Maxaase ka dhashay
Hello!
Wax soo saarka, waxaa muhiim ah in lala socdo tayada badeecadaha, kuwa ka imaanaya alaab-qeybiyeyaasha iyo kuwa aan soo saarno marka laga baxo. Si arrintan loo sameeyo, waxaan inta badan sameynaa muunad - shaqaalaha sida gaarka ah u tababaran waxay qaataan muunado, sida ku cad tilmaamaha jira, waxay soo qaadaan shaybaarka, ka dibna loo wareejiyo shaybaarka, halkaas oo lagu hubiyo tayada.
Magacaygu waa Katya, waxaan ahay milkiilaha badeecada mid ka mid ah kooxaha SIBUR, maantana waxaan kuu sheegi doonaa sida aan u hagaajinay nolosha (ugu yaraan inta lagu jiro saacadaha shaqada) ee khabiirada muunada iyo kaqeybgalayaasha kale ee habkan xiisaha leh. Goynta hoosteeda - oo ku saabsan mala-awaalka iyo imtixaankooda, ku saabsan dabeecadda ku wajahan isticmaaleyaasha alaabtaada dhijitaalka ah iyo in yar oo ku saabsan sida wax walba noogula shaqeeyaan.
mala awaal
Halkan waxaa ku habboon in laga bilaabo xaqiiqda ah in kooxdeena ay aad u yar tahay, waxaan shaqeynay ilaa Sebtembar 2018, mid ka mid ah caqabadahayada ugu horreeya ee hab-nololeedka hab-socodka waa xakamaynta wax soo saarka. Dhab ahaantii, tani waa hubinta wax kasta oo marxaladda u dhexeeya helitaanka alaabta ceeriin iyo alaabta ugu dambeysa ee ka tagaysa xarumahayada wax soo saarka. Waxaan go'aansannay inaan xabbad-qayb-qayb u cunno maroodiga, waxaana ku billaabnay muunad. Ka dib oo dhan, si shaybaarka shaybaarka shaybaarka loo saaro jidka dhijitaalka ah, qof waa inuu marka hore soo ururiyaa oo keena muunadahan. Caadi ahaan gacmaha iyo cagaha.
Fikradaha ugu horreeya waxay khuseeyaan ka guurista waraaqaha iyo shaqada gacanta. Markii hore, nidaamku wuxuu u ekaa sidan - qofku wuxuu ku qori jiray warqad waxa dhabta ah ee uu diyaarinayay si uu u ururiyo muunad, is-aqoonsi (akhri - ku qor magaciisa oo buuxa iyo wakhtiga muunad warqad ah), warqadan ku dheji tuubada tijaabada. Kadib tag marinka kore, ka qaado muunad dhowr baabuur oo ku noqo qolka kontoroolka. Qolka kantaroolka, qofku wuxuu ku qasbanaaday inuu galo isla xog isku mid ah warbixinta muunadda markii labaad, oo ay weheliso muunadda loo diray shaybaadhka. Ka dibna u qor joornaal naftaada oo keliya ah, si haddii ay wax dhacaan, aad u isticmaali karto si aad u hubiso cidda qaaday muunad gaar ah iyo goorta. Farmashiistaha ka diiwaan gashan muunada shaybaadhka ka dib waxa uu qoraalada ka soo wareejiyay warqadaha shaybaadhka gaarka ah (LIMS).
Dhibaatooyinku waa cad yihiin. Marka hore, waxay qaadataa waqti dheer, oo ay weheliso waxaan aragnaa nuqul ka mid ah hawlgal isku mid ah. Marka labaad, saxnaanta hoose - wakhtiga muunadku qayb ahaan isha ayaa lagu qoray, sababtoo ah waa hal shay oo aad ku qortay wakhtiga qiyaasta qiyaasta warqadda, mid kale ayaa ah in marka aad gaadho gaadhiga oo aad bilowdo ururinta muunada, waxay noqon doontaa wax yar. waqti kala duwan. Falanqaynta xogta iyo dabagalka habka, tani waxay aad uga muhiimsan tahay sida ay u muuqato.
Sida aad arki karto, goobta habsocodka tayeynta runtii waa mid aan la falin.
