Waxaan go'aansanay inaan u hibeyno boostada maanta xirfadda maamulaha alaabta. Hubaal qaar badan ayaa ka maqlay isaga, laakiin qof kastaa ma garanayo waxa ninkanu sameeyo.

Sidaa darteed, waxaanu samaynay nooc hordhac ah oo ku saabsan takhasuska waxaanan go'aansanay inaan ka hadalno tayada lagama maarmaanka ah iyo dhibaatooyinka uu xalliyo maamulaha alaabta. In aad xirfadle ka noqoto goobtan ma fududa. Maareeyaha wax soo saarka ee suurtogalka ah waa inuu isku daraa sifooyin badan oo lagu garto xirfado kala duwan.

Tayada loo baahan yahay

Maareeyaha badeecadu waa, marka hore, maareeye wax ku ool ah. Waa inuu awood u leeyahay inuu mideeyo kooxo si buuxda u kala duwan: maamulayaasha, farsamayaqaannada, suuqleyda. Shaqadiisa waxaa ka mid ah in si buuxda loo taageero wax-soo-saarka: laga bilaabo abuurista fikrado iyo horumarinta mala-awaalka ilaa abuuritaanka tusaalaha iyo keenista badeecada suuqa.

Waa in uu ahaado mid wax hindiso oo aanu ka baqin in uu khatar galo, soona saaro fikrado u muuqda in uu waalan yahay oo lagu fulinayo. Xirfadihiisa isgaarsiineed waa inay ahaadaan kuwa ugu sarreeya, haddii kale ma awoodi doono inuu hubiyo isdhexgalka wax ku oolka ah ee u dhexeeya khabiirada kooxda. Ka dib oo dhan, maaraynta iyo awoodda ay ku shaqeeyaan kooxo leh qaab-dhismeedka matrix sidoo kale waa xirfad gaar ah.

Iyo tan ugu muhiimsan, maareeyaha alaabadu waa inuu ahaado mid maskaxiyan deggan oo diyaar u ah inuu ku shaqeeyo xaalado walaac leh. Maxaa tani loogu talagalay? Marka ay soo dhawaato waqtiga kama dambaysta ah ee keenista alaabada, shaqada kooxdu waxay noqotaa mid aad u daran oo dhibaatooyinkuna bilaabaan inay soo baxaan. Muddo yar gudaheed, waxa uu ka soo noqdaa qof ay isku mabda' yihiin oo uu u noqdo cadow kooxda oo dhan ah. Sidee si kale u ahaan kartaa? Ka dib oo dhan, hawshiisa waa inuu hubiyo in dhammaan shaqaaluhu ay si hufan uga shaqeeyaan mashruuca. Bal qiyaas dhammaan cabashooyinka ay tahay inuu maqlo maalintii oo dhan. Oo wuxuu u baahan yahay ma aha oo kaliya inuu dhegeysto waxaas oo dhan, laakiin sidoo kale inuu falanqeeyo, isla mar ahaantaana uu qaado tallaabooyin lagu xallinayo xaaladaha iskahorimaadka ee u koraya sida kubbadda barafka. Intaa waxaa dheer, maareeyaha alaabtu wuxuu noqdaa garqaade, isaga oo kala saaraya sheegashada kala duwan ee xubnaha kooxda. Dadku isagay ula iman doonaan dhibkooda iyo cabashadooda oo dhan.

Waa maxay xirfadaha ay yihiin shaqooyinka maareeyayaasha alaabada?

Fikradeena, isku day aad u fiican oo lagu fahmo cidda maamulaha alaabta casriga ah waxaa sameeyay Dean Peters. In kasta oo xaqiiqda ah in isbarbardhiggani uu yahay dabeecad majaajillo ah, ra'yigiisa ayaa mudan in la dhegeysto, haddii kaliya, sababtoo ah shaqadiisa shaqada, wuxuu "difaacida u qabtay labada dhinac ee xayndaabyada." Waxa uu hore u ahaa barnaamij-sameeyaha oo hadda waxa uu u shaqeeyaa sidii maamule wax soo saar sare.

Peters wuxuu u qaybiyay dhammaan shaqada "alaabta" 16 goobood wuxuuna si kooban u sharaxay mid kasta oo iyaga ka mid ah. In kasta oo kala-soociddan ay daciif tahay, waxay muujinaysaa inta uu le'eg yahay maamulaha alaabada ay tahay inuu ogaado oo uu awoodo inuu sameeyo.

