Badhtamaha 2018 waxa aanu joognaa "My Circle"
Tan iyo markii la bilaabay adeeggan, ilaa 5000 oo shaqaale ah ayaa qiimayntooda siiyay in ka badan 900 oo shirkadood. Natiijo ahaan, hadda, 150 shirkadood ayaa helay qiimeyn dadweyne, iyagoo ra'yigooda ku saabsan ka soo ururiyay 10 ama in ka badan oo shaqaale ah. Waa shirkadahan kuwa noqday ka qaybqaatayaasha qiimeynteena hadda.
Shaqaaluhu waxay ku qiimeeyaan loo-shaqeeyayaasha 12 tayadood, iyagoo mid walba ku qiimeeyay 1 (aad u diidan) ilaa 5 (aad u raacsan). Laga soo bilaabo qiimeynta shaqaalaha, celceliska qiimeynta tayada kasta ayaa la xisaabiyaa (celcelis ahaan celcelis ahaan), iyo qiimeynta tayada, celceliska qiimeynta guud ee shirkadda ayaa la xisaabiyaa (sida xisaab ahaan). Waxaan is barbar dhignaa qiimeyntan celceliska ah ee shirkadda guud ahaan si aan u dhisno qiimeyn.
Waxaan sidoo kale barbar dhignay qiimeynta shirkadaha mid kasta oo ka mid ah tayada 12, iyo haddii shirkad ay ka mid tahay saddexda ugu sarreeya tayada la siiyay, waxaan u xilsaarnaa magacaabista ku habboon.
Shirkadaha ku jira qiimeynta waxay ku tartamayaan 4 qaybood "miisaan":
- Shirkadaha waaweyn (xbig). Shirkadaha leh in ka badan 5000 oo shaqaale ah, "caadiga ah" (celcelis ahaan dhexdhexaadka) dhibcaha waa 3.6.
- Shirkadaha waaweyn. Shirkadaha laga bilaabo 1000 ilaa 5000 shaqaale - 4.2.
- Shirkadaha dhexdhexaadka ah. Shirkadaha laga bilaabo 100 ilaa 1000 shaqaale - 4.5
- Shirkadaha yaryar. Shirkadaha laga bilaabo 10 ilaa 100 shaqaale - 4.6.
Qayb kasta oo miisaan ah, shirkaduhu waxay ku jiraan 3-da sare marka loo eego celceliska celceliska dhibcaha shirkadaha qaybahooda ayaa marka hore la taxaabay. Kuwa soo socdaa waxay liis gareeyaan shirkadaha ku jiray 3-da sare iyadoo lagu saleynayo qiimeynta tayada gaarka ah: halkan celceliska qiimeynta guud mar dambe lama tixgalinayo oo waxaa loo soo bandhigay kaliya kala soocida.
Shirkadaha waaweyn (xbig)
- Shirkadaha leh in ka badan 5000 oo shaqaale ah.
- Celceliska dhibcaha qaybtan miisaanku waa 3.6.
- 19 shirkadood ayaa ku guulaystay qiimaynta.
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
Horta
SKB Kontur - horumarinta software iyo adeegyada online ee xisaabaadka iyo ganacsiga.
→
4.41
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. xirmo bulsho
4. Xaalado shaqo oo raaxo leh
5. Kobaca xirfadeed
6. Kobaca shaqada
7. Xiriirka asxaabta
8. Aqoonsiga natiijada foosha
9. Aqoonta maamulka
10. Xiriirinta maamulka sare
11. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Kaalinta Labaad
PJSC Sovcombank - lammaane lagu kalsoonaan karo ee hirgelinta mashaariicda dhaqan-dhaqaale ee waaweyn ee Ruushka.
→
4.25
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Mushahar ku filan
4. Kobaca xirfadeed
5. Kobaca shaqada
6. Xiriirka asxaabta
7. Aqoonsiga natiijada foosha
8. Aqoonta maamulka
9. Xiriirinta maamulka sare
Kaalinta saddexaad
tinkoff.ru - Waxaan baabi'ineynaa fikradaha qaldan ee ku saabsan badeecada bangiyada, taasoo ka dhigaysa mid la fahmi karo oo lagu farxo.
