Kako razviti podjetniško strategijo izobraževanja in razvoja
Živjo! Jaz sem Anna Hacko, HR direktorica Omega-R. Moje delo je povezano z okrepljenjem strategije usposabljanja in razvoja v podjetju, in želim deliti svoje izkušnje in znanje o tem, kako upravljati poklicno in karierno rast zaposlenih na način, ki podpira druge ključne prednostne naloge podjetja. Po raziskavi KPMG, 50% ruskih podjetij ugotavlja pomanjkanje usposobljenih IT zaposlenih potrebnih […]
