Amazon uporablja sistem sledenja uspešnosti za skladiščne delavce, ki lahko samodejno odpusti zaposlene, ki ne izpolnjujejo splošnih zahtev. Predstavniki podjetja so potrdili, da so med letom zaradi slabe uspešnosti odpustili na stotine zaposlenih.
Več kot 300 delavcev je bilo odpuščenih iz Amazonovega obrata v Baltimoru zaradi slabe produktivnosti med avgustom 2017 in septembrom 2018, poročajo spletni viri. Predstavniki podjetja so to informacijo potrdili in poudarili, da se je na splošno število odpuščanj v zadnjih letih zmanjšalo.
Sistem, ki ga uporabljajo pri Amazonu, beleži indikator »čas neaktivnosti«, zaradi katerega postane jasno, koliko odmorov si vsak zaposleni vzame v službi. Prej so poročali, da številni zaposleni zaradi takšnega pritiska namenoma ne vzamejo odmorov pri delu zaradi strahu pred odpuščanjem. Znano je, da lahko omenjeni sistem po potrebi zaposlene opozori in celo odpusti brez vpletanja nadrejenega. Podjetje je dejalo, da lahko nadzornik preglasi odločitve sistema za sledenje. Poleg tega je za zaposlene, ki niso kos svojim delovnim obveznostim, poskrbljeno za dodatno izobraževanje.
Po nekaterih poročilih so mehanizmi produktivnosti, kot so sistemi za sledenje zaposlenih, zelo razširjeni v številnih obratih Amazon. Ker poslovanje podjetja še naprej močno raste, je malo verjetno, da se bo vodstvo odločilo opustiti njihovo uporabo.
Vir: 3dnews.ru