→
4.23
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Mushahar ku filan
4. xirmo bulsho
5. Xiriirinta maamulka sare
6. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Shirkadaha ayaa ku jira 3-da sare iyadoo lagu salaynayo hal qiimeyn oo tayo leh
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
Yandex - mashiinka raadinta Ruushka ee ugu weyn iyo portal.
→
4.22
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Kobaca xirfadeed
3. xirmo bulsho
4. Xaalado shaqo oo raaxo leh
5. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Luxoft - horumarinta software iyo xalal cusub oo IT, la-talin tignoolajiyadeed.
→
4.09
1. Mushahar ku filan
2. Kobaca shaqada
3. Xiriirka asxaabta
4. Aqoonsiga natiijada foosha
5. Aqoonta maamulka
Kooxda Mail.Ru - horumarinta isgaarsiinta iyo madadaalada adeegyada Internet ee Russia iyo dunida.
→
4.08
1. Mushahar ku filan
2. xirmo bulsho
3. Xaalado shaqo oo raaxo leh
EPAM - horumarinta software laga bilaabo dukaanka online ilaa ciyaarta VR.
→
3.96
1. Kobaca xirfadeed
2. Kobaca shaqada
Shirkadaha waaweyn
- Shirkadaha leh 1000 ilaa 5000 oo shaqaale ah.
- Celceliska dhibcaha qaybtan miisaanku waa 4.22.
- 25 shirkadood ayaa ku guulaystay qiimaynta.
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
Horta
Kooxda Eqvanta ee Shirkadaha - tignoolajiyada maaliyadda iyo maaliyadda kale.
→
4.75
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Mushahar ku filan
3. xirmo bulsho
4. Kobaca xirfadeed
5. Kobaca shaqada
6. Xiriirka asxaabta
7. Aqoonsiga natiijada foosha
8. Aqoonta maamulka
9. Xiriirinta maamulka sare
Kaalinta Labaad
Dhaqdhaqaaqa Grid - Xalka teknoolajiyada ee nidaamyada eCommerce jiilka cusub.
→
4.74
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Mushahar ku filan
3. xirmo bulsho
4. Xaalado shaqo oo raaxo leh
5. Kobaca xirfadeed
6. Kobaca shaqada
7. Xiriirka asxaabta
8. Aqoonsiga natiijada foosha
9. Aqoonta maamulka
Kaalinta saddexaad
Amaahda Tooska ah - abuuritaanka adeegyada internetka iyo mobilada ee bangiyada iyo dullaaliinta deynta.
→
4.71
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Mushahar ku filan
4. Xaalado shaqo oo raaxo leh
5. Xiriirka asxaabta
6. Aqoonsiga natiijada foosha
7. Aqoonta maamulka
8. Xiriirinta maamulka sare
Shirkadaha ayaa ku jira 3-da sare iyadoo lagu salaynayo hal qiimeyn oo tayo leh
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
Tochka waa bangi loogu talagalay ganacsatada - adeegga bangiyada ee ganacsatada.
→
4.67
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Kobaca shaqada
3. Xiriirka asxaabta
4. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
QIWI - Shabakad lacag-bixineed oo isku-dhafan oo kuu ogolaanaysa inaad lacag ku bixiso adigoo isticmaalaya kanaalada isgaarsiinta jirka, internetka iyo mobaylka.
→
4.49
1. Xaalado shaqo oo raaxo leh
2. Xiriirinta maamulka sare
Dharka - horumarinta software iyo mashaariicda e-commerce ee CIS.
→
4.48
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
AVITO - adeeg online ah oo lagu dhejiyo xayaysiisyada alaabta, boosaska banaan iyo dib u bilaabista suuqa shaqada, iyo sidoo kale adeegyada shaqsiyaadka iyo shirkadaha.
