Sawirka: Lisa Shvets/Facebook
Lisa Shvets waxa ay shaqadeeda ka bilawday warshad fiilada samaysa, waxa ay ka shaqaynaysay iibiye dukaan yar oo ku yaala Orel, dhawr sano ka dibna waxa ay ka shaqaynaysay Microsoft. Waxay hadda ka shaqeysaa astaanta IT-ga Dodo Pizza. Waxay wajaheysaa hawl hami leh - si ay u caddeyso in Dodo Pizza aysan ku saabsanayn cuntada oo keliya, laakiin ku saabsan horumarka iyo farsamada. Toddobaadka soo socda Lisa waxa ay noqonaysaa 30 jir, iyada iyo iyada waxa aanu go'aansanay in aanu qiimayn ku samayno shaqadeeda oo aanu idiinka sheekeeyo sheekadan.
"Waxaad u baahan tahay inaad tijaabiso inta ugu macquulsan bilowga xirfadaada"
Waxaan ka imid Orel, oo ah magaalo yar oo ay ku nool yihiin qiyaastii 300-400 kun. Waxaan wax ku bartay machad maxalli ah si aan u noqdo suuqgeyn, laakiin ma doonaynin in aan noqdo mid. Waxay ahayd 2007, ka dibna dhibaatadu way soo ifbaxday. Waxaan rabay inaan aado maaraynta dhibaatooyinka, laakiin dhammaan meelaha miisaaniyada ayaa la qaaday, suuqgeyntuna waxay noqotay tan ugu dhow ee la heli karo (hooyaday ayaa ku talisay). Waagaas wax fikrad ah kama helin waxa aan rabo ama cidda aan doonayo in aan noqdo.
Dugsiga, waxaan ku qaatay koorsooyin hagitaan shaqo oo ku takhasusay xoghaye-kaaliyaha oo waxaan bartay inaan si dhakhso ah ugu qoro shan farood, in kasta oo aan wali ku qorayo mid sababtoo ah way habboon tahay. Dadku aad bay ula yaabeen.
Waxaa dhacay isfaham laβaan dhanka ehelka ah. Waxay yiraahdeen waa inaad noqotaa qareen ama dhaqaaleyahan.
Meelna kuma liis gareyn shaqadaydii ugu horreysay sababtoo ah waa sheeko aan khusayn oo aad u cajiib ah. Waxaan ku jiray sanadka labaad ama seddexaad waxaana go'aansaday inaan ka shaqeeyo warshad fiilada. Waxaan u maleeyay - waxaan ahay suuqgeyle, hadda waan kuu iman doonaa oo ku caawin doonaa! Waxaan bilaabay in aan si barbar socda waxbarashadayda u shaqeeyo. Waxa aan u sii waday shaqada dhinaca kale ee magaalada 7-dii subaxnimo, halkaas oo ay sidoo kale lacag iga qaadi jireen 10kii daqiiqo ee kasta oo aan soo daaho. Mushaharkaygii ugu horreeyay wuxuu ahaa qiyaastii 2000 rubles. Waxaan shaqeeyay dhowr bilood oo waxaan ogaaday in dhaqaaluhu uusan soo kordhinayn: Waxaan ku kharash gareeyay lacag ka badan inta aan helayo. Waxaa dheer, ma aysan rumaysnayn suuqgeyn, laakiin waxay rumaysteen iibka waxayna isku dayeen inay iga dhigaan maamulaha iibka. Waxaan xusuustaa sheekadan: Waxaan u imid madaxayga oo waxaan idhi inaanan sii shaqayn karin, waan ka xumahay. Waxayna iigu jawaabtay: waayahay, laakiin marka hore waxaad wacdaa 100 shirkadood oo aad ogaataa sababta aanay u doonayn inay nala shaqeeyaan. Waxaan qaatay koobkii, waan jeestay oo baxay.
Taas ka dib waxaan u shaqeeyay sidii iibiye ee dukaanka dharka dumarka "Temptation". Waxay i siisay waayo-aragnimo cajiib ah la falgalka dadka. Oo waxay samaysay mabda'a wanaagsan: markaad ka shaqeyso magaalo yar, waa inaad si fudud u caawisaa dadka, haddii kale macaamiishu ma soo laaban doonaan, waxaana jira qaar yar oo iyaga ka mid ah.
