Sannadkii 2008, waxaan awooday inaan booqdo shirkad IT ah. Shaqaale kasta waxa ku dhex jiray nooc ka mid ah xiisad aan caafimaad qabin. Sababta ayaa noqotay mid fudud: telefoonada gacanta ayaa ku jira sanduuq ku yaal albaabka xafiiska, waxaa jira kamarad dhabarka dambe, 2 kale oo dheeraad ah oo "muuqaal" ah oo xafiiska ah iyo ilaalinta software leh keylogger. Oo haa, tani maaha shirkadda soo saartay SORM ama nidaamyada taageerada nolosha diyaaradaha, laakiin si fudud waa horumariye software codsiga ganacsiga, hadda la nuugo, la jajabiyey oo aan hadda jirin (taas oo u muuqata mid macquul ah). Haddii aad hadda fidsanayso oo aad ka fekereyso in xafiiskaaga oo leh hammocks iyo M&M oo faashado ku jira taasi xaqiiqdii maahan kiiska, aad ayaad u khaldami kartaa - waa in ka badan 11 sano kontaroolku wuxuu bartay inuu ahaado mid aan muuqan oo sax ah, iyada oo aan la soo bandhigin goobaha la booqday iyo filimada la soo dejiyey.
Markaa run ahaantii miyay suurtogal ahayn arrimahan oo dhan la'aanteed, laakiin waxa ku saabsan kalsoonida, daacadnimada, rumaysadka dadka? Rumayso ama ha rumaysan, waxaa jira shirkado badan oo aan lahayn tallaabooyin ammaan. Laakiin shaqaaluhu waxay maareeyaan inay isku qasan halkan iyo halkaas labadaba - sababtoo ah qodobka bani'aadamku wuxuu burburin karaa adduunyada, ma aha oo kaliya shirkaddaada. Haddaba, xaggee shaqaalahaagu xumaanta uga kici karaan?
Tani ma aha qoraal aad halis u ah, kaas oo leh laba hawlood oo sax ah: si loo iftiimiyo nolol maalmeedka wax yar iyo in lagu xasuusiyo waxyaabaha aasaasiga ah ee badbaadada ee inta badan la illoobo. Oh, oo haddana ku xasuusiyo — Sow software-ka noocaas ahi miyaanu ahayn cidhifka amniga? 🙂
Aan ku socono qaab random ah!
Erayada sirta ah, ereyada sirta ah, ereyada sirta ah...
Waxaad ka hadlaysaa iyaga iyo mowjad cadho ah: sidee bay noqon kartaa, marar badan ayay dunida u sheegeen, laakiin arrimuhu weli waa jiraan! Shirkadaha heerarka kala duwan, laga bilaabo hal-abuure ganacsi ilaa shirkado caalami ah, tani waa meel aad u xanuun badan. Mararka qaarkood waxay iila muuqataa in haddii berrito ay dhisaan Xiddiga Geerida dhabta ah, waxaa jiri doona wax sida admin/admin ah oo ku jira guddiga maamulka. Haddaba maxaan ka filan karnaa isticmaaleyaasha caadiga ah, kuwaas oo boggooda VKontakte uu aad uga qaalisan yahay koontada shirkadda? Waa kuwan qodobbada lagu hubinayo:
- Ku qoritaanka furaha sirta ah ee warqadaha, dhabarka kumbuyuutarka, kormeeraha, miiska hoostiisa kumbuyuutarka, dhejiska hoose ee jiirka (khiyaamo!) - shaqaaluhu waa inay waligood sameeyaan tan. Ma aha sababtoo ah hacker aad u xun ayaa soo galaya oo soo dejisan doona dhammaan 1C oo ku dhejinaya flash drive qadada, laakiin sababtoo ah waxaa laga yaabaa in Sasha laga xumaado oo xafiiska joogta oo joojinaysa oo samaynaysa wax wasakh ah ama ka qaadi doonta macluumaadka markii ugu dambeysay. . Maxaad sidan u samayn weyday qadadaada xigta?