→
4.40
1. Xaalado shaqo oo raaxo leh
Hemmersbach - horumarinta software iyo xalal cusub oo IT ah.
→
4.39
1. Xiriirka asxaabta
2. Aqoonsiga natiijada foosha
CROC - horumarinta software iyo xalal kale oo IT ah.
→
4.27
1. xirmo bulsho
2. Kobaca xirfadeed
2GIS waa shirkad caalami ah.
→
4.22
1. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Shirkadaha dhexdhexaadka ah
- Shirkadaha leh 100 ilaa 1000 oo shaqaale ah.
- Celceliska dhibcaha qaybtan miisaanku waa 4.5.
- 54 shirkadood ayaa ku guulaystay qiimaynta.
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
Horta
Kooxda Demis - Kordhinta iibka macaamiisha iyadoo la adeegsanayo xalal suuq-geyneed oo dhammaystiran oo internetka ah muddo gaaban gudaheed, oo leh kharashyo yar.
→
4.98
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Mushahar ku filan
4. Kobaca shaqada
5. Xiriirka asxaabta
6. Aqoonsiga natiijada foosha
7. Aqoonta maamulka
8. Xiriirinta maamulka sare
9. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Kaalinta Labaad
PROFI.RU - madal talo bixinta Ruush.
→
4.88
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. xirmo bulsho
4. Xaalado shaqo oo raaxo leh
5. Kobaca shaqada
6. Xiriirka asxaabta
7. Aqoonsiga natiijada foosha
8. Xiriirinta maamulka sare
Kaalinta saddexaad
Doqon - adeeg iskaashi wax ku ool ah.
→
4.82
1. xirmo bulsho
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
Shirkadaha ayaa ku jira 3-da sare iyadoo lagu salaynayo hal qiimeyn oo tayo leh
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
AutoTransInfo waa hogaamiye suuqa macluumaadka gaadiidka xamuulka wadooyinka.
→
4.79
1. Farsamooyinka casriga ah
2. xirmo bulsho
3. Xaalado shaqo oo raaxo leh
4. Kobaca xirfadeed
5. Xiriirinta maamulka sare
6. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Sidenis - horumarinta software.
→
4.77
1. Mushahar ku filan
2. xirmo bulsho
3. Xaalado shaqo oo raaxo leh
4. Kobaca xirfadeed
button - dibadda xisaabaadka.
→
4.77
1. Aqoonta maamulka
2. Xiriirinta maamulka sare
3. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Kooxda LC - horumarinta software ee warshadaha fintech.
→
4.77
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Mushahar ku filan
4. Aqoonsiga natiijada foosha
5. Aqoonta maamulka
JetBrains - qalabka horumarinta software.
→
4.76
1. Mushahar ku filan
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
3. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
dodo pizza - silsilad caalami ah ee pizzerias.
→
4.74
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Kobaca xirfadeed
Shaqo sare - Adeegga internetka ee Ruushka ee shaqo raadinta iyo shaqaalaha.
→
4.72
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
3. Xiriirka asxaabta
4. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
MyWarehouse - adeegga daruuraha ee maaraynta ganacsiga.
→
4.72
1. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Ciyaaraha Alternativa - horumarinta ciyaaraha online iyo codsiyada.
→
4.72
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
3. Xiriirka asxaabta
DocDoc - adeegga helidda dhakhaatiirta.
→
4.70
1. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
DSSL - nidaamyada amniga.
→
4.69
1. Xiriirka asxaabta
2. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Horumarinta Badoo - shabakada shukaansiga bulshada.
→
4.62
1. xirmo bulsho
Innova - daabacaadda ciyaaraha kombiyuutarka iyo mobilada, horumarinta adeegyada shabakadda.
→
4.62
1. Xaalado shaqo oo raaxo leh
2. Kobaca xirfadeed
REG.RU - diiwaan-hayaha domain iyo bixiyaha martigelinta.
→
4.60
1. Aqoonsiga natiijada foosha
FunBox - horumarinta software ee hawlwadeennada mobilada.
