Mikhail Chinkov waxa uu ku noolaa oo uu ka shaqaynayay Berlin muddo laba sano ah. Mikhail wuxuu sharraxay sida ay u kala duwan yihiin shaqada horumariyaha Ruushka iyo Jarmalka, haddii injineerada la xiriira DevOps ay baahi u qabaan Berlin, iyo sida loo helo waqti lagu safro.
Ku saabsan guuritaanka
Ilaa 2018 waxaad ku noolayd Berlin. Sidee ku qaadatay go'aankan? Ma si miyir leh ayaad u dooratay dalka iyo shirkadda aad rabto inaad horay uga sii shaqeyso, mise waxaad heshay dalab aadan diidi karin?
Mararka qaar, waxaan ku daalay inaan ku noolaado Penza, halkaas oo aan ku dhashay, ku koray, waxna ka bartay jaamacadda, dariiqa caadiga ah ee u guurista Moscow iyo St. . Markaa waxaan doonayey inaan isku dayo inaan ku noolaado Yurub, taasoo aan ku dhex safrayey labadii fasax ee ugu dambeeyey. Maan lahayn wax dookh ah oo aan u leeyahay shirkadda, ama magaalada, ama xitaa waddan gaar ah - waxaan doonayay inaan u dhaqaaqo sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah.
Waqtigaas, waxaan u tixgeliyey Berlin inay tahay magaalada ugu fudud ee loo heli karo horumariye si uu ugu guuro shirkad tignoolajiyadeed, sababtoo ah Linkedin, 90% shirkadaha dib-u-dejinta waxay ka yimaadeen Berlin. Ka dib waxaan u duulay magaalada 3 maalmood si aan u sameeyo dhawr waraysi oo fool ka fool ah. Aad ayaan u jeclaa magaalada, sidaas darteed waxaan go'aansaday inaan rabo inaan hadda ku noolaado Berlin. Toddobaad ka dib, waxaan isla markiiba aqbalay dalabkii ugu horreeyay ee aan ka helo xarunta tignoolajiyada Berlin.
Fadlan wax badan nooga sheeg habka guuritaanka. Sidee tani kugu dhacday? Maxaa dukumeenti ah oo aad ururisay? Shaqo-bixiyahaagu ma caawiyay?
Ma odhan karo wax cusub halkan; wax walba si fiican ayaa loogu qoray maqaallo dhowr ah. Aad ayaan uga helay , waa la og yahay qof kasta oo danaynaya arrintan. Xarunta teknoolajiyada ee Berlin, geeddi-socodku waa isku mid ku dhawaad ββdhammaan shirkadaha ka caawiya injineerka dib-u-dejinta.
Ma la kulantay wax lama filaan ah oo aan caadi ahayn marka la eego habaynta shaqada, nolosha, maskaxda? Intee in le'eg ayay kugu qaadatay inaad la qabsato nolosha deegaanka?
Haa, dhab ahaantii, dhammaan geeddi-socodka ka shaqeynta shirkadaha ku yaala xarunta tignoolajiyada ee Berlin ayaa iga naxay markii hore. Guud ahaan, wax walba: laga bilaabo sida iyo inta tirada dibad-baxyada loo qabto doorka xirfadaha jilicsan ee nolosha injineernimada.
Tusaale ahaan, Jarmalka, dhaqanka shaqadu wuxuu diiradda saarayaa go'aan qaadashada wadajirka ah, taas oo macnaheedu yahay in macno ahaan arrin kasta oo muran leh, waxaa la abuuray shir aad si fiican uga hadlayso dhibaatada oo aad si wadajir ah ugala soo baxdo fikraddaada. Laga soo bilaabo Ruushka, dhaqanka noocan oo kale ah ayaa markii hore u muuqda in injineerku uu yahay waqti lumis, xafiis iyo kalsooni darro, laakiin ugu dambeyntii waa macno, sida qaybinta mas'uuliyadda natiijada go'aanka.
