Salaamu caleykum Magacaygu waa Yulia waxaana ahay tijaabiye. Sannadkii hore ayaan kuu sheegay Bagodelnya - dhacdo lagu qabtay shirkadeena si loo nadiifiyo dib u dhaca kutaanku. Tani waa ikhtiyaar gebi ahaanba macquul ah oo si weyn loo dhimi karo (laga bilaabo 10 ilaa 50% kooxo kala duwan) hal maalin gudaheed.

Maanta waxaan rabaa in aan kuu sheego qaabkayaga Bagodelny gu'ga - BUgHunting (BUH). Markan ma aynaan hagaajin cayayaanka hore, laakiin waxaan raadinay kuwo cusub oo aan soo jeedinay fikrado sifooyin ah. Hoosta gooynta waxaa jira tafaasiil badan oo ku saabsan abaabulka dhacdooyinkan oo kale, natiijooyinkayada iyo jawaab celinta ka qaybgalayaasha.

Ka dib markaan ka fikirnay oo qornay xeerarka, waxaan u dirnay martiqaad dhammaan kanaalada Slack ee shirkadda, oo aan ku jirin wax xaddidaad ah:

Natiijo ahaan, ilaa 30 qof ayaa is-diiwaangeliyay - labadaba kuwa horumariya iyo kuwa aan farsamada ahayn. Waxa aanu u qoondaynay munaasibada maalin shaqo oo dhan, waxa aanu ballansanay qol weyn oo shirarka, waxa aanu qabanqaabinay qado-sharaf xafiiska.

Waa maxay sababta?

Waxay u egtahay in koox kasta ay tijaabiso shaqeynteeda. Isticmaalayaasha ayaa noo soo sheega dhiqlaha. Waa maxay sababta xitaa loo qabto dhacdadan oo kale?

Waxaan yeelanay dhowr gool.

1. Soo bandhig ragga ku dhow mashaariicda/alaabta la xidhiidha.
   Hadda shirkaddayada qof kastaa wuxuu u shaqeeyaa kooxo gaar ah - unugyo. Kuwani waa kooxo mashruuc ah oo ka shaqeynaya qaybtooda gaarka ah ee shaqeynta oo aan had iyo jeer si buuxda uga warqabin waxa ka dhacaya mashaariicda kale.
2. Kaliya is baro asxaabtaada midba midka kale.
   Waxaan ku leenahay ku dhawaad ​​800 oo shaqaale ah xafiiskayaga Moscow; dhammaan asxaabta iskuma yaqaaniin aragga.
3. Hagaajinta kartida horumariyeyaasha si ay u helaan cilladaha alaabadooda.
   Waxaan hadda horumarineynaa Tijaabada Agile waxaanan tababareynaa ragga jihadan.
4. Ka qayb galka wax ka badan khubarada farsamada ee tijaabada.
   Marka laga soo tago waaxda farsamada, waxaan leenahay asxaab badan oo ka socda takhasusyo kale kuwaas oo doonayay inay wax badan ka hadlaan tijaabinta, oo ku saabsan sida saxda ah ee loo soo sheego cayayaanka si aan u helno farriimaha yar sida "Ahhh... waxba ma shaqeeyo."
5. Iyo, dabcan, hel cayayaanka qallafsan oo aan caddayn.
   Waxaan doonayay inaan ka caawiyo kooxuhu inay tijaabiyaan sifooyin cusub oo aan siiyo fursad ay ku eegaan waxqabadka la hirgaliyay xagal kala duwan.

Реализация

Maalintayagu waxay ka koobnayd dhawr qaybood:

• warbixin kooban;
• Muxaadaro kooban oo ku saabsan imtixaanaadka, taas oo aan ku taabanay kaliya qodobbada ugu muhiimsan ( hadafyada iyo mabaadi'da imtixaanka, iwm.);
• qaybta "sharciyada anshaxa wanaagsan" marka la soo bandhigayo cayayaanka (halkan mabaadi'da si fiican ayaa loo sharraxay;
• afar kalfadhi oo tijaabo ah oo loogu talagalay mashruucyo leh xaalado heer sare ah oo la sharraxay; Kalfadhi kasta ka hor waxaa jiray muxaadaro gaaban oo hordhac ah oo ku saabsan mashruuca iyo qaybinta kooxo;
• sahamin gaaban oo ku saabsan dhacdada;
• soo koobid.

(Sidoo kale ma iloobin fasaxyada u dhexeeya fadhiyada iyo qadada).