→
4.57
1. Xaalado shaqo oo raaxo leh
Haulmont - horumarinta software.
→
4.5
1. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Breffi - adeegyada horumarinta alaabta iyo adeegyada.
→
4.47
1. Xiriirka asxaabta
2. Xiriirinta maamulka sare
Shirkadaha yaryar
- Shirkadaha tiradoodu tahay 10 ilaa 100.
- Celceliska dhibcaha qaybtan miisaanku waa 4.63.
- 52 shirkadood ayaa ku guulaystay qiimaynta.
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
Horta
MobileUp - horumarinta codsiyada mobile.
→
4.99
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Mushahar ku filan
4. xirmo bulsho
5. Xaalado shaqo oo raaxo leh
6. Kobaca xirfadeed
7. Kobaca shaqada
8. Xiriirka asxaabta
9. Aqoonsiga natiijada foosha
10. Aqoonta maamulka
11. Xiriirinta maamulka sare
Kaalinta Labaad
Kooxda Warbaahinta Ururka - adeegyada lacag-ururinta nuxurka iyo qaybinta fiidiyowga ee shabakadaha bulshada.
→
4.95
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Xaalado shaqo oo raaxo leh
4. Kobaca xirfadeed
5. Kobaca shaqada
6. Xiriirka asxaabta
7. Aqoonsiga natiijada foosha
8. Aqoonta maamulka
9. Xiriirinta maamulka sare
10. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Kaalinta saddexaad
Kooxda DIS - horumarinta software ee ku shaqaynta xogta.
→
4.88
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Xaalado shaqo oo raaxo leh
4. Kobaca shaqada
5. Xiriirka asxaabta
6. Aqoonta maamulka
7. Xiriirinta maamulka sare
Shirkadaha ayaa ku jira 3-da sare iyadoo lagu salaynayo hal qiimeyn oo tayo leh
Shirkad
qiimaynta
Magacaabid
Ciyaaraha.ru - Runet goobta ciyaaraha.
→
4.87
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Kobaca xirfadeed
3. Kobaca shaqada
4. Xiriirka asxaabta
5. Aqoonsiga natiijada foosha
6. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
RemoteAssembly - horumariya codsiyada webka iyo moobiilka, server-yada iyo xog-ururinta.
→
4.84
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Farsamooyinka casriga ah
3. Kobaca xirfadeed
4. Xiriirka asxaabta
5. Aqoonsiga natiijada foosha
6. Aqoonta maamulka
7. Xiriirinta maamulka sare
Maxilect - horumarinta software.
→
4.81
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Mushahar ku filan
3. Kobaca shaqada
4. Xiriirinta maamulka sare
Qulqulka - horumarinta otomaatiga iyo adeegyada maaraynta mashruuca, farriinta ganacsiga.
→
4.81
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Mushahar ku filan
3. Kobaca xirfadeed
4. Aqoonsiga natiijada foosha
5. Xiriirinta maamulka sare
Runexis - horumarinta software ee qaybta isgaarsiinta.
→
4.8
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
3. Xiriirka asxaabta
4. Xiriirinta maamulka sare
Radyushin iyo Shirkadda - horumarinta adeegyada shabakadda.
→
4.79
1. Farsamooyinka casriga ah
2. xirmo bulsho
3. Xaalado shaqo oo raaxo leh
4. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Martida Xumaanta - horumarinta barnaamijyada software iyo internetka.
→
4.78
1. xirmo bulsho
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
3. Kobaca xirfadeed
Raadinta karooto - Automation of marketing iyo isgaarsiinta macmiilka.
→
4.78
1. Xiriirinta maamulka sare
Isqurxin - horumarinta software.
→
4.77
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Kobaca shaqada
3. Kobaca xirfadeed
4. Mushahar ku filan
5. Xiriirka asxaabta
SquareGPS - horumarinta software ee berrinkii geolocation.
→
4.76
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Mushahar ku filan
3. Xaalado shaqo oo raaxo leh
4. Xiriirka asxaabta
5. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
SoftPro - horumarinta software ee suuqa dhacdooyinka ciyaaraha.
