Oditi na delo v Avstralijo ali na Tajsko, ko si star 25 let in nimaš družine, ni tako težko. In takih zgodb je veliko. Toda selitev pri mlajših od 40 let, ženi in treh otrocih (8 let, 5 let in 2 leti) je naloga drugačne stopnje zahtevnosti. Zato želim deliti svojo izkušnjo s selitvijo v Nemčijo.
O tem, kako iskati delo v tujini, pripraviti dokumente in se preseliti, je bilo že veliko povedanega, ne bom se ponavljal.
Tako leta 2015 z družino živimo v Sankt Peterburgu v najetem stanovanju. Dolgo sva razmišljala, kako naj se preseliva, kaj s šolo, prostori v vrtcu in najetim stanovanjem. Sprejeli smo več pomembnih odločitev:
- Gremo vsaj za 2 leti.
- Vsi se bomo preselili naenkrat.
- Ne bomo rezervirali najetega stanovanja v Sankt Peterburgu (30000 na mesec + komunalno stanovanje - kar spodoben znesek).
- Zaenkrat bomo rezervirali mesta v vrtcih in šolah. Za najbolj nujno.
- S seboj vzamemo en velik kovček in eno manjšo torbo za vsakega družinskega člana.
Za več kot deset let skupnega življenja se je v stanovanju in na balkonu nabralo toliko nujnih in nepotrebnih stvari, da ni besed. Kar so lahko prodali v enem mesecu, so prodali, nekaj so vzeli prijatelji. 3/4 vsega drugega je bilo treba zavreči. Zdaj mi sploh ni žal, takrat pa mi je bilo noro škoda vse skupaj vreči stran (kaj pa če pride prav?).
Takoj smo prispeli do trisobnega stanovanja, ki so ga pripravili za nas. Od pohištva je bilo le miza, 5 stolov, 5 zložljivih postelj, hladilnik, štedilnik, komplet posode in pribora za 5 oseb. Lahko živiš.
Prvih 1,5 - 2 meseca smo živeli v takih špartanskih razmerah in se ukvarjali z oblikovanjem vseh vrst papirjev, vrtcev, šol, pogodb za plin, elektriko, internet itd.
Šola
Praktično od prvega dne vašega bivanja v Nemčiji je vaš otrok dolžan obiskovati šolo. To piše v zakonu. A tu je problem: v času selitve nihče od naših otrok ni znal niti besede nemško. Pred selitvijo sem prebrala, da lahko otroka brez jezika peljejo en ali celo 2 razreda nižje. Ali pa poleg tega za šest mesecev pošljite v poseben integracijski razred za učenje jezika. V času selitve je bil moj sin v drugem razredu in mislili smo, da ga v vsakem primeru ne bodo poslali v vrtec in znižanje za 1 razred ni tako strašno. A v drugi razred so nas sprejeli brez težav. Še, da je ravnatelj šole povedal, da od otrok sploh ne zna nemško, potem se bo ena od učiteljic dodatno brezplačno učila z njim!!! Nenadoma, kajne? Otroka je učiteljica vzela bodisi pri manj pomembnih učnih urah (glasba, športna vzgoja ipd.) bodisi na pouku. Še vedno doma, dve uri pouka nemščine na teden pri mentorju. Leto kasneje je sin postal eden najboljših učencev nemškega razreda med Nemci, v Nemčiji!
Naša osnovna šola se nahaja v samostojni stavbi z lastnim dvoriščem. Otroke med odmori preprosto odpeljemo na dvorišče na sprehod, če ni dežja. Na dvorišču je veliko igrišče s peskovnikom, tobogani, gugalnicami, vrtiljaki, manjše igrišče z nogometnimi goli, mizami za namizni tenis. Obstaja tudi kup športne opreme, kot so žoge, skakalnice, skiroji itd. Vse to se lahko uporablja brez težav. Če zunaj dežuje, se otroci v učilnici igrajo družabne igre, slikajo, ustvarjajo, berejo knjige v posebnem kotičku, sede na kavču z blazinami. In otroci zelo radi hodijo v šolo. Še sam ne morem verjeti.
