Fundacija za prosto programsko opremo je odobrila dva dokumenta, ki urejata odgovornosti in obnašanje članov upravnega odbora ter določata nov standard za organizacijsko upravljanje. Vsak član upravnega odbora bo dolžan podpisati dokument »Pogodba o članu upravnega odbora«, ki določa seznam odgovornosti in pravila dela. Drugi dokument, »Etični kodeks upravnega odbora«, določa splošna etična pravila ravnanja, ki jih morajo upoštevati člani upravnega odbora. V začetku prihodnjega leta je ob upoštevanju predloženih dokumentov predviden pregled sestave sedanjih članov upravnega odbora in začetek privabljanja novih ljudi za vodenje organizacije.
Nove zahteve obravnavajo upravni odbor kot nadzorni in posvetovalni organ, ki spremlja delovanje uprave sklada (predsednik in izvršni direktor) in pomaga pri doseganju zastavljenih ciljev sklada. Članom upravnega odbora je izrecno prepovedano posegati v osebje ali komunicirati z mediji v imenu celotne organizacije (vse medijske poizvedbe je treba nasloviti na pooblaščenega predstavnika, vprašanja v zvezi z osebjem pa je treba reševati na skupščini ali prek predsednika/izvršnega direktorja) .
Zahteve vključujejo obvezno udeležbo v odborih in udeležbo na letnih sejah upravnega odbora ter vsaj 75 % sej komisij. Člani odbora morajo letno posvetiti vsaj 100 ur delu za organizacijo. Dokument zahteva tudi letno splošno razpravo za oceno uspešnosti vsakega udeleženca in prepoveduje razkritje zaupnih informacij o delu sklada, razen če je njihovo razkritje pisno odobreno.
Etični kodeks zahteva, da se interesi organizacije postavijo nad osebne interese, prepoveduje govorjenje v imenu organizacije, sprejemanje podkupnin ali spodbujanje kakršnih koli odločitev za osebno korist, diskriminatorno ali žaljivo vedenje, kršitev zaupnosti internih postopkov in uporabo lastnine. , osebja in drugih virov organizacije za osebno korist. , sodelovati pri dejavnostih, ki škodujejo organizaciji ali vodijo v motnje odnosov z zaposlenimi, sponzorji in drugimi posamezniki ali subjekti, ki so v interakciji z organizacijo.
Vir: opennet.ru