Sida aan waxan oo dhan u necbahay. Shaqada, maamulaha, barnaamijyada, deegaanka horumarinta, hawlaha, nidaamka ay ku qoran yihiin, kuwa hoos yimaada snot, yoolalka, emailka, internetka, shabakadaha bulshada halkaas oo qof kastaa si la yaab leh ugu guulaysto, jacaylka shirkadda, hal-ku-dhigyada, shirarka, waddooyinka. , musqulaha , wejiyada, wejiyada, xeerka lebbiska, qorshaynta. Waan necbahay wax kasta oo ku dhaca shaqada.
waan gubtay Muddo dheer. Kahor intaanan runtii bilaabin shaqada, qiyaastii hal sano ka dib koleejka, waxaan horeyba u necbahay wax kasta oo igu hareeraysan xafiiskan xun. Waxaan u imid shaqada inaan necbahay. Way ii dulqaadeen sababtoo ah waxaan muujiyay koboc cajiib ah sanadka ugu horeeya. Waxay iila dhaqmeen sidii ilmo yar. Waxay isku dayeen inay i dhiirigeliyaan, i fahmaan, i ka cadhaysiiyaan, i baraan, i hagaan. Oo aad iyo aad baan u necbahay.
Ugu dambayntii, way u adkaysan waayeen oo waxay isku dayeen inay i cabsiiyaan. Haa, waxba kuma samaynayo mashruuca hadda socda. Sababtoo ah maareeyaha mashruuca, oo ah midka aad jeceshahay, ayaa shaqadaydii ku xiray muddo bil ah, oo u dhuuntay macmiilka oo i dejiyay. Haa, maalintii oo dhan waan fadhiyaa doorashada heesta xigta ee aan ka dhegeysto Winamp. Waad isoo wacday oo waxaad igu tidhi waad iga eryi doontaa haddi aad tan mar kale aragto. Haa.
Waxaad arki doontaa, in ka badan hal mar. Sababtoo ah waan ku necbahay. Aniguna waan quudhsadaa. Waxaad tahay mooryaan. Adigu uun baad isa soo bax oo waxa laguu sheego samee. Waxaad sidan samaynaysay sanado badan oo xidhiidh ah. Ma jiraan wax isbedel ah oo ku yimid booskaaga, dakhligaaga, ama kartidaada. Waxaad si fudud u tahay sifooyin nidaamka aad adigu isku aragto. Sida miisaska, kuraasta, gidaarada, qaboojiyaha iyo xaaqin. Waxaad tahay qof naxariis badan oo caqli la'aan ah oo aadan xitaa awoodin inaad garwaaqsato.
Waxaan u shaqeyn karaa si ka sii adag oo ka wanaagsan adiga. Mar hore ayaan caddeeyey tan. Laakiin ma doonayo in aan wada qaado shirkadda oo dhan. Waa maxay aniga? Maxaad u diidi weyday? Winamp-kayga ayaa igu filan. Wax kale uma baahni inaan ku necbaado. Waan ku fadhiyi doonaa oo waan ku necbahay maalinta oo dhan, anigoo aan ilaawin inaan qadada jebiyo.
Markii aad la qabsatay nacaybkayga, waan ka tagay. Waxaad u dhaqmaysay sidii kuraas oo kale - waxaad joojisay dhegaysigiisii. Maxaa dan ah in aad ku nacdo? Xafiis kale ayaan aadayaa oo halkaas ku gubi doonaa.
Lulidda ayaa socotay dhowr sano. Nacaybku wuxuu u baneeyey danayn la'aan. Caqli-la'aantii waxa lagu beddelay kharibaad toos ah. Mararka qaarkood dhaqdhaqaaq xoog leh ayaa bilaabmaya haddii madax adagi la kulmo. Anigoo xoogaa qaniinay, naceybka aan u qabo adduunka oo dhan, waxaan bixiyay natiijada. Haddana wuu necbahay, buufis ku dhacay, si badheedh ah ayuu u qoslay ama u ruxay cid kasta oo uu gaadhi karay.