Prvi dan je sin prišel v šolo v klasičnih hlačah, srajci in usnjenih mokasinih (v istih oblačilih, v katerih je hodil v šolo v Sankt Peterburgu, v Sankt Peterburgu pa je imel še dodatno kravato in telovnik). Ravnatelj šole nas je malodušno pogledal in rekel, da je otroku tako neprijetno sedeti v razredu, še bolj pa se igrati med odmori, vsaj čevlje bi morali prinesti druge, bolj udobne, npr. , copati iz cunj.
Tisto, po čemer si je ruska šola zelo v spominu, je neverjetno število Domača naloga v prvem in drugem razredu. Moja žena jih je pripravljala s sinom vsak večer 2-3 ure. Otrok sam preprosto ni bil premočen. Pa ne zato, ker je neumen, ampak preprosto zelo in težko. Obstaja tudi poseben obšolski program, kjer učitelj z otroki dela domače naloge 50 minut. Potem gredo ven na sprehod. Doma skoraj ni več. Zgodi se, da otroci enkrat na teden po pol ure kaj počnejo doma, če niso imeli časa v šoli. In ponavadi sami. Glavno sporočilo: če otrok doma ni imel časa narediti vsega v eni uri, potem je bil preveč vprašan, učitelj pa se je zmotil, zato mu je treba reči, naj naslednjič vpraša manj. Od petka do ponedeljka se domača naloga sploh ne daje. Tudi za praznike. Otroci imajo tudi pravico do počitka.
Vrtec
V različnih krajih je situacija z vrtci drugačna, nekje ljudje čakajo v vrsti 2-3 leta, da pridejo tja, sploh v velikih mestih (tako kot v Sankt Peterburgu). Malo ljudi pa ve, da če vaš otrok ne hodi v vrtec, ampak sedi doma z mamo, potem lahko mati za to prejme nadomestilo v višini 150 evrov na mesec (Betreuungsgeld). Na splošno so vrtci plačljivi, približno 100-300 evrov na mesec (odvisno od zvezne države, mesta in samega vrtca), z izjemo otrok, ki obiščejo vrtec leto pred šolo - v tem primeru je vrtec brezplačen ( otroci se morajo socialno prilagoditi šoli). Od leta 2018 so v nekaterih nemških deželah vrtci brezplačni. Svetovali so nam, naj se prijavimo v katoliški vrtec, saj. bil je blizu naše hiše in je bil veliko boljši od drugih vrtcev v okolici. A mi smo pravoslavci!? Izkazalo se je, da evangeličane, protestante in muslimane neradi sprejemajo v katoliške vrtce in šole, pravoslavne pa rade volje, saj nas imajo za brate po veri. Vse kar potrebujete je krstni list. Na splošno veljajo katoliški vrtci med najboljše. Dobijo dobro financiranje, vendar tudi stanejo več. Tudi moji mlajši otroci ne govorijo nemško. Vzgojiteljice so nam o tem povedale naslednje: svojega otroka niti ne poskušajte naučiti govoriti nemško, naučili ga boste govoriti napačno. Sami bomo to storili veliko bolje kot vi, in to je lažje, kot da ga pozneje prekvalificiramo, vi pa doma učite ruščino. Poleg tega so sami kupili rusko-nemško besedno knjigo, da bi na začetku našli skupni jezik z otrokom. Ne morem si predstavljati takšne situacije s tujim otrokom, ki ne govori rusko v vrtcu v Sankt Peterburgu ali Voronežu. Mimogrede, v skupini 20 otrok hkrati delata 2 vzgojiteljici in ena pomočnica vzgojiteljice.
Glavne razlike od naših vrtcev:
- Otroci zajtrk prinesejo sami. Ponavadi so to sendviči, sadje in zelenjava. S seboj ne morete prinesti sladkarij.
- Vrtec je odprt le do 16 ure. Do takrat je treba otroka prevzeti. Če ni dvignjen - plačilo nadure za učitelja in opozorilo. Po treh opozorilih lahko vrtec z vami odpove pogodbo.
