Sannadihii u dambeeyay, qaar ka mid ah shirkadaha adduunka ugu kobaca badan waxay qaadanayaan sirdoonka macmal (AI) si ay u xalliyaan mashaakil ganacsi oo gaar ah. Microsoft waxay samaysay daraasad si ay u fahamto sida AI ay u saameyn doonto hogaaminta ganacsiga waxayna ogaatay in shirkadaha kobaca sare ay ka badan yihiin 2 jeer inay si firfircoon u qaataan AI marka loo eego shirkadaha kor u kaca.
Waxaa intaa dheer, shirkadaha si degdeg ah u koraya ayaa horeyba u isticmaalaya AI si aad u xoog badan, qiyaastii kala badh iyaga ka mid ah waxay qorsheynayaan inay ballaariyaan isticmaalkooda AI sanadka soo socda si loo hagaajiyo hababka go'aan qaadashada. Shirkadaha leh kobaca gaabis ah, saddexdiiba mid ayaa leh qorshayaal noocaas ah. Laakiin sidee
Maqaalkan oo ku saabsan
"Waxaa jira farqi u dhexeeya ujeedooyinka dadka iyo xaaladda dhabta ah ee ururadooda, u diyaarsanaanta ururadaas," ayuu yidhi Mitra Azizirad, madaxweyne ku xigeenka shirkadda AI suuq-geynta ee Microsoft.
"Horumarinta istaraatiijiyad AI waxay ka baxsan tahay arrimaha ganacsiga," Mitra ayaa sharaxay. "Diyaarinta urur AI waxay u baahan tahay xirfado urur, karti, iyo agab."
Sida loo horumariyo xeeladaha noocaas ah, maamulayaasha sare iyo hoggaamiyeyaasha kale ee ganacsigu waxay inta badan ku turunturoodaan su'aalaha: sida iyo meesha laga bilaabayo hirgelinta AI ee shirkad, waa maxay isbeddelada dhaqanka shirkadda ee loo baahan yahay tan, sida loo abuuro loona isticmaalo AI si masuuliyad leh, ammaan ah, ilaalinta sirta, ixtiraamka sharciyada iyo xeerarka?
Maanta, Azizirade iyo kooxdeeda waxay bilaabayaan Microsoft AI Business School si ay uga caawiyaan hoggaamiyeyaasha ganacsiga inay maraan arrimahan. Koorsada khadka tooska ah ee bilaashka ah waa taxane taxane ah oo loogu talagalay in lagu siiyo maareeyayaasha kalsoonida ay ku maraan xilligii AI.
U fiirso xeeladaha, dhaqanka iyo mas'uuliyadda
Qalabka koorsada dugsiga ganacsiga waxaa ka mid ah hagitaan degdeg ah iyo daraasado kiis, iyo sidoo kale fiidiyowyo muxaadaro iyo sheeko ah oo maamulayaasha mashquulka ah ay tixraaci karaan mar kasta oo ay waqti haystaan. Fiidiyowyo hordhac ah oo taxane ah oo gaaban ayaa bixiya dulmar guud oo ku saabsan tignoolajiyada AI ee wadista isbeddelka dhammaan warshadaha, laakiin inta badan waxa ku jira ayaa diiradda saaraya maaraynta saameynta AI ee istiraatiijiyadda shirkadda, dhaqanka iyo isla xisaabtanka.
"Dugsigani wuxuu ku siin doonaa faham qoto dheer oo ku saabsan sida loo habeeyo oo loo ogaado jid gooyooyinka ka hor inta aysan kaa joojin inaad ka hirgeliso AI ee ururkaaga," ayuu yiri Azizirad.
Dugsiga cusub ee ganacsiga waxa uu dhamaystirayaa hindisayaasha kale ee waxbarashada AI ee Microsoft, oo ay ku jirto mid loogu talagalay horumarinta
Azizirad ayaa sheegay in dugsiga cusub ee ganacsiga, si ka duwan hindisayaasha kale, ma diiradda on khubarada farsamada, laakiin diyaarinta madaxda si ay u hoggaamiyaan ururada marka ay u gudbaan AI.
Falanqeeyaha Nick McQuire wuxuu u qoraa dib u eegista tignoolajiyada smart
"Tani waa sababta oo ah bulshada ganacsigu si buuxda uma fahmin waxa AI yahay, waxa awoodeeda, iyo ugu dambeyntii sida loo adeegsan karo," ayuu yidhi McQuire. "Microsoft waxay isku dayaysaa inay buuxiso farqigaas."
Mitra Azizirad, Madaxweyne ku xigeenka. Sawirka: Microsoft.
