Samee "udalenka" mid weyn mar kale: sida loogu wareejiyo shirkadda oo dhan shaqada fog ee 4 marxaladood

In kasta oo coronavirus-ku uu xaaqayo meeraha, musqusha ayaa hogaaminaya suuqa saamiyada iyo dhammaan waddamada waa la karantiilay, shirkado badan oo badan ayaa lagu qasbay inay u wareejiyaan shaqaalaha shaqada fog. Anaga hadaan nahay RUVDS kama reebin waxaana go'aansanay inaan Habr la wadaagno khibradeena ku aadan abaabulka socodka fog ee shirkada oo dhan. Waxaa habboon in isla markiiba la sheego in maqaalku aanu ku jiri doonin talada kabtanka sida "haddii aad guriga ku jirto, xidho surwaalkaaga," kaliya xaqiiqda adag iyo tilmaamaha ficilka.

Si looga fogaado xanuunka daran ee ka dhalanaya u wareejinta shaqaalaha ee shaqada fog, waxaan u qaybinay habka oo dhan marxalado yaryar.

Heerka 1: U qaybi shirkadda kooxo/jihooyin

Maadaama aanu leenahay shirkad yar (ilaa 20 qof), way noo fududdahay arrintan, sababtoo ah ma jiraan tiro badan oo waaxyo, qaybo iyo qaybo yaryar oo dadka qaybiya. Wadar ahaan, RUVDS waxay kala saari kartaa 5 kooxood/jihooyin shuruudaysan:

• Taageero farsamo;
• Maamulayaasha nidaamka;
• Horumarinta;
• Adeegga maaliyadeed ( xisaabaadka, lacag-bixinta iyo socodka dukumentiga);
• Adeegga maamulka iyo suuqgeynta.

Xaaladeena, qaybintu waa shuruud, sababtoo ah qaab-dhismeed ahaan kooxo kala duwan oo dad ah, sida maamulka kiiskeena iyo suuqgeyn, waxay u baahan yihiin xuquuq isku mid ah. Waxaan u naxariisannaa kuwa aan haysan 5, laakiin kooxo aad u badan, kuwaas oo mid kastaa u baahan yahay heerkiisa u gaarka ah.

Marxaladda 2: Go'aami baahida shaqo ee kooxaha/jihooyinka oo dejiso gelitaanka

• Si loo ilaaliyo waxtarkooda, ragga ka socda taageerada farsamada - oo aan haysanno saacad kasta - waxay u baahan yihiin inay galaan nidaamka tigidhada gudaha (OTRS) iyo awoodda ay si dhakhso ah uga jawaabaan macaamiisha, taas oo macnaheedu yahay inay u baahan yihiin inay u gudbiyaan wicitaannada shaqada ee lambarrada gacanta ee shaqaalaha. . Sida wanaagsan, goobta TP-du wax macno ah ma leh, ilaa iyo inta taageerada ay tahay mid karti leh oo degdeg ah.
  Si aad ugu xirto nidaamka tikidhada meel kasta, waxay ku saleysan tahay mid ka mid ah server-yada farsamada oo lagu nuqulo xarun kale oo xog ah, ma jiraan wax xafiiska yaal. Haddii mid ka mid ah server-ku dhaco, ka labaad wuxuu kacaa hal daqiiqo gudaheed; shaqaaluhu xitaa ma dareemaan in beddelaadku dhacay.
• Maamulayaasha nidaamku waxay si toos ah ula shaqeeyaan server-yada aan ku xidhnayn xafiiska, markaa iyaga u gudubka shaqada guriga ayaa ah kuwa ugu xanuunka badan. Intaa waxaa dheer, dhammaan server-yadayadu waxay ku qalabaysan yihiin is-dhexgal maamul oo gaar ah, oo aad uga shaqeynaya KVM-ga caadiga ah. Interface-kayaga ayaa u oggolaanaya maamulayaasha inay la shaqeeyaan serverka xitaa Antarctica (tani waxay ahayd waayo-aragnimada goor dhow).
• Horumariyayaashu had iyo jeer waxay awoodaan inay meel fog ka shaqeeyaan oo u wareejintooda shaqada guriga ma saameyn doonto wax soo saarka gabi ahaanba.
• Lacag-bixinta, xisaabaadka iyo qulqulka dukumeentiga ayaa laga yaabaa inay yihiin kuwa ugu jahawareersan marka la eego wareejinta meel fog, laakiin halkan sidoo kale waxaa jira tiro xalal ah oo aan u isticmaalno server-yadayada casriga ah.
  Markaa, lacagaha u baahan xaqiijinta shakhsiyaadka waxaa lagu hubiyaa mashiinnada farsamada gacanta ee ku yaal laba ka mid ah xarumahayada xogta. Lacagaha laga helo hay'adaha sharciga ah ee u baahan in lagu xidho bangiga macmiilka ayaa la ururiyaa oo lagu farsameeyaa mar labaad mishiin ku yaal mid ka mid ah xarumaha xogta. Jeegaggu waxa lagu farsameeyaa onlayn oo kuma xidhna xafiiskayaga ama xataa xarunta xogta, iyo soo celinta waxa lagu sameeyaa gacanta iyo mar kale mid ka mid ah server-yada farsamada.

