Leto 2018 se izteka, kar pomeni, da je čas za letno poročilo o tem, kakšne plače so delodajalci ponujali na svojih prostih delovnih mestih v »Mojem krogu« v preteklem letu. Kot v , bomo v tem poročilu primerjali plače, ki jih ponujajo podjetja, z mediano , v katerem prejemamo podatke neposredno od strokovnjakov, bomo primerjali plače v Moskvi, Sankt Peterburgu in drugih regijah ter videli tudi, koliko so se plače povečale med letom.
Kratka metodološka razlaga
Uporabljamo podatke o vseh prostih delovnih mestih, ki označujejo plače, objavljene v »Moj krog« za zadnjih šest mesecev, natančneje od maja do vključno oktobra 2018. Običajno prosta delovna mesta označujejo plačo v obliki razpona "od do do". Pri izračunu smo vse plače vzeli »od«, izračunali mediano vrednost in jo poimenovali »spodnja meja plač«, vse plače »do« pa izračunali tudi mediano vrednost in jo poimenovali »zgornja meja plač«.
Mediana plače pomeni, da je natanko polovica plač pod in natanko polovica nad to ravnjo. Takšen način izračuna daje bolj realno sliko in izniči vpliv previsokih in prenizkih plač.
Primerjajmo plače, ki jih delodajalci navedejo na prostih delovnih mestih, s plačami, ki jih navedejo strokovnjaki sami na plačni službi
V regijah so v vseh specialitetah, razen za mobilne naprave, namizne računalnike, front-end razvoj, administracijo in testiranje, povprečne plače strokovnjakov enake ali nekoliko višje od minimalnih, ki jih ponujajo podjetja. To pomeni, da je v teh 5 specialnostih povečano povpraševanje po specialistih višjega nivoja, kot je trenutno na voljo na regionalnem trgu.
V Moskvi je ta situacija značilna le za razvoj in testiranje namizja. Obstajata tudi 2 specialnosti - oblikovanje in trženje - za katere so povprečne plače strokovnjakov višje od najvišjih, ki jih ponujajo podjetja. To pomeni, da je na trgu dela v Moskvi težje najti prosto delovno mesto z višjo kvalifikacijo teh specialnosti.
V Sankt Peterburgu so povprečne plače strokovnjakov nižje od minimalne, ki je ponujena na prostih delovnih mestih samo v razvoju namiznih računalnikov. Toda v managementu, dizajnu, trženju in administraciji - so nad maksimumom prostih delovnih mest.
Zdaj pa poglejmo dinamiko plač na prostih delovnih mestih za leto
V regijah so se v istem času v primerjavi z lanskim letom zvišale spodnja in zgornja meja ponujenih plač na prostih delovnih mestih v mobilnem razvoju, administraciji in testiranju: povišanje s 5 na 25 %. V ospredju se je povečala le spodnja meja plač - 14 %. Samo zgornja meja se je povečala pri razvoju zaledja in namizja – 10 % oziroma 20 %.
V menedžmentu, oblikovanju in trženju pa je, nasprotno, prišlo do splošnega upada plač v regijah. V vodstvu se je spodnja meja predlaganih plač znižala za 14 %, v oblikovanju za 20 %, v marketingu sta se obe meji hkrati znižali za približno 35 %.
V Moskvi so se hkrati zvišale spodnja in zgornja meja plač v skoraj vseh specializacijah: v mobilnem, backend in frontend razvoju - povečanje s 6 na 25%; pri testiranju in oblikovanju - od 16 do 50%; v upravljanju - približno 70%. Le spodnja meja plač se je zvišala pri razvoju namizja - 10 %. Tako v marketingu kot v regijah sta se obe meji znižali za okoli 20 %.
Katere so torej najbolje plačane specializacije?
Če je bila lani najbolj plačana specializacija mobilni razvoj, zdaj to stanje ostaja le v regijah, v Moskvi je upravljanje postalo taka specializacija - kar je neposredno povezano z najvišjo rastjo plač na tem področju v primerjavi z drugimi. V Sankt Peterburgu je razvoj namizja postal taka specializacija.
Tako v Moskvi kot v Sankt Peterburgu in v regijah so najvišje plače ponujene na prostih delovnih mestih za razvijalce namizja, backend in frontend. Podobna situacija se je zgodila lani.
Sledijo plače na prostih delovnih mestih za administratorje in preizkuševalce - zanimivo je, da so letos delodajalci takšne strokovnjake začeli ceniti nad oblikovalci in tržniki, ki zapirajo seznam. Izjema je Sankt Peterburg, kjer delodajalci še vedno najslabše ocenjujejo prosta delovna mesta za administratorje.
Moskovske plače so tradicionalno višje od tistih v Sankt Peterburgu za 10-30% in višje od regionalnih za 20-40%.
Pripravljamo veliko poročilo o plačah IT strokovnjakov za drugo polovico leta 2018 in vas prosimo, da nam pri tem pomagate - delite podatke o vaši trenutni plači v našem kalkulatorju plač.
Opozarjamo vas, da boste po tem, ko boste to storili, lahko ugotovili plače na katerem koli področju in kateri koli tehnologiji, tako da nastavite zahtevane parametre na filtru kalkulatorja plač.
Najpomembneje pa je, da boste celotni IT industriji pomagali še bolje razumeti, koliko kaj stane na trenutnem trgu dela. o plačah za prvo polletje 2018. Sedaj pripravljamo naslednjega.
Diagrami poročil so pripravljeni z uporabo
Vir: www.habr.com