Sida laga soo xigtay shaqaale qorayaasha Jarmalka iyo maareeyayaasha shaqaaleysiinta, dhibaatooyinka dib u soo celinta ayaa ah caqabada ugu weyn ee ka shaqeynta waddan Yurub ah codsadayaasha ku hadla luqadda Ruushka. CV-yada waxaa ka buuxa khaladaad, kuma jiraan macluumaadka loo shaqeeyaha u baahan yahay iyo, sida caadiga ah, ma ka tarjumayso xirfadaha sare ee farsamada ee musharaxiinta ka socda Ruushka iyo CIS. Ugu dambeyntii, wax walba waxay keenaan dib-u-soo-celin boqolaal codsi ah, 2-3 martiqaad wareysiyo, iyo si dhakhso ah u soo baxa qanacsanaanta loo-shaqeeyaha cusub, xitaa haddii qandaraaska la saxiixay oo guuritaanka dhacay.
Waxaan diyaariyey liis hubin ah oo shan qodob ka kooban oo kaa caawin doona inaad iska ilaaliso khaladaadka ugu waaweyn marka aad shaqo ka codsanayso Jarmalka.
Liistada hubinta waxay ka kooban tahay su'aalo, jawaabaha kuwaas oo ah inay fududaato in laga akhriyo resumeygaaga iyo warqadda daboolka.
Tag:
Maxaad ugu baahan tahay inaad ku biirto shirkaddan? Maxaa kugu soo jiidanaya goobtaada shaqo ee cusub?
Jawaabta su'aashan waa saldhigga dhiirigelintaada ama warqadda daboolka (haddii shirkadu aqbasho codsiyada gaaban oo aan ka badnayn saddex bog, markaa warqadda daboolka ayaa laga yaabaa inay leedahay walxo warqad dhiirigelin ah).
Aynu qiyaasno inaad tahay barnaamij-yaqaan ka socda Ukraine. Sidee uga jawaabi kartaa su'aalahan?
- Qaabka barnaamijka ee aad mudada dheer ku shaqaynaysay waxay u dhigantaa jaantuska ay shirkadu ku shaqaynayso. Waad jeclaan doontaa, waayo-aragnimadaada waxay kobcin doontaa kooxda.
- Taas ka hor, waxaad ka shaqeysay shirkado yaryar, waxaadna dooneysaa inaad barato hababka shirkad weyn. Ama dhanka kale. Sidaa awgeed, waxaad leedahay aragti cusub oo ku saabsan xallinta mashaakilaadka meel cusub, taasoo ay ugu wacan tahay waayo-aragnimadaada hore.
- Waxa aad soo jiidatay badeecada cusub ee ay tahay in aad ka shaqayso iyo caqabadaha farsamo ee ay shaqadani la imanayso β waxa aad si degdeg ah wax u baranaysaa oo diyaar u ah, fursadda aad ku samayn lahaydna waxa ay kugu dhiiri galinaysaa (ku haboontahay hadii aad qaraabo bilow tahay).
- Waxaad mar hore si fiican ugu hadashay maktabadaha iyo luqadaha aad u baahan doonto inaad kala shaqeyso meeshaada cusub oo aad la wadaagto khibradaada asxaabta da'da yar.
- Waxaad ku dhowdahay qiyamka shirkadda (tilmaan kuwa), kuwaas oo aad ka akhriday boggooda internetka iyo dib u eegista shaqaalihii hore ee Glassdoor ama Kununu.
- Waxaad jeclaan lahayd inaad ka shaqeyso shirkad leh nooca jawiga shaqada ee ay ku qeexeen shaqaalihii hore ee shabakadaha lagu xusay.
- Waxaad soo jiidatay inaad ka shaqeyso koox dhaqamo kala duwan ah.
Muhiim maaha inaad hal shay ka doorato liiska, waxaad ku dari kartaa dhowr. Iyo, dabcan, liisku ma daalin dhammaan fursadaha suurtagalka ah! Iyada oo ku saleysan rajada loo-shaqeeyaha ee xayaysiinta shaqada, ma khaldami doontid.
Maxaad ku faanaysaa xirfad ahaan? Maxay asxaabtaadu kuugu qiimeeyaan?
Mid kasta oo inaga mid ah waxa uu leeyahay meelo uu ku fiican yahay iyo meelaha uu ku liito. Waxa aan si gaar ah ugu wanaagsannahay waxay noqon karaan udub dhexaadka astaanta xirfadeena. Waa muhiim in Bewerbung (codsigaaga shaqo) uu ka tarjumo astaantan sida ugu macquulsan. U diyaargarow inaad ka sheekayso sheeko gaaban oo ku saabsan noloshaada xirfadeed taasoo muujinaysa meelaha aad ku fiican tahay. Halkan waxaa laga yaabaa inay faa'iido u leedahay inaad wareysato saaxiibadii hore.
Haddaba waa maxay ikhtiyaarka dhabta ah? Waa maxay xooggaagu?
- Waxaad tahay ciyaaryahan koox adag. Mashruucii u dambeeyay, wada shaqayntii kooxdu si fudud ayay kuugu timid, markii ismaandhaaf iyo is-faham la'aani soo baxeen, waxaad isticmaashay xirfadahaagi isgaadhsiineed ee xooggan iyo caddeeyey madmadowga. Sidan, dhammaan xubnaha kooxda ayaa lagu darey.