Tani waa maxay? Shaygani waxa uu kaydiyaa dhamaan furayaashayda sirta ah
- Dejinta furaha sirta ah ee fudud si aad u geliso PC-ga iyo barnaamijyada shaqada. Taariikhaha dhalashada, qwerty123 iyo xitaa asdf waa iskudhaf ka tirsan kaftan iyo bashorg, oo aan ku jirin nidaamka amniga shirkadaha. Deji shuruudaha furaha sirta ah iyo dhererkooda, oo deji inta jeer ee beddelka.
Furaha sirta ah waa sida nigisyada oo kale: baddel, ha la wadaagin asxaabtaada, mid dheer ayaa ka fiican, noqo qarsoodi, meel kasta ha ku kala firdhin.
- Furaha sirta ah ee lagu galo barnaamijka iibiyuhu waa cillad, haddii kaliya sababtoo ah ku dhawaad dhammaan shaqaalaha iibiyuhu way yaqaaniin, iyo haddii aad la macaamilayso nidaamka shabakadda ee daruuraha, kuma adkaan doonto qof inuu helo xogta. Gaar ahaan haddii aad sidoo kale leedahay ammaanka shabakadda ee heerka "ha jiidin xadhigga".
- U sharax shaqaalaha in calaamada sirta ah ee nidaamka qalliinka aysan u ekaan "dhalashayda", "magaca gabadha", "Gvoz-dika-78545-ap#1! Ingiriisi." ama "quarts iyo hal iyo eber."
Bisadaydu waxay i siisaa furaha sirta ah! Wuxuu dul socdaa kiiboodhkayga
Galitaanka jireed ee kiisaska
Sidee shirkaddaadu u habaysaa gelitaanka xisaabaadka iyo dukumentiyada shaqaalaha (tusaale ahaan, galalka gaarka ah ee shaqaalaha)? Aan qiyaaso: haddii ay tahay ganacsi yar, ka dibna qaybta xisaabaadka ama xafiiska madaxa ee galka khaanadaha ama armaajooyinka; haddii ay tahay ganacsi weyn, ka dibna qaybta HR ee khaanadaha. Laakiin haddii ay aad u weyn tahay, markaa waxay u badan tahay in wax walbaa saxan yihiin: xafiis gaar ah ama xannibaad leh furaha magnetka, halkaas oo kaliya shaqaalaha qaarkood ay helaan iyo si ay halkaas u helaan, waxaad u baahan tahay inaad wacdo mid iyaga ka mid ah oo aad gasho noodhkan iyagoo jooga. Ma jiraan wax adag oo ku saabsan samaynta ilaalinta noocaas ah ee ganacsi kasta, ama ugu yaraan barashada inaadan ku qorin erayga sirta ah ee xafiiska oo ammaan ah albaabka ama derbiga (wax walbaa waxay ku saleysan yihiin dhacdooyinka dhabta ah, ha qoslin).
Maxay muhiim u tahay? Marka hore, shaqaaluhu waxay leeyihiin rabitaan cilmi-nafsiyeed si ay u ogaadaan waxyaabaha ugu qarsoon ee midba midka kale: xaaladda guurka, mushaharka, baaritaanka caafimaadka, waxbarashada, iwm. Tani waa tanaasulka noocaas ah ee tartanka xafiiska. Oo gabi ahaanba kama faa'iidaysan doontid isqabqabsiga ka dhalan doona marka naqshadeeye Petya uu ogaado in uu helo 20 kun oo ka yar naqshadeeye Alice. Marka labaad, halkaas shaqaaluhu waxay heli karaan macluumaadka maaliyadeed ee shirkadda (warqadaha dheelitirka, warbixinnada sannadlaha ah, qandaraasyada). Marka saddexaad, shay si fudud ayaa loo lumin karaa, u dhaawacmi karaa ama loo xadi karaa si loo qariyo raadadka taariikhda shaqo ee qofka.
