Na Habréju in na splošno na internetu v ruskem jeziku je veliko navodil, kako se preseliti na Nizozemsko. Sam sem se naučil veliko koristnih stvari iz enega članka na Habréju (zdaj menda ni več skrit v osnutku, ). Ampak vseeno vam bom povedal svojo izkušnjo iskanja službe in selitve v to evropsko državo. Spomnim se, da mi je bilo, ko sem se ravno pripravljala na oddajo življenjepisa in ko sem že bila na razgovorih, zelo zanimivo brati o podobnih izkušnjah drugih kolegov v trgovini.
Na splošno, če vas zanima zgodba o tem, kako je programer C++ iz moskovske regije iskal službo v Evropi, po možnosti v Združenem kraljestvu, a jo končno našel na Nizozemskem, se sam preselil tja in pripeljal svojo ženo, vse to z neporavnano hipoteko v Rusiji in malo pustolovščine - dobrodošli pri kat.
prazgodovina
Kratek pregled moje kariere, da bo približno jasno, kaj sem želel prodati potencialnim tujim delodajalcem.
Leta 2005 sem diplomiral na univerzi v rodnem Saratovu in šel na podiplomski študij v Dubno pri Moskvi. Hkrati s študijem sem honorarno delal in nekaj pisal v C++ (škoda se je sploh spomniti). V treh letih je postal razočaran nad znanstveno kariero in se leta 2008 preselil v Moskvo. S prvo normalno službo (C++, Windows, Linux, dobro organiziran razvojni proces) sem imel srečo, leta 2011 pa sem našel novo. Tudi C++, samo Linux in bolj zanimiv tehnološki sklad.
Leta 2013 sem končno zagovarjala doktorsko disertacijo in se prvič odločila, da se nekako usmerim v tujino. Samsung je imel neki sejem v Moskvi, poslal sem jim svoj življenjepis. V odgovor so me celo intervjuvali po telefonu. V angleščini! Korejci so dajali vtis popolnih bedakov – niso jim vnaprej poslali niti mojega življenjepisa niti predstavitve. Vendar so se hihitali, seveda hihitali. To me je zelo užalilo in nisem bil razburjen, ko so me zavrnili. Malo kasneje sem izvedel, da je takšen smeh med Korejci izraz živčnosti. Zdaj raje mislim, da je bil tudi Korejec živčen.
Potem sem opustil idejo o odhodu v tujino in zamenjal službo. C++, Linux, Windows, za mikrokontroler sem celo nekaj malega pisal v C. Leta 2014 sem vzel hipoteko in se preselil v najbližjo regijo Moskve. Leta 2015 so me odpustili (takrat so odpustili veliko ljudi), na hitro sem našel službo. Ugotovil sem, da sem se zmotil, ponovno pogledal in istega leta 2015 sem končal v enem najboljših krajev v Moskvi in sploh v Rusiji. Najboljša služba v moji karieri, veliko novih tehnologij zame, letna povišanja plače in odlična ekipa.
Lepo bi se bilo umiriti tukaj, kajne? Vendar se ni izšlo. Ni enega samega razloga, zaradi katerega sem se odločil za selitev (zaenkrat se izogibam besede emigracija). Tukaj je vsega po malo: želja po preizkusu samega sebe (lahko ves čas komuniciram v angleščini?), dolgočasje mirnega življenja (izhod iz cone udobja) in negotovost glede ruske prihodnosti (gospodarska in socialna ). Tako ali drugače sem od leta 2017 poleg želje začel aktivno delovati.
Iskanje zaposlitve
Začel sem tako, da sem se odločil podrobno izvedeti o prostem delovnem mestu, ki je bilo moteče že 4 leta, če ne vseh 6 - "Potreben C++ programer za rusko-vietnamsko podjetje v Hanoju." Premagal sem zaprtost vase in se na družbenih omrežjih pogovarjal z ljudmi, ki jih nisem poznal – ruskimi zaposlenimi v tem podjetju. Hitro je postalo jasno, da so takšni pogovori zelo koristni, a v Vietnamu ni bilo kaj početi. V redu, poglejmo naprej.