Daqiiqado noocaan oo kale ah, iyo sidoo kale isfaham laβaanta nafteyda ee dhanka asxaabta, ayaa igu kaliftay inaan akhriyo buugga. oo faham in dhammaan cadhadaada gudaha ay tahay halkii aad ku fashilantay inaad fahanto xaqiiqada deegaanka cusub ee aad ku sugan tahay, halkii aad isku dayday inaad runta hesho. Buuga ka bacdi, shaqadaadu aad bay u fududaatay, waxaad bilawday inaad fahanto macnaha weedhaha iyo go'aamada asxaabtaada.
Xagga nolosha, habka la qabsiga waddan cusub ayaa aad uga adag habka la qabsiga dhaqanka shaqada. Caadi ahaan dhakhaatiirta cilminafsigu way kala saaraan oo uu qofku maraayo. Marka la eego, jidkaygu ma ahayn mid ka reeban. Dhanka kale, waxay iila muuqataa in la qabsiga marka loo guurayo xarunta dhaqamada kala duwan sida Berlin, London iyo Barcelona ay si cad uga sahlan tahay magaalo kasta oo qadiimi ah.
Ka dib laba sano oo aad ku nooshahay Berlin, maxaad jeceshahay oo aad neceb tahay magaaladan?
Way igu adag tahay inaan ururiyo liiska faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka magaalada, sababtoo ah Berlin waxay si dhakhso ah u noqotay gurigeyga macno kasta oo ereyga ah.
Waxaan u maleynayaa in aan ku dadaalay noloshayda qaangaarka oo dhan xorriyadda dhammaan muuqaalladeeda: jireed, bulsho, dhaqaale, siyaasadeed, ruuxi, maskaxeed. Haa, xorriyad la mid ah shaqada, ma jecli xakamaynta kor ku xusan iyo micromanagement, marka si joogto ah la ii sheego waxa iyo sida loo sameeyo. Arrimahan, Berlin waxay u muuqatay welina waxay iila muuqataa inay tahay mid ka mid ah magaalooyinka ugu xorta badan adduunka sababtoo ah aragtideeda xorta ah ee nolosha bulshada, qiimaha kiro iyo baahiyo kale oo xad dhaaf ah, iyo sidoo kale fursado badan oo aad ku cusboonaysiin karto xoriyadaada dhinacyo kale.
Ku saabsan shaqada Berlin
Xirmadee waa halbeega bilowga Berlin? Sidee buugu guud ahaan uga duwan yahay celceliska Ruushka?
Marka laga eego dhinaca tignoolajiyada, xirmooyinka maxalliga ah waxay si macquul ah iigula muuqdaan caajis, ilaa ay yihiin shirkadaha FinTech. Inta badan kuwa bilawga ah iyo kuwa ka soo guuray bilawga ganacsiga waxaa la aasaasay 2010-2012 waxayna ku bilaabeen naqshadaha ugu fudud: dhabarka monolithic, iyo mararka qaarkood oo leh gees hore oo lagu dhex dhisay, luqad - midkood Ruby, ama PHP, ama Python, Qaab-dhismeedka ayaa had iyo jeer la adeegsadaa, kaydka MySQL, kaydka Redis. Sidoo kale, marka loo eego dareenka shakhsi ahaaneed, 90% shirkadaha waxay leeyihiin dhammaan wax soo saarkooda AWS.
Isbeddelka hadda jira waa in monolith loo gooyo adeeg-yaro, lagu duubo weel, la geeyo Kubernetes, oo lagu tiirsanaado Golang oo ah luqadda caadiga ah ee codsiyada cusub. Tani waxay u dhacdaa si tartiib tartiib ah, taas oo ah sababta shirkadaha badankood shaqada ugu muhiimsan ay weli ku aasan yihiin monolith. Waan ka fogahay dhinaca hore, laakiin xitaa halkaas React inta badan waa heerka.
Shirkadaha waaweyn ee teknoolajiyada sida Zalando iyo N26 waxay isku dayayaan inay keenaan tignoolajiyada adeegga si ay u helaan wax ay ku soo jiitaan horumariyeyaasha dhiirigeliya suuqa. Shirkadaha kale ee tignoolajiyada ayaa sidoo kale ku dadaalaya in ay la socdaan tignoolajiyada ugu dambeeyay, laakiin dibadda waxaa iska cad in ay ku cusboonaadeen culeyska dhismaha monolithic iyo deynta farsamo ee urursan sannadihii la soo dhaafay.