Shan sano oo waxbarasho ah ka dib, waxaan u guuray Moscow, ka dibna fursad ayaan ku dhammeeyey bilawga ITMozg, kaas oo wakhtigaas ahaa tartan ku saabsan HeadHunter - waxay ka caawisay shirkadaha inay helaan horumariyayaal iyo liddi ku ah. Waxaan ahaa 22 jir markaas. Isla mar ahaantaana, waxaan helay shahaadada labaad ee masters-ka waxaanan qoray maqaallo cilmi ah oo ku saabsan suuq-geynta anigoo isticmaalaya tusaalaha shaqadayda bilowga.
Ruushka, sheekada horumariyayaashu waxay ahayd bilow. Aasaasihii bilawga, Artem Kumpel, wuxuu ku noolaa Ameerika in muddo ah, wuu fahmay isbeddelka HR ee IT wuxuuna la yimid guriga fikradan. Waqtigaas, HeadHunter wax diiradda ah ma aysan saarin IT-ga, aqoonteenna-sida-na waxay ku jirtay takhasuska cidhiidhiga ah ee kheyraadka loogu talagalay dhagaystayaasha IT-ga. Tusaale ahaan, wakhtigaas suurtagal ma ahayn in la doorto luqadda barnaamijka ee ilaha shaqada, waxaanan ahayn kuwii ugu horreeyay ee tan la yimaada.
Markaa waxaan bilaabay inaan isku milmo suuqa IT-ga, in kasta oo aan Orel ku soo noqday saaxiibbo dib ugu qoraa barnaamijyadooda Linux oo akhriya Habr. Waxaan suuqa ku soo galnay ka qaybqaadashada shirarka, waxaan abuurnay blog noo gaar ah, iyo mar uun HabrΓ©. Waxaan noqon karnaa wakaalad xayaysiis wanaagsan.
Tani waa meel muhiim ah oo i siisay waxyaabo badan oo badan. Ardaydana waxaan ku ammaanayaa xaqiiqda ah inaad u baahan tahay inaad tijaabiso inta ugu badan ee suurtogalka ah bilowga xirfaddaada, sababtoo ah markaad wax barato, ma fahmaysid waxaad rabto, fahamkuna wuxuu ku yimaadaa oo kaliya habka shaqada. Si kastaba ha ahaatee, saaxiib ka yimid Gobollada ayaa dhawaan ii sheegay in isbeddel xagga waxbarashada ah uu ka soo korayo halkaas - in carruurta la baro si ay wax u bartaan. Aqoonta - way iman doontaa, waxa ugu muhiimsan waa in uu jiro yool.
Bilowgii, waxaan awooday inaan isku dayo naftayda doorar kala duwan, waxaa la i siiyay hawlo kala duwan. Kulliyaddii ka dib, waxaan lahaa asal suuqgeyn, laakiin dhaqan ma lahayn. Halkaasna, muddo lix bilood ah, waxaa la horumariyay fahamka waxa aan jeclahay iyo waxa aanan samayn. Oo waxaan nolosha ku dhex maraa aragtida nacnaca shukulaatada. Dadku waxay u qaybsan yihiin laba nooc: waxaa jira kuwa yaqaan sida loo sameeyo nacnacyadan, waxaana jira kuwa yaqaan sida loo duubo si cajiib ah! Markaa waan aqaanaa sida loo sameeyo duub, tanina aad ayay ula socotaa suuqgeynta.
"Shirkadaha waxay bixiyaan waayo-aragnimada fikirka habaysan"
Bilawga ka dib, waxaan bedelay shaqooyin dhowr ah, waxaan ka shaqeeyay wakaalad dhijitaal ah oo qabow, waxaanan isku dayay gacantayda goob shaqo. Guud ahaan, markii aan ka tagayo bilawga, waxaan hubiyay inaan ahay khabiir PR, laakiin waxay soo baxday in adduunka dhabta ah aan ahay suuqgeyn. Waxaan rabay qorshayaal waaweyn. Waxaan go'aansaday in aan u baahan yahay in aan mar kale helo shirkad bilow ah. Waxaa jiray mashruuc e-ganacsi ah oo qalab u sameeyay suuqgeynayaasha. Halkaa waxaan u kacay meel sare, waxaan go'aamiyay istiraatijiyadda horumarinta, oo waxaan u dejiyay hawl-qabadyada horumarinta.