- Pouka ni. Otroci se ne učijo brati, pisati, računati itd. Igrajo se z otroki, kiparijo, gradijo, rišejo - ukvarjajo se z ustvarjalnostjo. Razredi se pojavljajo samo za tiste otroke, ki bi morali naslednje leto iti v šolo (vendar tudi tam otroka ne bodo učili brati in reševati primerov, v glavnem so to razredi za splošni razvoj).
- Skupine so narejene posebej za različne starosti. Skupaj v skupini so otroci 3-6 let. Starejši pomagajo mlajšim, mlajši pa sledijo starejšim. In to ni posledica pomanjkanja skupin ali vzgojiteljev. V vrtcu imamo 3 takšne skupine. Ločeno le jaslična skupina, ki je namenjena otrokom od enega do treh let.
- Otrok sam izbira, kaj in kdaj bo počel. Le obroki in skupne aktivnosti so vezani na čas.
- Otroci lahko hodijo, kadar želijo. Iz vsake skupine je ločen izhod na ograjeno dvorišče vrtca, kjer se stalno nahaja ena od vzgojiteljic. Otrok se lahko sam obleče in gre na sprehod in vsaj ves čas hodi. V skupini imamo posebno tablo, razdeljeno na sektorje: stranišče, ustvarjalnost, gradbeni kotiček, športni kotiček, lutke, dvorišče itd. Ko gre otrok na dvorišče, vzame magnet s svojo fotografijo in ga premakne v sektor "Dvorišče". Poleti starši prinesejo kremo za sončenje, vzgojiteljice pa z njo namažejo otroke, da ne opečejo. Včasih napihnejo velike bazene, kjer lahko plavajo otroci (za to v poletni vročini prinesemo kopalke). Na dvorišču so tobogani, gugalnice, peskovnik, skiroji, kolesa itd.Tako izgleda naša skupina.
- Vzgojiteljice otroke občasno vzamejo s seboj na sprehod izven vrtca. Na primer, učitelj lahko pelje otroke v trgovino, da kupijo sveže žemlje za večerjo. Si predstavljate učiteljico s 15 otroki v petici ali magnet? Torej nisem mogel! Zdaj je to realnost.
- Za otroke so pogosto organizirani izleti v različne kraje. Na primer v slaščičarni, kjer s slaščičarjem mesijo testo, klešejo figure in pečejo piškote. Vsak otrok nato domov odnese veliko škatlo teh piškotov. Ali pa na mestni sejem, kjer se vozijo z vrtiljaki in jedo sladoled. Ali ogled gasilske enote. Poleg tega za to ni naročen prevoz, otroci potujejo z javnim prevozom. Takšne dogodke plačuje vrtec sam.
Prednosti
Morda se zdi čudno, vendar ima vsaka družina, ki uradno prebiva v Nemčiji, pravico do otroških dodatkov. Za vsakega otroka do dopolnjenega 18. leta država plačuje 196 evrov na mesec (tudi tujcem, ki pridejo sem delat). Za tri dobimo vsak mesec na račun, kot ni težko izračunati, 588 evrov neto. Poleg tega, če je otrok pri 18 letih študiral na univerzi, se dodatek izplačuje, dokler ne dopolni 25 let. Nenadoma! Pred selitvijo nisem vedel za to! Ampak to je zelo dobro povečanje HP.
Žena
Običajno pri selitvi v tujino žene ne delajo. Razlogov za to je veliko: nepoznavanje jezika, nepomembna izobrazba in specialnost, nepripravljenost delati za bistveno manj denarja kot njen mož itd. V Nemčiji lahko zavod za zaposlovanje plača jezikovne tečaje zakoncu, ki ne dela zaradi nepoznavanja jezika. Posledično se je moja žena v teh treh letih naučila nemščine do stopnje C1 in se letos vpisala na lokalno univerzo z diplomo iz uporabnega programiranja. Na srečo je izobraževanje skoraj brezplačno. Mimogrede, stara je 35 let. Pred tem je prejela višjo izobrazbo na področju PR v Sankt Peterburgu in delala po svoji specialnosti.
kariera
Tako se je zgodilo, da se je naše prvo mesto, kamor smo prispeli, izkazalo za precej majhno - s približno 150000 prebivalci. Mislil sem, da ni strašno. Dokler se ne bomo navadili, se bomo vključili, si nabirali izkušnje, potem pa odhitimo v Stuttgart ali München. Po letu dni življenja v Nemčiji sem razmišljal o svoji nadaljnji karieri. Trenutne razmere niso bile slabe, a vedno si želiš boljšega. Začel sem preučevati trg dela v svojem mestu in drugih mestih ter spoznal več stvari, ki mi sprva niso bile očitne.