Waxa aan isku dayay in aan sunto intii suurtagal ah, oo aan ku qaadsiiyo kuwa kale oo badan intii aan awooday nacaybkayga. Qof kastaa waa inuu ogaadaa inta aan necbahay shaqadan. Qof kastaa ha ii naxariisto, i taageero, i caawiyo. Laakin ma aha inay necbaan shaqada. Tani waa mudnaantayda. adigana waan ku necbahay, ee i taageera.
Tani waxay socotay qiyaastii 2006 ilaa 2012. Waqti madow. Waxaan u xusuustaa sidii riyo xun. Waa wax lala yaabo inaan weligay layga eryin - had iyo jeer waxaan ka tagaa keligeyga. Weligay maan arkin bastar xun sida Ivan Belokamentsev v.2006-2012.
Dabadeedna waxaa billowday silic la yaab leh. Wax walba way is beddeleen. Si sax ah, ma aha sidaas oo kale: wax walba way isbeddeleen. Laakiin xitaa ma dareemin. Todoba sano ayaa duulay aniga oo aan xitaa dareemin. Toddobadan sano, xaaladda gubasho weligeed igumay dhicin in ka badan maalin badhkeed. Laakin waligeey lama yaabin sababta ay taasi tahay.
Waxaan la yaabay sababta ay sidan dadka kale ugu noqon waayeen. Mawduucyada ku saabsan gubashada ayaa si isa soo taraysa noogu soo jeedinaysa dareenkayaga. Dhawaan waxaan eegayay liiska warbixinnada shirka halkaas oo aan dhawaan ka hadli doono, waxaana la kulmay Maxim Dorofeev - wuxuuna ka hadli doonaa gubasho xirfadeed. Maqaallada mowduucan ku saabsan ayaa inta badan soo baxa.
Waxaan fiiriyaa dadka mana fahmi karo iyaga. Maya, ma necbaan shaqada sidaan anigu yeelay. Waxay yihiin kuwo aan dan ka lahayn. Gubtay. Waxba ma xiiseeyaan. Waxay odhan doonaan - way samayn doonaan. Hadday odhan waayaan, ma yeeli doonaan.
Waxay siin doonaan qorshe, waqti kama dambays ah, halbeeg, wayna fulin doonaan. Waxay si xad dhaaf ah u buuxin doonaan xoogaa. Si taxadar la'aan ah, oo aan xiiso lahayn. Hagaag, haa, iyadoo la raacayo heerarka Si la mid ah ayaa loo horumariyay, si taxadar la'aan ah. Sida mashiinada.
Wax kasta oo nolosha ah, dabcan, waa mid xiiso leh. Waxaad ku dhegeysataa jikada, ama waxaad ku dhex dhacdaa saaxiibka shaqada ee shabakadaha bulshada - noloshu si xawli ah ayay ku socotaa. Mid waa baaskiil aad u jecel. Midka kale wuxuu fuulay dhammaan buuraha Ural. Midda saddexaad waa tabaruc. Qof kastaa wax buu leeyahay.
Iyo shaqada, 8 saacadood oo nolosha ah, 9 oo ay ku jiraan qadada, 10 safar, dhammaantood waa sida zombies. Indhaha dab ka ma hayo, dabadana xanuun kuma jiro. Maareeyuhu ma xiisaynayo inuu wax badan iibiyo. Maareeyuhu ma daneeyo hagaajinta waxqabadka waaxda. Barnaamij-sameeyaha ma garan karo sababta ay u shaqayn wayday. Ugu yaraan danta xirfadeed awgeed.