Waqtigaas, waxaan saaxiib la ahayn Microsoft dhanka iskaashiga macluumaadka. Gabadhii meeshaas ka timid waxay soo jeedisay in la tago shirka SMM. Waxaan aaday waraysi, waan la hadlay, ka dibna waa la aamusay. Ingiriisigu markaas wuxuu ahaa heerka "sideed tahay?" Waxaa sidoo kale jiray fikrado noocaas ah - ka tagista meesha aad tahay taliyaha, booska khabiirka SMM, booska ugu yar ee shirkad. Doorasho adag.
Waxaan nasiib u yeeshay inaan ku jiro qayb ka mid ah bilawga yar ee Microsoft. Waxa la odhan jiray DX. Tani waa qaybta mas'uul ka ah dhammaan teknoolojiyadda istaraatiijiyadeed ee cusub ee soo gala suuqa. Way noo yimaaddeen, hawshayaduna waxay ahayd inaan ogaanno waxay tahay. Wacdiyayaal Microsoft, techies oo ka hadlay wax walba, ayaa ka shaqeeyay waaxdan. Laba ama saddex sano ka hor waanu fadhiisanay oo ka fikirnay sidii loo gaadhi lahaa horumariyayaasha. Kadib fikradda bulshooyinka iyo saameeyayaasha ayaa soo muuqday. Hadda waxa ay sii xoogaysanaysaa uun, annaguna waxaanu joognay asalkii.
Waxaan dejinay qorshe loogu talagalay horumarinta shakhsi ahaaneed. Hadafku wuxuu ahaa inaan barto Ingiriisiga si aan ula xiriiro asxaabta, oo ay weheliso inaan turjumo maqaallo oo aan akhriyo wararka shirkadda. Waxaadna bilaabaysaa in aad is-muquusho oo aad is-dhuuqdo adigoon aad ugu dhex milmin qallafsanaanta naxwaha. Oo wakhti ka dib waad fahantay - waxay u muuqataa inaan la hadli karo saaxiib ka yimid Poland.
Riyadaydu halkaas bay ku rumowday- aniga ku Habre. Tani waxay ahayd riyo ilaa maalmihii ITMozg. Waxay ahayd mid aad u cabsi badan, laakiin boostada ugu horeysay ayaa kacday, waxay ahayd mid cabsi leh.
Sawirka: Lisa Shvets/Facebook
Waxaan kula talin lahaa qof walba inuu ka shaqeeyo shirkad. Tani waxay ku siinaysaa waayo-aragnimo fikirka habaysan, oo ay ku jiraan fikirka caalamiga ah. Nidaamyada halkaas laga dhisay waa shay aad u qiimo badan, waxay siinaysaa 30% guul.
Aad bay suurtogal u tahay inaad gasho Microsoft haddii aad tahay qof, ugu horreyntii, u dhigma qiyamka shirkadda, iyo, dabcan, waa khabiir wanaagsan. Ma aha wax adag, laakiin waxay qaadataa waqti. Looma baahna in waraysiga la iska dhigo wax.
Waxay iila muuqataa in qiyamka muhiimka ah ee Microsoft, aqbala taas oo aad ku dareemi doonto halkaas, ay yihiin rabitaanka horumarinta iyo qaadashada mas'uuliyadda. Xataa mashruuc yar ayaa mudnaantaada ah. Dhammaanteen waxaynu leenahay hadafyadayada gaarka ah ee shaqada. Wali waxaan hayaa wado ka timid xaqiiqda ah in aan qayb ka mid ah shaqada halkaas ku sameeyay cilmi-baarista qalabka suuq-geynta. Microsoft-na waxaad u baahan tahay inaadan samayn kaliya wax qabow, laakiin aad u fiican, shuruudaha ayaa marka hore aad u sarreeya.
Intaa waxaa dheer, waxaad u baahan tahay inaad si sax ah u fahanto ra'yi-celinta iyo dhaleeceynta, oo aad u isticmaasho koritaankaaga.