→
4.73
1. Mushahar ku filan
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
3. Xiriirka asxaabta
Acribia - horumarinta software ee berrinkii ammaanka macluumaadka.
→
4.73
1. Xiriirinta maamulka sare
Plumsail - horumarinta alaabta ee otomatiga ganacsiga.
→
4.73
1. Kobaca xirfadeed
2. Xiriirka asxaabta
3. Aqoonsiga natiijada foosha
4. Xiriirinta maamulka sare
Madax iyo Gacmaha - horumarinta adeegyada shabakadda iyo codsiyada mobilada.
→
4.72
1. Xiriirka asxaabta
GoTech - horumarinta software ee suuqa caymiska baabuurta, hababka lacag bixinta iyo xisaabinta ee USA.
→
4.71
1. Mushahar ku filan
Dvigus - Hay'adda xayeysiinta internetka.
→
4.7
1. Mushahar ku filan
2. Aqoonsiga natiijada foosha
3. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
fidsan - dibadda u soo saarista taageerada DevOps iyo adeegyada maamulka nidaamka.
→
4.68
1. Kobaca shaqada
2. Xiriirka asxaabta
3. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Genotek - go'aaminta saadaalinta hiddaha, ogaanshaha cudurrada la iska dhaxlo, cilmi-baarista sayniska.
→
4.68
1. Shaqooyin xiiso leh
2. Kobaca xirfadeed
3. Xiriirka asxaabta
Icons8 - horumarinta software ee naqshadeeyayaasha.
→
4.66
1. Kobaca xirfadeed
INKART - horumarinta qalabka caafimaadka.
→
4.66
1. Kobaca xirfadeed
2. Xiriirka asxaabta
3. Xiriirinta maamulka sare
4. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Dhakhtarka ugu Wanaagsan - adeegyada caafimaadka ee shirkadda.
→
4.64
1. Xiriirka asxaabta
2. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Just Work - horumarinta software, mashaariicda internetka iyo codsiyada mobile, la-talinta.
→
4.63
1. Xiriirka asxaabta
2. Xiriirinta maamulka sare
HTML Academy - koorsooyin is dhexgal ah oo online ah.
→
4.58
1. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Finch - bilaabista iyo horumarinta codsiyada moobilka iyo shabakadaha aadka u badan.
→
4.40
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Xaalado shaqo oo raaxo leh
Voximplant - Meesha daruuriga ah ee ku jihaysan JavaScript ee codka iyo taleefoonka fiidiyowga.
→
4.40
1. Farsamooyinka casriga ah
2. Shirkaddu waxay dunida ka dhigtaa meel wanaagsan
Aragtida guud ee qiimaynta
Cabbirka arrimaha
Haddaba aan eegno qiimeynta loo-shaqeeyaha guud ahaan: sida qiimeynta shirkadu ay ugu xiran tahay cabbirkeeda iyo nooca ay tahay, iyo sidoo kale tayada lagu qiimeeyo shirkadaha.
Waxa ugu horreeya ee aan aragno: shirkaddu way weyn tahay, waxay hoos u dhigtaa qiimeeynta celceliska. Iyada oo ku saleysan qaabkan, waxaan u qaybineynaa qiimeynteena 4 qaybood oo miisaan.
Haddii aan is barbar dhigno shirkadaha tayada shakhsi ahaaneed, waxaan aragnaa sawir isku mid ah: shirkadu way weyn tahay, waxay hoos u dhigtaa celceliska dhibcaha mid ka mid ah 12 tayadood. Kaliya marka laga reebo tayada "xirmada bulshada": shirkadaha yaryar waxay leeyihiin celcelis ahaan qiimeynta tayadan oo aan ahayn tan ugu sareysa, sida tayada kale.
