Si ka soo horjeeda caqiidada caanka ah, xakamaynta gelitaanka iyo nidaamka maaraynta lafteedu marar dhif ah ayay xalliyaan dhibaatooyinka amniga. Xaqiiqda, ACS waxay bixisaa fursad lagu xalliyo dhibaatooyinkaas.
Markaad la soo xiriirto xulashada hababka xakamaynta helitaanka laga soo bilaabo aragtida xirmada amniga ee diyaarsan oo si buuxda u dabooli doonta khatarta shirkadda, dhibaatooyinka waa lama huraan. Waxaa intaa dheer, arrimaha adag waxay muujin doonaan oo kaliya ka dib marka nidaamka la geeyo.
Marka ugu horeysa waxaa jira dhibaatooyin xagga isku xirka iyo isdhexgalka. Laakiin waxaa jira khataro kale oo badan oo khatar gelin doona shirkadda. Maqaalkan, waxaan si dhow u eegi doonaa arrimaha aan la xallin ee isdhexgalka hababka amniga jireed, iyo sidoo kale soo bandhigida xalka Ivideon ee kormeerka isbaarada iyo shaqaalaha.
Dhibaatooyinka iyo khatarta
1. Helitaanka iyo wakhtiga shaqada
Sida caadiga ah, ganacsiyada "wareeg joogto ah" waxaa ka mid ah soosaarayaasha biraha, dhirta korontada, iyo dhirta kiimikada. Dhab ahaantii, in badan oo ka mid ah ganacsiga maanta ayaa mar hore u guuray "wareeg joogto ah" oo aad u xasaasi u ah wakhtiga la qorsheeyay iyo kuwa aan la qorshayn.
ACS waxay dabooshaa isticmaaleyaal ka badan inta ay u muuqato. Nidaamyada amniga dhaqameed, waxaad u baahan tahay inaad si joogto ah ula xiriirto dhammaan isticmaaleyaasha si aad uga hortagto hoos u dhaca ganacsiga - iyada oo loo marayo boostada, ogeysiisyada riixa, "saaxiibada, leexashadu ma shaqeyneyso" fariimaha fariimaha degdega ah. Tani waxay caawisaa, ugu yaraan, si loo yareeyo macluumaadka khaldan ee ku saabsan dhibaatooyinka hababka xakamaynta.
2. Xawaaraha
Nidaamyada kaadhka-dhaqameedku waxay cunaan wakhti shaqo oo la yaab leh. Oo tani way dhacdaa: shaqaalaha macmiilkayaga ayaa inta badan illoobay ama si fudud u lumiyay kaararkooda gelitaanka. Ilaa 30 daqiiqo oo wakhtiga shaqada ah ayaa lagu qaatay dib u soo saarista baas.
Celcelis ahaan mushaharka shirkadda 100 rubles, 000 daqiiqo ee wakhtiga shaqada waa 30 rubles. 284 dhacdo oo noocan oo kale ah waxay ka dhigan tahay burburka 100 rubles marka laga reebo canshuuraha.
3. Cusboonaysiinta joogtada ah
Dhibaatadu waxay tahay in nidaamka aan loo arag wax u baahan cusbooneysiin joogto ah. Laakin ka sakow amniga laftiisa, waxa kale oo jirta arrinta fududaynta la socodka iyo warbixinta.
4. Gelitaan aan la ogolayn
ACS waxay u nugul tahay gelitaanka dibadda iyo gudaha ee aan la oggolayn. Dhibaatada ugu cad ee meeshan ka jirta waa sixitaanka warqadaha wakhtiga. Shaqaaluhu 30 daqiiqo ayuu soo daahaa maalin kasta, ka dibna si taxadar leh u saxa looxyada oo uu ka tago maamulka qabowga.
Intaa waxaa dheer, tani maaha xaalad mala awaal ah, laakiin waa kiis dhab ah oo ka yimid dhaqankeena la shaqeynta macaamiisha. "Dib-u-dhigid", oo la xisaabiyo qofkiiba, wuxuu keenay milkiilaha ku dhawaad ββ15 oo rubles dhaawac ah bishii. Marka la eego miisaanka shirkad weyn, qadar hufan ayaa urura.
5. Meelaha nugul
Shaqaalaha qaar ayaa si iskood ah u beddeli kara xuquuqdooda gelitaanka oo meel walba ayay aadi karaan wakhti kasta. Miyaan u baahanahay inaan caddeeyo in dayacanka noocaas ahi uu khatar weyn u leeyahay shirkadda?
