Miyaanay kula ahayn wax la yaab leh in marka aad ku dhowdahay inaad beddesho shaqooyinka oo ay soo baxdo baahida aad u gudbiso wareysiga, waxa ugu horreeya ee aad u maleyneyso inay tahay "waxaad u baahan tahay inaad u diyaargarowdo wareysiga." Ku xalli dhibaatooyinka HackerRank, akhri Crack waraysiga codaynta, xafid sida ArrayList u shaqeeyo iyo sida ay uga duwan tahay LinkedList. Haa haa, waxa kale oo laga yaabaa inay waydiiyaan wax ku saabsan kala-soocidda, waxaana iska cad inay tahay xirfad-darro in la yidhaahdo kala-soocidda degdegga ahi waxay u badan tahay inay tahay doorashada ugu fiican.
Laakin sug, waxaad barnaamijisaa 8 saacadood maalintii, xallisaa mashaakil xiiso leh oo aan yarayn, shaqadaada cusubna waxaad samayn doontaa wax la mid ah, oo lagu daray ama laga jaray. Laakiin si kastaba ha ahaatee, si aad u gudbiso waraysiga, waxaad u baahan tahay inaad si uun u diyaargarowdo, xitaa ma kobcin kartid xirfadahaaga maalinlaha ah, laakiin baro wax aadan uga baahnayn shaqadaada hadda oo ay u badan tahay inaad u baahan tahay midka ku xiga. Diidmadaada in cilmiga kombuyuutarku uu ku jiro dhiiggayaga, haddii aad naga toosto saqda dhexe, waxaa nagu waajib ah inaan ku qorno indhahayaga oo xiran barkimo aan ku wareegno balac geedka iyada oo aan xitaa miyir-qabin. Waxaan ku jawaabi doonaa haddii aan shaqo ka helo wareegga wareegga, iyo khiyaanadayda ugu weyn waxay noqon doontaa sidaan sax ah - markaa malaha haa, waan oggolahay. Xirfaddan ayaa u baahan in la tijaabiyo.
Laakiin maxaad u tijaabinaysaa xirfadaha aan khusayn shaqadaada hadda? Sababtoo ah waxay noqotay moodada? Sababtoo ah Google ayaa tan sameeya? Ama sababtoo ah kooxdaada mustaqbalka waxay ahayd inay bartaan dhammaan hababka kala-soocidda ka hor wareysiga oo hadda wuxuu aaminsan yahay in "barnaamij kasta oo wanaagsan waa inuu qalbigiisa ku ogaadaa hirgelinta helitaanka palindrome ee xadhig."
Hagaag, ma tihid Google (c). Waxa Google awoodo, shirkadaha caadiga ah ma awoodaan. Google, ayaa markii ay falanqeysay xogta shaqaalaheeda, waxay ku soo gebogebowday in injineerada leh asalka Olympiad ay ku fiican yihiin inay wax ka qabtaan hawlahooda gaarka ah. Waxaa intaa dheer, iyaga oo qaabaynaya habka doorashadooda, waxay awood u yeelan karaan inay qaataan khatarta ah inayan shaqaaleysiin dhawr injineer oo wanaagsan sababtoo ah si fudud uma xallin karaan dhibaatooyinka xisaabta. Laakiin tani dhib kuma aha iyaga, waxaa jira dad badan oo doonaya inay ka shaqeeyaan Google, booska waa la xirayaa.
Hadda aan daaqadda ka eegno, oo haddii xafiiskaaga hortiisa injineerada doonaya inay kuu shaqeeyaan aanay weli dhismin xero teendho ah, horumariyayaashuna waxay inta badan eegayaan qulqulka qulqulka wixii faahfaahinta Guga soo socda loo baahan yahay in lagu rakibo. halkii aad ka heli lahayd qallafsanaanta algorithms-ka, markaa, sida muuqata, waa waqtigii aad ka fikiri lahayd inaad koobi ka sameyso Google.
Hagaag, haddii markan Google ku guul darraystay oo aanu ka jawaabin, maxaad samaynaysaa? Hubi sida saxda ah waxa horumariyuhu ku qaban doono shaqada. Maxaad ku qiimaysaa horumariyayaasha?