- Sistemska administracija in podpora (moja specialnost v času selitve) se plača manj kot razvoj. Veliko manj je prostih delovnih mest, malo pa je tudi možnosti za rast kariere in plače.
- Nemško. 99% vseh prostih delovnih mest zahteva dobro znanje nemškega jezika. Tisti. prostih delovnih mest, kjer je dovolj le znanje angleščine, je 50-krat manj kot tistih, kjer se zahteva znanje nemščine. V majhnih mestih skoraj ni prostih delovnih mest samo z znanjem angleščine.
- Najemnina. Stroški najema v velikih mestih so veliko višji. Na primer, 3-sobno stanovanje 80 kvadratnih metrov. m. v (prebivalstvo 1,4 milijona ljudi) bo stala 1400 - 2500 na mesec, v (200 tisoč prebivalcev) le 500 - 800 evrov na mesec. Vendar obstaja trenutek: v Münchnu je zelo težko najeti stanovanje za 1400. Poznam družino, ki je živela 3 mesece v hotelu, preden je najela vsaj kakšno stanovanje. Manj ko je sob, večje je povpraševanje.
- Razpon plač med velikimi in malimi mesti je le približno 20 %. Na primer Portal gehalt.de za službo daje vilice 4.052 € - 5.062 €, in 3.265 € - 4.079 €.
- Trg dela. Kot je Dmitrij zapisal v članku , v velikih mestih vlada »trg delodajalcev«. Ampak to je v velikih mestih. V majhnih mestih vlada »trg delavca«. Že dve leti spremljam prosta delovna mesta v svojem mestu. In lahko rečem, da tudi prosta delovna mesta v IT-ju visijo že leta, a sploh ne zato, ker se podjetja trudijo pobrati smetano. št. Potrebujemo le normalne ljudi, ki so se pripravljeni učiti in delati. Podjetja so pripravljena rasti in se razvijati, a za to so potrebni usposobljeni zaposleni, ki jih je premalo. In podjetja so pripravljena zaposliti in usposobiti zaposlene. In plačati dober denar. V našem podjetju je od 20 razvijalcev 10 v celoti usposobilo podjetje samo iz nič v sistemu srednjega specializiranega izobraževanja (). Prosto delovno mesto Java razvijalca v našem podjetju (in v mnogih drugih) nenehno visi že več kot dve leti.
Potem sem ugotovil, da nima smisla, da se sploh preselimo v veliko mesto, in takrat si tega tudi nisem želel. Majhno udobno mesto z razvito infrastrukturo. Zelo čisto, zeleno in varno. Šole in vrtci so odlični. Vse je v bližini. Da, v Münchnu plačujejo več, a to razliko pogosto povsem požrejo višje najemnine. Poleg tega je problem z vrtci. Velike razdalje do vrtca, šole in službe, kot v vsakem večjem mestu. Višji življenjski stroški.
Zato smo se odločili ostati v mestu, kamor smo prvotno prispeli. In da bi imel višji dohodek, sem se odločil spremeniti svojo specialnost, saj sem že bil tukaj v Nemčiji. Izbira je padla na razvoj Java, saj se je izkazalo, da je to najbolj zahtevano in visoko plačano področje, tudi za začetnike. Začel s spletnimi tečaji Java. Nato samopriprava za pridobitev certifikata Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Opravljanje izpitov, pridobitev certifikata.
Vzporedno sem se 2 leti učil nemščino. Pri skoraj 40 letih se je težko začeti učiti novega jezika. Res težko, poleg tega sem bil vedno prepričan, da nimam talenta za jezike. Pri ruščini in književnosti sem imela v šoli vedno trojke. Toda prisotnost motivacije in redni pouk sta dala svoj rezultat. Posledično sem opravil preizkus znanja nemščine na ravni C1. Avgusta letos sem našel novo službo kot Java razvijalec v nemščini.