Bakhaar uu qof khasaare yahay, qof waa hanti
Haddii aad leedahay bakhaar, tixgeli in si dhakhso ah ama dambe laguu dammaanad qaadayo inaad la kulanto dembiilayaal - tani waa si fudud sida cilmi-nafsiga ee qofku u shaqeeyo, kaas oo arka mugga weyn ee alaabta oo si adag u aaminsan in wax yar oo badan aysan ahayn tuugo, laakiin wadaagid. Cutub ka mid ah alaabta taalladan waxa ay ku kacaysaa 200 kun, ama 300 kun, ama dhawr milyan. Nasiib darro, ma jiraan wax joojin kara tuuganimada marka laga reebo pedantic iyo guud ahaan kantaroolka iyo xisaabinta: kamaradaha, aqbalida iyo qorista iyadoo la isticmaalayo barcodes, otomaatig ah xisaabinta bakhaarka (tusaale, gudahayaga xisaabaadka bakhaarka waxa loo habeeyaa si ay maareeyaha iyo kormeeruhu u arki karaan dhaqdhaqaaqa badeecadaha dhex mara bakhaarka wakhtiga dhabta ah).
Sidaa darteed, u hubso bakhaarkaaga ilkaha, ka xaqiiji amniga jireed ee cadowga dibadda iyo ka ilaalinta midda gudaha oo dhammaystiran. Shaqaalaha gaadiidka, saadka, iyo bakhaarrada waa in ay si cad u fahmaan in ay jirto xakamaynta, ay shaqeyso, oo ay ku dhawaadaan naftooda ciqaabi doonaan.
*haye, gacmahaaga ha galin kaabayaasha
Haddii sheekada ku saabsan qolka server-ka iyo haweeneyda nadiifinta ay hore u sii noolaatay oo ay muddo dheer u haajirtay sheekooyinka warshadaha kale (tusaale ahaan, mid la mid ah ayaa ku saabsan xiritaanka qarsoodiga ah ee hawo-mareenka isla qaybta), inta soo hartay waxay ahaanaysaa xaqiiqo. . Nabadgelyada shabakada iyo IT ee ganacsiyada yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah waxay ka tagaan wax badan oo la rabo, tanina badanaa kuma xirna inaad leedahay maamulaha nidaamkaaga ama mid lagu martiqaaday. Kan dambe inta badan si ka sii wanaagsan ayuu ula tacaalaa.
Haddaba maxay awood u leeyihiin shaqaalaha halkan jooga?
- Waxa ugu fiican oo aan dhib lahayn waa inaad tagto qolka server-ka, fiilooyinka jiido, eegtid, shaaha daadin, mari wasakh, ama isku day inaad adigu wax u habayso. Tani waxay si gaar ah u saamaysaa "isticmalayaasha kalsoonida leh iyo kuwa horumarsan" kuwaas oo si geesinimo leh u bara asxaabtooda inay joojiyaan ka-hortagga ka hortagga kombuyutarka oo ay hubiyaan inay yihiin ilaahyo dhalanteed ee qolka server-ka. Guud ahaan, gelitaan xaddidan oo la oggolaaday ayaa ah wax walba.
- Xatooyada qalabka iyo beddelka qaybaha. Ma jeceshahay shirkaddaada oo ma ku rakibtay kaarar fiidiyoow oo awood leh qof walba si nidaamka biilasha, CRM iyo wax kasta oo kale ay si fiican ugu shaqeeyaan? Wayn! Kaliya ragga khiyaanada leh (iyo mararka qaarkood gabdhaha) ayaa si fudud u beddeli doona qaabka guriga, gurigana waxay ku ciyaari doonaan ciyaaraha qaab cusub oo xafiis - laakiin kala bar dunidu ma ogaan doonto. Waa isla sheeko la mid ah kiiboodhka, jiirarka, qaboojiyaha, UPS-yada iyo wax kasta oo si uun loogu beddeli karo qaabeynta qalabka. Natiijo ahaan, waxaad u adkeysaneysaa halista waxyeellada hantida, khasaaraheeda dhammaystiran, isla markaana aadan helin xawaaraha la rabo iyo tayada shaqada ee nidaamyada macluumaadka iyo codsiyada. Waxa kaydiya waa nidaamka la socodka (Nidaamka ITSM) oo leh kontorool qaabaynta habaysan), kaas oo ay tahay in la keeno si dhamaystiran maamule nidaam aan qudhun iyo mabda' leh.