Kuwa madaxda u ah dameerku waa nool yihiin oo way guuraan wax badan ama ka yar. Iyo xitaa ka sii fiican - Kozlina. Si joogto ah u cadaadi, kor u qaada, waxay kordhisaa heerarka, ma ogola inaad nasato. Shaqaalaha noocan oo kale ah waxay la mid yihiin heesta Vysotsky - waxay ahaayeen kuwo murugo leh oo xanaaqsan, laakiin way socdeen. Sidoo kale waa la gubay, laakiin si joogto ah ayaa loo nadiifiyaa, oo ugu yaraan waxay ka tuujin karaan wax iyaga ka mid ah. Fiidkii waxay dib u kicin doonaan sida ugu wanaagsan ee ay awoodaan, waxay heli doonaan xoogaa qaxwo subaxdii, wayna baxaan.
Waxaan la yaabanahay sababta ay sidaas iigu ahaan weyday. Si sax ah, sababta aan si joogto ah u gubi jiray, laakiin hadda si dhib leh weligay ma sameeyo.
Muddo hadda laga joogo 7 sano ayaan farxad ku shaqaynayey, maalin kasta. Muddadaas waxaan bedelay 3 meelood. Waxaan haystay maalmo, toddobaadyo iyo bilo wax laga yaqyaqsado marka loo eego aragtida caadiga ah ee shaqada. Waxay isku dayeen inay i khiyaaneeyaan, badbaadiyaan, i bahdilaan, i eryaan, hawlo iyo mashruucyo igaga bataan, waxay igu eedeeyeen xil gudasho laβaan, inay dhimaan mushaharkaygii, jagadiina iga dhimaan, xataa shaqada iga eryaan. Laakiin weli waxaan shaqada u aadaa farxad, maalin kasta. Xitaa haddii ay maamulaan inay niyaddayda burburiyaan oo aan gubo, ka dibna dhowr saacadood gudahood ugu badnaan waxaan dib u dhalan doonaa, sida shimbir Phoenix ah.
Maalin dhaweyd ayaan garwaaqsaday waxa ay ku kala duwan yihiin. Laba xaaladood ayaa caawiyay. Marka hore, waxaan hadda wax badan la shaqeeyaa dhalinyarada, taas oo aan dhicin muddo dheer. Marka labaad, waxaan qoray warqad mahadsanid markii ugu horeysay noloshayda. Ku socota qofka goobtaas shaqada, oo ahayd 2012 oo wax iga beddelay. Anigoo diyaarinaya ammaantiisa, waxaan isku dayay inaan fahmo waxa dhabta ah ee halkaas ka dhacay. Hagaag, waan ogaaday.
Way fududahay: Had iyo jeer waxaan leeyahay hadaf ii gaar ah nidaamka dhexdiisa.
Tani ma aha is-caawin, is-hypnosis ama qaar ka mid ah dhaqanka qarsoodiga ah, laakiin waa hab dhammaystiran oo macquul ah.
Qaybta hore ee ka mid ah waa in shaqo kasta loola dhaqmo sidii fursad. Waxaan samayn jiray waxa aan sameeyo: Waxaan imid shirkad, hareeraha eegay, oo aan sameeyay qiimayn. Haddii aad jeceshahay, ok, waan fadhiyaa oo shaqeeyaa. Haddii aanan jeclayn, waan fadhiistaa oo waan gubaa. Wax walba waa khaldan yihiin, wax walba waa khaldan yihiin, qof walba waa doqon iyo wax aan jirin.
Hadda ma bixiyo qiimayn xagga "jeclahay" / "nacayb". Kaliya waxaan eegaa waxa aan haysto oo aan go'aamiyo awoodaha nidaamku bixiyo iyo sida aan u isticmaali karo. Markaad fursado raadiso adigoon xukumin, waxaad helaysaa fursado ee ma heli kartid cillado.
Waxay la mid tahay, qiyaas ahaan, inaad naftaada ku hesho jasiirad saxare ah. Waad jiifsan kartaa oo jiifsan kartaa halkaas, adigoo barooranaya oo ka caban kara qaddarkaaga ilaa aad ka qudhunto. Ama waad aadi kartaa oo ugu yaraan waad sahamin kartaa jasiiradda. Hel biyo, cunto, hoy, go'aami joogitaanka ugaarta, khataraha dabiiciga ah, iwm. Si kastaba ha ahaatee, hore ayaad halkan u joogtaa, maxaad u ooyaysaa? Horta noolow. Markaa is raaxayso. Hagaag, horumari naftaada. Waxa hubaal ah in aanay ka sii dari doonin.