Waxaan haysanay wakhti yar, waxaanan u baahanahay inaan wax walba si dhakhso ah u samayno, iyo gudaha wareegga shirkadda. Inaad wax ku qabato daruuraha wax soo saarka maaha fikrad wanaagsan sababtoo ah waxaad ku shaqeyneysaa xog badan, kuwaas oo qaar ka mid ah ay yihiin qarsoodi ganacsi ama ay ku jiraan xogta shakhsi ahaaneed. Si loo abuuro prototype, waxaan kaliya u baahanahay lambarka baabuurka iyo magaca alaabta - saraakiisha amniga ayaa ansixiyay xogtan, waxaanan bilownay.
Kooxdaydu hadda waxay haysataa 2 soo-saareyaal dibadda ah, 4 kuwa gudaha ah, naqshadeeye, Scrum Master, iyo maamule wax soo saar yar. By habka, tani waa waxa aan hadda haysanno .
Isbuuc gudihiis, waxaan u dhisnay kooxda maamulka kooxda iyo codsi mobile fudud oo loogu talagalay isticmaalayaasha isticmaalaya Django. Kadibna waxaanu dhamaystirnay oo aanu habeynay todobaad kale, ka dibna waxaan siinay isticmaalayaasha, tababaray oo bilaabay imtixaan.
Prototype
Wax walba waa sahlan yihiin halkan. Waxaa jira qayb web ah oo kuu ogolaanaysa inaad abuurto hawlo muunad ah, waxaana jira codsi mobile ah oo loogu talagalay shaqaalaha, halkaas oo wax walbaa ay cad yihiin, waxay yiraahdaan, tag marinkaas oo ka soo qaado muunado baabuurkaas. Waxaan marka hore ku dhejinay koodhadhka QR ee sambalayaasha si aynaan dib ugu soo kicin giraangiraha, sababtoo ah waa inaan isku dubbaridnaa hagaajin aad u daran oo muunadiyaha ah, laakiin halkan wax walbaa dhib ma laha, waxaan ku dhejiyay warqad oo aan shaqada aaday. Shaqaaluhu waxa ay ahayd in uu hawsha codsiga ku dhex doorto oo uu iska baadho calaamadda, ka dib waxa lagu qoray xogta nidaamka in isaga (shaqaale gaar ah) uu muunado ka qaaday baabuur leh tiro intaas le’eg iyo wakhtiga saxda ah. Tusaale ahaan, "Ivan wuxuu ka qaaday muunad baabuur lambarka 5 ee 13.44." Markii uu ku soo laabtay qolka kontoroolka, waxa kaliya ee uu sameeyay waa inuu daabaco dukumeenti diyaar ah oo xog isku mid ah oo si fudud u saaray saxiixiisa.
Nooca hore ee guddiga maamulka
Abuuritaanka hawl guddiga maamulka cusub
Marxaladdan, waxay sidoo kale u fududaatay gabdhaha shaybaarka - hadda maaha inay akhriyaan qoraalka warqad, laakiin si fudud u sawir koodhka oo isla markiiba fahmaan waxa dhabta ah ee ku jira sambalka.
Ka dibna waxaan la kulannay dhibaato la mid ah dhinaca shaybaarka. Hablaha halkan jooga waxa kale oo ay haystaan software kakan oo u gaar ah, LIMS (Nidaamka Maaraynta Macluumaadka Shaybaadhka), kaas oo ay ku qasbanaatay in ay wax walba ka galiyaan warbixinada muunad ee ay qalinka ku qaataan. Marxaladdan, qaabkayaga ma xallin xanuunkooda sinaba.
Taasi waa sababta aan u go'aansanay inaan sameyno isdhexgalka. Xaaladda ugu habboon waxay noqon doontaa in dhammaan waxyaabihii aan sameynay si aan isugu xirno kuwan darafyada, laga soo bilaabo muunad ilaa shaybaadhka, ay kaa caawin doonaan in gebi ahaanba laga takhaluso waraaqaha. Codsiga shabakadu wuxuu bedeli doonaa joornaalada waraaqaha ah; warbixinta xulashada si toos ah ayaa loo buuxin doonaa iyadoo la adeegsanayo saxeex elektaroonik ah. Thanks to the prototype, waxaan ogaanay in fikradda la adeegsan karo oo aan bilownay horumarinta MVP.
