Laba sano iyo bar ka hor waxaan bilownay mashruuca Otus.ru oo aan qoray . In la yiraahdo waan qaldanaa waa inaan waxba iraahdo haba yaraatee. Maanta waxaan jecelahay in aan soo koobo oo aan in yar ka hadlo mashruuca, waxa inoo qabsoomay ilaa hadda, waxa aynu haysano "hoosta". Waxaan ku bilaabi doonaa, malaha, khaladaadka maqaalkaas.
Waxbarashadu ma ku saabsan tahay shaqada?
Laakiin maya. Tan waxaa loogu talagalay dadka doonaya inay beddelaan xirfaddooda iyo waxbarashadooda shaqo. Kuwa ka shaqeeya xirfadda, waxbarashadu waa hab lagu qaboojiyo. Si kasta oo ay u dhawaaqi karto qariib, dadku waxay noo yimaadaan si ay wax u bartaan si ay u noqdaan takhasuska ugu fiican. 2 bilood ka hor ayaa ardaydeena aan sahan ku samaynay,kadib waxa ka yara yaraa 500,waxa aanu waydiinay su'aal fudud oo ah maxaad wax nala barataan? Kaliya 17% ayaa ku jawaabay in hadafkoodu uu yahay inay beddelaan shaqooyinka. Inta badan asxaabta waxay wax u bartaan horumarkooda, si ay kor ugu qaadaan xirfadahooda; waxay xiiseeyaan waxyaabo cusub oo xirfadooda ah. Fikradan waxaa si dadban u xaqiijiyay tirooyinka shaqada: waxaan qabanqaabinay kumanaan wareysiyo, kaliya 350 ardaydeena ayaa go'aansaday inay beddelaan shaqooyinka inta lagu jiro dhammaan labada sano iyo badh ee jiritaanka mashruuca.
Qodobka labaad ee aanu ku khaldanay ayaa ah in aanu mabdaβ ahaan, shaqo ka heli karno. Laakiin maya. Ma jiro xarun waxbarasho oo ku saabsan habka shaqada. Sinaba saamayn uguma yeelan karo isaga iyo kumanaanka duruufood ee keenaya isbeddelka shaqada. Waxaan bedelnay istiraatijiyadayada, oo hadda waxaan si fudud ula talinaynaa ardaydeena shirkadaha, shirkadahana ardaydooda. Dareen ahaan, waxaanu noqonnay warbaahinta dhinaca shaqada IT-ga, laakiin aan la soo dhexgelin. Hadda waxa aanu haynaa 68 oo macaamiil ah (kuwa wax baranaysa iyo kuwa dhammaystay waxbarashada iyo kuwa aan wali bilaabinba). Tani waa qiyaastii 000% dhammaan suuqyada IT-ga Ruushka. Intaa waxaa dheer, in ka badan 12 oo shirkadood ayaa nala shaqeeya oo nala soo dhejiya boosaskooda bannaan. Laakin xitaa muggaan si dhib leh uma dhihi karno inaan ku jirno shaqo. Waxaan si fudud u caawinnaa dadka iyo shirkadaha inay kulmaan, waxaana ku sameynaa bilaash.
Hal koorso - hal macalin?
Markii aan bilownay, waxaan haysanay khiyaali ah in si aan u samayno koorsada qabow, waxaan u baahanahay kaliya inaan helno xirfadle wanaagsan oo khibrad ballaaran u leh wax soo saarka oo aan ku qancinno inuu sameeyo koorsada. Ka dibna koorsada lafteedu waa wareejinta khibradiisa. Xitaa waxaan tan u lahaa tusaale: "wuxuu isticmaalaa abka inta lagu jiro maalinta wuxuuna kuu sheegaa waxa ku saabsan fiidkii." Runtii aad ayaan uga fogaa. Waxaa soo baxday in koorsadu tahay noole qalafsan oo leh qaab dhismeed ka duwan iyadoo ku xiran goobta mawduuca. Waxaa soo baxday in marka lagu daro webinars (akhri: muxaadarooyin), sidoo kale waa in ay jiraan fasallo wax ku ool ah (taas oo ah, siminaaro) iyo shaqada guriga, iyo sidoo kale qalabka wax lagu baro iyo waxaas oo dhan. Waxaa soo baxday in koox macalimiin ah ay tahay inay isku mar ka shaqeeyaan koorsada, inay jiraan macalimiin wanaagsan, iyo seminaaro, iyo inay jiraan kaaliyayaal hubiya shaqada guriga. Waxaa soo baxday in loo baahan yahay in wax la baro, oo siyaabo kala duwan loo baro. Ugu dambayntii waxa soo baxday in helida dadkan iyo iibinta wax baristooda ay ka adag tahay in la raadiyo oo lagu casuumo shaqaalaha.