Moj edini tuji jezik je angleščina. Berem, seveda. Tudi filme in serije poskušam gledati v originalu (s podnapisi, brez njih je neprijetno). Zato sem se za začetek odločil omejiti na angleško govoreče države v Evropi. Ker nisem pripravljen oditi dlje od Evrope, ne takrat ne zdaj (in moji starši niso nič mlajši in včasih moram poskrbeti za stanovanje). V Evropi so natanko 3 angleško govoreče države – Velika Britanija, Irska in Malta. Kaj izbrati? London seveda!
Bloomberg LP
Posodobil/ustvaril sem svoje profile na LinkedIn, Glassdoor, Monster in StackOverflow, ponovno ustvaril svoj življenjepis in ga prevedel v angleščino. Začel sem brskati po prostih delovnih mestih in naletel na Bloomberg. Spomnil sem se, da mi je leto ali dve prej nekdo poslal knjižico iz Bloomberga in tam je bilo vse tako čudovito opisano, tudi pomoč pri selitvi, da sem se odločil, da bom poskusil priti tja.
Preden sem imel čas kar koli poslati, me je maja 2017 kontaktiral rekruter iz Londona. Ponudil je prosto delovno mesto v nekem finančnem startupu in predlagal, da se pogovoriva po telefonu. Na dogovorjeni dan in uro me je poklical na mojo rusko številko in besedo za besedo rekel, da poskusimo pri Bloombergu, tam potrebujejo plus ljudi. Kaj pa finančni startup? No, tam ga ne rabijo več ali kaj podobnega. No, v redu, pravzaprav moram na Bloomberg.
Že dejstvo, da sem se lahko pogovarjal s pravim Angležem (ja, bil je pravi Anglež) in sem ga razumel, on pa mene, je bilo navdihujoče. Registriral sem se, kjer je bilo potrebno, poslal svoj življenjepis na določeno prosto delovno mesto, kar je navedlo, da me je ta zaposlovalec našel in pripeljal za roko. Čez nekaj tednov sem bil dogovorjen za svoj prvi video intervju. Rekruter mi je priskrbel gradivo za pripravo, sam pa sem prebrskal ocene na Glassdoorju.
Indijec me je intervjuval približno eno uro. Vprašanja so bila v marsičem podobna (ali celo enaka) tistim, ki sem jih že študiral. Obstajala je tako teorija kot dejansko kodiranje. Najbolj me je na koncu razveselilo to, da sem lahko vodila dialog, razumela sem hindujca. Druga seja video komunikacije je bila predvidena čez teden in pol. Tokrat sta bila intervjuvanca dva, eden od njiju je očitno rusko govoreč. Nisem le reševal problemov namesto njih, ampak sem tudi postavljal pripravljena vprašanja in spraševal o njihovih projektih. Po eni uri pogovora so mi povedali, da bom imel zdaj 5 minut odmora, nato pa bo prišel naslednji par sogovornikov. Tega nisem pričakoval, a me seveda ni motilo. In spet: oni meni težave, jaz njim vprašanja. Skupaj dve uri intervjuja.
Sem pa bila povabljena na zadnji (kot mi je razložil rekruter) razgovor v London! Dali so mi vabilno pismo, s katerim sem šel v vizumski center in na lastne stroške zaprosil za britansko vizo. Vstopnice in hotel je plačal vabitelj. Sredi julija sem šel v London.
Zaposlovalec me je pričakal približno 20 minut pred razgovorom in mi dal zadnja navodila in nasvete. Pričakoval sem, da bom intervju trajal približno 6 ur (kot so zapisali na Glassdoorju), vendar je bil to le enourni pogovor z dvema tehnikoma. Rešil sem jim le en problem, ostali čas so me spraševali po mojih izkušnjah, jaz pa o njihovem projektu. Potem pol ure s kadrovico, njo je že zanimala motivacija, jaz pa sem imela pripravljene odgovore. Ob slovesu so mi to povedali, ker... Če kakšen vodja trenutno ni prisoten, me bo kontaktiral kasneje - čez teden ali dva. Preostanek dneva sem se v prostem času potepal po Londonu.
