Sida loo isku daro taageerada labada tafaariiqle ee SAP 12 saacadood gudahood

Maqaalkani wuxuu kuu sheegi doonaa wax ku saabsan mashruuc ballaaran oo hirgelinta SAP ee shirkadeena. Ka dib markii la isku daro shirkadaha M.Video iyo Eldorado, waaxaha farsamada ayaa la siiyay hawl aan sahlanayn - si loogu wareejiyo hababka ganacsiga hal mar oo ku salaysan SAP.

Bilawga ka hor, waxaan haysanay kaabayaal IT ah oo nuqul ah oo ka kooban laba silsilado dukaan ah, oo ka kooban 955 dukaamo tafaariiqeed, 30 shaqaale ah iyo saddex boqol oo kun oo rasiidh ah maalintii.

Hadda oo wax walba si guul leh u socdaan oo ay socdaan, waxaan rabnaa inaan wadaagno sheekada sida aan ugu suurtagelinay inaan dhammaystirno mashruucan.

Daabacaaddan (labada ugu horreysa, yaa yaqaan, malaha saddex) waxaan ku soo bandhigi doonaa xog ku saabsan shaqada la qabtay, wax badan oo ku saabsan taas oo aad ka ogaan karto kulanka SAP ME ee Moscow.

Lix bilood oo naqshadayn ah, lix bilood oo codayn ah, lix bilood oo hagaajin iyo tijaabin ah. IYO Saacadaha 12si loo bilaabo nidaamka guud 1 bakhaar Ruushka oo dhan (laga bilaabo Vladivostok ilaa Kaliningrad).

Waxay u ekaan kartaa wax aan macquul ahayn, laakiin waan sameynay! Faahfaahinta hoos goynta.

Geedi-socodka isku-dhafka M.Video iyo shirkadaha Eldorado, waxaan la kulannay hawsha hagaajinta kharashka iyo yaraynta hababka ganacsi ee laba shirkadood oo kala duwan oo hal dhabar ah.

Waxaa laga yaabaa in tan lagu magacaabi karo nasiib ama nasiib - labada tafaariiqle waxay adeegsadeen nidaamyada SAP si ay u habeeyaan hababka. Waxaan ku qasbanahay inaan wax ka qabanno hagaajinta oo keliya, oo aan la samayn dib-u-qaabayn dhammaystiran ee nidaamyada gudaha ee shabakadda Eldorado.

Shaqayn ahaan, hawsha waxa loo qaybiyay saddex (dhab ahaantii afar) marxaladood:

1. Naqshad "warqad" iyo ogolaansho falanqeeyayaashayada ganacsiga iyo la taliyayaasha SAP ee hababka cusub (iyo sidoo kale casriyeynta kuwii hore) ee nidaamyada jira.

   Ka dib markii la falanqeeyay tiro tilmaamayaal ah oo ka mid ah kuwa hore u shaqeynayay ee labada shirkadood, dhabarka M.Video waxaa loo qaatay aasaas u ah horumarinta nidaam midaysan. Mid ka mid ah shuruudaha ugu muhiimsan ee lagu doortay ayaa ahaa waxtarka guud ee shirkadda, dakhliga badan iyo faa'iidada kharashyada hoose ee hawlaha ganacsiga.

   Marxaladda falanqaynta iyo naqshadeynta waxay qaadatay qiyaastii lix bilood, balaayiin unug dareemayaal ah oo ka yimid madaxda waaxda iyo khabiiro farsamo, iyo qaar badan, litir badan oo qaxwo ah ayaa la cabbay.

2. Hirgelinta koodka. Waa kuwan tirooyin ku salaysan natiijada mashruuca:
   • 2 waddo maalintii ayaa la qorsheeyay iyadoo la isticmaalayo qaybta saadka.
   • 38 isticmaaleyaasha hore iyo gadaal.
   • 270 oo badeeco ah ayaa ku jira bakhaarada ganacsiga la isku daray.

   Qiyaastii 300 oo jeeg ah oo uu nidaamku shaqeeyo maalintii, kuwaas oo markaa la kaydiyo ilaa shan sano si macaamiisha loo siiyo dammaanad, iyo sidoo kale ujeedooyin cilmi-baaris suuqa ah.

   Xisaabi mushaharka, hormarka iyo gunnooyinka 30 shaqaale bishiiba.

   Mashruucu waxa ku lug lahaa koox ka kooban 300 oo khabiiro farsamo ah oo shaqaynayey muddo toban bilood ah. Annaga oo adeegsanayna xisaabaadka fudud ee xisaabta, waxaan helnaa laba tixood oo si cad u muujinaya miisaanka shaqada la qabtay: 90 nin/maalmood iyo… 000 saacadood oo shaqo ah.