Nooca hore ee arjiga mobilka
MVP ee codsi cusub oo mobilada ah
Faraha iyo galoofyada
Halkan waa inaan sidoo kale ku xisaabtannaa xaqiiqda ah in ka shaqeynta wax soo saarka aysan ahayn +20 iyo neecow khafiif ah oo ruxaysa qarka koofiyadda cawska, laakiin mararka qaarkood -40 iyo dabaylo toos ah, taas oo aadan rabin inaad iska bixiso galoofyadaada si aad u taabato shaashadda taabashada casriga ah ee aan qarxin. Ma dhici karto. Xitaa iyada oo lagu hanjabayo buuxinta foomamka waraaqaha iyo waqti lumis. Laakiin farahaaga ayaa kula jira.
Sidaa darteed, waxaan wax yar ka bedelnay habka shaqada ee ragga - marka hore, waxaan ku dhajinay dhowr ficil oo ku saabsan badhamada dhinaca qalabka ee casriga ah, kuwaas oo si fiican loogu cadaadin karo galoofyada, iyo marka labaad, waxaan kor u qaadnay galoofyada laftooda: asxaabteena, kuwaas oo ku hawlan siinta shaqaalaha qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed, waxay naga heleen galoofyada buuxiya dhammaan heerarka lagama maarmaanka ah, iyo sidoo kale awoodda ay ku shaqeeyaan shaashadaha taabashada.
Waa kan muuqaal yar oo iyaga ku saabsan.
Waxaan sidoo kale helnay jawaab celin ku saabsan calaamadaha muunadlayaasha laftooda. Shayga ayaa ah in sambalayaasha ay ku yimaadaan noocyo kala duwan - balaastiig, galaas, qalooc, guud ahaan, noocyo kala duwan. Dhib ma leh in lagu dhejiyo koodka QR kuwa qalloocan; warqaddu way foorartaa waxaana laga yaabaa inaan loo sawirin sidaad rabto. Intaa waxaa dheer, waxay sidoo kale si xun u sawirtaa cajaladda hoosteeda, iyo haddii aad ku duubto cajaladda waxa qalbigaaga ku jira, waxba iskama sawirin.
Waxaas oo dhan waxaan ku bedelnay summada NFC. Tani aad bay ugu habboon tahay, laakiin weli kamaanu dhigin mid ku habboon - waxaan rabnaa inaan u beddelno calaamadaha NFC ee dabacsan, laakiin illaa hadda waxaan ku dheggannahay oggolaanshaha ilaalinta qaraxa, markaa summadayadu waa waaweyn yihiin, laakiin aan qarxin. Laakin waxan kala shaqayn doonan asxaabteena amaanka warshadaha, markaa wax badan ayaa soo socda.
Wax badan oo ku saabsan tags
LIMS nidaam ahaan lafteedu waxay bixisaa daabacaadda barcode ee baahiyaha noocaas ah, laakiin waxay leeyihiin hal cillad oo muhiim ah - waa kuwo la tuuri karo. Yacni, waxaan ku dhejiyay muunad-qaadihii, shaqadii dhammeeyey, waxaanan ku khasbanaaday in aan jeexjeexo, iska tuuro, ka dibna mid cusub ku dhejiyo. Marka hore, maaha wax walba oo deegaanka u fiican (warqado badan ayaa la isticmaalaa marka loo eego jaleecada hore). Marka labaad, waxay qaadataa waqti dheer. Calaamadahayagu waa dib loo isticmaali karaa oo dib loo qori karaa. Marka sambalaha loo diro shaybaadhka, waxa kaliya ee aad u baahan tahay inaad samayso waa iskaan. Kadibna muunada si taxadar leh ayaa loo nadiifiyaa oo dib loo soo celiyaa si loo qaado shaybaarada xiga. Shaqaalaha wax-soo-saarka ayaa mar kale baadha oo xog cusub ku qoraa sumadda.