Prepričan sem bil, da ga nisem zajebal in je šlo vse dobro. Zato sem se po vrnitvi v Moskvo takoj prijavil na naslednji izpit IELTS (potreben za britansko delovno vizo). Dva tedna sem vadil pisanje esejev in ga opravil s 7.5 točkami. Za študijsko vizo to ne bi zadostovalo, a meni je bilo – brez jezikovne prakse, po samo dveh tednih priprav – prav super. Vendar je kmalu poklical londonski rekruter in povedal, da me Bloomberg ne zaposluje. "Nismo videli dovolj motivacije." No OK, poglejmo naprej.
Amazon
Tudi ko sem se ravno pripravljal na odhod v London, so mi zaposlovalci iz Amazona pisali in ponudili sodelovanje na njihovem zaposlitvenem dogodku v Oslu. Zato zaposlijo ljudi za delo v Vancouvru, tokrat pa intervjuje opravljajo v Oslu. Ni mi treba v Kanado, Amazon, sodeč po ocenah, ni najbolj prijetno mesto, vendar sem se strinjal. Odločil sem se, da bom nabiral izkušnje, če bom imel možnost.
Najprej spletni test - dve preprosti nalogi. Potem pa pravo povabilo v Oslo. Norveški vizum je nekajkrat cenejši od britanskega in se obravnava 2-krat hitreje. Tokrat sem vse plačal sam, Amazon je obljubil, da bo vse povrnil naknadno. Oslo me je presenetil z visokimi stroški, obilico električnih vozil in splošnim vtisom velike vasi. Sam intervju je bil sestavljen iz 4 stopenj po 1 uro. Na vsaki stopnji je eden ali nekaj anketarjev, pogovor o moji izkušnji, naloga od njih, vprašanja od mene. Nisem sijala in po nekaj dneh sem prejela naravno zavrnitev.
Iz mojega potovanja na Norveško sem potegnil nekaj novih zaključkov:
- Ne bi smeli poskušati rešiti problema z uporabo statičnega polimorfizma, če vas intervjuva inženir, ki piše v Javi (in kot kaže, samo v Javi).
- če se pričakuje nadomestilo za stroške v dolarjih, navedite dolarski račun. Moja banka preprosto ni sprejela nakazila v dolarjih na račun v rubljih.
Velika Britanija in Irska
Prijavil sem se na nekaj drugih spletnih mest za tehnološka dela v Združenem kraljestvu. Oh, kakšne plače so bile tam navedene! Toda nihče se ni odzval na moje odgovore na teh straneh in nihče ni pogledal mojega življenjepisa. A britanski kadrovniki so me nekako našli, se z mano pogovorili, mi pokazali nekaj prostih delovnih mest in moj življenjepis celo posredovali delodajalcem. Pri tem so me prepričevali, da je 60 tisoč funtov na leto veliko, nihče me ne bo vzel s takimi željami. Izkazalo se je tudi, da sem po mojem življenjepisu skakalec zaposlitve, saj... V 4 letih sem zamenjal 6 službe, a za vsako moraš preživeti vsaj 2 leti.
Nisem obžaloval 50 funtov in sem svoj življenjepis poslal v popravek navidez strokovnjakom. Strokovnjak mi je dal nekaj rezultatov, dal sem nekaj pripomb, on pa je to popravil. Za dodatnih 25 funtov so mi ponudili, da mi napišejo spremno pismo, vendar sem zavrnil, ker nisem bil navdušen nad njihovimi prejšnjimi rezultati. V prihodnje sem uporabljal sam življenjepis, vendar se njegova učinkovitost ni spremenila. Zato se nagibam k temu, da takšne storitve obravnavam kot prevaro lahkovernih in negotovih prosilcev.
Mimogrede, britanski in irski zaposlovalci imajo slabo navado, da kličejo nenapovedano. Klic se lahko zgodi kjer koli - v podzemni železnici, pri kosilu v hrupni menzi, seveda na stranišču. Samo če zavrnete njihov klic, napišejo pismo z vprašanjem "Kdaj bo priročno govoriti?"
Da, začel sem pošiljati življenjepise tudi na Irsko. Odziv je bil zelo šibek - 2 neuspešna klica in vljudno zavrnitveno pismo kot odgovor na ducat ali dva poslanih življenjepisov. Imam vtis, da je na Irskem 8-10 agencij za zaposlovanje in vsaki sem že pisal vsaj enkrat.