Injineer ahaan, waxaan u qaataa tan si deggan, sababtoo ah xarunta tignoolajiyada ee Berlin waxaa jira shirkado badan oo xiiso leh oo ka soo jeeda aragtida wax soo saarka. Shirkadaha noocan oo kale ah, waxaa aad u xiiso badan inaad ka shaqeyso fikrad iyo badeecad aad shakhsi ahaan jeceshahay, halkii aad ka tixgelin lahayd shirkadda inay tahay meel leh xirmo teknolojiyad casri ah oo aad runtii u baahan tahay inaad la shaqeyso.
Sidee bay nolosha iyo shaqada horumariyaha uga duwan yihiin Ruushka iyo Jarmalka? Ma jiraan waxyaabo kaa yaabiyay?
Jarmalka, sida waddan kasta oo kale oo ku yaal Waqooyiga / Bartamaha Yurub, arrimuhu way ku roon yihiin isku dheelitirnaanta shaqada / nolosha iyo xiriirka ka dhexeeya asxaabta, laakiin waxaa ka sii daran xawaaraha shaqada. Markii hore, waxay ii ahayd wax aan fiicneyn in aan la qabsado mashaariicda gudaha ee qaatay dhowr bilood, markii shirkadaha teknoolajiyada ee Ruushka ay qaateen mashruucyo la mid ah dhowr toddobaad. Dhab ahaantii, tani maahan cabsi, sababtoo ah waxaa jira sababo ujeedo leh, shirkaduhuna badanaa ma dareemaan xaaladahan oo kale si adag.
Haddii kale, aad ayey iigu adag tahay inaan barbar dhigo Jarmalka iyo Ruushka, sababtoo ah wax khibrad ah uma lihi inaan ka shaqeeyo shirkado caan ah sida Yandex iyo Tinkov, halkaas oo xaaladdu ay la mid tahay xarunta farsamada ee Berlin.
Naftayda, waxaan ogaaday in Berlin mudnaanta ay tahay in la abuuro jawi shaqo oo raaxo leh shirkadaha, dhacdooyinka gudaha ee joogtada ah iyo isdhexgalka asxaabta kuwaas oo had iyo jeer xiiso leh in lala xiriiro mawduucyo ka fog IT. Laakiin waxaan filayaa inay ku xidhan tahay shirkada aad ka shaqayso marka loo eego dalka.
Marka loo eego indha-indheyntaada, waa maxay takhasusayaasha looga baahan yahay Jarmalka? Ma khubarada DevOps ayaa loo baahan yahay?
Shirkadaha intooda badan waxay dhibaato ku qabaan garashada dhaqanka DevOps iyo fahamka waxa DevOps dhab ahaantii yahay. Si kastaba ha noqotee, waxaa jira boosas badan oo bannaan oo leh horgalaha DevOps, tani waxay si cad u muujineysaa baahida khubarada suuqa.
Waqtigan xaadirka ah, gabi ahaanba dhammaan aagagga khuseeya maanta waxay ku jiraan baahida loo siman yahay IT-ga maxalliga ah. Waxa kaliya oo aan muujin karaa baahida weyn ee Injineerka Xogta/Falanqeeyaha Xogta.
Aynu ka hadalno mushaharka, imisa ayuu injineerka DevOps runtii ka heli karaa Jarmalka?
Way adagtahay in laga jawaabo su'aashan, sababtoo ah IT wali waa warshad dhalinyaro ah, halkaas oo aysan jirin heerar mushahar gaar ah. Sida meelo kale, mushaharku wuxuu inta badan ku xiran yahay khibradda shaqo iyo shahaadooyinka injineerka. Waxa kale oo muhiim ah in loo arko in uu yahay mushaharka cashuurta ka hor iyo caymisyada kala duwan ee bulshada/caymiska laga jaray. Sidoo kale, mushaharka Jarmalka wuxuu aad ugu xiran yahay magaalada aad ka shaqeyso. Berlin, Munich, Frankfurt iyo GΓΆttingen, kala duwanaanshaha mushaharku wuu ka duwan yahay midba midka kale, sidoo kale kharashka nolosha.
