Dmitry Kazakov, Kooxda Falanqaynta Xogta ee Hoggaanka Kooxda Kolesa, waxay la wadaagtaa fikradaha sahamintii ugu horreysay ee Kazakhstan ee xirfadlayaasha xogta.
Sawirka: Dmitry Kazakov
Xusuusnow weedha caanka ah in Xogta Weyn ay u badan tahay sida galmada dhalinyarada - qof kastaa wuu ka hadlaa, laakiin qofna ma garanayo inay dhab ahaantii jirto. Isla sidaas oo kale ayaa laga sheegi karaa suuqa khabiirada xogta (Kazakhstan) - waxaa jira buunbuunin, laakiin yaa ka dambeeya (iyo haddii uu jiro qof jira dhammaan) ma cadda si buuxda - mana HR, ama maamulayaasha, ama saynisyahannada xogta laftooda.
Waan qarash gareeyay , kaas oo ay xog-ururin ku sameeyeen in ka badan 300 oo khabiiro ah oo ku saabsan mushaharkooda, shaqadooda, xirfadahooda, qalabkooda iyo waxyaabo kale oo badan.
Qaswadayaasha Haa, xaqiiqdii way jiraan, laakiin wax walba ma fududa.
Aragti wanaagsan Marka hore, waxaa jira saynisyahano xog badan intii aan filaynay. Waxaan ku guuleysanay inaan wareysi la yeelano 300 oo qof, kuwaas oo aan ku koobneyn oo kaliya wax soo saarka, suuq-geynta iyo falanqaynta BI, laakiin sidoo kale injineerada ML iyo DWH, taas oo si gaar ah loogu riyaaqay. Kooxda ugu weyn waxaa ku jiray dhammaan kuwa isku magacaabay saynisyahano xogta - taasi waa 36% jawaab bixiyaasha. Way adag tahay in la sheego in tani ay daboolayso baahida suuqa iyo in kale, sababtoo ah suuqa laftiisa ayaa la sameeyay.
Qaybinta heerarka shaqadu waa jahawareer - waxaa jira ku dhawaad inta hogaamiye kooxeed iyo maareeyayaal sida kuwa da'da yar. Waxaa laga yaabaa inay jiraan dhowr sababood oo tan ah. Tusaale ahaan, tiro badan oo kooxo yaryar ah oo ka kooban 2-3 qof, kaas oo hogaamiyuhu noqon karo mid dhexdhexaad ah ama heer sare ah.
Sababta kale waxay noqon kartaa fowdada hadda ka jirta suuqa ee ku saabsan heerarka qaybinta doorarka iyo shaqeynta. Hogaamiyaasha kooxda ayaa mararka qaarkood loo qoondeeyaa kuwa si fudud u shaqeeya sanad ama laba ka badan kuwa kale, iyada oo aan loo eegin heerka xirfadaha iyo aqoonta. Waxaan ku aragnaa tan marka loo qaybiyo shaqooyinka boos ahaan - 38% maamulayaasha iyo hogaamiyaasha kooxdu waxay ku hawlan yihiin habayn horudhac ah iyo 33% kale ee falanqaynta aasaasiga ah ee tirakoobka.
Halkan waxaan ka waydiinay jawaab-bixiyeyaasha inay si macquul ah u qiimeeyaan heerka falanqaynta shirkadahooda. Haddii aad si dhow u eegto, waxaad arki kartaa in 10% jawaab-bixiyeyaasha ka shaqeeya waaxaha falanqaynta ee 2-3 qof ay aaminsan yihiin inay leeyihiin "heer sare."
Waa maxay "heerka sare"? Nidaamka BI si fiican buu u shaqeeyaa. Waxaa jira DWH iyo Big Data. Tijaabada A/B si joogto ah ayaa loo sameeyaa. Waxaa jira nidaamyo ML iyo DS oo shaqaynaya. Go'aamada waxaa lagu sameeyaa kaliya xogta. Waaxda habaynta xogta iyo sayniska xogta waa mid ka mid ah kuwa ugu muhiimsan ee shirkadda.
Waa wax aan macquul aheyn in lagu gaaro dhammaan kuwa kor ku xusan oo leh waax ka kooban 2-3 qof. Waxaan u maleynayaa in natiijada sahankani ay tahay xanuun yar oo sii kordhaya - nimanku weli ma haystaan cid ay isku barbar dhigaan si ay u go'aamiyaan heerkooda si hufan.
Sida la filayo, saynis yahanada xogtu wakhtigooda intiisa badan kuma bixiyaan xisaabta aadka u adag ama injineernimada, laakiin waxay ku bixiyaan diyaarinta, soo dejinta, iyo nadiifinta xogta. Takhasus kasta waxaan ku aragnaa horudhac 3da sare. Laakiin marar dhif ah ayaan aragnaa waxyaabo kakan sida horumarinta moodooyinka ML ama la shaqaynta Xogta Weyn ee 3-da sare - kaliya oo ka dhex jira injineerada ML iyo DWH.
Waxa kale oo jira laba aragtiyo murugo leh. Khubaradu waxay dejiyaan 40% shaqadooda laftooda. Kazakhstan, ilaa hadda kaliya shirkadaha sare ee unicorn-ka ayaa isku dayay faa'iidooyinka ku shaqeynta xogta weyn waxayna barteen sida loo sameeyo si karti leh. Waxay u baahiyaan suuqa in Xogta Weyn iyo Barashada Mashiinnada ay fiican yihiin, qaybta labaadna ay daba socoto, laakiin had iyo jeer ma fahmaan sida ku shaqeynta xogta u shaqeyso. Sidaa darteed, waxaan aragnaa in takhasusleyaashu ay naftooda u dejiyaan hawlo, ganacsiyaduna mar walba ma yaqaaniin waxay rabaan.
Waxaan la yaabay in 20% dadka takhasuska leh aysan xitaa ogeyn in shirkadoodu ay leedahay Warehouse Data. Haa, iyo nidaamyada maaraynta xogta wax kastaa sidaas uma fiicna - 41% waxay isticmaalaan MySQL, 34% kalena waxay isticmaalaan PostgreSQL. Maxay tani macnaheedu noqon kartaa? Waxay ku shaqeeyaan halkii xog yar.
Su'aasha ku saabsan hababka kaydinta, waxaan mar kale aragnaa MySQL iyo xitaa (!) Excel. Laakiin tani waxay muujin kartaa, tusaale ahaan, in shirkadaha intooda badan aysan weli haysan codsi ah inay ku shaqeeyaan xog weyn.
Halkan wax walba waa mar kale madmadow. Guud ahaan, mushaharku wax yar ayuu ka hooseeyaa intii aan filayay.
Shakhsi ahaan, way igu adag tahay inaan qiyaaso injineer ML ah oo diyaar u ah inuu ka shaqeeyo 200 kun oo tenge - malaha waa layli. Ama karti-xirfadeedka noocan oo kale ah waa mid aad u liidata, ama weli way ku adag tahay shirkaduhu inay si ku filan u qiimeeyaan shaqada Sayniska Xogta. Laakiin laga yaabee in tani ay sidoo kale muujineyso in suuqu uu weli ku jiro bilowga hore ee qaangaarkiisa. Muddo ka dib, heerka mushaharka ayaa la dejin doonaa heer ku filan.
Source: www.habr.com