Barashada Tusaale ahaan
Tusaale ahaan, waayo-aragnimada Jabil waxay muujinaysaa sida mid ka mid ah bixiyeyaasha xalalka wax-soo-saarka ee ugu weyn adduunka ay u awoodaan inay hoos u dhigaan tayada sare ee wax soo saarka iyada oo la adeegsanayo AI si ay u baaraan qaybaha elektaroonigga ah sida loo sameeyay, taas oo u oggolaanaysa shaqaaluhu inay diiradda saaraan hawlaha kale ee mashiinadu awoodi karaan. ma samayn
"Weli waxaa jira shaqo badan oo u baahan raasamaal bani'aadam, gaar ahaan hababka aan la jaangooyn karin," ayuu yiri Gary Cantrell, madaxweyne ku xigeenka sare iyo madaxa warfaafinta ee Jabil.
Cantrell waxa uu intaa ku daray in furaha korsashada AI uu ahaa ka go'naanta maamulka ee ah in uu la xiriiro shaqaalaha waxa ay tahay istaraatiijiyadda AI ee shirkadu: baabi'inta joogtada ah, hawlaha soo noqnoqda si dadku ay diiradda u saaraan waxa aan si toos ah loo samayn karin.
"Haddii shaqaalaha laftoodu ay qiyaasi lahaayeen oo ay male-awaal samayn lahaayeen, markaa mar uun waxay bilaabi lahayd inay farageliso shaqada," ayuu yidhi. "Sida ugu wanagsan ee aad kooxdaada ugu sharaxdo waxa aad isku dayayso inaad ku guulaysato, wax ku ool iyo dhaqsiyo badan ayaa fulintu noqon doontaa."
Kobcinta dhaqanka u gudubka AI
Qaybaha Dhaqanka iyo Mas'uuliyadda Dugsiga Ganacsiga ee Microsoft AI waxay diiradda saaraan xogta. Sida Azizirade u sharxay, si ay si guul leh u hirgeliyaan AI, shirkaduhu waxay u baahan yihiin wadaaga xogta furan ee qaybaha iyo hawlaha ganacsiga, iyo dhammaan shaqaaluhu waxay u baahan yihiin fursad ay kaga qayb qaataan horumarinta iyo hirgelinta codsiyada AI ee xogta ku salaysan.
"Waxaad u baahan tahay inaad ku bilowdo hab furan oo ku saabsan sida ururku u isticmaalo xogtiisa. Tani waa aasaaska korsashada AI si loo gaarsiiyo natiijooyinka aad rabto, "ayay tiri, iyada oo ku dartay in hoggaamiyeyaasha guuleysta ay qaataan hab loo dhan yahay oo AI ah, iyaga oo isu keenaya doorar kala duwan oo burburiya xogta xogta.
Dugsiga Ganacsiga ee Microsoft AI, tan waxaa lagu muujiyey tusaalaha waaxda suuq-geynta Microsoft, oo go'aansatay inay isticmaasho AI si ay si wanaagsan ugu qiimeyso fursadaha suurtagalka ah ee kooxda iibku ay tahay inay raacdo. Si loo gaaro go'aankan, shaqaalaha suuqgeyntu waxay la shaqeeyeen saynisyahano xogta si ay u abuuraan moodooyinka barashada mashiinka kuwaas oo falanqeynaya kumanaan doorsoomayaal ah si loo dhaliyo hogaaminta. Furaha guusha waxa ay ahayd in la isku daro aqoonta suuq-geyneed ee tayada rasaasta iyo aqoonta khubarada barashada mishiinada.
"Si aad u bedesho dhaqanka oo aad u hirgeliso AI, waxaad u baahan tahay inaad ka qaybgeliso dadka kuugu dhow dhibaatada ganacsiga ee aad isku dayeyso inaad xalliso," ayuu yiri Azizirad, isaga oo intaa ku daray in dadka iibka ah ay isticmaalaan qaabka dhibcaha hogaanka sababtoo ah waxay aaminsan yihiin inay keenayso natiijooyin sare.
AI iyo mas'uuliyadda
Dhisidda kalsoonida waxay sidoo kale la xiriirtaa horumarinta mas'uulka ah iyo geynta nidaamyada AI. Cilmi-baarista suuqa Microsoft ayaa muujisay in tani ay la xiriirto hoggaamiyeyaasha ganacsiga. Hogaamiyaasha badan ee shirkadaha kobaca sare waxay ogaadaan AI, in ka badan waxay ogaadaan inay u baahan yihiin si loo hubiyo in AI loo diro si mas'uuliyad leh.
Moduleka Iskuulka Ganacsiga ee Microsoft AI ee saamaynta AI masuulka ka ah wuxuu soo bandhigay shaqada Microsoft ee aaggan. Qalabka koorsada waxaa ka mid ah tusaalooyin nololeed oo dhab ah oo ay hoggaamiyeyaasha Microsoft ku barteen casharro ay ka mid yihiin baahida loo qabo in laga ilaaliyo nidaamyada caqliga leh weerarrada iyo in la aqoonsado eexda xogta xogta loo isticmaalo in lagu tababaro moodooyinka.
"Waqti ka dib, sida shirkaduhu ku shaqeeyaan algorithms iyo moodooyinka barashada mashiinka ay abuuraan, waxaa jiri doona diiradda weyn ee maamulka," ayuu yiri McQuire, oo ah falanqeeye ka tirsan CCS Insight.
Source: www.habr.com