- Waxaad tahay hogaamiye. Markii hogamiyaha kooxdu uu bukooday, waxaad la wareegtay shaqadiisa oo aad ku dhiibtay mashruuca waqtigii loogu talagalay, adiga oo ka helay jawaab celin sharaf leh maamulka, macmiilka iyo kooxda.
- Waad edebsan tahay oo si xeeladaysan uga fikir. Sidaa darteed, weligaa ma dayacin imtixaannada cutubka iyo dukumentiyada, sababtoo ah waxaad fahamsan tahay in tani ay tahay furaha hawlgalka caadiga ah ee muddada dheer ee shirkadda.
Hawlahaaga iyo hawl maalmeedkaaga ma lagu sifeeyay si gaar ah sida suurtogalka ah resumeygaaga?
Looma baahna in la qoro:
2015-2017 Shirkadda Amethyst: Tilmaamo la fuliyay, waxay qortay imtixaannada cutubyada waxayna ku xidheen barnaamijka kaydka xogta.
Shirkadda khayaaliga ah "Amethyst" si cad maaha Google, markaa waxaa habboon in la sharaxo waxa ay qabato.
Way fiicantahay in loo qoro sidan:
2015-2017 Shirkadda Amethyst: horumarinta software ee qalabka loo isticmaalo cilmi-baarista caafimaadka
Booska: Horumariye
- dejinta astaanta isticmaale ee la fuliyay (C#, tignoolajiyada WPF)
- hirgaliyay qaabka xogta SQLite
- ka qaybqaatay u wareejinta nidaamka mashiinka dawladeed ee rasmiga ah
Naqshadani waxay ku siinaysaa macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan xirfadahaaga wuxuuna kugu martiqaadayaa wada hadal la taaban karo inta lagu jiro waraysi fool ka fool ah.
Amethyst Ma kicin wax ururro ah oo la leh horumarinta software-ka caafimaadka, miyay tahay?
Waa maxay guulaha la qiyaasi karo ee aad muujin karto shaqo kasta?
Jaleecada hore waxay u ekaan kartaa inaysan jirin, laakiin wax kasta oo joogto ah waxaad ka saari kartaa ugu yaraan hal dhacdo oo aad, sida ay yiraahdaan, aad samaysay isbeddel. Haddii aadan weli xasuusan karin, weydii asxaabtaada iyo shaqaalihii hore.
Muxuu tusaale ugu ekaan karaa barnaamij-sameeyaha aan hore u naqaannay?
- Waxa uu soo jeediyay hirgelinta isticmaalka xogta SQLite halkii kayd ahaan lagu qori lahaa gudaha guriga, fulinta fulinta, gaaritaanka amniga xogta weyn, xasiloonida iyo waxqabadka nidaamka (tirada khaladaadka la yaqaan ee nidaamka hoose ayaa hoos u dhacay eber, wax soo saarka labanlaabmay).
Ma jiraan wax nusqaan ah oo aan la sharraxin?
Shirkado badan oo Jarmal ah ayaa aad u ilaaliya walina waxay ka shakisan yihiin ka tegista CV-yada, xitaa haddii loo daayo si ay boos u badbaadiyaan. Taasi waa sababta:
- Haddii aadan shaqeynin hal ama laba sano oo aad raadineyso shaqo, markaa waa inaadan qorin "shaqo la'aan." Qor "shaqo raadis, tababar sare (koorsada A, B, C)" - waxay u muuqan doontaa mid aad u qancisa waxayna kuu tilmaami doontaa qof dhab ah oo ujeedo leh.
- Haddii aad u safartay hal sano ka dib jaamacadda oo aadan raadineynin wax halis ah, ka dibna qor "Travel in Asia." Sadarkani waxa uu gudbin doonaa in aad tahay qof xiiseeya, una furan dhaqamada kale, qiimeeya isku dheelitirnaanta shaqada/nolosha, hana fududaysan bilaabida shaqada.
Jawaabta shay kasta oo liis hubin ah ma ka muuqataa codsigaaga shaqo? si fiican baad u qabatay. Waxaa jira khiyaano badan oo kale oo ay ku habboon tahay in lagu xisaabtamo codsiga, laakiin tani waa aasaaska. Ka hubi Bewerbung khaladaadka naxwaha iyo qaabaynta dhawr jeer, ha akhriyo qof ku hadla afka hooyo ama turjumaan xirfad leh; Hubi in qaabka iyo sawirku ay habboon yihiin. Adiguna waad diri kartaa!
PS Ha iloobin in shaqo kasta oo cusub, resumeygaaga, warqadda daboolka ama warqadda dhiirigelinta ay u baahan doonaan in ugu yaraan la saxo, iyadoo lagu salaynayo rajada loo-shaqeeyaha soo socda iyo astaanta shirkadda. Waxay qaadataa wakhti iyo dadaal, laakiin habkan codsigaagu wuxuu noqonayaa mid si dhab ah loo iibiyo.
Source: www.habr.com