Samee shuruudo qofka aad rabto inaad shaqaaleysiiso oo horumariso imtixaano si sax ah u tijaabiya xirfadahan.
Shaqada Fikirka
Maxay ThinkWorks ka leedahay tan? Tani waa meesha aan ka helay tusaale ahaan wareysiga naftayda. Waa ayo ThoughtWorks? Marka la soo koobo, kani waa shirkad la-talin heersare ah oo xafiisyo ku leh adduunka oo dhan, laga bilaabo Shiinaha, Singapore ilaa qaaradaha Ameerika, taas oo la tashanaysa dhinaca horumarka illaa 25 sano, waxay leedahay qaybteeda Sayniska, oo uu madax u yahay Martin. Fowler. Haddii aad raadiso liis ah 10 buug oo ay tahay in loo akhriyo Injineer Software ah, markaa laga yaabee in 2-3 ka mid ah ay qori doonaan ragga ka socda ThoughtWorks, sida Refactoring By Martin Fowler iyo Dhismaha Microservices: Nakhshadeynta Nidaamyada Fiican-Grained ee Sam. Newman ama Dhisidda Dhisidda Evolutionary Architectures
Waxaa qoray Patrick Kua, Rebecca Parsons, Neal Ford.
Ganacsiga shirkadu wuxuu ku dhisan yahay bixinta adeegyo qaali ah, laakiin macmiilku wuxuu bixiyaa tayada cajiibka ah, taas oo ka kooban khibrad, heerar gudaha ah iyo, dabcan, dad. Sidaa darteed, shaqaaleysiinta dadka saxda ah ayaa muhiim ah halkan.
Waa maxay nooca dadka saxda ah? Dabcan, waxaa jira kuwo kala duwan qof kasta. ThoughtWorks waxay go'aamisay in shuruudaha ugu muhiimsan ee qaabka ganacsigooda horumariya ay yihiin:
- Awoodda horumarinta laba-labo. Waa karti ee maaha khibrad iyo xirfad. Qofna ma filayo in dadka ku shaqaynayay barnaamijka Pair ee sanadaha 5 ay iman doonaan. Laakiin in la aqbalo fikradaha dadka kale iyo in la awoodo in la dhegeysto waa xirfad lagama maarmaan ah.
- Kartida qoritaanka imtixaanada, iyo ku celcelinta TDD
- Faham SOLID iyo OOP oo awood u yeelo inaad ku dabaqdo.
- Soo bandhig fikradaada. La-taliye ahaan, waa inaad la shaqeysaa soo-saareyaasha macmiilka, la-taliyayaal kale, mana jirto faa'iido badan haddii qofku si fiican u yaqaanno sida wax loo qabto, laakiin gabi ahaanba ma awoodo inuu u gudbiyo kooxda inteeda kale.
Hadda waa muhiim in lagu qiimeeyo xirfadahan gaarka ah ee musharaxa. Oo halkan waxaan rabaa inaan ka hadlo khibradeyda wareysiga ThoughtWorks. Isla markiiba waxaan odhan doonaa inaan aaday Singapore oo aan soo maray, laakiin habka shaqaalaysiinta waa mid midaysan oo wax badan kama duwana waddan ilaa waddan.
Marxaladda 0. HR
Sida badanaa dhacda, waraysi 20-daqiiqo ah oo lala yeesho HR. Ma sii joogi doono, kaliya waxaan dhihi doonaa in aanan waligey la kulmin qof HR ah oo ka hadli kara 15 daqiiqo oo ku saabsan dhaqanka horumarinta ee shirkadda, sababta ay u isticmaalaan TDD, sababta barnaamijyada lammaanaha. Caadiyan, HR-yadu way ka hadlaan su'aashan oo waxay yiraahdaan hanaankoodu waa caadi: horumariyayaashu waxay horumariyaan, tijaabiyaan tijaabiya, maareeyayaasha wadid.
Heerka 1. Sidee ugu fiican tahay OOP, TDD?
1.5 saacadood ka hor bilowga waraysiga, waxa la ii soo diray hawl aan ku samaynayo mishiinka Mars Rover.
