{"id":52207,"date":"2019-11-03T00:00:00","date_gmt":"2019-11-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google"},"modified":"2020-02-18T13:59:52","modified_gmt":"2020-02-18T10:59:52","slug":"kak-popast-na-stazhirovku-v-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sl\/blog\/news\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google","title":{"rendered":"Kako priti na prakso v Google","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Pred enim tednom smo govorili o na\u0161ih izobra\u017eevalnih programih <\/a><\/noindex>, kjer so nam v komentarjih opozorili na pomen pripravni\u0161tva in prakti\u010dnih izku\u0161enj. S tem se ne moremo ne strinjati, saj je potrebno teoreti\u010dno znanje potrditi s prakso. S tem zapisom odpiramo serijo \u010dlankov o poletnih pripravni\u0161tvih \u0161tudentov: kako se nanje prijavljajo, kaj izvajajo tam in zakaj je to dobro. <\/p>\n

<\/p>\n

V prvem \u010dlanku bom govoril o tem, kako uspe\u0161no prestati vse stadije razgovorov in priti na pripravni\u0161tvo v Googlu.<\/p>\n

<\/p>\n

\"Kako<\/a><\/noindex><\/p>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Dobrodo\u0161li na kratko o sebi<\/h2>\n

<\/p>\n

Sem 1. letnik magistrskega programa na Peterbur\u0161kem kampusu Vi\u0161je \u0161ole, kon\u010dal sem dodiplomski \u0161tudij na Akademskem univerzitetu na podro\u010dju strojnega u\u010denja. Med dodiplomskim \u0161tudijem sem se aktivno ukvarjal s \u0161portnim programiranjem in sodeloval na razli\u010dni hackathonih. O teh zadnjih lahko preberete tukaj<\/a><\/noindex>, tukaj<\/a><\/noindex> in tukaj<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

<\/p>\n

O pripravni\u0161tvu<\/h2>\n

<\/p>\n

Za za\u010detek \u017eelim malo govoriti o tem, kako izgleda pripravni\u0161tvo v Googlu od znotraj.<\/p>\n

<\/p>\n

Vsakega pripravnika, ki pride v Google, pripnejo k neki ekipi. To je lahko ekipa, ki dela na razvoju notranje infrastrukture, o kateri oseba zunaj podjetja ne ve ni\u010d, ali pa na produktu, ki ga uporabljajo milijoni ljudi po celem svetu. Tak\u0161ni proizvodi so lahko znani YouTube, Google Docs in drugi. Ker na razvoju teh projektov delajo desetine, celo stotine razvijalcev, boste del ekipe, ki se specializira na nekem o\u017ejem delu. Na primer, poleti 2018 sem delal na Google Docs, dodajal nove funkcionalnosti za delo s tabelami.<\/p>\n

<\/p>\n

Ker ste v podjetju pripravnik, imate tudi managerja, ki mu pravijo host. To je obi\u010dajen zaposleni s polnim delovnim \u010dasom, ki se sam ukvarja z razvojem proizvodov. \u010ce \u010desa ne veste, ne morete re\u0161iti ali se sre\u010date s te\u017eavami, se morate obrniti nanj. Obi\u010dajno se dolo\u010dijo tedenske eno-na-eno sre\u010danja, kjer lahko razpravljate o trenutni situaciji pri delu na projektu ali se pogovarjate o \u010dem povsem nepovezanem. Poleg vsega je host eden tistih ljudi, ki bodo ocenjevali va\u0161o opravljeno delo med pripravni\u0161tvom. \u0160e en dodatni recenzent bo tudi ocenjeval va\u0161o delo. Seveda pa sta zainteresirana, da vam vse uspe.<\/p>\n

<\/p>\n

V Googlu vas bodo cepili, vendar to ni zagotovo; dobra praksa je pisati dizdok (design document) pred tem, preden se lotite \u010desarkoli. Za tiste, ki ne vedo, dizdok je dokument, ki opisuje bistvo obstoje\u010de te\u017eave ter podrobno tehni\u010dno re\u0161itev le-te. Dizdok lahko napi\u0161ete tako za celoten izdelek kot tudi za dolo\u010deno novo funkcionalnost. S tem, ko preberete to dokumentacijo, lahko razumete, s kak\u0161nim namenom je bil izdelek zami\u0161ljen in kako je bil realiziran. Prav tako pogosto v komentarjih lahko vidite dialoge med in\u017eenirji, ki razpravljajo o razli\u010dnih na\u010dinih realizacije dolo\u010denega dela projekta. To daje dobro razumevanje, s kak\u0161nim namenom je bila sprejeta vsaka odlo\u010ditev.<\/p>\n

<\/p>\n

Posebnost prakse je v tem, da boste uporabljali neverjetna notranja orodja za razvoj, katerih ima Google ogromno. Potem ko sem delal z njimi in se pogovarjal z mnogimi ljudmi, ki so delali pri Amazonu, Nvidii in drugih znanih tehnolo\u0161kih podjetjih, lahko sklenem, da imajo ta orodja velike mo\u017enosti, da so med najbolj\u0161imi, kar ste jih kdajkoli sre\u010dali v svojem \u017eivljenju. Na primer, orodje z imenom Google Code Search ne samo da omogo\u010da ogled celotne kode, zgodovine sprememb vsake vrstice kode, temve\u010d tudi omogo\u010da navigacijo po kodi, na katero smo navajeni v sodobnih razvojnih okoljih, kot je Intellij Idea. In za to potrebujete le brskalnik! Povezani s to lastnostjo je slabost to, da vam teh orodij izven Googla ne bo dovolj.<\/p>\n