Haddii aan ka hadalno Berlin, faa'iidada ugu weyn ee xirfaddu waa in baahida injineerku ay weli ka sarreyso sahayda, markaa mushaharku si dhakhso ah ayuu u kori karaa haddii la rabo. Khasaaraha ugu weyn ayaa ah in shirkadaha intooda badan aysan lahayn siyaasad cad oo ku saabsan dib-u-eegista mushaharka, iyo sidoo kale shuruudaha lagu qiimeeyo wax ku biirinta alaabta ay samaysay shirkadu.
Tirooyinka waxaa lagu arki karaa gudaha , StackOverflow ama . Tirakoobka sanadba sanadka ka dambeeya ayaa la cusboonaysiiyaa, markaa anigu mas'uuliyadda kama qaadi doono inaan ka hadlo tirada mushaharka.
Ma ku siin kartaa wax talo ah oo ku saabsan waxa la sameeyo haddii aad u shaqeyneyso sidii Injineer isku halleyn ah oo shuruud ah oo aad rabto inaad u guurto Jarmalka? Halkee laga bilaabayaa? Xagee loo aadaa?
Uma malaynayo inaan talo gaar ah u hayo akhristaha. Keliya waxba ha ka baqin, caqli gal wax yar ka hor intaadan guurin oo u fur dhammaan dhibaatooyinka aad kala kulmi karto socdaalka. Laakiin waxaa jiri doona dhibaatooyin.
Berlin ma leedahay bulsho xoogan oo DevOps ah? Inta badan ma aadaa dhacdooyinka deegaanka? Wax yar nooga sheeg iyaga. Maxay yihiin?
Waxaan aadaa kulanno dhif ah, marka ma sheegi karo waxa ay yihiin astaamaha bulshada deegaanka DevOps. Waxaan rajeynayaa in aan la kulmo arrintan sanadka soo socda. Kaliya waxaan soo gudbin karaa aragtidayda tirada badan ee kooxaha mawduucyada ku jira meetup.com: laga bilaabo Python iyo Golang fanatics ilaa Clojure iyo kuwa jecel Rust.
Kulamadii aan ka qayb galay, Kooxda Isticmaalaha HashiCorp aad bay u wanaagsan tahay - laakiin halkaas, waxaan jeclahay bulshada HashiCorp kooxaheeda kala jooga magaalooyin kala duwan.
Waxaan akhriyay inaad guurtay adigoon Jarmal ku hadlin. sidee tahay sanad kadib? Ma u baahan tahay Jarmal shaqo ama ma samayn kartaa la'aantiisa?
Waxaan bartay Jarmal, hadda heerka afku wuxuu u dhexeeyaa B1 iyo B2. Weli waxaan la sameeyaa dhammaan xiriirada Jarmalka laga bilaabo sanadka ugu horreeya ee ku noolaanshaha Berlin ee Ingiriisi, sababtoo ah way u fududahay labada dhinacba, waxaanan bilaabay dhammaan xiriirada cusub ee Jarmalka. Qorshaheyga dhow waa inaan ku hormaro waxbarashadayda, xoojinta aqoontayda anigoo ka gudbaya imtixaanka shahaadiga ah ee B2, sababtoo ah waxaan rabaa inaan si kalsooni leh ula xiriiro oo aan akhriyo suugaanta qadiimiga ah ee asalka ah.
Magaalada Berlin, luqadda ayaa loo baahan yahay wax badan oo loogu talagalay la qabsiga waddanka, helitaanka dareenka raaxada gudaha iyo helitaanka buuxda ee goobta firaaqada (tiyaatarka / shineemada / taagan), laakiin luqadda uma badna in looga baahdo shaqada Software-ka. Injineernimada. Shirkad kasta, Ingiriisku waa luqadda rasmiga ah ee waaxda injineernimada, xitaa shirkadaha waaweyn ee Jarmalka sida Deutsche Bank, Allianz iyo Volkswagen.
