Milijoni ljudi z vsega sveta sanjajo, da bi se preselili na delo v ZDA; Habré je poln člankov o tem, kako točno je to mogoče storiti. Težava je v tem, da so to običajno zgodbe o uspehu, malokdo govori o morebitnih napakah. Zdelo se mi je zanimivo na to temo in pripravil njen prilagojen (in nekoliko razširjen) prevod.
Napaka #1. Pričakujte premestitev v ZDA iz ruske pisarne mednarodnega podjetja
Ko začneš razmišljati o selitvi v Ameriko in googlati svoje prve možnosti, se zdi vse precej zapleteno. Zato se pogosto zdi, da je najlažja možnost delo za mednarodno podjetje s pisarnami v Združenih državah. Logika je jasna – če se izkažeš in potem prosiš za premestitev v tuji urad, zakaj bi te zavrnili? V resnici vas v večini primerov najverjetneje ne bodo zavrnili, vendar se vaše možnosti, da pridete v Ameriko, ne bodo veliko povečale.
Seveda obstajajo primeri uspešnega poklicnega priseljevanja na tej poti, a v običajnem življenju, še posebej, če ste dober zaposleni, bo podjetju najverjetneje koristilo, če boste čim dlje delali na svojem trenutnem mestu. To še posebej velja za ljudi, ki začnejo z nižjih položajev. Potrebovali boste toliko časa, da pridobite izkušnje in avtoriteto v podjetju, da se boste čez mnogo let počutili pripravljene prositi za selitev.
Veliko bolj učinkovito je še vedno delati v znanem mednarodnem podjetju (za lepo vrstico v življenjepisu), se aktivno ukvarjati s samoizobraževanjem, komunicirati s kolegi iz različnih podjetij, izboljšati svojo strokovno raven, razvijati lastne projekte. in sami poiščite možnosti za selitev. Ta pot je videti težja, a v resnici vam lahko prihrani nekaj let kariere.
Napaka #2. Preveč se zanaša na potencialnega delodajalca
Samo zato, ker ste postali izkušen strokovnjak, še ni zagotovilo, da boste lahko prišli delat v Združene države. To je razumljivo, zato mnogi uberejo tudi pot (razmeroma) manjšega odpora in iščejo delodajalca, ki bi lahko sponzoriral vizum in selitev. Pomembno je povedati, da če bo ta načrt mogoče izvesti, bo vse zelo priročno za selitvenega zaposlenega - navsezadnje podjetje plača vse in poskrbi za papirologijo, vendar ima ta pristop tudi svoje pomembne pomanjkljivosti.
Prvič, priprava dokumentov, stroški za odvetnike in plačilo državnih pristojbin za delodajalca povzročijo znesek, ki presega 10 tisoč dolarjev na zaposlenega. Hkrati pa v primeru običajne ameriške delovne vize H1B to ne pomeni, da bo lahko hitro začela biti uporabna.
Težava je v tem, da se na leto izda nekajkrat manj delovnih vizumov, kot je zanje prejetih vlog. Na primer za leto 2019 , prejeli pa so približno 200 tisoč prijav. Izkazalo se je, da je več kot 130 tisoč ljudi našlo delodajalca, ki jim je privolil v plačilo plače in postal sponzor selitve, vendar jim niso dali vizuma, ker niso bili izbrani na žrebu.
Smiselno je ubrati malo daljšo pot in za delovno vizo v ZDA zaprositi sami. Na primer, na Habréju so objavili . Dobite ga lahko, če ste izkušen strokovnjak na svojem področju in v tem primeru ni kvot ali loterije, lahko pridete in začnete delati takoj. Primerjajte se s konkurenti za delovna mesta, ki sedijo v tujini in čakajo na sponzorja, nato pa morajo iti skozi loterijo - njihove možnosti bodo očitno manjše.
Obstajajo številna spletna mesta, kjer lahko izveste podrobnosti o različnih vrstah vizumov in dobite nasvet o selitvi, tukaj je nekaj izmed njih:
- – servis za naročanje na svetovanja, baza podatkov z dokumenti in opisi različnih vrst vizumov.
- «» je platforma v ruskem jeziku za iskanje izseljencev iz različnih držav, ki lahko za določen znesek ali brezplačno odgovorijo na vsa vprašanja v zvezi s selitvijo.
