🥇 Sidee loo rabbeeyaa ilmaha yar?

Sida loo galo shirkad weyn haddii aad tahay qof da'da yar? Sida loo shaqaaleysiiyo da' yar oo hufan haddii aad tahay shirkad weyn? Hoos ka-goynta, waxaan kuu sheegi doonaa sheekadeena shaqaaleysiinta bilawga ah ee dhamaadka hore: sida aan uga shaqeynay hawlaha imtixaanada, u diyaargarownay inaan qabanno wareysiyo iyo dhisnay barnaamij la-talin ah horumarinta iyo fuulitaanka soogalayaasha cusub, iyo sidoo kale sababta su'aalaha wareysiga caadiga ah loo bixiyo ma shaqeeyo

Waxaan isku dayayaa inaan rabbeeyo Junior

Hello! Magacaygu waa Pavel, waxaan ka qabtaa shaqada hore ee kooxda Wrike. Waxaan abuurnaa nidaam loogu talagalay maareynta mashruuca iyo iskaashiga. Waxaan ka shaqeynayay shabakadda tan iyo 2010, waxaan ka shaqeeyay 3 sano oo dibedda ah, waxaan ka qaybqaatay dhowr shirkadood oo bilaabay oo aan baray kooras ku saabsan tiknoolajiyada shabakada ee jaamacadda. Shirkadda, waxaan ku lug leeyahay horumarinta koorsooyinka farsamada iyo barnaamijka hagidda Wrike ee da'yarta, iyo sidoo kale qoritaanka tooska ah iyaga.

Maxaynu xataa uga fakarnay shaqaaleysiinta da'yarta?

Ilaa dhawaan, waxaanu shaqaaleysiinnay horumariyayaal heer dhexe ama sare ah safka hore - madax banaan oo ku filan in la qabto hawlaha alaabta ka dib marka la fuulo. Bilowgii sanadkan, waxaan ogaanay inaan dooneyno inaan bedelno siyaasaddan: sanadka dhexdiisa tirada kooxaheena wax soo saarka ayaa ku dhawaad labanlaabmay, tirada horumarinta hore ayaa soo dhawaaday boqol, iyo mustaqbalka dhow waxaas oo dhan waa inaad mar labaad labanlaabtaa. Shaqooyin badan baa jira, gacmo xor ah oo yar, oo xataa suuqa ku jira ayaa ka yar, markaa waxaanu go’aansanay in aanu u soo jeesanno nimanka safka hore ka bilaabaya oo aanu garwaaqsanay in aanu diyaar u nahay in aanu maalgalino. horumarin.

Waa kuma da'da yar?

Tani waa su'aashii ugu horreysay ee aan is weydiinno. Waxaa jira shuruudo kala duwan, laakiin mabda'a ugu fudud oo la fahmi karo waa kan:

Junior waxa uu u baahan yahay in la sharaxo sifada iyo sida loo sameeyo. Dhexe waxa uu u baahan yahay in loo sharaxo sifada loo baahan yahay, isaga ayaa fulin doona laftiisa. Saxeexiyaha laftiisa ayaa kuu sharxi doona sababta aan sifadan loogu baahnayn in la sameeyo gabi ahaanba.

Si uun ama si kale, yar yar waa horumariye u baahan talo ku saabsan sida loo hirgeliyo kan ama xalkaas. Waxa aanu go'aansanay in aanu ku dhisno:

Junior waa qof doonaya inuu horumar sameeyo oo diyaar u ah inuu si adag uga shaqeeyo arrintan;
Mar walba ma yaqaanno jihada uu rabo inuu horumariyo;
Wuxuu u baahan yahay talo wuxuuna caawimaad ka raadsadaa dibadda - hogaamiyaha, lataliyaha ama bulshada dhexdeeda.

Waxaan sidoo kale haynay dhowr malo awaal:

Waxaa jiri doona duufaan jawaab celin ah booska Juun. Waxaad u baahan tahay inaad shaandhayso jawaabaha aan tooska ahayn heerka dirida resumeyga;
Shaandheeyaha aasaasiga ah ma caawin doono. - hawlo badan oo tijaabo ah ayaa loo baahan yahay;
Hawlaha imtixaanku qof walba wuu ka nixi doonaa - Looma baahna.

Dabcan, waxaan lahayn yool: 4 da'da yar 3 toddobaad gudahood.

