Xidhmada faa'iidooyinka ee Armenia: laga bilaabo caymiska iyo gunnada tixraaca ilaa duugista iyo deymaha

Ka dib wax ku saabsan mushaharka horumarinta ee Armenia, waxaan jeclaan lahaa inaan taabto mawduuca xirmada faa'iidooyinka - sida, marka lagu daro mushaharka, shirkaduhu waxay soo jiidanayaan oo ay hayaan khabiiro.

Waxaan ku soo aruurinay macluumaadka ku saabsan magdhowga 50 shirkadood oo IT-ga Armenian ah: kuwa bilawga ah, shirkadaha maxalliga ah, xafiisyada shirkadaha caalamiga ah, dukaamada, dibadda.

Liistada gunnooyinka kuma jiraan waxyaabaha wanaagsan sida kafeega, buskudka, miraha, iwm. Shuruudaha waxay ku kala duwan yihiin shirkad ilaa shirkad, qaar waxay bixiyaan faa'iidooyin laga bilaabo maalinta koowaad, kuwa kale ka dib muddada tijaabada. Sidoo kale ma aysan xisaabtamin xajmiga iyo shuruudaha gunnada gudbinta ama mushaharka.

Faa'iidooyinka Tirada shirkadaha bixiya gunnadan
Caymiska caafimaadka 37
Dhacdooyinka shirkadaha 36
Tababbarro tababbarid 28
Magdhawga Jirdhiska 22
Maalmaha fasaxa dheeraadka ah/Jadwalka fasaxa dabacsan 20
Gunnada waxqabadka 14
Koorsooyinka luuqadda 13
Gunnada gudbinta 11
Jadwal dabacsan 10
Xulashada 8
Safarka ganacsiga 7
Gunnooyinka maaliyadeed ee kiisaska gaarka ah 7
Suurtagalnimada shaqo fog 4
Gunnada sannadlaha ah 4
Massage 4
Taageerada latalinta 2
Amaah 2
Barnaamijka sarrifka caalamiga ah 1
Bas si uu u shaqeeyo 1

3da ugu sareysa liiska

Waxyaalaha xirmooyinka faa'iidooyinka ugu badan ee adduunka oo dhan waa caymis caafimaad, heer aad u sarreeya oo xorriyad ah (jadwal dabacsan, awoodda meel fog laga shaqeeyo, maalmo fasax ah) iyo arrimo kala duwan oo gacan ka geysta geeddi-socodka waxbarashada.

Iyadoo la raacayo isbeddelka caalamiga ah, caymiska caafimaadka laga helo inta badan shirkadaha Armenia. Tusaale ahaan,

  • Caymiska gudaha Webb Fontaine waxaa ku jira xubnaha qoyska.
  • Shaqeynta waxay ku bixisaa caymis 10 maalmood gudahood laga bilaabo taariikhda shaqada.
  • Dhirta wuxuu caddeeyaa in caymisku uu daboolo kharashyada 1,5 milyan drams sannadkii (in ka badan $3,200).
  • Fiican Caymiska caafimaadka waxaa la siiyaa shaqaalaha, xubnaha qoyska, iyo caymiska shilalka.

Shayga xiga ee liiska ku jira waa dhismaha kooxda iyo noocyada kala duwan ee safarada kooxda iyo dhacdooyinka. Tirada shirkadaha dhabta ah ayaa laga yaabaa inay sarreyso; qaar badan ma sheegaan dhismaha kooxda ee xirmada faa'iidooyinka, maadaama tani ay tahay qayb ka mid ah dhaqanka shirkadda.

  • Tusaale ahaan, EventGeek qabanqaabiya safarro caalami ah. Laba kooxood ayaa ka shaqeynaya badeecada - mid San Francisco, mid Yerevan, waxayna ku kulmayaan dhibic saddexaad.
  • Webb Fontaine koox kastaa waxay u qoondaysaa miisaaniyad gaar ah dhacdooyinkan oo kale, doorashada waxqabadkuna hadda kama iman kor ilaa hoos, laakiin kooxda lafteeda.
  • Ciyaaraha RockBite wuxuu qabanqaabiyaa Mortal Kombat 11 tartan.

28 ka mid ah 50 shirkadood ayaa u qoondeeya kheyraadka tababarrada iyo helitaanka goobaha waxbarashada.

  • Benivo u furto gelitaan aan xadidneyn Aragti Dheeraad ah.
  • Shirkado dhowr ah ayaa bixiya kharashka waxbarashada farsamada gacanta, Priotix wuxuu magdhabaa kharashka waxbarashada ee jaamacadaha.
  • Plus 13 shirkadood ayaa si gooni gooni ah u tilmaamaya helitaanka koorasyo ​​luqadeed oo xafiis ku salaysan. Ku dhawaad ​​dhammaan kiisaska, luqaddu waa Ingiriis.