Habkani waxa kale oo uu noqday mid aad loogu guulaystay, si fiican ayaanu u tijaabinay oo aanu isku daynay in aanu ka shaqayno dhammaan meelaha adag. Natiijo ahaan, waxaan hadda joognaa marxaladda horumarinta MVP ee wareegga warshadaha oo leh isdhexgalka buuxa ee nidaamyada iyo xisaabaadka shirkadaha. Waxay ka caawisaa halkan in hal mar waxyaabo badan loo wareejiyay microservices, sidaas darteed ma jiraan wax dhibaato ah oo ku saabsan la shaqeynta xisaabaadka. Si ka duwan isla LIMS, qofna waxba uma samayn. Halkan waxaan ku yeelanay geeso qallafsan si aan si sax ah ugu dhex milno deegaankeena horumarineed, laakiin waanu kasbannay oo wax walbana dagaal ayaanu ku qaadi doonaa xagaaga.
Imtixaanada iyo tababarka
Laakiin kiisku wuxuu ka dhashay dhibaato caadi ah - maalin waxaa jiray malo ah in marmarka qaarkood shaybaarada laga qaaday ay muujinayaan natiijooyin ka duwan sida caadiga ah, sababtoo ah shaybaarka si fudud ayaa loo qaadayaa. Mala-awaalka waxa dhacayay waxay ahaayeen sidan.
- Tusaalooyinka si fudud ayaa loo qaadaa si khaldan sababtoo ah ku guuldaraysiga shaqaalaha goobta jooga inay raacaan nidaamka.
- Kuwo badan oo cusub ayaa u yimaada wax soo saarka, wax walbana laguma sharaxi karo iyaga si faahfaahsan, sidaas awgeed muunad aan sax ahayn.
Waxaan dhaleeceynay ikhtiyaarka koowaad bilowgii, laakiin waa haddii aan sidoo kale bilownay hubinta.
Halkan waxaan ku xusi doonaa hal shay oo muhiim ah. Waxaan si firfircoon u bareynaa shirkadda inay dib u dhisto qaabkeeda fikirka ee ku wajahan dhaqanka horumarinta alaabta dhijitaalka ah. Markii hore, qaabka fekerku wuxuu ahaa sida in uu jiro iibiye, kaliya wuxuu u baahan yahay inuu qoro qeexitaan farsamo oo cad oo xalal ah hal mar, isaga u dhiibo, oo ha sameeyo wax kasta. Taasi waa, waxaa soo baxday in dadku ay isla markiiba ka bilaabeen xalal diyaarsan oo suurtagal ah oo ay ahayd in lagu daro tilmaamo farsamo sida loo bixiyo, halkii ay ka sii wadi lahaayeen dhibaatooyinka jira ee ay rabaan inay xaliyaan.
Oo hadda waxaan ka wareejinaynaa "fikradaha fikradda" oo aan u wareejinayno sameynta dhibaatooyin cad.
Markaa, ka dib markii aan maqalnay dhibaatooyinkan lagu tilmaamay, waxaan bilownay inaan la nimaadno habab lagu tijaabiyo mala-awaalkan.
Habka ugu fudud ee lagu hubin karo tayada shaqada sambalayaasha waa iyada oo la ilaalinayo muuqaalka. Way caddahay in si loo tijaabiyo mala-awaalka soo socda, ma fududa in la qaado oo lagu qalabeeyo marinka dhaafka oo dhan qolal aan qarxin; xisaabinta jilibka ayaa isla markiiba na siisay malaayiin rubles, waana ka tagnay. Waxaa la go'aamiyay in loo tago raggayaga ka socda Warshadaha 4.0, kuwaas oo hadda tijaabinaya isticmaalka kamaradda wifi kaliya ee aan qarxin ee Ruushka. Waxa lagu tilmaamay in ay le'eg tahay cabbirka kiliga korontada, laakiin dhab ahaantii kama weyna calaamadeeyaha sabuuradda cad.
Waxa aanu qaadnay ilmahan yar oo aanu nimid marinka dhaafka, annagoo shaqaalaha si faahfaahsan ugu sheegnay waxa aanu halkan ku bixinayno, muddada iyo waxa saxda ah. Waxay ahayd muhiim in isla markiiba la caddeeyo in tani ay dhab ahaantii ahayd tijaabinta tijaabada oo ay ahayd ku meel gaar.