Hawlgalka Mars roverKoox rovers ah ayaa NASA ku soo degi doonta taagga Mars. Taaggan, oo si cajiib ah u qaabaysan leydi, waa in ay maraan rovers-ka si kamaradahooda dusha sare ay u helaan muuqaal dhammaystiran oo ku saabsan dhulka ku hareeraysan si ay dib ugu celiyaan Dhulka. Booska rover-ka iyo goobta uu ku sugan yahay waxaa matalaya isku-dubarid x iyo y iyo xaraf matalaya mid ka mid ah afarta dhibcood ee kombuyuutarka. Taxanku waxa loo qaybiyaa shabagyo si loo fududeeyo socodka. Tusaale ahaan booska wuxuu noqon karaa 0, 0, N, taas oo macnaheedu yahay roverku wuxuu ku yaalaa geeska bidix ee hoose wuxuuna u jeedaa Waqooyiga. Si loo xakameeyo rover-ka, NASA waxay soo dirtaa xarfo xarfo ah oo fudud. Xarfaha suurtagalka ah waa 'L', 'R' iyo 'M'. 'L' iyo 'R' waxay ka dhigaan roverku inuu u wareego 90 darajo bidix ama midig siday u kala horreeyaan, iyada oo aan ka dhaqaaqin meesha uu hadda joogo. 'M' macneheedu waa hore u soco hal dhibic, oo ilaali isla ciwaanka.
Ka soo qaad in afargeeska tooska ah ee Waqooyi ka yimid (x, y) uu yahay (x, y+1).
DIIWAAN:
Xariiqda koowaad ee gelinta waa isku-duwayaasha midig-sare ee taagga, isku-duwayaasha bidix-hoose waxaa loo malaynayaa inay yihiin 0,0.
Inta soo hartay waa macluumaadka ku saabsan rovers-ka la diray. Rover kastaa wuxuu leeyahay laba sadar oo wax gelin ah. Sadarka koowaad waxa uu bixiyaa booska rover-ka, iyo xariiqda labaad waa tilmaamo taxane ah oo u sheegaya rover-ka sida loo sahamiyo taagga. Boosku waxa uu ka kooban yahay laba tirooyin iyo xaraf u kala qaybsan meelo bannaan, oo u dhiganta x iyo y-isku xidhka iyo jihada rover-ka.
Rover kasta waxaa loo dhamayn doonaa si isdaba joog ah, taas oo macnaheedu yahay in rover-ka labaad uusan bilaabi doonin inuu dhaqaaqo ilaa kan ugu horreeya uu dhammeeyo dhaqdhaqaaqa.
KOOXDA:
Wax soo saarka rover kastaa waa inuu noqdaa isku-dubaridihiisa ugu dambeeya iyo cinwaanka.
Qoraal gaaban:
Si fudud u ful shuruudaha kor ku xusan oo caddayso in vacuum cleaner uu shaqeeyo adiga oo u qoraya tijaabooyin unug.
Abuuritaanka nooc kasta oo is-dhexgal isticmaaluhu waa ka baxsan yahay baaxadda.
Xallinta dhibaatada iyadoo la raacayo habka TDD (Test Driven Development) ayaa la doorbidi doonaa.
Muddada yar ee la hayo, waxaan aad uga walaacsanahay tayada marka loo eego dhammaystirka.
*Ma soo dhejin karo shaqada la ii soo diray, tani waa hawl duug ah oo la bixiyay dhawr sano ka hor. Laakiin i rumayso, asal ahaan wax walba waa sidii hore.
Waxaan si gaar ah u jeclaan lahaa inaan dareenka u soo jeediyo shuruudaha qiimaynta. Immisa jeer ayaad la kulantay xaalad waxyaalaha muhiimka u ah musharraxa gabi ahaanba aan muhiim ahayn inta lagu jiro xisaabinta iyo lidkeeda. Qof kastaa uma maleynayo sidaada oo kale, laakiin qaar badan ayaa aqbali kara oo raaci kara qiyamkaaga haddii si cad loo sheego. Markaa, marka la eego shuruudaha qiimaynta waxa isla markiiba cad in xirfadaha ugu muhiimsan ee marxaladdan ay yihiin
- TDD;
- Awoodda isticmaalka OOP oo ay ku qorto kood la ilaalin karo;
- lammaane awoodaha barnaamijka
Sidaa darteed, waxaa la iiga digay inaan 1.5 saacadood ku qaato ka fekerida sida aan u qabanayo hawsha, halkii aan qori lahaa code. Koodhka ayaan isla qori doonaa.