Ma laga yaabaa inaad rabto inaad raadiso nidaam ammaan oo wanaagsan? Ma hubo in calaamadani ku filan tahay iyo in kale
- Isticmaalka modemkaaga, meelaha laga galo, ama nooc ka mid ah Wi-Fi-ga la wadaago waxay ka dhigaysaa gelitaanka faylalka mid ammaan ah oo aan si dhab ah loo koontarooli karin, taas oo ay ka faa'iidaysan karaan weeraryahannada (ay ku jirto la-shaqaynta shaqaalaha). Hagaag, ka sokow, suurtagalnimada in shaqaale "Internet u gaar ah" uu ku qaadan doono saacadaha shaqada YouTube, goobaha qosolka iyo shabakadaha bulshada ayaa aad u sarreeya.
- Furaha sirta ah ee midaysan iyo gelida gelitaanka aagga maamulka goobta, CMS, softiweerka codsigu waa waxyaabo aad u xun oo u beddela shaqaale xun ama xaasidnimo ah mid aargoosi ah. Haddii aad haysato 5 qof oo isla subnet-ka isku mid ah oo leh login/password isku mid ah ayaa u soo gala si ay u dhejiyaan banner, hubi xayaysiisyada isku xirka iyo cabbirada, saxaan qaabeynta oo soo geliyaan cusbooneysiin, waligaa ma qiyaasi doontid midkood si lama filaan ah CSS u rogay bocorka. Sidaa darteed: logins kala duwan, furaha sirta ah ee kala duwan, qorista ficillada iyo kala soocidda xuquuqaha gelitaanka.
- Looma baahna in wax laga sheego software-ka aan shatiga lahayn ee shaqaaluhu ku jiidaan kombuyuutarkooda si ay u tafatiraan dhowr sawir inta lagu jiro saacadaha shaqada ama ay abuuraan wax aad u hiwaayad leh. Miyaadan maqlin wax ku saabsan kormeerka waaxda "K" ee Agaasinka Arrimaha Gudaha? Markaas ayay kuu imanaysaa!
- Antivirus-ku waa inuu shaqeeyaa. Haa, qaar ka mid ah ayaa hoos u dhigi kara PC-gaaga, kaa xanaajin kara waxayna guud ahaan u muuqdaan calaamad muujinaysa fulaynimo, laakiin way ka fiican tahay inaad ka hortagto intii hadhow aad ku bixin lahayd wakhti yar ama, ka sii daran, xogta la xaday.
- Digniinaha nidaamka hawlgalka ee ku saabsan khataraha ku rakibida codsiga waa in aan la iska indho tirin. Maanta, soo dejinta shay shaqo waa arrin ilbiriqsiyo iyo daqiiqado ah. Tusaale ahaan, Direct.Commander ama AdWords tifaftiraha, qaar ka mid ah falanqaynta SEO, iwm. Haddii wax walba ay ku cad yihiin Yandex iyo alaabada Google, markaa picreizer kale, nadiifiye fayras bilaash ah, tifaftire fiidiyoow ah oo leh saddex saameyn, sawir-qaade, rikoodhada Skype iyo "barnaamijyada yaryar" ee kale waxay dhaawici karaan labadaba PC-ga gaarka ah iyo shabakadda shirkadda oo dhan. . Isticmaalayaasha ku tababar inay akhriyaan waxa kombuyuutarku ka rabo ka hor inta aanay wacin maamulaha nidaamka oo ay yidhaahdaan "wax walba way dhinteen." Shirkadaha qaarkood, arrintu si fudud ayaa loo xalliyaa: adeegyo badan oo faa'iido leh oo la soo dejiyey ayaa lagu kaydiyaa saamiga shabakadda, iyo liiska xalalka internetka ee ku habboon ayaa sidoo kale lagu dhejiyaa halkaas.