Haddii qayb kasta oo miisaan ah aan diyaarino tayada shirkadda laga bilaabo sare ilaa qiimeynta hoose, waxaan arki doonaa tayada lagu qiimeeyay sare iyo kuwa lagu qiimeeyay hoose. Ka mid ah qaababka ugu guud, waxaa habboon in la ogaado kuwan soo socda:
- Dhammaan qaybaha miisaanka, "Aqoonsiga Maamulka," "Aqoonsiga Natiijooyinka Shaqada," iyo "Ku filnaanta Mushaharka" ayaa ka mid ah afarta tayada ugu hooseeya ee shirkadda. Halka "Xiriirka lala yeesho asxaabta" iyo "Kobaca Xirfadda" ay ka mid yihiin afarta tayada ee aadka loo qiimeeyo.
- Dhammaan qaybaha miisaanka, marka laga reebo shirkadaha waaweyn, afarta sare ee tayada aadka loo qiimeeyo waxa kale oo ka mid ah "xaalad shaqo oo raaxo leh." Iyo dhammaan qaybaha miisaanka, marka laga reebo shirkadaha yaryar, waxaa sidoo kale jira "Shirkaddu waxay adduunka ka dhigaysaa meel ka wanaagsan." Shirkadaha yaryar iyo kuwa waaweyn waxaa sidoo kale jira "Technology Casriga ah".
- Isbeddel xiiso leh: "Xiriirka maamulka sare" ayaa lagu qiimeeyaa hoose iyo hoose, iyo "xirmo bulsheed" ayaa lagu qiimeeyaa mid sare iyo sare, maaddaama xajmiga shirkadu uu kordho, taas oo ah mid macquul ah.
Shirkadaha wax soo saarka iyo dibadda
Haddii aan si gaar ah u eegno wax soo saarka iyo shirkadaha dibadda, kuwaas oo aan ku hayno qiyaas ahaan tirooyin siman qiimeynteena, waxaan samayn karnaa indho-indhaynta soo socota:
- Labada nooc ee shirkadaha, "Xiriirka asxaabta", "Xaaladda shaqo ee raaxada leh" iyo "Kobaca xirfadda" waxay ka mid yihiin afarta tayada ee aadka loo qiimeeyo, halka "Aqoonsiga maamulka", "Aqoonsiga natiijooyinka shaqada", "ku filnaanta mushaharka" iyo " Xirmooyinka bulshada" ayaa ku jira afarta ugu hooseeya ee la qiimeeyay.
- Isla mar ahaantaana, shirkadaha wax soo saarka, afarta ugu sarreeya tayada aadka loo qiimeeyo waa "Shirkaddu waxay ka dhigaysaa adduunka meel wanaagsan," iyo shirkadaha dibadda, "teknoolajiyada casriga ah."
Tayada ugu muhiimsan ee dhinaca codsadaha
Waa maxay tayada loo-shaqeeyaha ay shaqo-doonayaashu u tixgeliyaan kuwa ugu muhiimsan? Waxaa soo baxday in inta badan, tayada ugu muhiimsan ay yihiin "ku filnaanta mushaharka", "Kobaca xirfadda", "Aqoonsiga maamulka" iyo "hawlaha xiisaha leh", iyo kuwa ugu yar ee muhiimka ah waa "Xiriirka maamulka sare", "Shirkadda waxay ka dhigaysaa aduunka meel ka wanaagsan" iyo "bac bulshada".
Waxaa soo baxday in, guud ahaan, shirkaduhu ay bixiyaan heer aad u wanaagsan oo ah "kobaca xirfadeed", celcelis ahaan heerka "xiisaynta hawlaha" iyo heer hoose oo ah "aqoonsiga maamulka" iyo "ku filnaanta mushaharka".
Waxaan u mahadcelineynaa qof kasta oo horey u isticmaalay adeegga qiimeynta loo-shaqeeyaha. Waxaan rajeyneynaa inaad heshay khibrad qiimo leh oo aad soo saartay gabagabo habboon. Oo haddii aadan weli qiimeyn loo-shaqeeyayaashaada, ka dibna kaalay oo ka qayb qaado: ururinta qiimayntu way furan tahay sannadka oo dhan, 24 saacadood maalintii.
→
Source: www.habr.com