Швеция
Potem sem se odločil, da je čas, da razširim geografijo iskanja. Kje drugje govorijo dobro angleško? Na Švedskem in Nizozemskem. Še nikoli nisem bil na Nizozemskem, bil pa sem na Švedskem. Država me ni navdušila, lahko pa poskusiš. Toda na Švedskem je bilo prostih delovnih mest za moj profil celo manj kot na Irskem. Posledično sem prejel en video intervju s HR s Spotifyja, ki ga nisem presegel, in kratko korespondenco s Flightradar24. Ti fantje so se tiho združili, ko se je izkazalo, da ne bom delal zanje na daljavo z možnostjo, da se nekega dne preselim v Stockholm.
Nizozemski
Prišel je čas za obračun z Nizozemsko. Za začetek sva šla z ženo za nekaj dni v Amsterdam pogledat, kako je tam. Celotno zgodovinsko središče je močno zadimljeno s travo, a na splošno smo se odločili, da je država spodobna in primerna za življenje. Tako sem začel iskati prosta delovna mesta na Nizozemskem, vendar nisem pozabil na London.
V primerjavi z Moskvo ali Londonom ni bilo veliko prostih delovnih mest, a več kot na Švedskem. Nekje so me zavrnili takoj, nekje po prvem spletnem testu, nekje po prvem razgovoru s kadroviko (Booking.com je bil npr. eden najbolj čudnih intervjujev, še zdaj mi ni jasno, kaj so konkretno želeli od mene in na splošno), nekje - po dveh video intervjujih, na enem mestu pa po opravljeni testni nalogi.
Struktura intervjujev v nizozemskih podjetjih je drugačna kot v Bloombergu ali Amazonu. Običajno se vse začne s spletnim testom, kjer morate v nekaj urah rešiti več (od 2 do 5) tehničnih težav. Nato prvi uvodni razgovor (telefon ali Skype) s tehničnimi strokovnjaki, pogovor o izkušnjah, projektih, vprašanja tipa “Kaj bi naredili v takem in drugačnem primeru?” Sledi bodisi drugi video intervju z nekom višjega ranga (arhitekt, vodja ekipe ali menedžer) bodisi ista stvar, vendar v pisarni, iz oči v oči.
Skozi te faze sem šel s podjetji, od katerih sem na koncu dobil ponudbo. Decembra 2017 sem jim rešil 3 probleme na codility.com. Še več, do takrat sem se rešitve takšnih težav že skoraj spomnil na pamet, tako da niso povzročale nobenih težav. Mislim na to, da je tehnični del povsod približno enak (razen pri Facebooku, Googlu in morda Bloombergu – glej spodaj). Čez teden dni je sledil telefonski intervju, ki je namesto obljubljenih 15 minut trajal eno uro. In vso to uro sem stal v nekem kotu svojega odprtega prostora in se trudil, da ne bi bil videti sumljiv (ja, govorim angleško). Še en teden kasneje sem moral dobiti vsaj kakšen odgovor iz kadrovske službe, ki se je izkazal za pozitivnega in so me povabili na razgovor na licu mesta v Eindhoven (leta in nastanitev sta bila plačana).
V Eindhoven sem prispela dan pred intervjujem in imela sem čas za sprehod po mestu. Presenetilo me je s svojo čistočo in toplim vremenom: januarja je bilo v Moskvi in moskovski regiji podobno toplemu oktobru. Sam intervju je bil sestavljen iz treh enournih faz, v vsaki sta sodelovala po 2 anketarja. Teme za pogovor: izkušnje, interesi, motivacija, odgovori na moja vprašanja. Povsem tehnični del se je zaključil s spletnim testom. Ena od sogovornic se je očitno odločila preizkusiti modno tehniko - skupno kosilo. Moj nasvet je, če imate možnost, da se temu izognete, jo izkoristite, in če intervjuvate sami, tega ne počnite, prosim. Hrup, ropot, zvonjenje inštrumentov, na koncu sem komaj slišal človeka meter stran od sebe. Toda na splošno so mi bili všeč pisarna in ljudje.