"Waan wareegay oo habaaray qof kasta oo isku dayay inuu kelmad ka qoro pizza."
Waxaan fahamsanahay in aan ku celin doono taariikhda horumarinta bulshooyinka, laakiin waddamo kale. Oo waxaan u maleeyay inaan u baahanahay inaan mar kale aado bilowga.
Dodo wuxuu ahaa shuraako Microsoft ah wakhtigaas, isagoo isticmaalaya daruuraha shirkadda. Dodo waxaan kula taliyay in uu la shaqeeyo bulshada horumarisa. Wayna igu casuumeen- kaalay nagu soo biir. Intaa ka hor, waxaan ka soo qayb galay xafladooda, waxaana aad u soo jiiday jawiga xafiiska.
Waxay ahayd lagama maarmaan in la gudbiyo waraysiga agaasimaha guud. Uma malaynayn inay shaqayn doonto ka hor intaanan aqbalin shaqo bixinta cusub. Laakin ugu danbeyn wax walba waa ay shaqeeyeen. Intaa waxaa dheer, hawsha ka hadalka pizzeria sida shirkad IT waxay ahayd mid aad u firfircoon. Waxaan xusuustaa maqaalkeennii ugu horreeyay ee HabrΓ©. Iyo faallooyinka ku saabsan sida - waxaan ula jeedaa, nooca horumariyeyaasha, waxaad baran doontaa sida loo bixiyo pizza!
Waxaa jiray warar xan ah oo ka yimid warshadaha: wax walbaa way ku xumaadeen qofka, waxay ka tagtay shirkadda qaar ka mid ah pizzeria.
Sawirka: Lisa Shvets/Facebook
Daacadnimo, sannadkii hore oo dhan waxaan ku wareegay habaar qof kasta oo isku dayay inuu kelmad ka qoro pizza. Aad bay u soo jiidanaysaa in arrintan wax laga qoro, laakiin maya. Inkasta oo aan fahamsanahay in shirkaddani ay dhab ahaantii ku saabsan tahay pizza, waxaan ku boodaa miisaanka in aanu nahay shirkad IT ah.
Waxaan xaaladda u qiimeeyaa si miyir leh. Awoodeyga ayaan leeyahay, horumarkuna isagaa leeyahay. Kana malees namoota adda addaa ykn wal-qabatee ykn waan taβeef, namoonni misooma biyyoota lamaanii waliigaltee akka taβan ibsaniiru. Ma lihi hawl aan si qoto dheer u geliyo koodka, laakiin hawshaydu waa inaan fahmo isbeddellada heerka sare ah oo aan ka caawiyo inay soo saaraan sheekooyinka. Marka arrimuhu helaan farsamo, waxaan isku dayaa inaan weydiiyo su'aalaha saxda ah oo aan ka caawiyo gelinta macluumaadka xirmo fiican (oo ka hadlaya aragtida nacnaca). Waa inaadan isku dayin inaad noqoto horumariye, waxaad u baahan tahay inaad la shaqeyso oo aad fiiro gaar ah u yeelato dhiirigelinta, hana ku dhaafin ereyada wanaagsan. Socodka hawlaha, waxaa muhiim ah in uu jiro qof ku odhanaya waxaad samaysay wax qabow. Oo waxaan isku dayaa inaanan ka hadlin waxyaabaha aanan hubin, waxaan isticmaalaa hubinta xaqiiqda. Waxay dhacdaa in aad ku jirto booskan oo kale hor-u-sameeyaha hortiisa oo aadan qiran karin jaahilnimada, laakiin markaa aad u ordo oo aad si miyir leh Google u gasho macluumaadka.
Waxaan ku lahaa mashaariicdayda sanad dhan , oo waxaan u maleeyay inay ahayd guuldarradiiydii super. Waxaan sameynay hal bilyan oo tijaabo oo kala duwan si aan uga shaqeyno caymiska marka aan soo galnay suuqa. Dhammaadkii, waxaan go'aansanay in goobta loo baahan yahay in la sameeyo si aad u fiican, waxaan raadinay fikrado lix bilood ah, la wareystay horumarinta, waxay keeneen naqshadeeye hormuud ah iyo guud ahaan kooxda oo dhan. Waxayna bilaabeen.