Waxaan sidoo kale isticmaalaa isbarbardhiggan: shaqadu waa mashruuc. Kahor intaadan saxiixin mashruucan, dooro, falanqee, is barbar dhig, qiimee. Laakiin marka aad hore ugu habboonayd, aad bay u daahday inaad ooyinto - waxaad u baahan tahay inaad ka faa'iidaysato. Mashruucyada caadiga ah ee qof kastaa ka qaybqaato, tani waa waxa aan samayno. Inta badan maaha in qof uu ka cararo kooxda mashruuca haddii aysan wax jeclayn (haddii aysan khalad weyn samaynin qiimeynta hore mooyaane).
Raadinta ujeedooyinka leh ee fursadaha waxay keenaysaa saameyn la yaab leh - waxaad ka heli doontaa iyaga. Ma aha kuwa caadiga ah, sida dhamaystirka hawlaha iyo in lacag lagu siiyo. Tani waa wejiga nidaamka, oo waxaad u timid halkan inaad ka shaqeyso. Laakiin gudaha, haddii aad si dhow u eegto, waxaa jiri doona farabadan oo suurtagal ah oo aan ka muuqan dibadda. Waxaa intaa dheer, waxay si buuxda u yihiin kuwo aan lahayn, sababtoo ah dad yar ayaa fiiro gaar ah u leh iyaga - ka dib, qof kastaa wuxuu ku mashquulsan yahay xalinta dhibaatooyinka iyo helitaanka lacag.
Badideen waxay ka shaqeeyaan nooc ganacsi ah. Waxa naloo oggolaaday meheraddan sidii ari beer la galiyay. Qofka dariiqa ka yimid ma soo gali karo xafiiskaaga, ku fadhiisan karo kursi madhan, bilaabi karo xalinta dhibaatooyinka, qaata mushaharkaaga, cabbi koob kafee ah oo kori karaa jaranjarada shaqada? Maya, shaqadaadu waa naadi xidhan.
Waxaa lagu siiyay xubinimada naadigan gaarka ah. Waxaad iman kartaa maalin kasta, xitaa maalmaha fasaxa ah, oo aad shaqeyso ugu yaraan 8 ama 24 saacadood maalintii. Dad yar ayaa fursad u haysta inay ka shaqeeyaan shaqadaada. Waxaa lagu siiyay fursadan, kaliya inaad sameyso waa inaad ka faa'iideysato. Sidaas oo kale.
Qaybta labaad iyo tan ugu muhiimsan ee habka waa yoolkiisa. Waxaan ku bilaabayaa tusaale
Xidhiidhka aan la yeeshay barnaamijyada iyo maareeyayaasha mashruuca, waxaan lahaa farqi xagga fahamka ah muddo dheer. Dhammaantood waxay yiraahdeen - si fiican, hawlo caynkaas ah iyo kuwan oo kale ah, oo ay jiraan qaar badan oo ka mid ah, iyo mashaariicda la riixay, macaamiisha ayaa dalbanaya, ma aad ku heshiin kartid, wax walba waa adag yihiin, qofna nama maqlo oo ma socdo. in la dhageysto.
Oo anna waxaan ugu jawaabay - nacalaa, saaxiibayaal, hawshu waa qashin, maxaad u qabanaysaa? Maxaad u samayn weyday tan ama taas? Ka dib oo dhan, waa mid aad u xiiso badan oo faa'iido badan, labadaba adiga iyo ganacsiga? Markaasay saaxiibbadii ku jawaabeen - Haa, maxaad qabanaysaa, mooryaan, sidee baannu u samayn karnaa wax aan naloo dirin? Waanu dhamaystirnaa hawshii, waxaana fulinayna mashaariicdii qorshaheena u degsanaa.