Garashadan ayaannu bilownay inaan tijaabino. Qorshuhu wuxuu ahaa mid fudud: ku billow malaha ugu ballaadhan ee suurtogalka ah oo isku day inaad si tartiib tartiib ah u soo koobto si aad u socodsiiso socodka, laakiin ha u dhimin 1 musharrax toddobaadkii.

Waxaan dhajineynaa boos banaan

Shirkadda: Waxaa jiri doona boqolaal jawaabo ah! Ka fakar shaandhada.

Kuwa yar yarHa ka baqin xog-ururinta ka hor intaadan dirin resumeygaaga iyo shaqadaada imtixaanka - tani waa calaamad muujinaysa in shirkadu ay ku daryeeshay oo ay si fiican u dejisay habka.

Maalintii ugu horeysay, waxaan ka helnay ku dhawaad 70 dib-u-cusbooneysiyo murashaxiinta "aqoon u leh JavaScript." Ka dibna mar kale. Iyo dheeraad ah. Anagu jidh ahaan kuma yeedhi karno qof walba xafiiska waraysiga waxaana ka dooranay ragga leh mashaariicda xayawaanka ugu fiican, Github nool, ama ugu yaraan khibrad.

Laakiin gabagabada ugu weyn ee aan nafteena samaynay maalintii ugu horeysay waxay ahayd in duufaantu ay bilaabatay. Hadda waa waqtigii lagu dari lahaa foomka su'aalaha ka hor inta aanad soo gudbin resumeygaaga. Hadafkeedu waxa uu ahaa in laga saaro musharaxiinta aan diyaar u ahayn in ay ku bixiyaan dadaalka ugu yar si ay u soo gudbiyaan resume, iyo kuwa aan aqoon iyo macnaha guud ugu yaraan Google jawaabaha saxda ah.

Waxay ka koobnayd su'aalo caadi ah oo ku saabsan JS, qaabaynta, shabakada, Sayniska Kombiyuutarka - qof kasta oo qiyaasa waxa ay ku waydiiyaan waraysiga hore waa yaqaan. Waa maxay faraqa u dhexeeya let/var/const? Sideen ugu dabaqi karaa qaabab kaliya shaashadaha ka yar 600px ballaaran? Ma aanan dooneynin inaan ku weydiino su'aalahan wareysi farsamo - dhaqanka ayaa muujiyay in laga jawaabi karo 2-3 wareysi ka dib iyada oo aan la fahmin horumarka gebi ahaanba. Laakin waxa ay awoodeen in ay marka hore ina tusaan in musharraxa, mabda'a ahaan, uu fahmayo macnaha guud.

Qayb kasta, waxaan diyaarinay 3-5 su'aalood, maalinba maalinta ka dambeysa waxaan bedelnay qaabkooda foomka jawaabta ilaa aan ka saarno kuwa ugu gudbi kara iyo kuwa ugu adag. Tani waxay noo ogolaatay inaan yareyno socodka - 3 toddobaad gudahood waxaan helnay 122 musharax, kaas oo aan ku sii shaqayn karno. Waxay ahaayeen arday IT; niman rabey inay xagga hore uga dhaqaaqaan dabada danbe; shaqaale ama injineero, 25-35 sano jir ah, kuwaas oo si aad ah rabay inay beddelaan shaqadooda oo ay ku bixiyaan xaddi kala duwan oo dadaal ah is-waxbarasho, koorsooyin iyo layliyo.

Aynu si fiican isku baranno

Shirkadda: Hawsha imtixaanku kama celinayso musharixiinta, laakiin waxay caawisaa in la soo gaabiyo

Kuwa yar yar: Ha koobiyn kuwa tijaabada ah - waa la dareemi karaa. Oo githubkaaga ha hagaajiyo!

Haddii aan qof walba ugu yeerno wareysi farsamo, waa inaan sameynaa ku dhawaad 40 wareysi wiiggii oo kaliya kuwa da'da yar iyo kaliya dhamaadka hore. Sidaa darteed, waxaan go'aansanay inaan tijaabino mala-awaalka labaad - oo ku saabsan hawsha imtixaanka.

Maxaa muhim noogu ahaa imtixaanka:

Dhis qaab-dhismeed wanaagsan oo la miisaami karo, laakiin iyada oo aan la dhaafin injineernimada;
Way fiicantahay inaad wakhti dheer qaadato, laakiin si fiican u samee, intii aad isku dhejin lahayd farshaxan habeenimo oo aad u soo dirto faallooyinka "Xaqiiqdii waan dhamayn doonaa";
Taariikhda horumarka ee Git waa dhaqanka injineernimada, horumarka soo noqnoqda iyo xaqiiqda ah in xalka aan si cad loo koobiyn.

