Mawduuca ah ka wareejinta jidhkaaga dhimanaya ee waddan kale waa la sahamiyay, waxay u egtahay, dhinac walba. Qaar baa leh waa waqtigii. Qof ayaa sheegaya in kuwa ugu horreeya aysan waxba fahmin oo aan la joogin waqtiba. Qof ayaa qoraya sida loo iibsado buckwheat gudaha Ameerika, qofna wuxuu u qoraa sida shaqo looga helo London haddii aad kaliya taqaan erayo af-ruush ah.

Si kastaba ha noqotee, waxa dhaqaaqa u eg yahay aragtida shirkadu waxay ku dhowdahay inaan la daboolin. Laakiin waxaa jira waxyaabo badan oo xiiso leh mawduucan, oo kaliya maahan madaxda waaweyn. Laakiin miisaaniyada, xisaabaadka madaxa, cabbirada, iwm. ayaa si cajiib ah caajis ugu ah horumariyayaasha. Xafis dibadda laga furaa sidee tahay, sababtu, intee iyo intee? Iyo, tan ugu muhiimsan, sidee walaalkeen IT uga faa'iidaysan karaa arrintan.

Maqaalku wuxuu soo baxaa mid aan macquul ahayn, sidaas darteed taxanahan jawaabta su'aasha: "Sabab?"

Marka hore, wax yar oo asal ah iyo hordhac. Salaan, magacaygu waa Evgeniy, waxaan ahaa hogaamiye kooxeedka hore ee Wrike muddo dheer, ka dibna maamule, ka dibna bang, bang, waxaanan xafiis ka furnay Prague, waxaanan noqonayaa agaasimaha Wrike Prague Waxay u egtahay casaan, laakiin dhab ahaantii wacdiyuhu wuu saxsanaa, kun jeer sax.

... Maxaa yeelay, xigmadda badan waxaa ku jira caloolxumo badan; Qofkii aqoon korodhsadana murug buu kordhiyaa.

Waa maxay sababta?

Ujeedooyinka u dhaqaaqida shakhsi ahaaneed badanaa waa cad yihiin: in la tijaabiyo wax cusub, baro luqad, arrimaha dhaqaalaha, siyaasadda, amniga, iyo wixii la mid ah. Laakiin maxay tahay sababta ay shirkad kasta xafiis horumarineed uga furanayso waddan kale? Ka dib oo dhan, waa qaali, ma cadda nooca suuqa ee jira, iyo guud ahaan ... Waxaa jiri kara sababo dhowr ah, oo waxaad ka heli kartaa faa'iidadaada mid kasta.

sumadda HR

Waxaa jira fikrad ah in horumariyayaal badan oo sare ay jeclaan lahaayeen inay ka shaqeeyaan dibadda. Tani had iyo jeer maaha kiis, oo had iyo jeer maaha kuwa ugu sarreeya, iyo guud ahaan, halkan waxaad ku dhex mari kartaa khilaafaadyo waaweyn, mar kale dib noogu soo celisa su'aasha weligeed ah ee xarafka B: "Inaad Tagto ama Aan Tagin". Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira qulqulka, tanina waa xaqiiqo. Laakiin ka tagista shirkad aan la garanayn, oo leh dhaqan aan la garanayn, waddan aan la garanayn waa cabsi. Halkani waa halka nuxurka oo dhami yaalo. Furitaanka xafiis shisheeye waxay kordhisaa fursadda soo jiidashada shaqaale wanaagsan oo jeclaan lahaa inay u guuraan waddan kale oo dhib yar leh.

Golaha

• Badana shirkaduhu waxay ku siinayaan nooc ka mid ah "muddada kaydinta" oo ay tahay inaad u shaqeyso shirkadda ka hor inta aan lagu wareejin. Tan kuma samayno Wrike, laakiin waxaan fahamsanahay in laga yaabo in loo-shaqeeyayaasha qaarkood ay u baahan yihiin waqtigan si ay si dhow u eegaan qofka oo aan loo wareejin. ma aha taas;
• Furitaanka xafiis cusub ayaa ku lug leh ballaarinta. Iyo balaadhinta waxay ku lug leedahay furitaanka jagooyin cusub. Markaa tani waa goobta ugu habboon ee gorgortanka iyo gorgortanka. Tani maaha mid run u ah shirkadaha oo dhan, laakiin lacag kama soo dallacaan baahida, miyayna?
• Mid ka mid ah su'aalaha ugu muhiimsan waa: "Kooxdee ayaa horay u jiray, maxayse halkaas ka qabanayaan?" Badana shirkaduhu waxay dadka ka qaadaan meelo gaar ah, sida badeecad gaar ah ama tignoolajiyada. Waxaana laga yaabaa inay soo baxdo in tani aanay noqon doonin mid aad u xiiso badan ama ku khusaysa adiga. Waxaan ka wada hadalnay waqti dheer waxaana go'aansanay inay fiicantahay in la sameeyo xafiis "wax walba", si ay u sahlanaato in la helo horumariyayaal iyo kooxo lagana fogaado boos celin ku salaysan dhaqan, xirfad ama shuruudo kale.