Markii aan ka shaqeeyay maamulaha IT-ga ee warshad, si aan caadi ahayn, waxaan bilaabay in ka badan kala badh mashaariicda iyo hawlaha nafteyda. Ma aha sababtoo ah waxaa jiray dalabaadyo yar oo ka yimid macaamiisha - waxaa jiray in ka badan oo ku filan. Waxa aad u xiiso badan inaad xalliso mashaaricahaaga iyo dhibaatooyinkaaga. Taasi waa sababta aan hawlo u dejiyo nafteyda. Xataa haddii uu hubo in dhawaan macmiilku uu la iman doono isla hawshaas oo kale.
Waxaa jira laba qodob oo muhiim ah halkan. Marka hore - kii hor istaagaa wuxuu helayaa dacasyada. Si fudud loo dhigo, qof kasta oo mashruuca bilaabay ayaa maamuli doona. Maxay tahay sababta aan ugu baahanahay mashruuc qalabayn sahay ah oo uu madax u yahay maareeyaha agabka? Aniga qudhaydu si fiican ayaan u maarayn karaa. Markaan maareeyo mashruuc, waa ii xiiso. Waxayna maareeyaha sahaydu noqon doonaa lataliye iyo fuliyaha hawlaha qaarkood.
Qoddobka labaadna waa in qofka gabadha lacag siiya uu u dheelo. Qofka mashruuca bilaabay oo maamula ayaa go'aaminaya waxa laga qabanayo mashruucan. Hadafka kama dambaysta ah ee labada kiisba waa isku mid, laakiin haddii mashruuca uu hogaamiyo maadada takhasuska leh, markaa natiijadu waa qashin - wuxuu bilaabayaa inuu qoro tilmaamo farsamo, wuxuu isku dayaa inuu u tarjumo fikradihiisa farsamo ahaan, wuxuu la kulmayaa iska caabin IT (dabiici ah) , natiijaduna waa wax aan macno lahayn. Marka mashruuca uu hogaamiyo agaasimaha IT-ga, waxay soo baxdaa si aad u wanaagsan - wuxuu fahmayaa yoolalka ganacsiga wuxuuna u turjumi karaa luqadda farsamada.
Markii hore, tani waxay keentay iska caabin halis ah, laakiin markaa dadku waxay arkeen natiijada waxayna ogaadeen in tani ay ka wanaagsan tahay - ka dib oo dhan, waxay heleen wax ka badan markii ay weydiiyeen "inay halkan iga dhigaan badhanka, iyo caaryada halkan." Laakiin waan xiiseynayaa sababtoo ah mashruucu anigaa iska leh.
Ujeeddadeedu waxay u shaqaysaa sidii cirbad, beddelaad hidde-siyeed si ay u shaqeyso. Hawl kasta oo la ii dhiibo, waxaan ku dhuftaa saliingaha yoolkayga, hawshuna waxay noqotaa "aniga." Hawshaydana waxaan u gutaa farxad.
Waxaa jira hal milyan oo tusaale.
Qiyaas ahaan, waxay i siinayaan nooc ka mid ah qorshe bisha si aan u xalliyo dhibaatooyinka. Haddii aad xasuusato, waxaan ahay taageere dardargelinta shaqada - tani waa mid ka mid ah yoolalkayga. Hagaag, waxaan ku duraa, ama, laga bilaabo gacanta iftiinka ee faallooyinka qaarkood, "qaniinyada Belokamentsev" - iyo, anigoo isticmaalaya farsamooyin fudud, waxaan ku dhejiyaa 250% qorshaha. Ma aha sababtoo ah waxay bixin doonaan lacag badan, ama waxay isiin doonaan nooc ka mid ah shahaado - sababtoo ah tani waa hadafkayga. Natiijadu ma dheera imaanshaha.