<\/p>\n

Kar se ti\u010de dodatkov, pa ima podjetje super pisarne, dobro prehrano, omogo\u010da telovadnico, odli\u010dno zavarovanje in druge ugodnosti. Preprosto bom pustil tukaj nekaj slik iz novyorkskega urada:<\/p>\n

\n\"Kako
\n\"Kako
\n\"Kako
\n<\/p>\n

Kako dobiti ponudbo?<\/h2>\n

<\/p>\n

Pregled<\/h3>\n

<\/p>\n

Zdaj je \u010das, da spregovorimo o ne\u010dem resnej\u0161em: kako priti na prakso?<\/p>\n

<\/p>\n

Tukaj ne govorimo o Googlu, ampak o tem, kako to poteka na splo\u0161no. O posebnostih postopka izbire praktikanov v Googlu bom napisal spodaj.<\/p>\n

<\/p>\n

Postopek razgovora v podjetju bo verjetno izgledal nekako takole:<\/p>\n

<\/p>\n

    \n
  1. Prijava na prakso<\/li>\n
  2. Tekmovanje na Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/li>\n
  3. Skrining intervju<\/li>\n
  4. Prvi tehni\u010dni intervju<\/li>\n
  5. Drugi tehni\u010dni intervju<\/li>\n
  6. Onsite intervju<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>\n

    Prijava na prakso<\/h4>\n

    <\/p>\n

    O\u010ditno je, da vse za\u010dne z va\u0161o \u017eeljo po praksi. Da to uresni\u010dite, morate izpolniti prijavnico na spletni strani podjetja. \u010ce imate (ali va\u0161i prijatelji) poznanstva, ki tam delajo, poskusite priti skozi njih. Ta mo\u017enost je prednostna, ker vam pomaga izstopati iz mno\u017eice drugih \u0161tudentov. \u010ce take mo\u017enosti ni, se prijavite sami. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Potrudite se, da se preve\u010d ne razburjate, ko boste na svoj e-po\u0161tni naslov prejemali sporo\u010dila z vsebino, kot je \u201este tako super, a smo izbrali druge kandidate\u201c. In tu imam za vas nasvet:<\/p>\n

    \n\"Kako
    \n<\/p>\n

    Tekmovanje na Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/h4>\n

    <\/p>\n

    \u010ce je va\u0161e \u017eivljenjepis v\u0161e\u010d kadroviku, boste v naslednjih 1-2 tednih prejeli sporo\u010dilo z novim nalogo. Verjetno vas bodo povabili, da se udele\u017eite tekmovanja na Hackerranku, kjer boste morali v dolo\u010denem \u010dasu re\u0161iti algoritmi\u010dne naloge, ali quiz na TripleByte, kjer boste odgovarjali na razli\u010dna vpra\u0161anja, povezana z algoritmi, razvojem programske opreme in delovanjem nizkonivojskih sistemov. Ta faza slu\u017ei kot za\u010detni filter v postopku izbire kandidatov.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Skrining intervju<\/h4>\n

    <\/p>\n

    \u010ce boste uspe\u0161no prestali to preizku\u0161njo, vas \u010daka skrinigstveno intervju, na katerem se boste pogovarjali s kadrovikom o svojih interesih in projektih, ki jih podjetje ponuja praktikantom. \u010ce boste pokazali zanimanje, in \u010de bo va\u0161e prej\u0161nje izku\u0161nje ustrezalo pri\u010dakovanjem podjetja, boste dobili zeleno lu\u010d. Po mojem mnenju je to najbolj nepredvidljiv korak v celotnem postopku, ki je mo\u010dno odvisen od kadrovika.<\/p>\n

    <\/p>\n

    \u010ce ste uspe\u0161no opravili ta tri preizku\u0161nje, je ve\u010dinski del naklju\u010dja \u017ee za vami. Preostala so tehni\u010dna intervjuja, ki so bolj odvisna od vas, kar pomeni, da lahko bolj vplivate na njihov izid. In to je dobro!<\/p>\n

    <\/p>\n

    Tehni\u010dni intervjuji<\/h4>\n

    <\/p>\n

    Nato sledijo tehni\u010dni intervjuji, ki se obi\u010dajno izvajajo preko Skypa ali Hangouts. V\u010dasih pa se pojavijo bolj eksoti\u010dne storitve, ki zahtevajo namestitev dodatne programske opreme. Zato se vnaprej prepri\u010dajte, da na va\u0161em ra\u010dunalniku vse deluje. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Format tehni\u010dnih intervjujev se mo\u010dno razlikuje glede na pozicijo, za katero se prijavljate. \u010ce gre za pozicijo Software Engineering Intern, boste verjetno dobili nekaj algoritmi\u010dnih nalog, katerih re\u0161evanje bo potrebno podati v kak\u0161nem spletnem urejevalniku kode, na primer, coderpad.io<\/a><\/noindex>. Lahko pa vas tudi vpra\u0161ajo o objektno usmerjenem oblikovanju, da vidijo, kako dobro obvladate na\u010drtovanje programske opreme. Na primer, lahko vas prosijo, da oblikujete preprost spletni trgovini. Vendar pa se mi do sedaj \u0161e ni zgodilo, da bi naletel na tak\u0161no nalogo, s katero bi se resni\u010dno dalo presoditi o tej ve\u0161\u010dini. Na koncu intervjuja vam bodo zagotovo omogo\u010dili, da postavite vpra\u0161anja. Priporo\u010dam, da to resno jemljete, saj lahko s pravimi vpra\u0161anji poka\u017eete svoje zanimanje za projekt in poka\u017eete svojo usposobljenost na tem podro\u010dju. Obi\u010dajno vnaprej pripravim seznam potencialnih vpra\u0161anj:<\/p>\n

    <\/p>\n