Balaadhinta Funnel

Mararka qaarkood waxay u muuqataa in IT-gu yahay sida god madow - kaliya wuu nuugaa oo waxba ma soo celiyo. Iyo in badan oo ka mid ah takhasusleyaal cusub oo suuqa soo galaya ayaa ku baaba'aya durdur aan dhammaad lahayn oo jidhkeeda aan gunta ahayn. Shaqaale yaraantu waxay ku khasabtaa shirkadaha in ay raadiyaan dhul cusub oo ay kaxeeyaan, sidii waagii guul-gudbinta waaweyn, ee guud ahaan badweynta. Go'aanku ma fududa, qofna ma garanayo nooca shaqaalaha maxalliga ah ee ay yihiin. Waxay rabaan iyo waxay qaban karaan. Tanina, laga yaabee, waa mowduuc loogu talagalay maqaal gaar ah. Wareysiga barmaamijiyeyaasha Czech wuxuu noqday mid madadaalo leh, laakiin adag.

Iyo habka, dhammaan shirkadaha diyaar uma aha inay qoraan injineerada aan Ruushka ku hadlin. Ka dib oo dhan, tan waxaa lagama maarmaan ah in loo turjumo hababka shaqada Ingiriisi, beddelo nidaamka onboarding, iyo wixii la mid ah. Adag. Way ku adag tahay, dabcan, R&D, sababtoo ah iibka ama, dheh, taageerada badanaa waa deegaanka. Laakiin waxa faa'iido leh ayaa laga heli karaa xaqiiqda ah in shirkadu ay ugu dambeyntii go'aansatay oo si cad u sheegtay "Waxaan yeelan doonaa R&D dhaqamada kala duwan".

Golaha

• Waxaad yeelan doontaa saaxiibo aan Ruush ahayn. Tani waa qabow, runtii way balaadhinaysaa aragtidaada, waxay samaysaa dad cusub oo aad taqaanid iyo wixii la mid ah. Laakiin, nasiib darro, ma awoodi doontid inaad saaxiibada kala hadasho memes cusub haddii aadan aqoon Ingiriisiga. Markaa haddii aad u tagto shirkad diyaar u ah inay ku qaado, hubi in lagu waydiin doono xirfadahaaga luqadda. Laakiin dhanka kale, ka shaqeynta IT 2019 oo aadan aqoon Ingiriisi waa wax aan macno lahayn, miyaanay ahayn?
• Hubi inaad ogaato kooxda aad la shaqayn doonto guuritaanka ka dib. Waxay kuxirantahay inaad ku hadasho Ruush, Ingiriis inta badan, ama aad iska aamusi doonto. Guud ahaan, taladan waxaa lagu dabaqi karaa wareysi kasta. Weydii meesha iyo sida aad u shaqayn doonto. Tani, habka, waa farqiga weyn ee u dhexeeya horumarinta Ruushka iyo Yurubiyaanka.

Inta lagu guda jiro wareysi, mid ka mid ah barnaamijyada ayaa codsaday in ay soo booqdaan xafiiska. Maadaama aanu joogno Prague, oo uu joogo Paris, waxaanu qaadanay kamarad webka oo aanu ku dhex soconnay "isaga" xafiisyada. Aad ayuu u xusuustaa taxanaha "The Big Bang Theory", markii Sheldon uu ka baqay inuu guriga ka baxo, oo uu u soo diray robot meeshiisii.
- Waad salaaman tihiin nimanyahow, kani waa Jean, wuxuu rabaa inuu noqdo hormoodkayaga
- *nimankii ayaa u luxay laptop-ka*

Kala-duwanaanta khatarta

Dabcan, halkan waxaan ku tallaabsaneynaa baraf khafiif ah oo halis ah in aan mar kale ku soo laabanno su'aasha xarafka B. Laakiin laba / saddex / afar xafiis oo ku yaal meelo kala duwan, marka loo eego aragtida ganacsi kasta, ayaa aad uga fiican hal.

Hubi inaad akhrido maqaalka Shahin Sorkh ku saabsan Iran, iyo sida horumariyayaashu halkaas ugu nool yihiin habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
Run ahaantii, waa arrin murugo leh in tan la akhriyo.

Golaha

• Waa muhiim in la fahmo: waa maxay mustaqbalka xafiiska? Maxaa loo furay? Waxaana mudan in la is weydiiyo waxa dhici doona sannad ama laba sano gudahood. Waad ogtahay, qof kastaa ma jecla su'aasha HR ee caadiga ah: "Xaggee baad ku aragtaa naftaada shan sano gudahood?" Laakiin sabab qaar ka mid ah ma isweydiino su'aashan. Ka dib oo dhan, waxay gebi ahaanba ku xiran tahay tan, iyo waxa waxaad tahay waxaad ku samayn doontaa laba/saddex sano gudahood.