Nekaj tednov kasneje sem moral znova pritisniti na kadrovsko službo, da sem dobil povratne informacije. Spet je bil pozitiven in šele zdaj sva začela razpravljati o samem denarju. Vprašali so me, koliko želim, in mi ponudili fiksno plačo in letni bonus glede na moj osebni uspeh, uspeh mojega oddelka in podjetja kot celote. Skupaj je bilo nekoliko manj, kot sem zahteval. Ko sem se spomnil vseh vrst člankov o tem, kako si pridobiti veliko plačo, sem se odločil za barantanje, kljub dejstvu, da so članki opisovali predvsem ameriško realnost. Zase sem iztržil še nekaj bruto tisočakov in konec januarja 2018 ne brez oklevanja (glej spodaj) sprejel ponudbo.
Citati
Nekje oktobra 2017 sem končno prejel nek pozitiven odziv iz Londona. Šlo je za ameriško podjetje Yelp, ki je zaposlovalo inženirje za svojo pisarno v Londonu. Najprej so mi poslali povezavo do kratkega (15 minut, ne 2 ur!) testa za . Po testu so sledili 3 intervjuji na Skypu v razmaku tedna in pol. In čeprav nisem šel dlje, so bili to zame eni najboljših intervjujev. Sami pogovori so bili sproščeni, vključevali so teorijo in prakso ter pogovore o življenju in izkušnjah. Vsi 3 intervjuvanci so bili Američani, razumel sem jih brez težav. Niso le podrobno odgovarjali na moja vprašanja, ampak so se pravzaprav pogovarjali o tem, kaj in kako so tam počeli. Sploh se nisem mogel upreti, da ne bi vprašal, ali so na takšne intervjuje posebej pripravljeni. Rekli so, da ne, samo nabirajo prostovoljce. Na splošno imam zdaj standard za video/Skype intervjuje.
Facebook in Google
Svojo izkušnjo s temi znanimi podjetji bom opisal v enem delu, ne le zato, ker so si njihovi procesi zelo podobni, ampak tudi zato, ker sem jih intervjuval skoraj istočasno.
Nekje sredi novembra mi je pisal rekruter iz Facebookove londonske pisarne. To je bilo nepričakovano, a razumljivo – svoj življenjepis sem jim poslal julija. Teden dni po prvem pismu sem govoril z zaposlovalcem po telefonu, svetoval mi je, naj se ustrezno pripravim na prvi Skype intervju. Za priprave sem si vzela 3 tedne, intervju pa sem načrtovala za sredino decembra.
Nenadoma mi je po nekaj dneh pisal rekruter iz Googla! In Googlu nisem poslal ničesar. To, da me je tako podjetje našlo samo, mi je močno povišalo srčni utrip. Vendar je to hitro minilo. Razumem, da si ta velikan lahko privošči posesati ves svet v iskanju ustreznih delavcev. Na splošno je shema z Googlom enaka: najprej ocenjevalni pogovor s kadrovsko službo (nenadoma me je vprašala zapletenost nekega sortirnega algoritma v povprečnih in najslabših primerih), nato kadrovska služba poda priporočila o pripravi na razgovore s tehničnimi strokovnjaki, sam razgovor poteka po nekaj tednih
Imel sem torej sezname povezav do člankov/videoposnetkov/drugih virov s Facebooka in Googla, ki so se na več načinov prekrivali. To je na primer knjiga “Cracking the Coding Interview”, spletne strani , , и . Knjigo poznam že dolgo in se mi zdi, da ni preveč aktualna. Dandanes so vprašanja na razgovoru težja in zanimivejša. Težave na hackerrank rešujem že od priprav na Bloomberg. In tukaj postalo zame zelo uporabno odkritje - med resničnimi intervjuji sem naletel na veliko tega, kar je bilo tam našteto.
V prvi polovici decembra 2017, v razmiku enega tedna, sem imel video intervjuje s Facebookom in Googlom. Vsak je vzel 45 minut, vsak je imel preprosto tehnično nalogo, oba anketarja (en Britanec, drugi Švicar) sta bila vljudna, vesela in sproščena v pogovoru. Smešno je, da sem za Facebook napisal kodo , za Google pa v Google Dokumentih. In pred vsakim od teh intervjujev sem pomislil: "Samo eno uro sramu in prešel bom na druge, bolj obetavne možnosti."