Mise agaasimaha cusub waxa uu ii sheegay in uu rabo uun adeeg IT tayo sare leh. Waxaan u sheegay - haye, saaxiib, aniguna waan samayn karaa tan iyo tan. Maya, ayuu yidhi, kaliya adeeg tayo sare leh, oo dabadaada ka ruji dhammaan "awoodahaaga sare" Hagaag, waan sameeyaa duritaan oo waxaan abuuraa adeeg leh cabbiro la qiyaasi karo oo dhaafsiisan filashooyinka 4 jeer. Natiijadu ma dheera imaanshaha.
Agaasimuhu wuxuu waydiisanayaa inuu ku soo bandhigo tilmaamayaasha waxqabadka shirkadda shaashadiisa. Waan ogahay inuu ka ciyaari doono oo uu joojin doono usbuuc gudihii - ma aha qofka saxda ah. Waxaan sameeyaa duritaan, oo waxaan ku daraa mid ka mid ah yoolalkayga muddada-dheer - abuurista qalabka caalamiga ah ee codsiga ballaaran. Agaasimaha ayaa shaqada ka tagay todobaad ka dib, shirkadii oo dhanna waa la qabsaday. Ka dib waxaan dib uga qoray xoq, oo hadda si guul leh ayaan u iibinayaa.
Oo sidaas daraaddeed hawl kasta. Meel kasta waxaad ka heli kartaa ama ku dari kartaa wax faa'iido leh ama xiiso leh naftaada. Ma aha in la sameeyo oo ka dibna raadiyo "waxa aan ka baranay casharka maanta," laakiin ka hor, oo leh bayaan cad oo nafteena ah. Inkastoo, dabcan, ay jiraan qiiqa aan la filayn oo aan horay loo sii qorsheyn. Laakiin taasi waa mowduuc kale.
Tusaale ahaan, qoraalkan. Markaan qorayo, waxaan hal mar wada dhowr gool. Ha isku dayin inaad ogaato kuwee. In kastoo, aad ku qiyaasi karto mid dhib la'aan - dheeriga ah ee aad dejisay ayaa kaa caawin doona inaad gaarto yoolka labaad ee "lacag aad u hesho qoraalka." Laakiin wali waa labaad - fiiri qiimeynta maqaalladayda, waxaa jira sinusoid noocaas ah.
Waxaan u maleynayaa in macnaha uu cad yahay - waxaad u baahan tahay inaad ku darto wax adiga kuu gaar ah hawl kasta, mashruuc, mas'uuliyadda joogtada ah, qayb ka mid ah yoolka, isku-darka vectors, keenaya faa'iidada tirada ugu badan ee qaataha - naftaada, ganacsiga, macaamilka, asxaabta, madaxda, iwm. Ciyaarta vector lafteedu waa mid aad u xiiso badan mana kuu ogolaan doonto inaad gubato oo aad caajisto.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira wax laga jaray. Inaad yeelato yoolal kuu gaar ah waa wax iska cad oo ay indhahaaga qabanayaan. Sidaa darteed, waxaan xilliyada qaar la kulmaa dhibaatooyin la shaqaynta madaxda iyo asxaabta. Waxay arkaan inaan si joogto ah u ciyaaro nooc ka mid ah ciyaarta, laakiin ma fahmaan macnaheeda, waxayna rumaysteen inaan kor u qaadayo wax xun.
Markay ugu dambeyntii go'aansadaan oo weydiiyaan, waxaan u sheegaa si daacad ah. Laakiin ma rumaysna sababtoo ah sharaxaaddu waxay u egtahay mid aan caadi ahayn iyaga. Waxay caadaysteen shaqaalaha "kaliya shaqeeya," laakiin halkan waxaa jira habab, aragtiyo, yoolal, tijaabooyin.
Waxay dareemayaan inaanan aniga ahayn kan ka shaqeeya ganacsiga, laakiin ganacsiga aniga ii shaqeeya. Oo iyagu waa sax, laakiin kaliya kala badh. Waxaanan u shaqeeyaa ganacsi, raalina iga ahaada, ganacsigu wuu ii shaqeeyaa. Ma aha sababtoo ah waxaan ahay sharfale, laakiin sababtoo ah waa wax iska caadi ah oo faa'iido u leh. Waa wax aan caadi ahayn, taasina waa sababta ay u keento diidmo.