Iskanje zaposlitve v Nemčiji
Morate razumeti, da je iskanje zaposlitve v Nemčiji, ko ste že tukaj, bistveno drugačno od tistega, ko ste v Rusiji. Še posebej, ko gre za majhna mesta. Vse nadaljnje pripombe glede iskanja zaposlitve so samo moje osebno mnenje in izkušnje.
Tujci. Večina podjetij kandidatov iz tujine tudi brez znanja nemščine načeloma ne upošteva. Mnogi enostavno sploh ne vedo, kako prijaviti tujce in kaj sploh z njimi početi. Mislim, da tudi večina delodajalcev v Rusiji načeloma ne zna prijaviti tujcev. In zakaj? Kaj bi lahko bil motiv? Le če želeni pogoji ne najdejo kandidata na licu mesta.
O mestih za iskanje prostih delovnih mest je bilo že večkrat govora.
Tukaj je seznam najpomembnejših mest za iskanje dela
Ločeno želim opozoriti na spletno stran državne službe za zaposlovanje: . Presenetljivo je res veliko dobrih prostih delovnih mest. Mislim celo, da najpopolnejši izbor trenutnih prostih delovnih mest po vsej Nemčiji. Poleg tega stran vsebuje veliko koristnih informacij iz prve roke. O priznavanju diplom, delovnih dovoljenj, ugodnosti, papirologije itd.
Postopek zaposlovanja v Nemčiji
Je resnično Postopek. Če bi v Sankt Peterburgu lahko prišel na razgovor in po 2 dneh že šel na delo, potem tukaj (še posebej v majhnih mestih) ne gre tako. Nato vam bom povedal o svojem primeru.
Januarja 2018 sem se odločil za podjetje, v katerem se želim zaposliti, in začel načrtno preučevati tehnološki sklad, s katerim so delali. V začetku aprila sem šel na lokalno univerzo na zaposlitveni sejem za začetnike, kjer je bila zastopana večina IT delodajalcev. Ne počutiš se dobro kot razvijalec začetnik pri 40 letih, ko so okoli tebe samo dvajsetletni fantje. Tam sem spoznal kadrovika prav tistega podjetja, v katerega sem se želel vključiti. Na kratko sem spregovoril o sebi, o svojih izkušnjah in načrtih. Kadrovik je pohvalil mojo nemščino in dogovorili smo se, da jim pošljem svoj življenjepis. sem objavil. Po enem tednu so me poklicali in rekli, da me želijo čim prej povabiti na prvi razgovor ... čez tri tedne! Tri tedne Carl!?!?
Vabilo na prvi intervju Podvajalo me je pismo, v katerem je pisalo tudi, da bodo na razgovoru prisotni štirje ljudje s strani delodajalca: direktor, kadrovski direktor, IT direktor in sistemski arhitekt. Zame je bilo to pravo presenečenje. Običajno te najprej na razgovor popelje kadrovik, nato strokovnjak na oddelku, kamor te sprejmejo, nato šef in šele nato direktor. Toda poznavalci so mi rekli, da je to normalno za majhna mesta. Če je na prvem razgovoru taka sestava, potem vas je podjetje načeloma pripravljeno sprejeti, če je vse, kar je napisano v življenjepisu, res.
Prvi intervju je po mojem mnenju uspel. Toda delodajalec si je vzel teden dni za »razmislek«. Teden dni kasneje so me res poklicali in me razveselili, da sem prvi razgovor uspešno opravil, čez 2 tedna pa so me pripravljeni povabiti na drugi tehnični razgovor. še 2 tedna!!!
Drugič, tehnični razgovor, je bil samo preverjanje moje skladnosti z napisanim v mojem življenjepisu. Po drugem razgovoru - še en teden čakanja in binga - sem jim bil všeč in pripravljeni so se pogovarjati o pogojih sodelovanja. Načrtovano je bilo, da se srečam in pogovorim o podrobnostih dela čez en teden. Že na tretjem srečanju sem bila povprašana o želeni plači in datumu, ko grem lahko v službo. Odgovoril sem, da bom lahko odšel čez 45 dni – 1. avgusta. In tudi to je v redu. Nihče ne pričakuje, da boš jutri prišel ven.