Guud ahaan, nidaamka xakamaynta gelitaanka ma aha oo kaliya albaab xidhan ama leexasho leh waardiye hurda. Shirkad, xafiis, ama bakhaar waxaa laga yaabaa inay jiraan meelo badan oo leh heerar kala duwan oo la geli karo. Meel kaliya maamulka waa inuu ka soo baxaa, meel qol loogu talagalay qandaraaslayaasha waa inuu furnaa, laakiin dhammaan kuwa kale waa xiran yihiin, ama waxaa jira qol shirarka loogu talagalay booqdayaasha oo si ku meel gaar ah u gelaya iyo gelitaanka dabaqyada kale waa la xirayaa. Dhammaan kiisaska, nidaam ballaaran oo loo qaybiyo xuquuqda gelitaanka ayaa la isticmaali karaa.
Maxaa ka qaldan nidaamyada kontoroolka gelitaanka caadiga ah
Marka hore, aynu qeexno waxa uu yahay "nidaamka amniga isbaarada caadiga ah". Aynu tixgelinno: leexashada ama albaab leh xadhig koronto leh, kaarka gelitaanka, akhristaha, kontaroolaha, PC (ama Raspberry ama wax ku salaysan Arduino), xog ururin.
Inkasta oo kiiska ugu fudud, kaliya aad haysato qof ku fadhiya calaamad "Amniga" oo ku galaya xogta dhammaan booqdayaasha qalinka warqad xusuus qor ah.
Dhawr sano ka hor, Ivideon waxa ay ku shaqaynaysay nidaamka gelitaanka kaadhka ku salaysan. Sida ku dhawaad ββmeel kasta oo Russia ah. Waxaan si fiican u ognahay khasaarooyinka kaararka RFID/fobs-yada muhiimka ah:
- Way fududahay inaad lumiso kaarka - xawaaraha laga jaray, laga jaray wakhtiga shaqada.
- Kaarka waa sahlan tahay in la been abuurto - sirta kaarka gelitaanka waa kaftan.
- Waxaan u baahanahay shaqaale si joogto ah u bixiya oo beddela kaararka oo wax ka qabta khaladaadka.
- Nuglaanta way fududahay in la qariyo - kaarka shaqaalaha ee nuqulku wuxuu la mid noqon karaa kii asalka ahaa.
Waxaa habboon in si gaar ah loo xuso oo ku saabsan gelitaanka xogta - haddii aadan isticmaalin kaararka, laakiin nidaam ku salaysan codsiga casriga ah, waxaad u badan tahay inaad haysato server maxalli ah oo lagu rakibay ganacsigaaga oo leh kayd dhexdhexaad ah. Markaad gasho, way fududahay in la xannibo shaqaalaha qaarkood oo la siiyo marin aan la fasixin kuwa kale, quful ama fur albaabbada, ama weerar DOS.
Tan macnaheedu maaha in dadku ay si fudud indhaha uga qarsadaan dhibaatooyinka. Caannimada xalalka noocan oo kale ah waa sahlan tahay in la sharaxo - waa mid fudud oo raqiis ah. Laakiin fudud oo raqiis ah had iyo jeer ma aha "wanaagsan". Waxay isku dayeen inay qayb ahaan xalliyaan dhibaatooyinka iyadoo la kaashanayo biometrics - sawirka faraha ayaa bedelay kaararka smart. Dhab ahaantii waxay ku kacaysaa kharash badan, laakiin ma jiraan khasaare yar.
Sawir-qaaduhu had iyo jeer si fiican uma shaqeeyo, dadkuna, hoogay, ma fiirsadaan. Way fududahay in wasakh iyo dufan lagu wasakheeyo. Natiijo ahaan, shaqaalaha ka warbixinaya nidaamka ayaa laba jeer yimaada ama yimaada mana tagin. Ama far ayaa la saarayaa iskaanka laba jeer oo isku xigta, nidaamkuna wuxuu "cuni doonaa" khaladka.
Kaararka, habka, ma fiicna - maahan wax aan caadi ahayn marka maamuluhu uu gacanta ku hagaajiyo saacadaha shaqada ee akhristaha khaldan.