Sababta ugu weyn waa shaqaale yaraan, xaaladda magaalada oo ah xarun dhaqameed oo caalami ah, iyo dad badan oo ajnabi ah oo dhibaatooyin kala kulma barashada luqadda Jarmalka. Si kastaba ha ahaatee, shirkad kastaa waxay bixisaa koorsooyin Jarmal todobaadle ah inta lagu jiro saacadaha shaqada iyada oo kharashka ururka si ay ugu fududaato nolosha shaqaalaha ka baxsan shaqada.
Dhammaan labada sano ee xiriirka aan la lahaa shirkadaha iyo qorayaasha, waxaa la igula soo xiriiray Jarmal kaliya laba jeer. Noocyada noocaan ah ee ka reeban, heerka B1/B2 ayaa inta badan ku filan inuu shaqeeyo. Sida dadka Maraykanka ah ee Ingiriisiga haysta, Jarmalku aad bay u deggan yihiin khaladaadkaaga hadalka, sababtoo ah waxay fahmeen in luqaddu aanay fududayn.
In uu Waxaad qortaa in DevOps aysan ahayn awoodda lagu leexiyo Kubernetes iyo Prometheus, laakiin waa dhaqan. Fikradaada, maxay tahay in shirkaduhu sameeyaan si ay u horumariyaan dhaqanka DevOps kooxahooda, ma aha hadal, laakiin ficil ahaan? Maxaad ka qabanaysaa guriga?
Waxay ila tahay, marka hore, waxaad u baahan tahay inaad daacad noqoto oo aad dhibto dhammaan waxa aan ku leeyahay arrinta qaybinta mas'uuliyadda alaabta. Dhibaatada ugu weyn ee ay DevOps xalliso waa tuurista mas'uuliyadda iyo dhibaatooyinka la xiriira mas'uuliyadda dusha sare ee derbiga. Sida ugu dhakhsaha badan dadku u fahmaan in wadaagista masuuliyaddu ay faa'iido u leedahay shirkadda iyo injineerada labadaba, arrimuhu waxay ka guurayaan meel dhintay oo aad horay u qaban kartaa shaqo la beegsanayo: hagaajinta Dhuumaha Bixinta, yaraynta Heerka Fashilka Hawlgelinta iyo waxyaabo kale oo aad ku ogaan karto gobolka DevOps ee shirkadda.
Xirfadeyda, weli kama dallacin DevOps dhinaca aragtida hoggaanka farsamada ama CTO ee shirkadda; Waxaan had iyo jeer ka hawlgalaa booska injineerka wax ka yaqaan DevOps. Dhab ahaantii, gudaha DevOps, booska darawalka dhaqameedku runtii waa muhiim, gaar ahaan goobta darawalka ee saameynta iyo tayada hogaaminta. Shirkaddii iigu dambaysay waxay bilawgii hore lahayd kala sarrayn siman iyo jawi is-aamineed oo u dhexeeya asxaabta, taasina waxay ka dhigtay hadafkaygii horumarinta dhaqanka mid aad u fudud.
Ka jawaabista su'aasha gaarka ah ee waxa loo samayn karo faa'iidada DevOps. Warbixinteyda ku saabsan Fikradda ugu weyn ayaa ah in si loo horumariyo dhaqanka DevOps, waxaad u baahan tahay inaad wax ka qabato ma aha oo kaliya tignoolajiyada kaabayaasha, laakiin sidoo kale tababarka gudaha iyo qaybinta mas'uuliyadaha hababka farsamada.
Tusaale ahaan, waxaan ku qaadanay laba bilood oo hal injineer ah oo abuuraya madal loogu talagalay adeegayaasha QA iyo PR ee baahiyaha horumariyeyaasha iyo tijaabiyaasha. Si kastaba ha noqotee, dhammaan shaqadan cajiibka ah waxay ku dhici doontaa illowsi haddii awoodaha aan si sax ah loo sheegin, sifooyinka aan la diiwaangelin, iyo tababarka shaqaalaha aan la dhamaystirin. Taas beddelkeeda, ka dib markii siminaaro si wanaagsan loo qabtay iyo kalfadhiyo barnaamij wadaag ah, injineer dhiirigeliyay waxaa dhiirigeliyay hawlo cusub oo faa'iido leh oo horay u xalliya dhibaatooyinka soo socda ee isku xira saldhigga kaabayaasha.