Skupno je od trenutka pošiljanja življenjepisa do uradne ponudbe na pobudo delodajalca minilo 9 tednov!!! Ne razumem, na kaj je računal tisti, ki je napisal članek ko je mislil, da bo čez 2 tedna takoj našel službo.
Še en neočiten trenutek. V Sankt Peterburgu je običajno, če si brezposeln in si pripravljen že jutri začeti novo službo, to velik plus za delodajalca, saj so vsi potrebovali včeraj. Vsekakor se nisem srečal s tem, da bi bilo to dojeto negativno. Tudi ko sem zaposloval svoj kader, sem to dojemal kot normalno. V Nemčiji je ravno obratno. Če ste brezposelni, potem je to res zelo negativen dejavnik, ki močno vpliva na verjetnost, da vas ne bodo zaposlili. Nemce vedno zanimajo vrzeli v vašem življenjepisu. Več kot enomesečni premor med prejšnjimi službami že povzroča skrbi in vprašanja. Spet ponavljam, govorimo o majhnih mestih in izkušnjah dela v sami Nemčiji. Morda je v Berlinu drugače.
Plača
Če iščete službo v Nemčiji, potem skoraj nikjer med prostimi delovnimi mesti ne boste videli plač. Po Rusiji je videti zelo neprijetno. Lahko porabite 2 meseca za razgovore in dopisovanje, da razumete, da raven plače v podjetju sploh ne izpolnjuje vaših pričakovanj. Kako biti? Če želite to narediti, ste lahko pozorni na delo v državnih institucijah. Delo tam je plačano v skladu s tarifno lestvico . skrajšano TV-L. Ne pravim, da morate iti delat v državne agencije. Toda ta tarifna lestvica je dobro merilo za plače. In tukaj je sama mreža za leto 2018:
| Kategorija | TV-L 11 | TV-L 12 | TV-L 13 | TV-L 14 | TV-L 15 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 (Začetnik) | 3.202 € | 3.309 € | 3.672 € | 3.982 € | 4.398 € |
| 2 (po 1 letu delovanja) | 3.522 € | 3.653 € | 4.075 € | 4.417 € | 4.877 € |
| 3 (po 3 letih delovanja) | 3.777 € | 4.162 € | 4.293 € | 4.672 € | 5.057 € |
| 4 (po 6 letih delovanja) | 4.162 € | 4.609 € | 4.715 € | 5.057 € | 5.696 € |
| 5 (po 10 letih delovanja) | 4.721 € | 5.187 € | 5.299 € | 5.647 € | 6.181 € |
| 6 (po 15 letih delovanja) | 4.792 € | 5.265 € | 5.378 € | 5.731 € | 6.274 € |
Poleg tega se lahko upoštevajo tudi prejšnje delovne izkušnje. V tarifni razred TV-L 11 spadajo navadni razvijalci in sistemski skrbniki. Vodilni sistemski skrbnik, višji razvijalec (višji) - TV-L 12. Če imate akademsko izobrazbo ali ste vodja oddelka, se lahko varno prijavite za TV-L 13 in če 5 oseb s TV-L 13 dela pod vašim vodstvom, potem je vaša tarifa TV-L 15. Tj. sistemski administrator ali programer začetnik dobi ob vstopu 3200 €, tudi v drž. strukture. Komercialne strukture običajno plačajo 10-20-30% več, odvisno od zahtev za kandidate, konkurenco itd.
UPS: kot je pravilno poudarjeno , toliko ne dobi sistemski skrbnik začetnik, ampak sistemski skrbnik z izkušnjami.
Tarifna lestvica se vsako leto indeksira. Tako so na primer od leta 2010 plače v tej mreži zrasle za ~, inflacija v istem obdobju pa ~. Poleg tega je pogosto božičnica v obliki 80 % mesečne plače. Tudi v državnih podjetjih. Strinjam se, ni tako okusno kot v ZDA.
Delovni pogoji
Jasno je, da se pogoji od podjetja do podjetja zelo razlikujejo. Vendar vam želim povedati, kaj so, spet na podlagi svojega osebnega primera.