Xeerarka aasaasiga ah

• Diiwaangelinta dhacdooyinka waa shaqsi, kaas oo xaliya dhibaatada kooxda oo dhan daadsanaansho la'aan awgeed haddii hal qof uu go'aansado inuusan tagin.
• Ka qaybgalayaashu waxay beddelaan kooxo fadhi kasta. Tani waxay u ogolaanaysaa ka qaybgalayaasha inay yimaadaan oo tagaan wakhti kasta, waxaad sidoo kale la kulmi kartaa dad badan.
• Kulanka laba qof ka hor fadhi kasta waxaa loo sameeyaa si aan kala sooc lahayn, tani waxay ka dhigaysaa mid firfircoon oo dhaqso badan.
• Kutaannada la soo bandhigay waa lagugu abaalmariyay dhibco (laga bilaabo 3 ilaa 10) iyadoo ku xiran muhiimada.
• Wax dhibco ah laguma bixiyo nuqullada.
• Cayayaanka waa in uu xareeyaa xubin kooxeed si waafaqsan dhammaan heerarka gudaha.
• Codsiyada muujinta waxaa lagu abuuray hawl gaar ah oo ka qaybqaata magacaabid gaar ah.
• Kooxda hanti dhawrku waxay la socdaan u hoggaansanaanta dhammaan xeerarka.

Faahfaahin kale

• Markii hore, waxaan rabay inaan sameeyo dhacdo tijaabo ah "horumarsan", laakiin... Rag aad u badan oo ka socda kooxaha aan badeecada ahayn ayaa la saxeexay (SMM, qareeno, PR), waxay ahayd inaan si weyn u fududeyno waxa ku jira oo aan meesha ka saarno kiisaska kakan.
• Sababtoo ah shaqada cutubyada Jira ee mashaariic kala duwan, marka loo eego socodkayagu, waxaan si gaar ah u abuurnay mashruuc gaar ah kaas oo aan u dejinay template si loogu soo bandhigo cayayaanka.
• Si loo xisaabiyo dhibcooyinka, waxay qorsheeyeen inay adeegsadaan sabuurad lagu cusboonaysiiyay iyada oo loo sii marayo webhooks, laakiin wax baa khaldamay oo ugu dambeyntii xisaabinta waa in lagu sameeyo gacanta.

Qof kastaa wuxuu la kulmaa dhibaatooyin marka uu abaabulo xafladaha, si aan kuugu yara fududeeyo, waxaan ku tilmaami doonaa dhibaatooyinkayaga oo aad ka fogaan karto.

Mid ka mid ah dadkii hadlay ayaa si lama filaan ah u bukooday oo uu helay mid cusub.
Aad ayaan u nasiib badnaa in aan helay beddelka isla kooxda 9 subaxnimo). Laakiin way fiicantahay inaadan ku tiirsanaan nasiibka oo aad hesho firaaqo. Ama diyaar u noqo inaad adigu bixiso warbixinta lagama maarmaanka ah.

Ma aanan haysan waqti aan ku soo bandhigno shaqeynta, waa inaan bedelnaa baloogyada.
Si looga fogaado in la tuuro dhammaan baloogyada, waxa fiican in la helo qorshe kayd ah.

Qaar ka mid ah isticmaalayaasha tijaabada ayaa hoos u dhacay, waxay ahayd inaan si dhakhso ah u abuurno kuwo cusub.
Horay u hubi isticmaalayaasha imtixaanka ama awood u yeelo inaad si dhakhso leh u sameyso.

Ku dhawaad ​​nimankii qaabka loo fududeeyay midkoodna ma iman.
Looma baahna in cid xoog lagu jiido. Is-hoosaysii.
Waxaa jira ikhtiyaar ah in si adag loo qoro qaabka dhacdada: "amateur"/"horumarsan", ama diyaariyo laba doorasho hal mar oo go'aanso midda la qabanayo xaqiiqda ka dib.

Qodobbo urur oo faa'iido leh:

• hore u qabso shir;
• diyaarin miisaska, ha iloobin xadhkaha fidinta iyo ilaalinta qalliinka (ku dallaca laptops/telefoonada waxa laga yaabaa inaanay ku filnayn maalinta oo dhan);
• si toos ah u samee habka dhibcaha;
• diyaarin miisaska darajada;
• samee waraaqo waraaqo ah oo leh login iyo furaha sirta ah ee isticmaalayaasha imtixaanka, tilmaamaha la shaqaynta Jira, qoraalada;
• Ha iloobin inaad soo dirto xusuusin usbuuc ka hor dhacdada, iyo sidoo kale muuji waxaad u baahan tahay inaad qaadato (laptops / qalab);
• U sheeg asxaabtaada dhacdada bandhigga, qadada, koob kafee ah;
• kula heshiiya qolooyinka in aanay cusboonaysiin ama soo saarin waxba maalintan;
• diyaari kuwa hadla;
• la gorgortanka milkiilayaasha muuqaalka oo qor xaalado badan oo tijaabo ah;
• dalbo daawaynta (buskudaha/nacnacyada) cuntooyinka fudud;
• ha ilaawin inaad noo sheegto natiijada dhacdada.

Результаты

Intii lagu guda jiray maalinta oo dhan, nimanku waxay ku guuleysteen inay tijaabiyaan 4 mashruuc oo ay abuuraan 192 cayayaanka (134 iyaga ka mid ah) iyo 7 arrimood oo leh codsiyo muuqaal ah. Dabcan, mulkiilayaasha mashruuca ayaa horey u ogaa qaar ka mid ah cayayaankaas. Laakiin sidoo kale waxaa jiray helitaan lama filaan ah.