Markii aanu khadka telefoonka kula xidhiidhnay, nimankii ayaa si kooban noogu sheegay cidda ay yihiin iyo waxa ay qabtaan, waxaanay noo soo bandhigeen inay horumar bilaabaan.
Intii uu socday waraysiga oo dhan, marna ma dareemin in la i waraystay. Waxa jira dareen ah in aad koox ka dhex samaynayso kood. Haddii aad meel ku dheganaato, way ku caawinayaan, way ku talinayaan, ka wada hadlayaan, xataa way ka doodaan sida ugu wanaagsan ee loo samayn karo. Wareysiga, waxaan hilmaamay sida loo hubiyo JUnit 5 in habka uu tuurayo Ka-reebis - waxay soo bandhigeen inay sii wadaan qorista imtixaanka, iyadoo mid ka mid ah uu gooyay sida loo sameeyo.
Dhab ahaantii dhawr saacadood ka dib waraysiga, waxaan helay jawaab celin wax ku ool ah - waxa aan ka helay iyo waxa aanan samayn. Xaaladeyda, waxaa la igu ammaanay isticmaalka fasallada Sealed ee beddelka shayga aan jirin; Xaqiiqda ah in ka hor inta aan la qorin koodka, waxaan ku qoray pseudocode sida aan jeclaan lahaa in aan xakameeyo rover-ka, oo sidaas awgeed waxaan helay sawir-gacmeedka fasallada, ugu yaraan kuwa ku lug leh API-ga robot-ka.
Tallaabada 2: Noo sheeg
Toddobaad ka hor waraysiga, waxa la iga codsaday in aan soo diyaariyo bandhig mawduuc kasta oo i xiiseeya. Qaabku waa mid fudud oo la yaqaan: 15 daqiiqo bandhig, 15 daqiiqo ka jawaabista su'aalaha.
Waxaan doortay Nadiifinta Naqshadeynta ee adeer Bob. Haddana waxa isoo waraystay laba qof. Tani waxay ahayd waayo-aragnimadaydii ugu horreysay ee aan ku soo bandhigo Ingiriisiga, iyo, laga yaabee, haddii aan ku jiri lahaa xaalad walaac leh, ma aan awoodin inaan la qabsado. Laakiin mar labaad, marna ma dareemin in aan joogo waraysi. Wax walba waa sidii caadiga ahayd - waxaan u sheegaa, si taxadar leh ayay u dhegaystaan. Xataa su'aalaha iyo jawaabaha dhaqameedku may ahayn waraysi oo kale, way caddaatay in aan su'aalaha la waydiin "in la quusto", laakiin kuwa runtii xiisaynayay bandhiggeyga.
Dhowr saacadood ka dib wareysiga, waxaan helay jawaab celin - soo jeedintu aad bay faa'iido u leedahay oo runtii aad bay u jeclaysteen dhegeysiga.
Marxaladda 3. Xeerka Tayada Wax-soo-saarka
Anigoo ka digay in tani ay tahay marxaladii ugu dambeysay ee wareysiyo farsamo, waxaa la iga codsaday inaan keeno koodka guriga si wax-soo-saar diyaarsan, ka dibna u soo diro koodhka dib u eegista iyo jadwalka wareysiyada kaas oo shuruudaha shaqada ay isbeddelayaan iyo koodka u baahan wax ka beddel. Horay u eega, waxaan odhan karaa dib u eegista xeerka waxa lagu sameeyaa indho la’aan, dib-u-eegayaashu ma garanayaan jagada uu murashaxu u codsanayo, ma arkaan CV-giisa, xitaa ma arkaan magaciisa.