Qof kastaa wuxuu rabaa nidaam, caddayn iyo nidaam joogto ah. Qofku si uu u yimaado, u fadhiisto, madaxa hoos u dhigo oo u shaqeeyo si adag, oo uu gaaro himilooyinka shirkadda. Waxay sameeyaan beddelaad, qurxiyaan yoolalka shirkadda oo u soo bandhigaan ujeedooyinka qofka. Waxay u muuqataa, gaadhno yoolalkayaga, adiguna waad gaadhi doontaa kaaga. Laakiin tani, hoogay, waa been. Waxaad ku hubin kartaa tusaalahaaga.
Kaliya kuma hallayn kartid hadafyada shirkadda. Waxay had iyo jeer isku mid yihiin - faa'iidada, kobaca qoto dheer iyo ballaadhinta, suuqyada, alaabta, tartanka iyo, ugu muhiimsan, xasilloonida. Oo ay ku jirto xasilloonida koritaanka.
Haddii aad ku tiirsan tahay oo keliya yoolalka shirkadda, waxba ma gaadhi doontid. Naftayda, waxaan ula jeedaa. Sababtoo ah ganacsigu wuxuu qoray hadafyadan laftiisa, ma jiraan wax loogu talagalay shaqaalaha. Hagaag, taasi waa, dabcan, waxaa jira, laakiin ku saleysan hadhaaga. Waxay la mid tahay, "aan u sheegno inay sharaf leedahay in aan annagu u shaqayno!" ama "waxaan leenahay dhibaatooyin xiiso leh," ama "dhakhso ah waxay halkan ku noqdaan xirfadleyaal." Iyo, dabcan, shaaha, buskudka, iyo "maxay kale oo ay u baahan yihiin, habaar... mashiinka qaxwada, ama waa maxay?"
Malaha, taasi waa sababta ay dadku u gubaan. Ma jiro yool naga gaar ah, iyo kuwa kale, ogaal ama miyir, si degdeg ah u caajiso.
Muddo dheer ka hor waxaan gartay in farsamadan loo isticmaalo la shaqaynta kuwa hoos yimaada - sidoo kale ha noqdaan Phoenixes. Nasiib darro, waxaad u baahan doontaa inaad wax badan u fiirsato, ka fikirto, la hadasho dadka oo aad tixgeliso danahooda iyo hadafyadooda. Si aad u bilawdo, baro iyaga, yoolalkan.
Ugu yaraan qaado lacagta. Haa, waan ogahay, dad badan ayaa sheegaya in lacagtu aanay ahayn yoolka. Haddii mushaharkaaga Ruushku yahay 500k, markaa lacagta ayaa laga yaabaa inaanay aad kuu xiiso gelin. Laakiin haddii aad hesho 30, 50, xitaa 90 kun oo rubles, ka dib 2014 ka dib waxaad u badan tahay inaadan aad u roonayn, gaar ahaan haddii aad leedahay qoys. Markaa lacagtu waa yool weyn. Ha maqlin kuwa haysta 500k - kuwa ladan ma fahmaan kuwa gaajeysan. Oo odhaahda "lacagtu ujeeddo ma leh" waxaa hindisay loo-shaqeeyayaasha si dadku ay ugu qanacsan yihiin cookies.
Lacagta oo aad kala hadasho shaqaalaha waa khatar. Aad bay u fududahay inaad si jilicsan u aamusto oo aanad ruxin doonta. Marka ay u yimaadaan inay weydiiyaan, waad ka cudur daaran kartaa naftaada. Marka ay u yimaadaan dalab, waxaad bixin kartaa wax yar. Hagaag, iwm, waad ogtahay sida ay u dhacdo.