Dhammaan ka qaybgalayaasha waxay heleen abaalmarinno macaan.

Kuwa ku guulaystana waa tarmuusyada, calaamadaha, dhididka.

Maxaa xiiso noqday:

• ka qaybgalayaashu waxay heleen qaabka kalfadhiyada adag si lama filaan ah, marka wakhtigu xaddidan yahay oo aanad waqti badan ku bixin karin fikirka;
• u suurtagashay inay tijaabiso miiska, nooca mobilada iyo codsiyada;
• Mashaariic badan ayaanu isla markiiba eegnay, ma jirin wakhti lagu caajiso;
• waxay la kulmeen asxaab kala duwan, waxay eegeen hababka ay u soo bandhigaan cayayaanka;
• dareemay dhammaan xanuunka tijaabiyaasha.

Maxaa la hagaajin karaa:

• samee mashruucyo yar oo kordhiya wakhtiga fadhiga ilaa 1,5 saacadood;
• u diyaari hadiyado/waxyaabo xusuus ah wax badan ka hor (mararka qaarkood oggolaanshaha/lacag bixinta waxay qaadataa bil);
• is deji oo aqbal in aanay wax u socon sidii loogu talo galay oo ay jiri doonto xoog majeure.

Reviews

Anna Bystrikova, maamulaha nidaamka: “Goobta sadaqada aad bay wax ii barataa. Waxaan bartay habka tijaabada oo waxaan dareemay dhammaan "xanuunka" tijaabiyaasha.
Marka ugu horeysa, inta lagu jiro habka tijaabada, isticmaale tusaale ahaan, waxaad hubisaa qodobbada ugu muhiimsan: haddii badhanku taago, haddii uu tagey bogga, haddii qaabayntu ka guurtay. Laakin mar dambe waxaad ogaatay inaad u baahan tahay inaad wax badan ka fikirto meel ka baxsan sanduuqa oo isku day inaad "jebiso" codsiga. Tijaabayaashu waxay leeyihiin shaqo adag; kuma filna inaad "ku dhufato" dhammaan interface-ka; waxaad u baahan tahay inaad isku daydo inaad ka fikirto meel ka baxsan sanduuqa oo aad u fiirsato.
Aragtiyadu waxay ahaayeen kuwo wanaagsan oo kaliya, xitaa hadda, wakhti ka dib dhacdada, waxaan arkaa sida shaqada loogu qabanayo cayayaanka aan helay. Aad bay u fiicantahay in la dareemo ka qayb qaadashada hagaajinta alaabta ^_^."

Dmitry Seleznev, horumarinta-dhamaadka hore: "Tijaabinta qaabka tartanka waxay si weyn noogu dhiirigelisaa inaan helno cayayaan badan). Waxay iila muuqataa in qof kastaa isku dayo inuu ka qaybqaato Baghunting. Tijaabada sahamintu waxay kuu ogolaanaysaa inaad heshid kiisaska aan lagu sifeyn qorshaha imtixaanka. Intaa waxaa dheer, dadka aan aqoon mashruuca waxay ku siin karaan jawaab celin ku saabsan ku habboonaanta adeegga."

Antonina Tatchuk, tafatiraha sare: "Waxaan jeclaa inaan isku dayo tijaabiye ahaan. Tani waa qaab shaqo oo gebi ahaanba ka duwan. Waxaad isku deyeysaa inaad jebiso nidaamka, ha la saaxiibin. Had iyo jeer waxaan haysanay fursad aan ku weydiino asxaabteena wax ku saabsan imtixaanka. Waxaan wax badan ka bartay sida loo kala horraysiiyo dhiqlaha (tusaale ahaan, waxaan bartay in aan khaladaadka naxwaha ka raadiyo qoraallada, laakiin “miisaanka” kutaanku aad buu u yar yahay; taa beddelkeedana, wax aan aniga muhiim ii ahayn ayaa noqday bug halis ah, kaas oo isla markiiba la hagaajiyay).
Munaasabadda, nimanku waxay bixiyeen aragti kooban oo tijaabo ah. Tani waxay faa'iido u ahayd dadka aan farsamada ahayn. Dhawr maalmood ka dib waxaan naftayda qabtay anigoo ku fikiraya inaan wax ku qorayo taageerada goob kale anigoo isticmaalaya qaacidada "What-where-time" oo aan si faahfaahsan u qeexayo waxa aan ka filayo goobta iyo xaqiiqada."

gunaanad

Haddii aad rabto inaad kala duwanaato nolosha kooxdaada, fiiri shaqada cusub, diyaarso mini "Cun cuntadaada eyda", ka dib waxaad isku dayi kartaa inaad qabato munaasabad noocaas ah, ka dibna waan ka wada hadli karnaa.

Dhammaan cayayaanka ugu fiican iyo kuwa ka yar!

Source: www.habr.com