Muddo laba toddobaad ah, dadku waxay u shaqaynayeen si caadi ah, wax xadgudub ah lama helin, waxaanan go'aansannay inaan tijaabino mala-awaalka labaad.
Tababar degdeg ah oo faahfaahsan, waxaanu dooranay qaabka tilmaamaha fiidiyooga, anagoo ka shakinay in tabobar fiidiyoow ah oo ku filan, kaas oo ku qaadan doona dhowr daqiiqo si aad u daawato, ayaa muujin doona wax kasta iyo qof kasta si aad uga cad oo ka badan 15-waraq shaqo. Waxaa intaa dheer, waxay hore u haysteen tilmaamahan.
Wax degdeg ah looma sheego. Waxaan tagay Tobolsk, oo aan daawaday sida ay u qaadeen shaybaarada, waxaana ii soo baxday in makaanikada muunad ee jirta ay isku mid ahaayeen 20kii sano ee la soo dhaafay. Haa, tani waa nidaam caadi ah oo caadi ah oo lagu keeni karo otomaatig ah oo soo noqnoqonaya, laakiin tani macnaheedu maaha in aan si toos ah loo samayn karin ama aan la fududayn karin. Laakiin markii hore fikradda tilmaamaha fiidiyooga waxaa diiday shaqaaluhu, iyagoo leh, maxaad u samaynaysaa fiidiyowyadan haddii aan halkan wax la mid ah ku samaynaynay 20 sano.
Waxaanu ku heshiinay PR-kayaga, waxaanu qalabaynay ninka saxda ah ee toogashada fiidyaha, waxaanu siinay fur-fure dhaldhalaalaya waxaanu ku duubnay habka muunada xaaladaha ku haboon. Noocan ku dayashada leh waa la sii daayay. Waxaan sidoo kale ka dhawaajiyay muuqaalka si aan u caddeeyo.
Waxaan ka soo ururinay shaqaale siddeed shaqo, waxaanu siinay shaleemo shaandhayn, waxaanu waydiinay sida ay tahay. Waxaa soo baxday in ay la mid tahay daawashada "Avengers" ugu horeysay ee mar saddexaad: qabow, qurux badan, laakiin ma jiraan wax cusub. Sida, waxaan sameynaa tan mar walba.
Dabadeed waxaanu si toos ah u waydiinay nimankii waxa aanay jeclayn habkan iyo waxa dhibka ku keenay. Oo halkan biyo-xidheenku wuu jabay - ka dib fadhi naqshadayn degdeg ah oo lala yeeshay shaqaalaha wax soo saarka, waxaanu maamulka u keenay dib u dhac baaxad leh oo loogu talagalay in lagu beddelo hababka hawlgalka. Sababtoo ah waxay ahayd lagama maarmaan in marka hore la sameeyo isbeddello dhowr ah hababka laftooda, ka dibna la abuuro badeecad dijital ah oo si sax ah loo fahmi karo xaaladaha cusub.
Waa hagaag, si dhab ah, haddii qofku leeyahay muunad weyn oo aan habboonayn oo aan lahayn gacanta, waa inaad ku qaadaa labada gacmood, oo aad tidhaahdaa: "Waxaad ku haysataa taleefanka gacanta, Vanya, iskaan halkaas" - tani maahan mid aad u badan. dhiirigelin.
Dadka aad wax soo saarka u samaynayso waxa ay u baahan yihiin in ay fahmaan in aad dhegaysanayso, ee maaha in ay isku diyaariyaan uun in ay soo saaraan waxyaabo qurxoon oo aanay hadda u baahnayn.
Ku saabsan hababka iyo saamaynta
Haddii aad samaynayso badeeco dhijitaal ah oo habkaagu qalloocan yahay, uma baahnid inaad weli fuliso alaabta, waxaad u baahan tahay inaad hagaajiso habkan marka hore. Walaaca waaxdeena hadda waa in la habeeyo hababkan oo kale; gudaha qaab dhismeedka fadhiyada naqshadeynta, waxaan sii wadeynaa inaan aruurinno dib u dhac ma aha oo kaliya badeecada dhijitaalka ah, laakiin sidoo kale hagaajinta hawlgalka caalamiga ah, taas oo mararka qaarkood aan xitaa hirgalin karno ka hor sheyga laftiisa. Tanina lafteedu waxay siinaysaa saameyn aad u fiican.