Waxaan ku heshiinay inaan rabno inaan eegno hal dhibaato algorithm ah iyo codsi shabakad yar. Kuwa algorithmic waxaa lagu diyaariyey heerka shaybaarada heerka hoose - raadinta binary, kala soocida, hubinta anagrams, la shaqaynta liisaska iyo geedaha. Dhammaadkii, waxaan dejinay raadinta binary sida ikhtiyaarka tijaabada koowaad. Codsiga shabakadu waa inuu ahaado tic-tac-toe iyadoo la isticmaalayo qaab kasta (ama la'aanteed).

Ku dhawaad kala badh inta hadhay waxay dhamaystireen hawshii imtixaanka - waxay noo soo direen xalalka 54 musharax. Aragti cajiib ah - immisa fulin oo tic-tac-toe ah, oo diyaar u ah koobi-koobi, ma kula tahay inay jiraan internetka?

Waa imisa?Dhab ahaantii, waxay u muuqataa in ay jiraan 3 kaliya. Iyo inta badan go'aamada waxaa jiray si sax ah 3-da doorasho.
Waxa aanan jeclayn:

koobi-koobi, ama kobcin ku salaysan isla waxbarid la'aanteed dhismahaaga;
Labada hawloodba waxay ku jiraan kayd isku mid ah oo ku jira faylal kala duwan, dabcan ma jirto taariikh go'an;
Koodhka wasakhaysan, ku xad-gudbinta qallalan, qaabaynta la'aanta;
isku dhafka moodeelka, muuqaalka iyo kontaroolaha oo gala hal dabaq boqollaal xariiq oo kood dheer;
faham la'aanta baaritaanka unugga;
Xalka "madaxa-ku-oolka" waa hardcode of 3x3 matrix ee isku-darka guusha, taas oo noqon doonta mid aad u adag in la kordhiyo ilaa 10x10, tusaale ahaan.

Waxaan sidoo kale fiiro gaar ah u siinnay bakhaarrada deriska ah - mashruucyada xayawaannada qabow waxay ahaayeen kuwo dheeri ah, iyo tiro badan oo ka mid ah hawlaha tijaabada ee shirkadaha kale waxay ahaayeen kuwo badan oo baraarujin ah: muxuu musharraxu u iman waayay halkaas?

Natiijo ahaan, waxaan helnay xulashooyin qabow React, Angular, Vanilla JS - waxaa jiray 29. Waxaana go'aansanay inaan ku martiqaadno hal musharax oo kale iyada oo aan tijaabin mashruucyadiisa xayawaanka aadka u fiican. Mala-awaalkeena ku saabsan faa'iidooyinka hawlaha imtixaanku waa la xaqiijiyay.

Wareysi Farsamo

Shirkadda: Ma aha dhexda/waayeel kuwa kuu yimid! Waxaan u baahanahay hab shakhsi oo dheeraad ah.

Kuwa yar yarXusuusnow in tani aysan ahayn imtixaan - ha isku dayin inaad u aamusto C ama ku garaac borofisarkaaga qulqulka aqoontaada oo dhan si uu u jahawareeriyo oo siiyo " heer sare ah ".

Maxaan rabnaa inaan ku fahanno wareysi farsamo? Wax fudud - sida musharaxu u malaynayo. Waxay u badan tahay inuu leeyahay xirfado adag haddii uu ka soo gudbay marxaladaha ugu horreeya ee xulashada - waa la arki doonaa inuu yaqaan sida loo isticmaalo. Waxaan ku heshiinnay 3 hawlood.

Midka hore wuxuu ku saabsan yahay algorithms iyo qaab-dhismeedka xogta. Qalin, warqad, luqad been abuur ah iyo caawinta sawirada, waxaan ogaanay sida loo koobi karo geed ama sida looga saaro xubin ka mid ah liiska kelida ah. Daah-furka aan fiicneyn wuxuu ahaa in qof walba uusan fahmin soo noqoshada iyo sida tixraacyadu u shaqeeyaan.