Napaka #3. Premalo pozornosti učenju jezikov
Pomembno je razumeti, da če želite delati v angleško govoreči državi, bo znanje jezika predpogoj. Zahtevani tehnični strokovnjaki bodo seveda lahko dobili službo brez popolnega znanja angleščine, a tudi običajnemu sistemskemu skrbniku, da ne omenjam tržnika, bo to veliko težje narediti. Poleg tega bo znanje jezika potrebno že v začetni fazi iskanja zaposlitve - pri pripravi življenjepisa.
Po statističnih podatkih vodje kadrovskih služb in direktorji, odgovorni za zaposlovanje zaposlenih, ne porabijo več kot 7 sekund za ogled življenjepisov. Nato ga temeljito preberejo ali pa preidejo na naslednjega kandidata. Poleg tega življenjepise zavrnemo zaradi slovničnih in tipkarskih napak v besedilu.
Da bi se izognili takšnim situacijam, se morate nenehno učiti jezika, vaditi in uporabljati pomožna orodja (na primer tukaj razširitve za Chrome za pomoč učencem jezikov), na primer za iskanje napak in tipkarskih napak.
Takšni programi so primerni za to. ali (na posnetku zaslona)
Napaka #4. Nezadostno aktivno mreženje
Jasno je, da za introvertirane ni nič hujšega, a če želite zgraditi uspešno kariero v Ameriki, potem več različnih poznanstev, kot jih sklenete, bolje bo. Prvič, priporočila bodo koristna, tudi za pridobitev delovne vize (isti O-1), tako da bo mreženje koristno doma.
Drugič, takoj po selitvi vam bo z določenim številom lokalnih znancev veliko prihranilo. Ti ljudje vam bodo povedali, kako iskati stanovanje za najem, na kaj morate biti pozorni pri nakupu avtomobila (v ZDA je na primer naslov za avto – znan tudi kot naslov – lahko različnih vrst, ki pravijo veliko o statusu avtomobila - pretekle nesreče, napačno prevoženi kilometri ipd.) p. – malo je verjetno, da bo vse to znano pred selitvijo), dajanje otrok v vrtce. Vrednosti takšnih nasvetov je težko preceniti, saj vam lahko prihranijo na tisoče dolarjev, veliko živcev in časa.
Tretjič, imeti dobro razvito mrežo stikov na LinkedInu je lahko koristno neposredno pri prijavi na delovno mesto. Če vaši nekdanji sodelavci ali novi znanci delajo v dobrih podjetjih, jih lahko prosite, da vas priporočijo za eno od prostih delovnih mest. Pogosto imajo velike organizacije (kot so Microsoft, Dropbox in podobno) interne portale, kamor lahko zaposleni pošljejo kadrovske življenjepise ljudi, za katere menijo, da so primerni za odprta delovna mesta. Takšne prijave imajo običajno prednost pred zgolj pismi ljudi z ulice, zato si boste z obsežnimi kontakti hitreje zagotovili razgovor.
: Strokovnjaki svetujejo, da življenjepis, če je le mogoče, vedno oddate preko kontaktne osebe znotraj podjetja
Napaka #5. Nezadostna finančna varnostna blazina
Če nameravate zgraditi mednarodno kariero, morate razumeti tveganja in možne stroške. Če za vizum zaprosite sami, boste odgovorni za pripravo peticije in državne pristojbine. Tudi če vam na koncu vse plača delodajalec, boste po selitvi morali poiskati stanovanje (z varščino), razvrstiti trgovine, se odločiti, ali potrebujete avto, in če ga, kako ga kupiti, v kateri vrtec vpisati otroke itd. .d.
Na splošno bo veliko vsakodnevnih težav in za njihovo rešitev bo potreben denar. Več denarja kot imate na bančnem računu, lažje preživite to obdobje turbulence. Če šteje vsak dolar, potem bodo kakršne koli težave in nenadni stroški (in v novi državi jih bo veliko) ustvarili dodaten pritisk.
Konec koncev, tudi če se na koncu odločite, da vse zajebete in se vrnete v domovino (povsem normalna izbira), bo takšno potovanje štiričlanske družine stalo več tisoč dolarjev v eno smer. Zaključek je torej preprost – če želite več svobode in manj pritiska, pred selitvijo varčujte.
Vir: www.habr.com