Waxa kale oo muhiim ah in qayb ka mid ah kooxda ay si toos ah ugu taallo goobta ganacsiga. Waxaan haynaa rag ka socda waaxyo kala duwan kuwaas oo go'aansaday inay dhisaan xirfad dijital ah oo naga caawiyaan soo bandhigida alaabta iyo hababka barashada. Iyaga ayaa soo dedejiya isbeddellada hawlgalka ah.
Wayna u fududahay shaqaalaha, way fahmayaan in aanu halkan u joogin oo kaliya in aanu halkan fadhiisano, laakiin waxa aanu si dhab ah uga wada hadli doonaa sidii ay u baabiin lahaayeen waraaqaha aan loo baahnayn, ama ay u sameeyaan 16 warqad oo ka mid ah 1 warqadood oo lagama maarmaanka u ah geedi socodka ( ka dibna la tirtiro taas sidoo kale), sida loo sameeyo saxeex elektaroonig ah oo loo wanaajiyo shaqada hay'adaha dawladda, iyo wixii la mid ah.
Oo haddii aan ka hadalno habka laftiisa, waxaan sidoo kale helnay tan.
Sambalku wuxuu qaataa celcelis ahaan saacadaha 3. Habkan waxaa jira dad u shaqeeya sidii iskudubarid, saddexdaas saacadoodna taleefoonkooda ayaa ka baxay jilitaanka waxayna si joogto ah u sheegaan xaaladaha - meesha loo diro baabuurka, sida loo qaybiyo amarrada shaybaarada, iyo wixii la mid ah. Tanina waxay ku taal dhinaca shaybaadhka.
Dhinaca wax-soo-saarkana waxa fadhiya isla qofkaas oo talefan kulayl ah. Oo waxaan go'aansanay inay fiicnaan lahayd in la sameeyo dashboard muuqaal ah oo ka caawin doona inay arkaan heerka habka, laga bilaabo codsiyada muunad ilaa natiijada shaybaarka, oo leh ogeysiisyada lagama maarmaanka ah iyo wixii la mid ah. Markaa waxaan ka fekereynaa inaan tan ku xirno dalabka gaadiidka iyo wanaajinta hawlaha shaybaarada laftooda - shaqo qaybinta shaqaalaha dhexdooda.
Natiijo ahaan, hal muunad, oo la isku daray isbeddellada dhijitaalka ah iyo kuwa hawlgalka, waxaan awood u yeelan doonnaa inaan badbaadino ilaa 2 saacadood oo shaqo bini'aadan ah iyo saacad tareen hoos u dhac ah, marka loo eego sidii aan horay noogu shaqeynay. Oo tani waa hal doorasho oo keliya, waxaa jiri kara dhowr ka mid ah maalintii.
Xagga saamaynta, qiyaastii rubuc ka mid ah muunad ayaa hadda loo fuliyaa sidan. Waxaa soo baxday in aan sii deyneyno ku dhawaad 11 unug oo shaqaale ah si ay u qabtaan shaqo badan oo faa'iido leh. Iyo dhimista saacadaha baabuurka (iyo saacadaha tareenada) waxay furaysaa baaxadda lacagta.
Dabcan, qof kastaa si buuxda uma fahmo waxa kooxda dhijitaalka ah ay illoobeen iyo sababta ay ugu hawlan tahay hagaajinta hawlgalka; dadku waxay ku hareen fikraddan oo dhan ma ahan mid sax ah, markaad u maleyneyso in horumariyayaashu yimaadeen, waxay kuu sameeyeen codsi maalin gudaheed oo ay xalliyaan dhammaan dhibaatooyinka. Laakiin shaqaalaha ka hawlgala, dabcan, way ku faraxsan yihiin habkan, inkasta oo ay jiraan shaki yar.
Laakiin waxaa muhiim ah in la xasuusto in aysan jirin sanduuqyo sixir ah. Dhammaan waa shaqo, cilmi-baaris, mala-awaal iyo imtixaan.
Source: www.habr.com