Delovni dan Nisem standardiziran. To pomeni, da lahko začnem delati tako ob 06 kot tudi ob 00. O tem mi ni treba nikogar obveščati. Delati moram 10 ur na teden. En dan lahko delate 00 ur, drugi dan pa 40 5. Vse se preprosto vnese v sistem za sledenje časa z navedbo projekta, številke prijave in porabljenega časa. Čas malice ni vštet v delovni čas. Ampak ne moreš kositi. Počutim se zelo udobno. Torej tri dni pridem v službo do 11. ure, žena pa pelje otroke v vrtec in šolo, jaz pa jih poberem (zvečer ima pouk). In še 10 dni obratno: vzamem otroke in pridem v službo ob 07, ona pa pride po mene. Če delate manj kot 00 ure na dan, morate o tem obvestiti svojega nadrejenega.
Obdelava se nadomesti z denarjem ali dopustom, po izbiri delodajalca. Več kot 80 ur obdelave so možne le s pisnim soglasjem vodje, sicer niso plačane. Tisti. obdelava je bolj pobuda zaposlenega kot vodje. V vsakem primeru imamo.
Bolnišnica. Brez zdravniškega potrdila si lahko bolan tri dni. Samo zjutraj pokličeš tajnico in to je to. Ni potrebe po delu na daljavo. Privoščite si umirjeno. Od četrtega dne boste potrebovali bolniški dopust. Vse je plačano v celoti.
Oddaljeno delo ni vajeno, vse je samo v pisarni. To je, prvič, zaradi poslovne skrivnosti, in drugič, zaradi GDPR, ker delati morate z osebnimi in poslovnimi podatki različnih podjetij.
Počitnice 28 delovnih dni. To so delavci. Če počitnice padejo na praznike ali vikende, se počitnice podaljšajo za njihovo število.
Pogojna kazen - 6 mesecev. Če kandidat iz kakršnega koli razloga ni primeren, ga je treba o tem obvestiti 4 tedne prej. Tisti. Ne moreš biti odpuščen en dan, ne da bi delal en dan. Natančneje, lahko, vendar s plačilom dodatnega meseca. Prav tako kandidat ne more oditi brez enega meseca dela.
Prehrana v službi. Vsak prinese hrano s seboj ali pa gre na kosilo v kavarno ali restavracijo. Kava, zloglasni piškoti, sokovi, mineralna voda in sadje brez omejitev.
Tako izgleda naš hladilnik
Desno od hladilnika so še trije predali. Med delovnim časom lahko pijete pivo. Vse pivo je alkoholno. Ne hranimo ničesar drugega. In ne, to ni šala. Tisti. če ob kosilu vzamem steklenico piva in jo popijem, je to normalno, vendar nenavadno. Enkrat mesečno, po sestanku oddelka ob 12, gre celoten oddelek na balkon na degustacijo različnih vrst piva.
bonusi Dodatno pokojninsko zavarovanje podjetij. Šport. Korporacijski zdravnik (Nekaj podobnega družinskemu zdravniku, vendar za zaposlene).
Izkazalo se je veliko. Je pa več informacij. Če je snov zanimiva, lahko napišem več. Glasujte za zanimive teme.
UPS: Moj v telegramu o življenju in delu v Nemčiji. Kratko in jedrnato.
V anketi lahko sodelujejo samo registrirani uporabniki. , prosim.
Več imam za povedati
-
Davki. Koliko plačamo in za kaj?
-
zdravilo. Za odrasle in otroke
-
Pokojnine. Da, tudi tuji državljani lahko prejemajo pokojnino, pridobljeno v Nemčiji
-
Državljanstvo. Pridobitev državljanstva za IT strokovnjaka v Nemčiji je lažja kot v mnogih drugih schengenskih državah
-
Najem stanovanja
-
Plačila komunalnih storitev in komunikacije. Na primeru moje družine
-
Življenjski standard. Koliko torej ostane na roki po plačilu davkov in vseh obveznih plačil?
-
Hišni ljubljenčki
-
Stransko delo
Glasovalo je 635 uporabnikov. 86 uporabnikov se je vzdržalo.
Vir: www.habr.com