Doorasho kale ayaa ku salaysan codsiga casriga ah. Faa'iidada helitaanka moobilka ayaa ah in talefannada casriga ah ay aad ugu yar yihiin inay lumiyaan, jabaan ama ku illoobaan guriga. Codsigu wuxuu kaa caawinayaa inaad dejiso la socodka imaanshaha xafiiska wakhtiga dhabta ah jadwal kasta oo shaqo. Laakiin lagama ilaaliyo dhibaatooyinka jabsiga, been abuurka iyo been abuurka.
Telefoonka casriga ah ma xalliyo dhibaatada marka hal isticmaale uu sheego imaatinka iyo bixitaanka mid kale. Tanina waa dhibaato halis ah iyo burbur ku kacaya boqollaal milyan oo doollar oo soo gaadhay shirkadaha.
Xog ururin
Markaad dooranayso nidaamka xakamaynta helitaanka, shirkaduhu waxay inta badan fiiro gaar ah u yeeshaan shaqooyinka aasaasiga ah, laakiin wakhti ka dib waxay ogaadaan in xog badan oo dheeraad ah looga baahan yahay nidaamyada. Aad bay ugu habboon tahay in xogta laga soo ururiyo isbaarada - imisa qof ayaa u yimid shirkadda, kuwaas oo hadda jooga xafiiska, dabaqa uu ku yaal shaqaale gaar ah?
Haddii aad ka gudubto wareegyada caadiga ah, xaaladaha isticmaalka ACS waxay kugu yaabi doonaan kala duwanaanshahooda. Tusaale ahaan, nidaamka ammaanku waxa uu la socon karaa macaamiisha kafeega ka hortega, halkaas oo ay ku bixinayaan kaliya wakhtiga, oo ay ka qayb qaataan habka bixinta kaadhka martida.
Goobta shaqada ama kafeega ka-hortagga, nidaamka xakamaynta gelitaanka casriga ah wuxuu si toos ah ula socon karaa saacadaha shaqada wuxuuna xakameyn karaa gelitaanka jikada, qolalka shirarka iyo qolalka VIP-da. (Taas bedelkeeda, waxaad inta badan arkaysaa baasaska ka samaysan kartoonada oo leh koodhadhyo.)
Shaqada kale ee aan micne lahayn ee la xasuusto waa kala-soocidda xuquuqaha gelitaanka. Haddii aan shaqaaleysiino ama ceyno shaqaale, waxaan u baahanahay inaan bedelno xuquuqdiisa nidaamka. Dhibaatadu aad bay u sii adkaanaysaa markaad leedahay dhawr laamo goboleed.
Waxaan jeclaan lahaa in aan xuquuqdeyda u maareeyo meel fog, oo aanan marin hawlwadeenka barta kontoroolka. Maxaa dhacaya haddii aad haysato qolal badan oo leh heerar gelitaan oo kala duwan? Ma dhigi kartid ilaaliye albaab kasta (ugu yaraan sababtoo ah wuxuu sidoo kale mararka qaarkood u baahan yahay inuu ka tago goobta shaqada).
Nidaamka xakamaynta gelitaanka ee kantaroola gelinta/ka bixista kaliya kama caawin karo dhammaan kuwa kor ku xusan.
Markii aan Ivideon soo ururinay dhibaatooyinkan iyo shuruudaha suuqa ACS, daahfurka xiisaha leh ayaa na sugayay: nidaamyada noocan oo kale ah, dabcan, way jiraan. Laakiin kharashkooda waxaa lagu qiyaasaa tobanaan iyo boqollaal kun oo rubles.
ACS ahaan adeeg daruur ahaan
Bal qiyaas inaadan mar dambe ka fikirin doorashada qalabka. Su'aalaha meesha ay ku yaalliin iyo cidda u adeegi doonta way baaba'aysaa marka la dooranayo daruur. Oo qiyaas in qiimaha hababka xakamaynta gelitaanka uu noqday mid la awoodi karo ganacsi kasta.
Macaamiishu waxay noogu yimaadeen hawl cad - waxay u baahnaayeen kamarado si loo xakameeyo. Laakiin waxaan riixnay xudduudaha ilaalinta fiidiyowga daruuriga ah ee caadiga ah oo aan abuurnay si loola socdo wakhtiga imaatinka iyo bixida iyadoo la adeegsanayo ogeysiisyada maareeyaha.