Taleefankii ayaa garaacay, mar labaadna waxa dhinaca kale ee kormeeraha joogay dhawr nin. Wax walba waa la mid sida wareysigii ugu horreeyay: waxa ugu weyni waa inaadan iloobin TDD, u sheeg waxaad sameyso iyo sababta. Haddii aadan horay ugu dhaqmin TDD, markaa waxaan kugula talinayaa inaad si dhakhso ah u bilowdo, ma aha sababtoo ah lagama maarmaanka u ah shirkadaha, laakiin sababtoo ah waxay si weyn u fududaynaysaa noloshaada, waxay yaraynaysaa heerka walaacaaga haddii aad jeceshahay. Xasuusnoow sidii aad si waali ah ugu baadhday cilladaha lagu soo saari karo browserka oo kaliya, laakiin aadan ku soo saari karin imtixaano? Hadda qiyaas in aad ku qasban tahay in aad qabato qalad noocaas ah inta lagu jiro wareysiga - waxaa laguu dammaanad qaaday dhowr timo cawl. Maxaan ka helaynaa TDD? Waxaan bedelnay koodhka oo si lama filaan ah ayaanu u ogaanay in hadda imtixaanadu casaan yihiin, laakiin waa maxay qaladka aan ogaan karin markii ugu horeysay? Hagaag, waxaanu ku nidhi “Oops” waraystayaashii, taabo Ctrl-Z oo bilow inaad hore u qaaddo talaabooyin yar yar. Oo haa, waxaad u baahan tahay inaad horumariso kartida aad ku horumarin karto adiga oo isticmaalaya TDD naftaada, awooda aad u leedahay hadafka si imtixaanadaadu u noqdaan kuwo cagaar ah oo joogto ah, oo aan casaan lahayn nus maalin, sababtoo ah "Waxaad leedahay wax badan oo dib u habeyn ah." Tani waxay la mid tahay xirfadda qorista kood la ilaalin karo, ama qorista kood wax soo saar leh.
Markaa, sida wanaagsan ee koodhkaaga loo beddeli karo waxay ku xidhan tahay nashqada aad maskaxda ku hayso inaad bilowdo, sida ay u fududahay, iyo sida ay u wanaagsan yihiin imtixaannadaadu.
Wareysiga ka dib, waxaan helay jawaab celin dhowr saacadood gudahood. Marxaladdan, waxaan gartay in aan ku dhawaaday oo ay wax yar ka hadheen ilaa aan "la kulmay Fowler."
Marxaladda 4-aad. Su'aalo farsamo oo ku filan. Waxaan rabnaa inaan ogaano qofka aad tahay!
Run ahaantii, waxaan xoogaa la yaabay qaabkan su'aasha ah. Sideed u fahmi kartaa nooca qof ee aan ahay hal saac oo wada hadal ah? Waxaa kaloo intaas ka sii daran, sideed u fahmi kartaan markaan ku hadlo af aan afkayga hooyo ahayn, oo aan si saraaxad leh u hadlo, oo aad u qalafsan oo carrabka ku xidhan. Wareysiyadii hore, aniga shaqsi ahaan way ii fududaatay inaan hadlo intii aan ka jawaabi lahaa su'aalaha, lahjadana waxay ahayd eedda. Ugu yaraan mid ka mid ah waraystayaashii wuxuu ahaa Aasiyaan - oo lahjadooda, si fiican, aynu nidhaahno, waxay si gaar ah u tahay dhegta Yurub. Sidaa darteed, waxaan go'aansaday in aan qaato hab firfircoon - diyaari soojeedin ku saabsan nafteyda iyo bilowga wareysiga inaan ka hadlo naftayda bandhigan. Haddii ay ku heshiiyaan, markaa ugu yaraan waxaa jiri doona su'aalo yar aniga; haddii ay diidaan bixinta, si fiican, 3 saacadood oo noloshayda ah oo aan ku qaatay bandhigga maahan qiimo sare. Laakiin maxaad ku qori kartaa bandhiggaaga? Taariikh-nololeedkii- Halkaasuu ku dhashay, waagaas, iskuul buu galay, jaamacadna ka baxay- yaase dan ah?
Haddii aad Google wax yar ka sameyso dhaqanka Thoughtworks, waxaad ka heli doontaa maqaal uu qoray Martin Fowler [https://martinfowler.com/bliki/ThreePillars.html] kaas oo qeexaya 3 tiirar: Ganacsi waara, heer sare software, iyo cadaalada bulshada.