Sida laga soo xigtay Harvard Business Review, saacadaha dabacsan iyo awoodda in meel fog laga shaqeeyo ayaa ah faa'iidooyinka ugu badan ee la doonayo. Armenia, 10 shirkadood waxay ku shaqeeyaan jadwal dabacsan, 4 ogow suurtagalnimada shaqo fog. Xaaladuhu way ku kala duwan yihiin shirkad kasta. Qaarkood ma xaddidaan tirada maalmaha uu shaqaaluhu meel fog ka shaqayn karo, shirkadaha kale waxay sheegaan tiro maalmo gaar ah bishii.

Kuwa soo socdaa waxay ku shaqeeyaan jadwal dabacsan: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, xajin, EventGeek, Shanaad LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

Π’ PicsArt, SFL, xajin, Ciyaaraha RockBite Waxaa jira heerar kala duwan oo xorriyadda marka ay timaado shaqada guriga.

Shirkado aad u tiro badan ayaa bixiya ikhtiyaarada saamiyada si ay u kabaan mushaharka. Muhiim: ikhtiyaarka lama siinayo dhammaan shaqaalaha shirkadda, shuruudaha iyo cabbirka ayaa loo go'aamiyaa musharax kasta. 50-ka shirkadood, 8 ka mid ah waxay bixiyaan doorashooyin:

  • Vineti, shirkaddu waxay soo saartaa software si ay u fududayso helitaanka dawooyinka shakhsi ahaaneed ee daaweynta kansarka iyo cudurrada kale ee halista ah. Xaqiiqda Bonus, oo si ballaaran loo isticmaalo barnaamijyada lammaane
  • Shaqeynta, software loogu talagalay maareynta mashruuca iyo hagaajinta socodka shaqada. Shirkadu waxay jirtay ilaa 2001.
  • AdeegTitan, bilawgii unicorn ee ugu horreeyay oo leh xidid Armenian iyo xafiis ku yaal Yerevan.
  • Fiican waxay horumarisaa software-ka gaadiidka iyo shirkadaha saadka.
  • 10web, madal loogu talagalay abuurista iyo martigelinta bogagga WordPress.
  • xajin, codsiga dhimista buuqa inta lagu jiro wicitaanada Zoom, Skype iyo adeegyada kale ee VoIP.
  • Benivo, xarun hr-tech startup xarunteedu tahay London.

Intaa waxaa dheer ikhtiyaarka waxaa bixiya giants sida Cisco ΠΈ VMware.

Kaalmo dhaqaale oo dheeri ah

Xirmada Dheefta waxa kale oo ka mid ah lacag-bixinno lacageed, tusaale ahaan, gunno tixraac ah, mushahar, shirkadaha qaarkood waxay bixiyaan gunno lacageed munaasibadda arooska, dhalashada ilmaha, ama dhalashada. Sababtoo ah shirkadu ma sheegin gunnooyinka ama hadiyadaha dhalashada macnaheedu maaha in shaqaaluhu aanu waxba haysan.

Laba shirkadood oo ka mid ah liiska Priotix ΠΈ Benivo, siiyaan shaqaalaha amaah ama adeegyo maaliyadeed oo leh dulsaar wanaagsan. Shirkaduhu ma sheegaan shuruudaha saxda ah, laakiin sida uu sheegay injineer ka shaqeeyay mid ka mid ah shirkadaha, qofka shaqaalaha ah wuxuu codsan karaa lacag u dhiganta 4 mushahar. Dib-u-bixinta amaahdu waxay ku dhacdaa qaab toos ah oo laga jarayo mushaharka (aan ka badnayn 1/3), shirkaddu ma soo dalacdo dulsaar. Amaahdu sidoo kale ma saameynayso shuruudaha ka bixista shirkadda. Haddii ay dhacdo in la eryo, qaddarka waxaa laga jarayaa jeeggii ugu dambeeyay, haddii tani aysan ku filneyn, shaqaaluhu wuxuu heystaa 3 bilood oo kale si uu u bixiyo deynta.

Dhammaan gunnooyinka iyo magdhowga waxaa loogu talagalay in lagu abuuro shuruudaha ugu wanaagsan shaqaalaha shirkadda iyo soo jiidashada khabiiro cusub. Shirkadaha dib loo eegay, ugu yaraan la soo jeediyay waa 2 faa'iido oo ka mid ah liiska, ugu badnaan waa 11 dhibcood.

Qalabka waxaa diyaariyay kooxda ITisArmenia.

Xafiis yar oo wakiil ka ah Armenia oo ku yaal Habr: waxaanu ku baraynaa qaybta IT-ga Armenia, fursadaha iyo shaqooyinka banaan, waxaanu kaa caawinaynaa inaad u guurto ama ka furto xafiis Yerevan.

Source: www.habr.com

Add a comment