Midda labaad waa codayn toos ah. Waxaan u tagnay codewars.com, waxay doorteen waxyaabo fudud sida kala soocida ereyada kala duwan ee xarafka ugu dambeeya iyo 30-40 daqiiqo si wadajir ah musharaxu wuxuu isku dayay inuu ka dhigo dhammaan imtixaanada. Waxa ay u muuqatay in aanay jirin wax la yaab leh oo ka yimi nimankii bartay tic-tac-toe - laakiin ficil ahaan, qof kastaa ma awoodo in uu ogaado in qiimaha lagu kaydiyo doorsoomayaasha, shaqaduna waa in ay soo celisaa wax soo noqnoqda. Inkasta oo aan si dhab ah u rajaynayo in ay ahayd jitters, iyo guys ay awoodaan in ay wax ka qabtaan hawlahan xaaladaha fudud.

Ugu dambeyntii, kan saddexaad waa wax yar oo ku saabsan dhismaha. Waxaan ka wada hadalnay sida loo sameeyo baarka raadinta, sida debounce u shaqeyso, sida loo bixiyo widgets kala duwan ee tabaha raadinta, sida dhamaadka hore ula falgali karo dhamaadka dambe. Waxaa jiray xalal badan oo xiiso leh, oo ay ku jiraan samaynta dhinaca server-ka iyo saldhigyada shabakada.

Waxaan samaynay 21 waraysi anagoo adeegsanayna nashqadan. Dhegaystayaasha gabi ahaanba way kala duwanaayeen - aynu eegno majaajilada:

"Gantaal". Marna ma is dejiyo, wax walbana wuu ku lug yeeshaa, marka waraysiga la qaadayo waxa uu ku soo gelin doonaa fikrado badan oo aan xataa xidhiidh toos ah la lahayn su’aasha la waydiiyay. Haddii ay ahaan lahayd jaamacad, tani waxay noqon lahayd isku day caan ah oo lagu muujinayo, si fiican, dhammaan aqoontaada, markaad xasuusato tigidhka aad la kulantay waa in xalay aad go'aansatay inaadan baran - weli ma heli kartid. soo baxay.
"Groot". Aad bay u adagtahay in lala xidhiidho isaga sababtoo ah waa Groot. Inta lagu jiro wareysiga, waa inaad waqti dheer ku bixisaa jawaabaha eray eray. Way fiican tahay haddii ay tahay caajis - haddii kale aad ayay kuugu adkaan doontaa shaqadaada maalinlaha ah.
"Drax". Waxaan ka shaqeyn jiray gaadiidka xamuulka, iyo xagga barnaamijyada waxaan ku bartay JS oo keliya Stackoverflow, markaa mar walba ma fahmo waxa laga hadlayo wareysiga. Isla mar ahaantaana, isagu waa qof wanaagsan, wuxuu leeyahay ujeeddooyinka ugu wanaagsan wuxuuna doonayaa inuu noqdo horumariye weyn oo xagga hore ah.
Hagaag, malaha "Xiddig Rabbi". Guud ahaan, musharax wanaagsan oo aad la xaajoon karto oo aad dhisi karto wadahadal.

Dhamaadka cilmi-baaristayada 7 musharax waxay gaareen finalka, iyagoo ku xaqiijinaya xirfadahooda adag shaqo imtixaan weyn iyo jawaabo wanaagsan oo wareysiga.

Ku haboon dhaqanka

Shirkadda: isaga la shaqeeya! Musharaxu ma diyaar u yahay inuu si aad ah uga shaqeeyo horumarkiisa? Runtii ma ku haboonaan doonaa kooxda?

Kuwa yar yar: Waad la shaqeysaa iyaga! Shirkaddu runtii diyaar ma u tahay inay maalgashato kobaca da'yarta, mise waxay si fudud kuugu daadin doontaa dhammaan shaqada wasakhda ah ee adiga kugu ah mushahar yar?

Qof kasta oo da 'yar, marka lagu daro kooxda wax soo saarka, kuwaas oo hoggaankiisu ay tahay inuu ogolaado inuu qaato, wuxuu helayaa lataliye. Hawsha lataliyaha waa inuu ku hago iyada oo loo marayo hanaan saddex bilood ah oo ah fuulista iyo cusboonaysiinta xirfadaha adag. Sidaa darteed, waxaan u nimid dhaqan kasta oo ku habboon sidii lataliye waxaanan uga jawaabnay su'aasha: "Miyaan qaadi doonaa mas'uuliyadda horumarinta musharaxa 3 bilood gudahood sida uu qorshuhu yahay?"

Marxaladani waxay soo martay iyada oo aan lahayn astaamo gaar ah oo ugu dambeyntii na keentay 4 dalab, 3 ka mid ah waa la aqbalay, nimankiina waxay galeen kooxihii.