- Siyaasadda BYOD ama, taa beddelkeeda, siyaasadda oggolaanshaha isticmaalka qalabka shaqada ee bannaanka xafiiska waa dhinac aad u xun oo amniga ah. Xaaladdan oo kale, qaraabada, asxaabta, carruurta, shabakadaha dadweynaha ee aan la ilaalin, iwm. waxay heli karaan tiknoolajiyada. Kani waa roulette Ruush oo keliya - waxaad aadi kartaa 5 sano oo aad ka heli kartaa, laakiin waxaad lumin kartaa ama dhaawici kartaa dhammaan dukumentiyadaada iyo faylashaada qiimaha leh. Hagaag, ka sokow, haddii shaqaaluhu uu leeyahay ujeedo xaasidnimo ah, way fududahay sida loo diro laba bytes si ay u daadiyaan xogta qalabka "socodka". Waxaad sidoo kale u baahan tahay inaad xasuusato in shaqaaluhu inta badan u kala wareejiyaan faylasha u dhexeeya kombuyuutarkooda gaarka ah, taas oo mar kale abuuri karta daldaloolo amniga.
- Qufulka qalabkaaga marka aad maqan tahay waa caado wanaagsan labadaba isticmaalka shirkadda iyo shakhsi ahaaneed. Mar labaad, waxay kaa ilaalinaysaa saaxiibada xiisaha leh, kuwa aad taqaanno iyo kuwa ku soo xad-gudba goobaha caamka ah. Way adag tahay in tan la qabsado, laakiin mid ka mid ah goobaha shaqada, waxaan la kulmay waayo-aragnimo cajiib ah: asxaabtii waxay u dhawaadeen kombuyuutar aan qufulin, rinjigana waxaa laga furay daaqadda oo dhan iyada oo ay ku qoran tahay "Xifi kumbuyuutarka!" iyo wax iska beddelay shaqada, tusaale ahaan, shirkii ugu dambeeyay ee la bamgareeyay waa la dumiyay ama cayayaanka ugu dambeeyay waa la saaray (tani waxay ahayd koox tijaabo ah). Waa naxariis darro, laakiin 1-2 jeer ayaa ku filnaa xitaa kuwa ugu alwaaxsan. In kasta oo, waxaan ka shakisanahay, dadka aan IT-ga ahayn inay fahmi karaan kaftanka noocaas ah.
- Laakiin dembiga ugu xun, dabcan, waxay la jirtaa maamulaha nidaamka iyo maamulka - haddii aysan si cad u isticmaalin hababka xakamaynta taraafikada, qalabka, shatiyada, iwm.
Tani, dabcan, waa saldhig, sababtoo ah kaabayaasha IT-ga ayaa ah meesha ugu badan ee loo sii galo kaynta, inta badan ee qoryaha. Oo qof kastaa waa inuu lahaadaa saldhiggan, oo aan lagu beddelin ereyada "dhammaanteen waan isku kalsoonahay", "Waxaan nahay qoys", "yaa u baahan" - hoogay, tani waa waqtigan.
Kani waa internetka, ilmaha, wax badan ayay kaa ogaan karaan.
Waxaa la joogaa waqtigii lagu bilaabi lahaa maaraynta badbaadada leh ee internetka koorsada badbaadada nolosha ee dugsiga - tanina gabi ahaanba maaha wax ku saabsan cabbirada aan dibadda uga soo galnay. Tani waxay si gaar ah ugu saabsan tahay awoodda lagu kala saaro isku xirka xiriirka, fahamka meesha phishing iyo meesha ay tahay khiyaamo, ma furin lifaaqyada emailka ah ee mawduuca "Warbixinta Dib-u-heshiisiinta" ee ciwaan aan la aqoon iyada oo aan la fahmin, iwm. In kasta oo, ay u muuqato, in ardayda dugsiyadu ay hore u mareen waxaas oo dhan, laakiin shaqaaluhu ma samayn. Waxaa jira khiyaamo iyo khaladaad badan oo khatar gelin kara shirkadda oo dhan hal mar.