Intaa waxaa dheer, waxaan ku xirnay kamaradaha kontaroolayaasha albaabka waxaanan gabi ahaanba meesha ka saarnay dhibaatada maamulka ee kaarka gelitaanka. Waxaa soo baxay xal noqon kara:
- Ha kaa dharbaaxeen wejiga - uma baahnid kaarar iyo ilaalo albaabka laga soo galo
- La soco saacadaha shaqada - ururinta xogta gelitaanka iyo bixidda shaqaalaha
- Soo dir ogeysiisyada marka dhammaan ama shaqaalaha gaarka ahi ay muuqdaan
- Soo rar xogta saacadaha la shaqeeyay dhammaan shaqaalaha
Ivideon ACS waxay kuu ogolaanaysaa inaad abaabusho gelitaanka aan lala xidhiidhin ee goobta adoo isticmaalaya tignoolajiyada. Waxa kaliya ee loo baahan yahay waa (liiska buuxa ee kamaradaha la taageeray ayaa la heli karaa marka la codsado), oo ku xidhan adeegga Ivideon oo leh tarifka Wajiyada.
Kamaradu waxay leedahay wax soo saar alaarmiga oo loogu xidho qufulka albaabka ama kontaroolayaasha leexashada - ka dib marka la aqoonsado shaqaale, albaabku si toos ah ayuu u furmi doonaa.
Waxaad xakameyn kartaa shaqada isbaarooyinka, waxaad soo saari kartaa xuquuqaha gelitaanka, waxaadna ka heli kartaa cusbooneysiinta amniga onlaynka. Ma jiro xog ururin maxalli ah oo nugul. Ma jiro codsi lagu helo xuquuqda maamulka.
Ivideon ACS waxay si toos ah ugu dirtaa macluumaadka maamulayaasha. Waxaa jira warbixin muuqaal ah "Waqtiga Shaqada" iyo liis cad oo lagu ogaanayo shaqaalaha goobta shaqada.
Mid ka mid ah macaamiisheena ayaa siisay shaqaalaha helista warbixinnada (tusaale sawirka kore) - tani waxay u ogolaatay inay si ula kac ah u xakameeyaan xogta waqtiga ay ku qaataan gudaha xafiiska waxayna fududeeyeen xisaabintooda wakhtiga la shaqeeyay.
Nidaamku waa sahlan yahay in laga cabbiro shirkad yar oo la gaarsiiyo shirkad weyn - "ma laha" inta kamaradood ee aad ku xiran tahay. Waxaas oo dhami waxay ku shaqeeyaan ka qaybqaadashada ugu yar ee shaqaalaha laftooda.
Waxaa jira xaqiijin muuqaal oo dheeri ah - waxaad arki kartaa cidda sida saxda ah u isticmaashay "pass". Nuglaanta "siisay / illowday / lumisay kaarka" iyo "si deg deg ah u baahan tahay inaad hesho 10 marti ah xafiiska, i sii kaar leh marino badan" waxay si buuxda u luminayaan kiiska aqoonsiga wajiga.
Suuragal maaha in weji la soo koobo. (Ama ku qor faallooyinka sida aad u aragto.) Wajigu waa hab aan xidhiidh la lahayn oo lagu furo gelitaanka qolka, taas oo muhiim u ah xaaladaha cudurrada faafa ee adag.
Warbixinnada si joogto ah ayaa loo cusboonaysiiyaa - macluumaad aad u qiimo badan ayaa soo muuqda.
Aynu soo koobno ββawoodaha farsamo ee ugu muhiimsan ee nidaamka aqoonsiga waji, kaas oo ka shaqeeya gudaha ACS iyo :
- Xogta guud ee dadku waxay qaadi kartaa ilaa 100 oo qof
- 10 weji oo ku jira qaab-dhismeedka ayaa isku mar la falanqeynayaa
- Wakhtiga kaydinta xogta dhacdada ( kaydka ogaanshaha) 3 bilood
- Waqtiga aqoonsiga: 2 ilbiriqsi
- Tirada kamaradaha: aan xadidnayn
Isla mar ahaantaana, muraayadaha, gadhka, iyo koofiyadaha si weyn uma saameeyaan waxqabadka nidaamka. Cusbooneysii ugu dambeesayna waxaan xitaa ku darnay qalabka wax qabad ee maaskaro.
Si loo suurtageliyo furitaanka albaabada iyo leexashada aan lala xidhiidhin iyadoo la adeegsanayo tignoolajiyada aqoonsiga wejiga, boggayaga internetka. Isticmaalka foomka ku yaal bogga codsiga, waxaad ka tagi kartaa xiriiradaada oo aad heli kartaa talo buuxda oo ku saabsan alaabta.
Source: www.habr.com