Nolosha ka dib bixinta

Shirkadda: Daryeel carruurtaada da'da yar ama kuwa kale ayaa sameyn doona!

Kuwa yar yar: AAAAAAAAAAAA!!!

Marka shaqaale cusubi soo baxo, wuxuu u baahan yahay in la saaro - la soo socodsiiyo hababka, loo sheego sida wax walba u shaqeeyaan shirkadda iyo kooxda, iyo sida uu u shaqeeyo guud ahaan. Marka ilmo yar soo baxo, waxaad u baahan tahay inaad fahamto sida loo horumariyo isaga.

Markii aanu ka fikirnay, waxa aanu la nimid liis ka kooban 26 xirfadood oo, ra'yigeena, in qofka da'da yar uu haysto dhammaadka muddada saddexda bilood ah. Tan waxaa ku jiray xirfado adag (sida ku cad xirmadayada), aqoonta habraacyadayada, Scrum, kaabayaasha, iyo qaab dhismeedka mashruuca. Waxaan isku geynay khariidad waddo, oo la qaybiyay muddo 3 bilood ah.

Tusaale ahaan, waa kan roadmapka ee ilmahayga yar

Waxaan u xilsaarnaa lataliye qof kasta oo da 'yar oo si gaar ah ula shaqeeya. Iyadoo ku xiran lataliyaha iyo heerka hadda ee musharaxa, shirarka waxay dhici karaan 1 ilaa 5 jeer toddobaadkii 1 saac. Hagayaasha waa horumariyayaal iskaa wax u qabso ah kuwaas oo doonaya in ay sameeyaan wax ka badan in ay qoraan kood.

Qaar ka mid ah culeyska saaran lataliyeyaal ayaa laga saaray koorasyada ku jira xirmadayada - Dart, Angular. Koorasyada waxaa si joogto ah loo qabtaa kooxo yaryar oo 4-6 qof ah, halkaas oo ardaydu wax ku bartaan iyada oo aan shaqada laga joojin.

Muddada 3 bilood ah, waxaan si xilliyo ah u ururinnaa jawaab celinta kuwa da'da yar, lataliyeyaashooda iyo hogaamiyayaashooda waxaanan hagaajinaa habka shaqsi ahaan. Xirfadaha la bamgareeyay waxaa lagu hubiyaa 1-2 jeer inta lagu jiro muddada oo dhan, isla jeeg la mid ah ayaa la sameeyaa dhamaadka - iyaga oo ku saleysan iyaga, talooyinka ayaa la sameeyay oo ku saabsan waxa saxda ah ee loo baahan yahay in la hagaajiyo.

gunaanad

Shirkadda: Ma mudan tahay in la maalgashado da'yarta? Haa!

Kuwa yar yar: Raadi shirkado si taxadar leh u doorta musharaxiinta oo yaqaan sida loo horumariyo

Muddo 3 bilood ah, waxaanu dib u eegnay 122 su'aalood, 54 hawlood oo imtixaan ah waxaana aanu samaynay 21 waraysi farsamo. Tani waxay noo keentay 3 da'yar oo waaweyn kuwaas oo hadda dhamaystiray kala badh ka mid ah khariidadaha fuulitaanka iyo dardargelinta. Waxay horeyba u dhamaystirayaan hawlaha dhabta ah ee alaabta ee mashruucayaga, halkaas oo ay jiraan in ka badan 2 khadadka koodka iyo in ka badan 000 oo kayd ah oo ku yaal dhamaadka hore oo keliya.

Waxaan ogaanay in marinka loogu talagalay da'yarta uu noqon karo mid aad u adag, laakiin dhamaadka kaliya ragga runtii diyaar u ah inay si adag u shaqeeyaan oo ay maalgashadaan horumarkooda.

Hadda hawshayada ugu muhiimsan waa in aan dhamaystirno saddex-bilood khariidado horumarineed oo loogu talagalay qof kasta oo da 'yar ah qaab shaqo shaqsiyeed oo leh lataliye iyo koorasyo guud, ururinta metrics, jawaab-celinta hoggaamiyeyaasha, hagayaasha iyo ragga laftooda. Halkaa marka ay marayso, tijaabadii ugu horaysay waxaa loo qaadan karaa in la dhamaystiray, gabagabada ayaa la soo saari karaa, habka waa la hagaajin karaa waxaana mar kale la bilaabi karaa in la doorto musharaxiin cusub.

Source: www.habr.com

Sidee loo xumeeyaa ilmaha yar?