- Shabakadaha bulshadu waa qayb ka mid ah internetka oo aan lahayn meel shaqo, laakiin xannibaaddooda heerka shirkadda 2019 waa tallaabo aan la jeclayn oo dhiirigelinaysa. Sidaa darteed, kaliya waxaad u baahan tahay inaad u qorto dhammaan shaqaalaha sida loo hubiyo sharci-darrada isku xirka, u sheeg noocyada khiyaanada oo weydii inay ka shaqeeyaan shaqada.
- Boosashadu waa meel xanuun badan oo laga yaabo inay tahay habka ugu caansan ee lagu xado macluumaadka, lagu beero malware, laguna faafiyo PC iyo dhammaan shabakadda. Hooggay, loo-shaqeeyayaal badan ayaa u fiirsada macmiilka iimaylka inuu yahay qalab wax-badbaadiya oo isticmaala adeegyo bilaash ah oo hela 200 emails spam ah maalintii kuwaas oo dhex mara filtarrada, iwm. Iyo qaar ka mid ah dadka aan masuulka ahayn waxay furaan waraaqaha iyo lifaaqyada, isku xirka, sawirada - sida muuqata, waxay rajeynayaan in amiirka madow uu dhaxal uga tagay iyaga. Ka dib markaa maamuluhu wuxuu hayaa wax badan, shaqo badan. Mise sidaas ayaa loogu tala galay? Jid ahaan, sheeko kale oo naxariis daran: hal shirkad, warqad kasta oo spam ah oo loo diro maamulaha nidaamka, KPI waa la dhimay. Guud ahaan, hal bil ka dib ma jirin wax spam ah - dhaqanka waxaa qaatay ururka waalidka, welina ma jiro spam. Arintan waxaan u xalinay si xarrago leh - waxaanu samaynay macmiilkayaga iimaylka oo aanu u dhisnay anaga , sidaas darteed dhammaan macaamiisheena sidoo kale waxay helayaan sifada ku habboon.
Marka xigta ee aad hesho iimayl qariib ah oo leh calaamad waraaq ah, ha gujin!
- Rasuulku sidoo kale waa isha dhammaan noocyada isku xirka aan badbaadada lahayn, laakiin tani aad bay uga xun tahay boostada (iyada oo aan la tirin karin wakhtiga lagu sheekeysto).
Waxay u muuqataa in kuwani ay yihiin waxyaabo yaryar. Si kastaba ha ahaatee, mid kasta oo ka mid ah waxyaabahan yar waxay yeelan karaan cawaaqib xun, gaar ahaan haddii shirkaddaadu tahay bartilmaameedka weerarka tartamayaasha. Taasina waxay ku dhici kartaa qof kasta.
Shaqaale sheekeysanaya
Tani waa arrin aadaminimo oo kugu adkaan doonta inaad ka takhalusto. Shaqaaluhu waxay ka wada hadli karaan shaqada marinka, kafateeriyada, wadada, guriga macmiilka, waxay si qaylo ah uga hadli karaan macmiil kale, ka hadlaan guulaha shaqada iyo mashaariicda guriga. Dabcan, suurtogalnimada in tartame uu gadaal kaa istaago waa mid aan muuqan (haddii aadan ku jirin xarun ganacsi oo isku mid ah - tani way dhacday), laakiin suurtagalnimada in nin si cad u sheegaya arrimihiisa ganacsi lagu duubi doono taleefanka casriga ah oo lagu dhejiyo YouTube, si yaab leh, waa ka sarreeyaa. Laakiin tani sidoo kale waa bullshit. Ma aha cagajugleyn marka shaqaalahaagu ay si badheedh ah u soo bandhigaan macluumaadka ku saabsan badeecada ama shirkadda tababarada, shirarka, shirarka, golayaasha xirfadlayaasha, ama xitaa Habré. Waxaa intaa dheer, dadku waxay inta badan si ula kac ah ugu yeeraan kuwa ka soo horjeeda wadahadalada noocaas ah si ay u qabtaan caqli-gal tartan.