   
   
   Xiga- tayaynta hawl-socodyada gaarka ah ee qaybaha SAP; ilaa boqol hawlood ayaa la dardargeliyay shan ilaa lix jeer iyada oo la wanaajinayo koodka iyo weydiimaha kaydka.

   Xaalado gaar ah, waxaan awoodnay inaan hoos u dhigno wakhtiga fulinta barnaamijka lix saacadood ilaa toban daqiiqo anaga oo wanajinayna su'aalaha DBMS

3. Marxaladda saddexaad ayaa laga yaabaa inay tahay tan ugu adag - tijaabinta. Waxay ka koobnayd dhowr wareeg. Si aan iyaga u fulino, waxaanu soo ururinay koox ka kooban 200 oo shaqaale ah, waxay ku lug lahaayeen imtixaanada shaqada, isdhexgalka iyo dib u celinta.

   Waxaan ku qeexi doonaa imtixaanada culeyska cutub gooni ah; waxay ka koobnaayeen 15 wareegyo mid kasta oo ka mid ah qaybaha SAP: ERP, POS, DM, PI.

   Iyada oo ku saleysan natiijooyinka imtixaan kasta, koodka iyo xuduudaha DBMS, iyo sidoo kale tusmooyinka xogta ayaa la hagaajiyay (waxaan ku wadnaa SAP HANA, qaar ka mid ah Oracle).

   Dhammaan tijaabooyinka culeyska ka dib, qiyaastii 20% wax ka badan ayaa lagu daray awoodda xisaabinta ee la xisaabiyay, waxaana la sameeyay kayd qiyaastii la mid ah (20%) mugga.
   Intaa waxaa dheer, ka dib markii aan fulinay wareegyada kor ku xusan, waxaan bilownay falanqaynta 100-ka barnaamij ee ugu dhaqsaha badan kheyraadka, anagoo ka duulayna natiijadii aan dib u habeyn ku sameynay koodhka oo aan dardargelinay shaqadooda celcelis ahaan shan jeer (taas oo mar kale xaqiijinaysa) muhiimadda dib-u-habaynta iyo hagaajinta koodhka).

   Tijaabadii ugu dambeysay ee la sameeyay waa “la gooyay”. Aag tijaabo oo gaar ah ayaa loo sameeyay, kaas oo koobiyeeyay xaruntayada xogta wax soo saarka. Waxaan samaynay " gooyay " laba jeer, mar kasta oo ay qaadato ilaa laba toddobaad, muddadaas waxaan ku cabbirnay xawaaraha hawlaha sida: wareejinta goobaha barnaamijka ee goobta tijaabada oo loo beddelo mid wax soo saar leh, rarista boosaska furan ee alaabta alaabada iyo waqtiyada la heli karo hawlgallada.

4. Iyo marxaladda afaraad - si toos ah u bilaabid ka dib marka lagu gudbo imtixaanada. Hawshu waxay ahayd, si daacad ah, oo adag: in 12 saacadood in la beddelo ku saabsan 955 dukaamada dalka oo dhan, iyo isla mar ahaantaana aan joojin iibka.

Habeenkii Febraayo 24-25, koox ka kooban toban ka mid ah khabiirada ugu fiican ee shirkadeena ayaa qaatay "daawashada" xarunta xogta, iyo sixirka isbeddelka ayaa bilaabmay. Waxaan si faahfaahsan ugala hadli doonaa kulankeena, ka dibna waxaan u go'aamin doonaa maqaal labaad faahfaahinta farsamada ee sixirkeena SAP.

Natiijooyinka.

Markaa, natiijada shaqadu waxay ahayd korodhka tilmaamayaasha sida:

• Culayska dhabarka dambe ayaa ku dhawaad ​​labanlaabmay.
• Tirada jeegaga maalintii ayaa kor u kacday 50% laga bilaabo 200 kun ilaa 300 kun.
• Tirada isticmaalayaasha hore waxay ka korodhay 10 kun ilaa 20 kun.
• Qaybta xisaabinta mushaharka, tirada shaqaaluhu waxay ka korodhay 15 kun ilaa 30 kun oo qof.

Waxaan ka hadli doonaa dhammaan faahfaahinta farsamada kulankayaga SAP ee Moscow, kaas oo dhici doona Juun 6 ee xafiiska M.Video-Eldorado. Khubarada ayaa wadaagi doona khibradooda fulinta. Iyada oo ku saleysan natiijooyinka kulanka, khabiirada da'da yar waxay awood u yeelan doonaan inay ka helaan tababar shaqo oo lacag ah shirkadda iyada oo la filayo shaqo dheeraad ah.

Waxaad ka heli kartaa faahfaahin dheeraad ah oo aad iska diiwaan gelin kartaa xidhiidhkan

Source: www.habr.com