Dokler umetna inteligenca ne napiše programov, upravlja podatkovnih baz in konfigurira omrežne povezave, je iskanje človeških strokovnjakov za ta dela v Evropi vsako leto težje. Da ne bomo neutemeljeni, se obrnimo na najnovejšo statistiko iz Evropske unije.
Nedavno Eurostat podatki za leto 2018 o iskanju in zapolnitvi prostih delovnih mest strokovnjakov s področja informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT). Raziskava med podjetji iz vseh 27 držav članic EU je pokazala, da postaja zaposlovanje strokovnjakov za IKT vse večji izziv za podjetja v Evropski uniji. Leta 2018 je 9 % podjetij v EU najelo ali poskušalo najeti strokovnjake za IKT. Glede na rezultate iskanja je več kot polovica teh podjetij (58 %) poročala, da imajo težave pri zapolnjevanju prostih delovnih mest, ki zahtevajo znanje informacijske in komunikacijske tehnologije.
Največ težav so imela podjetja v Romuniji. Čeprav so tam leta 2018 le 3 % podjetij poskušali zapolniti prosta delovna mesta ITK specialistov, jih 90 % med letom tega ni uspelo. Naslednja najtežja naloga pri zaposlovanju IT strokovnjakov je bilo iskanje kandidatov na Češkem (80 % podjetij tega ni zmoglo), v Avstriji (74 % zavrnitev) in na Švedskem (72 % zavrnitev).
Prosta delovna mesta na področju IKT je bilo najlažje zapolniti v Španiji, kjer le 27 % podjetij ni uspelo najti strokovnjaka v enem letu, in v Grčiji. Tam prostih delovnih mest ni uspelo zapolniti v 38 % vseh podjetij, ki so se prijavila za iskanje IT-delavca.
Kot kažejo statistični podatki v letih od leta 2013, postajajo podjetja vse težje zapolniti prosta delovna mesta na področju IKT. Delež podjetij, ki so te prosta delovna mesta težko zapolnila, je bil leta 2013 37 %, leta 38 pa 2014 %. Vendar se je delež od takrat vsako leto povečal za 4 % do 6 % in leta 58 dosegel vrh pri 2018 %. Zanimivo je, da je bilo informatika v povprečju lažje zaposliti v Franciji kot v Nemčiji.
Vir: 3dnews.ru