• Baaraha. Si joogto ah u falanqeeyaa oo u habeeyaa caddaynta dadban. Shaqadiisa, waa inuu si joogto ah u dhexgalo tiro badan oo xaqiiqooyin iyo xog ah, isagoo raadinaya faahfaahin aan macno lahayn laakiin muhiim ah, inkastoo aan la arki karin isha aan khibradda lahayn.
• Dhakhaatiirta cilmi nafsiga. Faham oo cafi qiimee awoodaha dhammaan xubnaha kooxda. Haddii ay dhacdo dhibaatooyin koox ama shaqaale gaar ah, waa inuu muujiyaa habab xal wax ku ool ah.
• Hal-abuure. Isku day inaad abuurto fikrado kala duwan. Xitaa kuwa ugu cajiibsan ee iyaga ka mid ah waa in aan la tuurin. Yaa og, laga yaabee inay kaa caawin doonaan inaad abuurto badeecad gaar ah oo guul leh!
• Kalkaalisada madaxa. Wuxuu si karti leh u kala hormariyaa hawlaha, haddii loo baahdona, wuxuu ka qayb qaataa xallinta dhibaatooyinka. Alaabta, si ka duwan shaqaalaha kale, ma fadhiisan karo oo kaliya inay sugaan dhibaatada si ay u xalliso iyada oo aan ka qaybgelin.
• Maestro. Sida maareeyaha hibada leh, u hagaya orchestra, u abuuro farshaxan muusiko ah masraxa, sidaas darteed maamulaha badeecada, abuurista koox iyo midaynta shaqaalaha, waa inuu abuuraa badeecad cajiib ah.
• Khadka dhexe. Markaad bilawdo ciyaarta oo aad u adeegayso kubbadda (oo tilmaamaya hawlaha iyo adeegyada lagama maarmaanka ah), waxaad u baahan tahay inaad tan u sameyso si hufan sida ugu macquulsan. Ciyaartoyda oo dhami waa inay si sax ah u xalliyaan dhibaatooyinkooda "gudaha garoonka".
• tijaabada duuliyaha. Sida duuliyaha tijaabada ah, waxaad u baahan tahay inaad yeelato rabitaan iyo karti aad ku shaqeyso tignoolajiyada cusub. Laakiin, isaga oo ka duwan, maareeyaha alaabtu ma dhaawacmi doono jir ahaan haddii ay dhacdo shil. Waa hagaag, ilaa ay garaaci karaan macaamiisha xanaaqsan.
• gorgortanka qalalaasaha. Maareeyaha badeecada, sida gorgortanka xirfada leh, wuxuu u baahan yahay inuu sameeyo taxadar gaar ah iyo dibloomaasiyad, isaga oo u dhex maraya danaha kooxda iyo macaamilka, si aysan u lumin lacag ama aysan u dhicin sumcadooda xirfadeed.
• Maamulaha hawada. Kooxda ayaa si xirfadeysan u koontarooleysa diyaaradahooda, iyagoo iska ilaalinaya isku dhac gudaha iyo dibadda ah iyo inay ka gudbaan qaska, iyagoo ka hortagaya inay quusto.
• Safiirka. Ujeedada ugu weyn ee hamiga badeecadu waa in la gaaro lana ilaaliyo cilaaqaad wanaagsan oo ka dhexeeya dhammaan daneeyayaasha: maamulka, xubnaha kooxda iyo macaamiisha.
• Qoraa. Sida qoraaga sayniska ee wanaagsan, alaabtu waa inay saadaalisaa mustaqbalka oo ay awoodaan inay u gudbiyaan fikradahooda dhalaalaya dhammaan xubnaha kooxda si ay u yeeshaan rabitaanka inay u guuraan buuraha.
• Taageere. Sida taageere xamaasad leh, wuxuu si joogto ah u dhiirigeliyaa xubnaha kooxdiisa. Isla mar ahaantaana waxay dhiirigelisaa iibka iyo khabiirada suuqgeynta.
• Marketer. Waxaad u baahan tahay inaad awood u yeelatid inaad u muujiso faa'iidooyinka alaabta si iftiin wanaagsan dhammaan ka qaybgalayaasha xayaysiinta iyo silsiladda iibka.
• Juggler. Adiga oo si karti leh u jugeynaya macluumaadka, waxaad u baahan tahay inaad si joogto ah u kiciso xiisaha alaabta mustaqbalka. Laakiin marmarka qaarkood waa inaad tuurtaa caarada dabka ama silsiladaha. Ma jirto guul halis la'aan ah, kaliya ha ilaawin taxaddarrada badbaadada!
• Aqoonyahan. Tijaabooyin kala duwan, oo ay ku jiraan ka-qaybgalka kooxaha diiradda, sahaminta iyo imtixaannada, ayaa aad u xasuusiya ururinta xogta sayniska iyo tijaabooyinka. Laakiin waa kuwa gacan ka geysta inay ka dhigaan shaqada alaabta cusub si ka wanaagsan oo waxtar leh.
• Weriye. Sida Cinderella u kala soocday badarka kala firdhiyey, maamulaha alaabtu waa inuu si joogto ah u muujiyaa inta ugu qiimaha badan ee socodka macluumaadka guud, isaga oo iska tuuraya waxyaabaha aan loo baahnayn.

Halkii wadar ahaan

Sida aad arki karto, shaqada maareeyaha badeecada waxaa lagu magacaabi karaa xad dhaaf. Haddii ka hor intaadan akhrin maqaalkan, waxaad u maleyneysay in maareeyaha alaabtu uu nolosha ka arko kaliya daaqada xafiiskiisa ama baabuurkiisa, markaa waad qaldanayd.

Waxaan bilownay taxane cusub oo ah mashruuc waxbarasho oo lacag la’aan ah oo SAMEYSAY. Maamulayaasha alaabta ayaa noqon doona kuwa ugu horreeya ee lagu tababaro halkaas. Dhammaan barnaamijka tababarku wuxuu socdaa laba bilood. Codsiyada tababarka aqbalay hadda iyo ilaa Abriil 26, 2019. Ka qaybgalayaasha koorsada suurtagalka ah waa inay gudbaan imtixaannada gelitaanka: imtixaan iyo waraysi fool ka fool ah.

Source: www.habr.com