Haddii aad rabto su'aalo dheeraad ah oo ku saabsan DevOps, halkan , kaas oo Misha uu si faahfaahsan uga jawaabayo su'aalaha "Waa maxay sababta DevOps loogu baahan yahay?" iyo "Ma lagama maarmaan ma tahay in la abuuro waaxyo DevOps gaar ah ee shirkadda?"
Ku saabsan horumarka
Kanaalkaada waxaad mararka qaarkood kugula talineysaa maqaallo xirfad leh iyo blogs. Ma haysaa buugaag khayaali ah oo aad jeceshahay?
Haa, waxaan isku dayaa inaan helo wakhti aan ku akhriyo khayaaliga. Ma akhriyi karo qoraa gaar ah hal gulp, sheeko sheeko ka dib, sidaas darteed waxaan isku daraa shaqooyinka Ruushka iyo kuwa ajnabiga ah. Qorayaasha Ruushka, waxaan jeclahay Pelevin iyo Dovlatov sida ugu fiican, laakiin sidoo kale waxaan jeclahay inaan akhriyo qadiimiga qarnigii 19aad. Kuwa ajnabiga ah waxaan jeclahay Remarque iyo Hemingway.
Halkaas waxaad wax badan ka qortaa safarka, dhammaadka 2018 waxaad ku qortay inaad booqatay 12 waddan iyo 27 magaalo. Tani waa qodob aad u fiican! Sideed u maareysaa shaqada iyo safarka?
Dhab ahaantii, wax walba waa wax fudud: waxaad u baahan tahay inaad si fiican u isticmaasho maalmaha fasaxa, maalmaha fasaxa iyo fasaxyada, oo ay weheliso si firfircoon u safri inta lagu jiro safarka :)
Ma ihi reer guuraaga dhijitaalka ah oo waligay si joogto ah ugama shaqayn meel fog, laakiin waxaan u maleynayaa inaan haysto wakhti ku filan oo bilaash ah oo aan ugu safro meel ka baxsan shaqada si aan u sahamiyo adduunka. Xaaladdu way soo hagaagtay ka dib markii ay u guurtay Berlin: waxay ku taallaa bartamaha Yurub waxaana jira maalmo fasax ah.
Waxaan sidoo kale isku dayay in aan u safro muddo bil ah inta u dhaxaysa shaqooyinkaygii hore iyo kuwa cusub, laakiin xitaa hal bil oo waddada ah waxay iila muuqataa waqti aad u badan. Tan iyo safarkaas, waxaan isku dayay inaan qaato usbuuc ilaa usbuuc iyo badh fasax si aan ugu soo laabto shaqada si cadaalad ah.
Saddexda meelood ee aad sida ugu fiican u jeceshay maxay tahay sababta?
Sida boorsada dhabarka, wadamada aadka ii soo jiita waa Portugal, Cuman iyo India. Waxaan ka helaa Portugal marka loo eego aragtida taariikhda Yurub iyo ilbaxnimada sida naqshadaha, luqadda, dhaqanka. Cumaan - soo dhawayn cajiib ah iyo saaxiibtinimo dadka deegaanka ah, iyo sidoo kale jawi nasasho ah oo ku dhex jira xiisadaha Bariga Dhexe. Xitaa Cumaan baan ka hadlayaa qoray. Hindiya - kala duwanaanshaha nolosha ee gobolladeeda iyo aqoonsiga dhaqameed, sababtoo ah waagii meeraha Starbucks iyo galaxy-ga Microsoft ee uu ku dhaartay Palahniuk wali ma aysan gaarin iyaga. Waxaan sidoo kale runtii jeclahay Bangkok iyo qaybta waqooyi ee Thailand. Qaybta koonfureed ee leh badda, jasiiradaha iyo jasiiradaha ayaa u muuqday mid aad u dalxiis ah.