A izkazalo se je, da sem to fazo v obeh primerih uspešno prestal in obe pisarni me vabita v London na razgovore na kraju samem. Prejel sem 2 vabilni pismi za vizumski center in sprva sem celo razmišljal, da bi vse to združil v eno potovanje. Vendar sem se odločil, da se ne bom trudil, še posebej, ker Velika Britanija izdaja več vizumov za šest mesecev hkrati. Posledično sem v začetku februarja 2018 dvakrat letel v London v razmiku enega tedna. Facebook je plačal let in eno nočitev v hotelu, tako da sem ponoči odletel nazaj. Google - let in dve nočitvi v hotelu. Na splošno Google rešuje organizacijska vprašanja na najvišji ravni - hitro in jasno. Takrat sem že imel s čim primerjati.
Po istem scenariju so potekali razgovori v pisarnah (tudi same pisarne se nahajajo blizu druga druge). 5 krogov po 45 minut, en intervjuvanec na krog. Kakšno uro za kosilo. Kosilo je brezplačno, za celoten odmor za kosilo pa jim je na voljo "turistični vodnik" - eden od inženirjev, ki ni višji, ki dejansko pokaže, kako uporabljati menzo, vodi po pisarni in na splošno ohranja pogovor. Svojega vodnika pri Googlu sem mimogrede vprašal, koliko povprečnega časa potrebuje programer za delo. Sicer pravijo, da je v Rusiji 2 leti normalno, pri nas pa lahko preživiš na delo hopper. Odgovoril je, da v prvih 2 letih pri Googlu le razumejo, kako in kaj storiti, zaposleni pa začne prinašati prave koristi po 5 letih. Ni ravno odgovor na moje vprašanje, vendar je jasno, da so številke drugačne ( in sploh ne ustrezajo ).
Mimogrede, več kot en in, kot kaže, niti dva inženirja sta povedala, da sta se v londonsko pisarno preselila iz Kalifornije. Na moje vprašanje "Zakaj?" pojasnili so, da je v Dolini življenje zunaj dela dolgočasno in monotono, medtem ko so v Londonu gledališča, umetniške galerije in civilizacija nasploh.
Sama vprašanja v vseh krogih so taka, kot je opisano na in na stotine drugih spletnih mest/videoposnetkov/spletnih dnevnikov. Omogočajo vam izbiro, kam boste zapisali kodo - na tablo ali na prenosni računalnik. Poskusil sem to in ono in izbral ploščo. Nekako je tabla bolj ugodna za izražanje vaših misli.
Na Facebooku sem bil opazno boljši kot na Googlu. Morda sta vplivali splošna utrujenost in brezbrižnost - že pred temi potovanji sem prejel in sprejel ponudbo iz Nizozemske, pesimistično ocenjeval svoje možnosti. Ni mi žal. Poleg tega je imel na Googlu eden od intervjuvancev močan francoski naglas. Bilo je grozno. Razumel nisem tako rekoč niti ene besede, kar naprej sem spraševal in verjetno dajal vtis popolnega idiota.
Posledično me je Google hitro zavrnil, Facebook pa je čez tri tedne želel opraviti še en intervju (preko Skypa) z razlogom, da menda niso mogli ugotoviti, kako primeren sem za vlogo Senior Engineer. Tukaj sem bil malo zmeden, če sem iskren. Zadnje 4 mesece sem samo opravljal intervjuje in se pripravljal na intervjuje, pa smo spet?! Vljudno sem se mu zahvalil in odklonil.
Zaključek
Ponudbo ne preveč znanega podjetja iz Nizozemske sem sprejel kot ptička v roki. Ponavljam, nič mi ni žal. Od takrat so se odnosi Rusije z Združenim kraljestvom opazno poslabšali in na Nizozemskem nisem dobil delovnega dovoljenja le jaz, ampak tudi moja žena. Vendar o tem več kasneje.
Ta zgodba kar naenkrat postaja dolga, zato se bom tukaj ustavil. Če vas zanima, bom v naslednjih delih opisal zbiranje dokumentov in selitev ter samo ženino iskanje dela na Nizozemskem. No, lahko vam povem nekaj o vsakdanjih vidikih.
Vir: www.habr.com