  Xogta xisaabaadka waxay ku yaalliin server-ka xaruntayada xogta ee Korolev oo ku taal dhulka warshadda difaaca isku dhafan - oo ku taal hoygii hore ee bam - iyo isku halaynta ayaa lagu nuqulay xarunta xogta M9 (shay muhiimad istiraatiiji ah u leh Ruushka oo dhan ). Waqti cayiman, koobiyeyntu waxay dhacdaa, taas oo u oggolaanaysa, haddii ay dhacdo luminta mid ka mid ah server-yada, si dhakhso ah u sii wado shaqada waaxda xisaabinta kharashyada ugu yar.

• Waxaan sidoo kale si otomaatig ah u socodsiinnay qulqulka dukumeentiga - ee Koontada Shakhsi ahaaneed, macmiilku wuxuu soo dejisan karaa heshiiska qandaraaska iyo bayaannada dib-u-heshiisiinta laftiisa, tani badanaa waxay ku filan tahay shakhsiyaadka. Laakiin badi macaamiisheena waa hay'ado sharci ah oo u baahan dukumeenti asalka ah. Xaaladdan oo kale, waaxda xisaabaadka waxay daabacdaa wax kasta oo aad uga baahan tahay guriga waxayna ku soo dirtaa boostada ama boostada meel kasta. Dhammaan waraaqaha soo gala waxaa soo aruuriya amniga waxaana loo soo diraa adeegga dirista si loogu saxiixo waaxda xisaabinta, ka dibna dukumeentiyada ayaa dib loogu soo celiyaa xafiiska diraha. Hagaag, hal qof oo ka tirsan maamulka ayaa yimaada xafiiska dhowr jeer todobaadkii, waaba haddii ay dhacdo. Weli, halka dukumentiyada warqaddu ay ku lug leeyihiin, booqashada xafiiska gabi ahaanba waa wax aan macquul ahayn.
• Habka ugu fudud ee loo sameeyo shaqada fog waa waaxaha maamulka iyo suuq-geynta ee ka shaqeeya laptop-yada, halkaas oo aad u baahan tahay kaliya inaad soo saarto shahaado si aad u hesho ilaha shirkadda oo aad dhammaysay.

Marxaladda 3: Caymis ka dhan ah khataraha, macluumaadka iyo birta

Mid ka mid ah dhibaatooyinka ugu waaweyn marka aad ka shaqaynayso meel fog waa xogta daadinta, taas oo ah sababta ay xanuun u noqoto xirfadlayaal badan oo amniga ah. Waxaan ku dabaqnaa isla xeerar fog sida xafiiska - helitaanka ilaha xasaasiga ah waxaa lagu bixiyaa xaqiijin laba arrimood ah iyadoo la adeegsanayo shahaado iyo gelitaanka/password. Sidan ayaad isla markiiba u diidi kartaa gelitaanka shaqaale gaar ah adiga oo kala noqonaya shahaadadiisa.

Sida ay yiraahdaan, way ka fiican tahay inaad ka badbaado ka xumahay, sidaas darteed waxaan u isticmaalnay waqtiyada adag sida sababta imtixaanka xoogga aan la qorsheyn ee "hardware" ee kaabayaasha. Saddex adeeg ayaa mas'uul ka ah helitaankeeda DC: injineerada shaqada ku jira oo jooga boosaskooda saacad walba, taageero farsamo iyo maamulayaasha nidaamka.