Soo jiidashada maalgashiga

Ganacsigu waa ganacsi. Lacagtuna waa lacag. Xafiisyada ajnabiga ah waxay kordhiyaan soo jiidashada shirkadda ee suuqa caalamiga ah, taas oo macnaheedu yahay inay u horseedi karaan maalgashi wanaagsan. Waxay u muuqataa in tani aysan ahayn mawduuca ugu xiisaha badan ee horumarinta, laakiin shakhsi ahaan waxaan doorbidayaa inaan ka shaqeeyo shirkad leh miisaaniyad wanaagsan marka loo eego shirkad aan maalgashi iyo miisaaniyad lahayn. Tani macnaheedu maaha inaad wadi doonto Ferrari, laakiin MacBooks cusub, kormeerayaasha iyo goobaha shaqada ee casriga ahi uma muuqdaan meelna. Xataa buskudka iyo kafeega wax yar ayay ku kacayaan, taasi waa habka adduunka.
Iyo sabab kale ayaa maskaxda ku haysa in xafiis laga furo dibadda. Tan ugu danbeysa uguna murugada badan.

Hubinta

Waan fahmi karaa maamulka sare oo si farxad leh ugu warbixiya meesha ugu sareysa: "Waxaan leenahay xafiis, wax walba waa fiican yihiin." Laakiin dhab ahaantii, waxaa meesha fadhiya laba qof oo iib ah waana taas. Maalgashadayaashu way faraxsan yihiin, saamiyadu way boodeen.
Nasiib darro, waxaa jira shirkado noocaas ah, laakiin ma magacaabi doono. Waxay gebi ahaanba anaga faa'iido u lahayn, mana ku siin karno wax talo ah halkan. Haddii aanad mar kale waydiin: "Maxaad ugu baahan tahay xafiis?"

Mid ka mid ah asxaabta Waxay ii sheegeen in shirkaddoodu ay xafiis ka furtay Shiinaha si weyn. Dhammaan fariimaha la soo diray waxay ka dhawaajiyeen in tani ay noqon doonto xarun injineernimo oo weyn iyo, guud ahaan, dhalo, shub, maskax iyo hal-abuurnimo. Laakiin sababo jira awgeed qofna ma arkin wax sawiro ah oo ka yimid xafiiska. Dad baa meeshaas ka yimid, haa, laakiin qofna halkaas ma gaadhi karin. Tooska ah Area 51. Waxaa jiray warar xan ah oo sheegaya in ay wax horumar ah ka samaynayeen halkaas oo dhammaan tartamayaashu ay hurdaan oo ay ku riyoodaan sidii ay halkaas uga dhici lahaayeen sirta. Laakiin dhamaadka, ka dib markii la isticmaalo xariifnimada Ruushka (in martida lagu sakhraamo baarka ilaa ay ka baxayaan), Saaxiibkay Waxaan bartay in "taangiga fikirka" uu ahaa bakhaar ku dhexyaala beer bariiska Shiinaha.

Waxaan balaadhinaa shirkadda - waannu balaadhinaynaa nafteena

Marka laga eego aragtida dhabta ah, furitaanka xafiis cusub oo loogu talagalay shaqaalaha shirkaddu had iyo jeer waa wax fiican, sababtoo ah furitaanka macnaheedu waa jagooyin cusub, oo ay ku jiraan kuwa aad u sarreeya. Waxa ugu muhiimsan halkanna waa in la ahaado mid firfircoon. Waxaan ku talin lahaa:

• Hareeraha eeg Maxay sameynayaan dadka kugu xeeran, madaxaaga iyo madaxaaga weyn? Waxaa laga yaabaa in xafiiska cusubi u baahan doono dad isku mid ah. Oo halkan aad baad u qurux badan tahay;
• Go'aanso meesha aad xiisaynayso inaad horumariso;
• Markaad la timaadid jago naftaada, u qor 30-60-90 qorshe iyo yoolal u gaar ah. Ha noqoto qabyo, weligaa ma aadan samayn tan. Laakiin tani way ka fiican tahay inaad tidhaahdo: "Waxaan rabaa inaan noqdo marwada badda";
• Si firfircoon ula imow madaxdaada qorshe, yoolal, iwm;
• Faa'iido!

Wadarta

Waa muhiim in la ogaado sababta shirkadu ay xafiis uga furanayso dibadda. Labada shaqaale ee shirkaddan iyo kuwa musharraxiinta ah labadaba. Wax badan ayaa ku xiran jawaabta su'aashan: ma waxaad ku fadhiisan doontaa waaxda orodka, waaxdu, mise waxay noqon doontaa xafiis cusub oo soo koraya. Ma ku hadli doontaa Ingiriis, mise waxay noqon doontaa geetto kale oo Ruush ah? Maxayse yihiin rajada shirkadda iyo adiga?

Qaybta xigta: Dalka dooro. Waa maxay sababta wadamada Baltic-ga aysan ku habooneyn, sababta aysan suurtogal u ahayn in lagu noolaado Berlin, iyo sababta London, caasimadda IT-ga Yurub, ay fududahay in la furo miraha marka loo eego shirkad IT ah.

PS

Haddii aad ku sugan tahay Prague, kaalay nagu soo booqo Wrike. Waan ku farxi doonaa inaan kuu sheego sababta biirka Czech uusan u dhadhamin. Hagaag, ama St. Petersburg, had iyo jeer waa lagu soo dhaweynayaa. Vitejte!

Source: www.habr.com