Waxa ugu muhiimsan ee aan bartay waa mabda'a "ma jiraan dameerro," kaas oo wax badan ka caawiya nolosha. Haddaad qof kasta ugu dhawaato si naxariis leh, markaas dadku way furmi doonaan. Waqti dheer ka hor, odhaahda Verber ayaa madaxayga ku dhegtay: "Kaftantu waa sida seef oo kale, jacaylkuna waa sida gaashaan." Runtiina way shaqeysaa.
Waxaan ogaaday inaadan diirada saari karin kaliya istiraatiijiyadda, laakiin sidoo kale waxaad u baahan tahay inaad isticmaasho dareenka. Kooxda ayaa sidoo kale aad muhiim u ah.
Sannadkan waxa aanu galnay suuqa horumarinta; 80% ee dhagaystayaasha bartilmaameedka ah ee horumariyayaashu way ogyihiin annaga.
Hadafkayagu ma ahayn in aan shaqaaleysiiyo 250 horumariye, laakiin waa in aan beddelno fikirka. Waa hal shay marka aan ka hadlayno horumarinta 30, oo aad u baahan tahay inaad qorto 5 dheeraad ah, iyo shay kale marka aad u baahan tahay inaad doorato 2 takhasusle 250 sano gudahood. Waxaan shaqaaleysiinnay 80 qof, tirada horumariyayaashu way labanlaabmeen, tirada guud ee shirkaduna waxay korodhay saddex meelood meel sannadkii. Kuwani waa tirooyinka cadaabta.
Ma shaqaaleyno qof walba; qaybta quseysa qiyamka shirkadda ayaa muhiim noo ah. Anigu waxaan ahay suuqgeyn, ma aha qof HR ah, haddii qofku jecel yahay waxa aanu samayno, markaa wuu iman doonaa. Qiimahayadu waa furfurnaan iyo daacadnimo. Guud ahaan, qiyamka aad ku leedahay shaqada waa inuu si fiican ula mid yahay cilaaqaadkaaga shakhsi ahaaneed - kalsoonida, daacadnimada, rumaysadka dadka.
"Qofka wanaagsan wuxuu jecel yahay daqiiqad kasta oo nolosha ah"
Haddii aan ka hadalno waxa aan ku habboonayn khasnadda goobta shaqada, markaa waxaan haystaa eeyo, mararka qaarkoodna waxaan isku dayaa inaan tababaro. Anigoo 15 jir ah, waxaan mooday inaanan heesan karin. Hadda waxaan aadaa kalfadhiyada heesaha, sababtoo ah waxaan abuurnaa caqabadaha nafteena. Aniga ahaan, heestu waxay ii tahay nasasho, waxaana u sii dheer in codkaygu uu bilaabay inuu soo baxo. Waxaan jeclahay inaan safro Haddii ay yiraahdaan, aan tagno Cape Town berri, waxaan ku jawaabi doonaa, ok, waxaan u baahanahay inaan qorsheeyo hawlahayga, sidoo kale waxaan u baahanahay internetka. Waxaan jeclahay inaan sawiro sababtoo ah waxay badashaa sida aan wax u arko. Ciyaarta khadka tooska ah: WOW, Dota. Waxaan jeclahay in aan beddelo buugaagta - marka hore akhri sheekooyinka sayniska, ka dibna khayaali.
Waxaan aad ugu egyahay awoowgay. Qof keliya oo wax xun ka sheegi kara ma jirin. Dhawaan ayaanu la hadalnay hooyaday, waxay waydiisay: maxaad sidan ugu kortay? Markaa waxaan ku baray inaad ukun ku cuntid mindi iyo fargeeto! Waxaan ku jawaabay: sababtoo ah waxaan la koray awoowe, waxaan ku fadhiisan karnaa miiska oo aan wax ku cuni karnaa gacmaheena, taasina waa caadi, dadku sidaas ayay sameeyaan. Aniga ahaan, qofka wanaagsani waa kan naftiisa fahma, aqbala oo daacad u ah dadka kale, wax ka sheegi kara niyad wanaag, jecel daqiiqad kasta oo nolosha ah oo u gudbiya kuwa kale.
Source: www.habr.com