Oo waxaan jeclahay inaan dadka kala hadlo lacagta. Oo, si daacad ah, ma arag hal qof oo odhan lahaa "oh, uma baahni lacag." been baan sheegayaa, waxaan arkay mid - Artyom, hello. Qof kasta oo kale wuxuu rabay lacag, laakiin ma garanayn cidda uu kala hadlo.
Dhab ahaantii, kiiskan waxaad si fudud diiradda u saartaa lacagta, "lacag la isku duri karo" hawl kasta ama mashruuc kasta. Shirkad kastaa waxay leedahay qorshe cad ama daahsoon oo lagu kordhinayo dakhliga. Ma sii joogi doono tan muddo dheer; Laakiin waxay ku darsataa dhaldhalaalka indhaha dadka.
Hadafka kordhinta kartida ayaa inta badan lala kulmo. Mararka qaarkood si cad ayaa loo sameeyay, taas oo muujinaysa aag gaar ah. Qofku wuxuu rabaa inuu barto tignoolajiyada, qaab-dhismeedka, domain-ka, warshadaha macaamiisha, iwm. Tani guud ahaan waa farxad, sababtoo ah waxaad ku meelayn kartaa dhammaan hawlaha mawduuca la doortay ee qofkaas oo kale ah, xitaa kuwa ugu nacasnimada ah - wuu ku farxi doonaa. Hagaag, iyada oo aan xagjirnimo lahayn, dabcan, haddii kale waxaad ka qaadi doontaa jacaylka qofka ee hadafka oo waxaad ka heli doontaa karma.
Kuwo badan ayaa xiiseeya kobaca shaqada - ha ahaato mid xirfad leh, ama xirfad ahaan, ama xitaa u guurista goob kale oo waxqabad ah, tusaale ahaan, barnaamijeyaal ilaa maamulayaal. Su'aal ma leh - kaliya ku dar maraqa yoolka u dhigma hawl kasta ama mashruuc kasta, qofkuna ma gubi doono.
Waa hagaag, iwm. Waxa kale oo jira doorashooyin qalaad, sida ka tagista xirfadda oo dhan, iibsashada guri tuulada iyo in qoyska oo dhan loo raro halkaas. Anigu shakhsi ahaan waxaan arkay laba ka mid ah. Waxaan qaadan oo u beddelo shaqada hadda galay vector ee yoolka qofka - waxa uu u baahan yahay si ay u badbaadiyaan qaar ka mid ah, xaddi lacag ah oo cadaalad ah, oo ugu dambeyntii ka baxo magaalada. Waa sidaas, cirbadeynta waa la sameeyaa. Hawl kasta maaha hawl kaliya, laakiin waa geed ka soo baxa gurigiisa tuulada, ama doofaarka badhkii, ama laba majarafad oo qumman.
Si tartiib tartiib ah, bulsho ka mid ah shakhsiyaadka noocaas ah ayaa ku soo urura. Qof kastaa wuxuu leeyahay yool u gaar ah. Qof kasta indhahooda dab baa ku jira. Qof kastaa wuxuu u yimaadaa inuu ku shaqeeyo farxad, sababtoo ah waxay garanayaan sababta - si ay u gaaraan hadafkooda. Qof kastaa wuxuu diyaar u yahay inuu tijaabiyo, codsado habab cusub oo shaqo, raadiyo oo codsado fursadaha, horumariyo kartida, xitaa tacaburrada. Sababtoo ah wuu garanayaa sababta, halkaas oo leben kasta oo dhibaatada la xalliyo uu ku habboon yahay guriga weyn ee uu dhisayo.
Waa hagaag, haddii khiyaamo wasakh ah ay dhacdo - maxaan samayn lahayn la'aanteed, markaa qofku wuxuu murugoon doonaa saacad, laga yaabee laba, mararka qaarkood xitaa maalin, laakiin subaxda xigta wuxuu had iyo jeer soo noqdaa dib u dhalan, sida shimbir Phoenix ah. Oo maxaad ku samayn doontaa taas.
Source: www.habr.com