Sheeko daahsoon. Hal shir oo heer-sare ah oo IT-ga ah, afhayeenka qaybta wuxuu dulsaaray jaantus dhammaystiran oo ku saabsan abaabulka kaabayaasha IT-ga ee shirkad weyn (20ka sare). Nidaamku wuxuu ahaa mid cajiib ah, si fudud cosmic, ku dhawaad qof kastaa wuu sawiray, wuxuuna isla markiiba u duulay shabakadaha bulshada isagoo dib u eegis ku sameeyay. Hagaag, ka dibna afhayeenku wuxuu ku qabtay iyaga oo isticmaalaya geotags, taagan, warbaahinta bulshada. Shabakadihii kuwii soo dhejiyay oo codsaday in la tirtiro, sababtoo ah si degdeg ah ayay u waceen oo waxay ku yidhaahdeen ah-ta-ta. Hal-ku-dheggu waa ilaah u ah basaaska.
Jahligu... wuxuu kaa xoreeyaa ciqaabta
Marka loo eego warbixinta caalamiga ah ee Kaspersky Lab ee 2017 ee ganacsiyada la kulma shilalka amniga internetka muddo 12 bilood ah, mid ka mid ah tobankii (11%) ee noocyada shilalka ugu daran ayaa ku lug lahaa taxadar la'aan iyo shaqaale aan wargelin lahayn.
Ha u qaadan in shaqaaluhu ay wax walba ka ogyihiin tallaabooyinka amniga shirkadaha, iska hubi inaad u digto, bixiso tababaro, samee wargeysyo xilliyeed oo xiiso leh oo ku saabsan arrimaha amniga, kulamo ku qabtaan pizza oo arrimaha mar kale caddeyso. Iyo haa, jabsiga nolosha qabow - calaamadee dhammaan macluumaadka daabacan iyo elektiroonigga ah ee midabada, calaamadaha, qoraallada: sirta ganacsiga, sirta, isticmaalka rasmiga ah, helitaanka guud. Tani runtii way shaqeysaa.
Dunida casriga ah waxay dhigtay shirkadaha meel aad u jilicsan: waxaa lagama maarmaan ah in la ilaaliyo dheelitirka u dhexeeya rabitaanka shaqaalaha ee ah in aan si adag u shaqeynin shaqada, laakiin sidoo kale helitaanka maaweelada madadaalada ee asalka / inta lagu jiro nasashada, iyo xeerar adag oo amniga shirkadaha. Haddii aad shido hypercontrol iyo barnaamijyada raadraaca moronic (haa, ma aha typo - tani maaha ammaan, tani waa paranoia) iyo kamaradaha dhabarkaaga dambe, markaa kalsoonida shaqaalaha ee shirkadda ayaa hoos u dhici doonta, laakiin ilaalinta kalsoonida sidoo kale waa qalab amniga shirkadda.
Sidaa darteed, ogow goorta aad joojinayso, ixtiraam shaqaalahaaga, oo samee kaydin. Iyo tan ugu muhimsan, mudnaanta sii amniga, ma aha jahawareer shaqsiyeed.
Haddii aad u baahan tahay oo barbar dhig awoodooda hadafyadaada iyo ujeedooyinkaaga. Haddii aad wax su'aalo ah ama dhibaato ah qabtid, qor ama soo wac, waxaanu kuu habayn doonaa bandhig internet oo gaar ah - iyada oo aan la qiimaynayn ama dawan iyo foori.
, kaas oo, iyada oo aan xayaysiis lahayn, aan ku qorin waxyaabo aan rasmi ahayn oo ku saabsan CRM iyo ganacsiga.
Source: www.habr.com