Dhammaan qanjidhada muhiimka ah ee xarumaha xogtayada waxa loo xafiday si waafaqsan nidaamka N+1 iyadoo la raacayo heerarka aan ka hoosayn Tier III, oo ay ku jiraan qalabka isgaarsiinta iyo korontada. In kasta oo shay ka khatarsan karantiil guud ay tahay inay dhacaan si loo xaddido awoodda korontada, si kastaba ha ahaatee waxaan sameynay layliyo si aan korontada xarumaha xogta ugu beddelno matoorrada naaftada. Heshiisyada sahayda shidaalka iyaga ayaa u oggolaanaya xarunta xogta RUCLOUD ee calanka inay si madaxbannaan u shaqeyso inta lagu jiro muddada dheer ee ka goynta korontadu. Isla mar ahaantaana, waxaanu samaynay xisaab xidhka dhammaan qalabka dayactirka, haddii ay dhacdo dhibaatooyin la xiriira bixinta qaybo cusub. 

Maaddaama cudurka faafa ee coronavirus horeyba loogu aqoonsaday inuu yahay xoog majeure, kaasoo suurtogal ka dhigaya inaan la gudan karin waajibaadka, waxaan hubinay midka ka faa'iideysan kara tan oo ku guuldareysan kara waqti adag.

Iyada oo ku saleysan waayo-aragnimada Shiinaha iyo Talyaaniga, waxaan dhihi karnaa in xitaa faafitaanka baahsan ee cudurka uusan si toos ah u saameynin bixiyeyaasha internetka, gaar ahaan maadaama xarun kasta oo xog ah ay leedahay ugu yaraan 2 kanaal isgaarsiineed oo madax-bannaan oo midba midka kale soo koobaya.

Marxaladda 4: Qor xeerarka shaqada fog

Xeerarka ayaa u oggolaanaya kooxda inaysan ku nasan oo ay u beddelaan shaqada fog iyadoon lumin tayada shaqada. Waxaan u samaynay liis yar nafteena:

• U hoggaansanaanta saacadaha shaqada, xitaa iyada oo la tixgelinayo xaqiiqda ah in shaqadu ay diiradda saarayso natiijada, ma aha habka. Tani waxay si gaar ah muhiim ugu tahay taageerada farsamada, taas oo ay tahay in la helo saacad kasta. Saacadaha shaqadu waa kuwa joogto ah oo qof walba uu kula xiriiri karo midba midka kale.
• Go'aami meesha ugu muhiimsan ee isgaarsiinta (koox ku sheekeysiga) dhammaan arrimaha muhiimka ah. Dhaqan ahaan, tani waa shaqo Slack. Kuwa jecel Slack, laakiin aan jeclayn ku-deeqidda, isku day il furan Mattermost.
• U isticmaal wicitaanada fiidyaha hawlo adag iyo doodo (Zoom ma laha tartan). Wax kasta oo lagu heshiiyey intii lagu jiray wicitaanka fiidyaha waxay u baahan yihiin in la duubo oo lagu dhejiyo wada sheekaysiga kooxda guud, ama mawduuca wada sheekaysiga ee xubnahooda ay khusayso faahfaahinta wicitaankaaga. Hagaajintani waxay u ogolaanaysaa kooxda oo dhan inay ku jiraan hal goob macluumaad.
• Xaaladaha shaqada fog fog ee muddada-dheer, waxaa lagama maarmaan ah in la qabto koox joogto ah iyo kulanno muuqaal ah oo hal-hal ah. Tusaale ahaan, toddobaadkii laba jeer, oo leh dulmar guud oo ku saabsan heerka hawlahaaga. Tani mar kale waa lagama maarmaan si ay u jirto faham ku saabsan cidda waxa samaynaysa.

Liisku waa sida ugu macquulsan ee midaysan, laakiin waxaad u qaadan kartaa aasaas ahaan oo waxaad samayn kartaa wax ka beddel iyo ku kordhin ku salaysan waxyaabaha gaarka ah ee shaqadaada.

Gebogebadii, waxaan jeclaan lahaa in aan ogaado in isbeddelka shaqada fog uusan ahayn fadhiid, laakiin halkii horumar ah oo kaliya kuwa si firfircoon ula qabsanaya isbeddellada deegaanka. Sidaa darteed, kuwa bartay in ay shaqeeyaan iyada oo aan la xakameynin xafiiska joogtada ah, waxay diiradda saari doonaan natiijada, oo aan ku jirin wakhtiga la qaatay, kaliya waxay ka faa'iideysan doonaan xaaladda hadda jirta.

Waa maxay tillaabooyinka la qaadayo si loogu beddelo shaqada fog ee kooxdaada ama shirkaddaada? Waxaa laga yaabaa inaan helno wax aan isku barano.

Source: www.habr.com