Pozdravljeni vsi skupaj! Poletje ni le čas dopustov, dopustov in drugih dobrot, ampak tudi čas za razmišljanje o treningih. O samem izobraževanju, ki vas bo naučilo najbolj priljubljenih programskih jezikov, »napumpalo« vaše veščine, vas potopilo v reševanje resničnih poslovnih projektov in vam seveda omogočilo začetek uspešne kariere. Da, vse ste prav razumeli - govorili bomo o naši Šoli programerjev. Pod rezom vam bom povedal o rezultatih 9. številke in začetku vpisa v 10.
Najprej naj vas spomnim, da so najbolj motivirani in vztrajni programerji z uspešno opravljenim tečajem in opravljenimi izpiti pripravljeni na delo v IT podjetjih in IT oddelkih.
Kako se je pojavila šola programerjev hh.ru
Delo tako zelo obremenjene in nenehno rastoče storitve, kot je hh.ru, zagotavlja ekipa močnih IT strokovnjakov - veliko moramo naučiti začetnike in vse, ki nameravajo graditi kariero v razvoju. Ne samo v teoriji, ampak kar je najpomembnejše - v praksi, zagon pravih poslovnih projektov hh.ru. Glavno poslanstvo projekta je pomagati začetnikom (ali tistim, ki menjajo področje delovanja) IT strokovnjakom z velikim potencialom, da najdejo odlično mesto za delo.
Hkrati, tako kot vsako veliko IT podjetje, HeadHunter vedno potrebuje dotok novih razvijalcev. Leta 2010 smo ugotovili, da je najboljši način za ustvarjanje skupine talentov v IT ta, da organiziramo lastno . Leta 2011 sta bila izvedena prvi vpis in prva diploma. Od takrat je šola vsako leto odprla vrata novemu toku dijakov.
Kako priti v Šolo programerjev in kaj daje
Usposabljanje v je brezplačen, a za vstop vanj je treba opraviti resno tekmovalno selekcijo: testno nalogo in osebni razgovor. Če želite rešiti testne naloge, vam ni treba biti strokovnjak za programiranje, vendar morate dobro premisliti.
Naš idealen kandidat za sprejem ima opravljen tečaj računalništva, dobro pozna algoritme in strukturo podatkov ter ima minimalno znanje katerega koli programskega jezika. Ampak glavna stvar je imeti bistro glavo!
Morate se resno učiti - najmočnejši in najbolj namenski pridejo do končnih projektov. Najuspešnejši diplomanti prejmejo povabila za delo v HeadHunterju ali priporočila drugim velikim IT podjetjem.
S tem procesom študenti pridobijo relevantno praktično znanje ne samo iz spletnega tečaja ali vadnice s kakšnega spletnega mesta, temveč neposredno od trenutnih zaposlenih v IT podjetju, na resničnih nalogah, z možnostjo, da nekaj vprašajo in razjasnijo. Tudi če študent kasneje ni povabljen v HeadHunter, ima odlične možnosti, da opravi kateri koli razgovor za nižji ali srednji položaj v podobnem tehnološkem nizu.
Kaj in kako poučujejo v šoli programerjev hh.ru
Kako dolgo: usposabljanje vključuje tri mesece teorije in tri mesece prakse programiranja v Javi in JavaScript, delno v Pythonu.
Kje: tečaji potekajo v pisarni HeadHunter Moskva zvečer, tako da je povsem mogoče združiti študij z delom. Učenci dobijo praktične domače naloge, s katerimi vadijo svoje spretnosti.
Kdo poučuje: Vodilni razvijalci HeadHunter poučujejo v šoli programiranja - isti ljudje, ki vsak dan rešujejo specifične probleme za razvoj hh.ru. Pri pouku se pogovarjamo samo o tem, kaj sami delamo in uporabljamo, in točno vemo, kako s tem delati. Kdo točno je v pedagoškem zboru, lahko najdete na .
V čem je trik: Glavni poudarek pouka na Šoli programiranja je na praktični strani tehnologije. Študenti delajo na realnih projektih v proizvodnji. Izobraževalni projekti Šole programerjev bi lahko začele proizvajati na hh.ru.
Vzdušje: neformalno. HeadHunter ni univerza, ampak IT podjetje z demokratičnim in prijaznim vzdušjem. Vse naše zaposlene že od prvega dne naslavljamo po imenu.
Redni šolski časi:
September: začetek zaposlovanja (sprejem prijav).
Oktober: razgovori s prijavljenimi.
november-februar: predavanja in domače naloge.
marec-maj: praktično delo na realnih projektih.
Junij: izdelava projektov in diplomiranje.
Program šole vključuje:
- Backend (Java Virtual Machine, Java zbirke + NIO, Java frameworks, arhitektura iskalnih storitev, podatkovne baze in SQL, osnove Pythona in še veliko več);
- Frontend (CSS in postavitev, JavaScript, React in Redux, dizajn in še kaj);
- Vodenje in procesi (inženirske prakse, fleksibilne razvojne metodologije, splošna znanja o razvoju, team building);
- Preučevanje sistemov za nadzor različic in različnih vrst testiranja.
Več o programu lahko izveste .
Ključne številke izdaje 2019
V letu 2019 v primerjavi z število tistih, ki se želijo vpisati v šolo, se je skoraj podvojilo - z 940 na 1700 oseb. Od prijavljenih se jih je preizkusne naloge lotilo 1150, a jih je le 87 uspešno opravilo in prejelo povabilo na razgovor. Na podlagi rezultatov razgovora je bilo v šolo sprejetih 27 oseb (leta 2018 - 25), 15 jih je zaključilo študij pred zaključnim projektom.
Enega letošnjih najmočnejših študentov je HeadHunter zaposlil med študijem, podjetje pa namerava nadaljevati sodelovanje še z desetimi diplomanti. Skupno je v podjetju trenutno zaposlenih 38 diplomantov različna leta.
Kaj pravijo maturanti 2019
V redni šoli je malokdo imel rad domače naloge. A v Programerski šoli jih večina študentov ne le pozdravi, ampak včasih zahteva tudi »dodatke«: praktična vadba snovi, pridobljene na predavanjih, ni dolgočasna in vsekakor koristna.
Mimogrede, šola vedno zbira povratne informacije študentov o vsakem predavanju, da bi nenehno izboljševala program.
Za tiste, ki želite razširiti svoje znanje na področju kodiranja in pridobiti nove karierne možnosti, se kmalu, 1. avgusta, začnejo razgovori v Šoli programerjev.
No, in končno povratne informacije naših študentov:
»Neuporabnih predavanj ni bilo, na splošno sem se na vsakem predavanju naučil nekaj novega. Predavatelji so super!”
"Super domača naloga, zabaval sem se, ko sem jo delal!"
»Odličen uvod v Maven je pomagal odgovoriti na nekatera moja vprašanja. Če k temu dodam še branje knjige, sem dobil izčrpne informacije o temi.«
"Pri takšni domači nalogi se je težko ne spomniti!"
"Naloga je ogenj"
»Ravnotežje domačih nalog je bilo skoraj popolno. Le nekajkrat se je zgodilo, da je bilo domačih nalog nekoliko več, kot sem jih zmogel.”
Vir: www.habr.com