Waxaad ka akhrisan kartaa qoraalada safarka ee Misha channelkiisa Telegram
Sideed u maareysaa inaad ilaaliso dheelitirka shaqada/nolosha? La wadaag sirtaada :)
Halkan wax sir ah kuma hayo. Hadday tahay Ruushka ama Jarmalka, shirkadaha tignoolajiyada caadiga ah waxay ku siinayaan fursad aad ku qaabayso waqtigaaga shaqo qaab adiga kugu habboon. Caadi ahaan shaqada ma fadhiisto ilaa goor dambe oo habeenkii ah haddii adeeggu u shaqeeyo si deggan oo aanay jirin wax xoog ah. Si fudud sababtoo ah 5-6 galabnimo ka dib maskaxdeyda ma dareemayso wicitaanada ficilka ee ereyga "dhammaan" waxayna i weydiisataa inaan is dejiyo oo si fiican u seexdo.
Ku dhawaad ββdhammaan noocyada xirfadaha ee warshadaha teknoolajiyada - laga bilaabo horumarinta ilaa naqshadaynta - waa xirfado hal abuur leh, uma baahna tiro badan oo saacado shaqo ah. Waxay aniga iila muuqataa in jeexjeexyadu ay dhab ahaantii u xun yihiin shaqada hal-abuurka ah, sababtoo ah waxaad ku dhammaanaysaa caajisnimo oo aad qabato wax ka yar intii aad kari lahayd iyada oo aan la helin wakhti dheeraad ah. 4-6 saacadood oo shaqo firfircoon ah oo ku jirta durdurku waa, runtii, wax badan, iyada oo aan la joojinayn iyo furaha macnaha guud waxaad dhaqaajin kartaa buuraha.
Waxa kale oo aan ku talin karaa laba buug oo i caawiyay: ka nimanka Basecamp iyo Maxim Dorofeev.
Maalmahan, dad badan ayaa ka hadlaya gubasho. Weligaa ma dareentay wax la mid ah? Hadday haa tahay, sidee baad ula qabsanaysaa? Sideed uga dhigi kartaa shaqadaada mid xiiso badan?
Haa, si daacad ah, weli waan gubaa mar mar. Guud ahaan, tani waa mid macquul ah, marka laga eego aragtida falsafada, wax kasta oo hantida gubanaya ayaa ugu dambeyntii gubanaya :) Waad la dagaalami kartaa cawaaqibka, laakiin, waxay iila muuqataa, aad ayey muhiim u tahay in la ogaado sababta keentay gubasho. oo meesha ka saara.
Sababuhu way kala duwan yihiin qof kasta: Qaar ka mid ah waa macluumaad xad dhaaf ah, kuwa kale waa shaqo dheeraad ah oo ku saabsan shaqadooda ugu weyn, waxaa jira xaalado marka aanad haysan wakhti aad ku qaadato jir ahaan shaqada, hiwaayadaha iyo bulshada. Meel aanad si fudud uga dareemin caqabado cusub oo noloshaada ah waxaadna bilaabaysaa inaad ka walwasho. Dhibaatooyinka intooda badan waxaa lagu xalin karaa iyadoo dib loo eegayo falsafada noloshaada, qiyamka shakhsi ahaaneed, iyo doorka shaqada ee noloshaada.
Beryahan dambe waxa igu adag in aan lumiyo xiisaha shaqada ama shaqo kasta oo caajis ah. Waxaa jira farsamooyin kala duwan oo shaqada caajiska ah looga dhigo mid caajis ah, kuwaas oo qaarkood aan ka bartay saaxiibkay Kirill Shirinkin. Laakiin waxaan isku dayaa in aan ku xaliyo dhibaatadan heerka sababta, si fudud aniga oo dooranaya shaqo bixin doonta caqabadaha ugu badan ee xirfadayda iyo shakhsiyaddayda iyo ugu yaraan xafiisyo urureed.
December 7, Mikhail ayaa ka hadli doona shirka hadalka "Waxaan nahay Dhammaan DevOps," taas oo sharxi doonta sababta ay muhiim u tahay in diiradda la saaro kaliya maaha habka xirmooyinka ugu dambeeyay ee la geeyo, laakiin sidoo kale dhinaca dhaqanka ee DevOps.
Sidoo kale barnaamijka: Barukh Sadogursky (JFrog), Alexander Chistyakov (vdsina.ru), Roman Boyko (AWS), Pavel Selivanov (Southbridge), Rodion Nagornov (Kaspersky Lab), Andrey Shorin (la taliyaha DevOps).
Kaalay is baro!
Source: www.habr.com