Aynu ka soo qaadno in Software Excellence mar hore la ii hubiyay. Waxa hadhay in la muujiyo ganacsi waara iyo cadaalad bulsho.
Intaa waxaa dheer, waxaan go'aansaday in aan diiradda saaro kan dambe.
Si aan u bilaabo, waxaan u sheegay sababta ThoughtWorks - Waxaan akhriyay bogga Martin Fowler ee kuleejka, markaa jacaylka aan u qabo koodka nadiifka ah.
Mashaariicda waxaa sidoo kale laga soo bandhigi karaa dhinacyo kala duwan. Waxa kale oo uu soo saaray software-ka daawada kaas oo fududeeyay nolosha bukaanka, xitaa, sida xanta ah, wuxuu badbaadiyay hal naf. Waxa kale oo aan sameeyay software loogu talagalay bangiyada, kaas oo sidoo kale nolosha u fududeeyay muwaadiniinta. Gaar ahaan haddii bangigan ay isticmaalaan 70% dadweynaha dalka. Tani maaha mid ku saabsan Sberbank iyo xitaa Ruushka.
Ma rabtaa inaad aniga iga ogaato? OK Hiwaayaddeyda waa sawir qaadis, hal si ama si kale waxaan gacanta ku hayay kamarad gacmahayga ilaa 10 sano, waxaa jira sawiro aanan ka xishoon inaan muujiyo. Sidoo kale, hal mar, waxaan caawiyay hoy bisad: Waxaan sawiray bisadaha u baahan guri joogto ah. Iyo sawiro wanaagsan aad bay u fududahay in la dhigo bisad. Malaha waxaan sawiray boqol bisadood :)
Dhammaadkii, 80% bandhiggeyga waxaa ka buuxsamay bisado.
Isla markiiba ka dib markii la soo bandhigay, HR wuxuu ii soo qoray in uusan weli ogeyn natiijada wareysiga, laakiin xafiiska oo dhan ayaa horeyba ula dhacay bisadaha.
Ugu dambeyntii, waxaan sugay jawaab celin - qof walba waxaan ku qanacsanahay qof ahaan.
Laakiin inta lagu guda jiro wada sheekeysiga ugu dambeeya, HR waxay si xeeladaysan u sheegtay in Caddaaladda Bulshada ay tahay mid aad u wanaagsan oo lagama maarmaan ah, laakiin dhammaan mashaariicda sidan oo kale maaha. Wuxuna waydiiyay inay i cabsiisay. Guud ahaan, waxaan u yara dul maray Cadaaladda Bulshada, way dhacdaa :)
Natiijada
Natiijo ahaan, waxaan ka shaqeynayay Singapore dhowr bilood oo ah Thoughtworks, waxaan arkaa in halkan shirkado badan ay qaadanayaan "dhaqannada wareysiga ugu fiican" ee Google, iyaga oo isticmaalaya caleemaha iyo warqadda cad ee codeeynta, inkastoo xaqiiqda ah inay leeyihiin aqoon dheeraad ah oo ka badan guga , Symfony, RubyOnRails (Xariiq ka xariiq waxa lagama maarmaanka u ah) loogama baahna shaqada. Injineerada waxay qaataan toddobaad nasasho ka hor wareysiga si ay "u diyaariyaan."
Dhanka Thoughtworks, marka lagu daro shuruudaha ku filan musharaxa, mabaadi'da soo socota ayaa safka hore kaga jira:
Farxadda Wareysiga. Waxaa intaa dheer, labada dhinacba. Runtii, haddii aad rabto inaad hesho shaqaalaha ugu fiican (iyo yaa aan helin?), Ka dibna waraysigu maaha suuqa ay addoommada doorteen, laakiin bandhiga halka loo shaqeeyaha iyo musharraxa labaduba ay qiimeeyaan midba midka kale. Oo haddii musharraxa la xiriiriyo shucuur wanaagsan shirkad, waxay u badan tahay inuu dooran doono shirkaddan gaarka ah
Waraysiyo badan si loo yareeyo eexda. Dhanka Thoughtworks, barnaamij-samaynta lammaanuhu waa halbeegga dhabta ah. Oo haddii dhaqankan lagu dabaqi karo meelo kale, TW waxay isku daydaa inay sidaas samayso. Marxalad kasta, waraysiga waxaa qaadaya 2 qof. Sidaa darteed, qof kasta waxaa qiimeeya ugu yaraan 8 qof, TW-dana waxay isku daydaa inay doorato waraysiyeyaal leh asalyo kala duwan, jihooyin kala duwan (ma aha oo keliya tikniyoolajiyada) iyo jinsiga.
Ugu dambeyntii, go'aanka shaqaaleysiinta waxaa lagu gaari doonaa iyadoo lagu salaynayo fikradaha ugu yaraan 8 qof, qofna ma leh cod bixin.
Shaqaalaysi sifo ku salaysan Halkii laga qaadan lahaa go'aan ku salaysan waxa uu musharraxa jecel yahay iyo waxa uu neceb yahay, waxaa loo diyaariyaa foom door kasta iyo marxalad kasta oo ay ku jiraan sifooyinka la qiimeeyo. Isla mar ahaantaana, marka la qiimeynayo, waxaa aad loogu talinayaa in la qiimeeyo in aan khibrad u lahayn xirfad gaar ah, laakiin awoodda lagu dabaqi karo. Sidaa darteed, haddii musharraxa uusan awoodin inuu isticmaalo wax xirfado ah, sida TDD, laakiin si kastaba ha ahaatee wuxuu isku dayaa inuu isticmaalo, dhageysto talada sida saxda ah loogu isticmaalo, wuxuu leeyahay fursad kasta oo uu ku gudbiyo wareysiga.
Shahaadooyinka waxbarashada looma baahna TW uma baahna shahaado ama waxbarasho Sayniska Kombiyuutarka ah. Xirfadaha kaliya ayaa la qiimeeyaa.
Waa waraysigii ugu horreeyay ee aan la yeesho shirkado shisheeye oo aanan u baahnayn inaan u diyaargaroobo. Marxalad kasta ka dib, ma dareemin daal, laakiin liddi ku ah, waxaan ku faraxsanahay in aan codsan karo hababka ugu fiican, in dadka dhinaca kale ee kormeeruhu ay qadariyaan oo ay adeegsadaan maalin kasta.
Dhowr bilood ka dib, waxaan dhihi karaa in filashadayda ay si buuxda u buuxisay. Sidee ThinkWorks uga duwan tahay shirkad caadi ah? Shirkad caadi ah waxaad ka heli kartaa horumariyayaal wanaagsan iyo dad wanaagsan, laakiin TW-ga ayaa diiradda saaraya jaantusyada.
Haddii aad xiisaynayso inaad ku biirto ThoughtWorks, waxaad arki kartaa boosaskeena furan
Waxaan sidoo kale soo jeedinayaa in fiiro gaar ah loo yeesho boosaska xiisaha leh:
Injineer Software-ka Hogaaminaya: , , ,
Injineer Software Sare: , , ,
Injineer Software: , ,
Injineer Xogta Sare:
Falanqeeyaha Tayada:
Kaabayaasha dhaqaalaha: , ,
(Waxaan jeclaan lahaa inaan si daacad ah kaaga digayo in xiriirku yahay xiriirinta gudbinta, haddii aad tagto TW, waxaan heli doonaa gunno fiican). Dooro xafiis aad jeceshahay, uma baahnid inaad isku koobto Yurub, ka dib, 2dii sanoba mar TW waxay ku farxi doontaa inay kuu rarto waddan kale, sababtoo ah ... Tani waa qayb ka mid ah siyaasadda ThoughtWorks, sidaas darteed dhaqanka waa la faafiyaa oo isku mid ah.
Xor baad u tahay inaad su'aalo ku waydiiso faallooyinka ama i weydii talooyin.
Haddii mawduucu u muuqdo mid xiiso leh, waxaan wax ka qori doonaa waxa ay tahay in laga shaqeeyo ThoughtWorks iyo sida ay noloshu tahay Singapore.
Source: www.habr.com