Natiijo ahaan, waxaan abuurnay dugsi noo gaar ah. Haa, waxaanu abuurnay dugsi macalimiin ah, oo aanu wax ku dhigno, waxaanu wax ka dhignaa wax ka badan intii aanu ka tagnay. Xirfadda macalinku waa mid adag, tamar-qaadis ah, oo kaliya afartii qofba, ka dib marka uu dhammeeyo tababarka, "u baxa" dhagaystayaasha. Ma helin hab ka wanaagsan oo lagu xusho macallimiinta oo aan ahayn in lagu dhex geliyo hannaanka waxbarashada. Inta lagu jiro hal ama laba bilood oo waxbarasho ah, macallimiinta mustaqbalka waa in aysan abuurin koorso iyaga u gaar ah, laakiin sidoo kale waxay baraan ardaydooda fasallada wax ku oolka ah. Mudadii uu mashruucani jiray waxa aanu barnay 650 qof oo wax bara, kuwaas oo 155 ka mid ahi ay wax baraan ardaydeena.
Ma qaadan doono koorsooyin badan?
Dhab ahaantii, imisa mawduuc oo IT ah ayaa jira oo loogu talagalay tababarka? Waa hagaag Java, C++, Python, JS. Maxaa kale? Linux, PostrgreSQL, Highload. Sidoo kale DevOps, tijaabada otomaatiga ah ayaa loo samayn karaa si gaar ah. Taasina waxay u muuqataa inay tahay. Waxaan filaynay tiradan koorsooyinka iyo xaqiiqda ah inaan ku yeelan doono 20-40 qof kooxda. Noloshu waxay samaysay hagaajinteeda. Ilaa hadda waxaan samaynay 65 koorso, ama sida aan ugu yeerno, alaabooyin. Waxaana noo qorshaysan in aanu labanlaabno sannad iyo badh gudahood. Bishii hal mar waxaan bilownaa 4-6 cusub, "dareema" baahida tignoolajiyada, luqadaha barnaamijyada iyo qalabka. Waa wax lagu qoslo, laakiin ilaa hadda ma aynaan fahmin sababta qiimaha qaar u kacayaan qaarna aysan u dhicin. Waxaan raacnay ku dhawaad ββisla dariiqii loo maray dugsiga waxbaridda: waxaan abuurnaa mad-madow oo aan tijaabinno baahida "dagaalka." Isla mar ahaantaana, si fiican ayaan u koray marka loo eego tirada kooxda: kooxdayada ugu badan ilaa hadda waa 76 qof, laakiin inta badan waxaan soo ururin 50 ama ka badan arday. Dabcan, qof kastaa ma soo xaadiro dhammaan fasallada, laakiin waxaan siinaa fursad aan ku daawanno iyaga oo duuban.
Waxaan dhawaan jabinay 1 calaamad. Taasi waa, waxaanu isku mar tababarnaa in ka badan 000 arday, anagoo qabanayna ilaa 1 fasal maalintii oo ah heerka ugu sarreeya. Dhammaan hawlahani waxay ku nool yihiin goobtayada, taas oo aan horumarinaynay nafteena tan iyo abuurista mashruuca. Hadda koox ka kooban shan qof ayaa ka shaqeynaya, kuwaas oo si furan uga jawaabaya codsiyada shaqo cusub iyo mid cusub. Dhaqan ahaan in badan ayaan fiiro gaar ah u yeelanaa tayada waxbarida; waxaan si joogto ah ardayda uga ururinnaa jawaab celin. Sanadkii la soo dhaafay, waxaan si weyn u horumarinay buundooyinkeena, hadda celceliska fasalka casharkii waa 000 marka loo eego miisaanka shan dhibcood (marka loo eego 25 sanad ka hor).
Maxaan qalday haddaba? Malaha fikradda ugu weyn ee mashruuca. Waxaan weli ku martiqaadnaa tababar kuwa hore u lahaa waayo-aragnimada xirfadda. Waxaan wali sameynaa imtixaankii gelitaanka si kuwa aan la qabsan tababarka marka hore ay ugu diyaar garoobaan koorsada. Waxaan wali ku martiqaadnaa kaliya dhakhaatiirta inay wax baraan kuwa aan ku shubin biyaha, laakiin sheegaan waxyaabo gaar ah oo faa'iido leh. Waxaan wali diirada saarnaa ku dhaqanka, mashaariicda, wax soo saarka iyo si kasta oo suurtogal ah horumarinta bulshada inagu xeeran. Laba sano iyo badh ka hor ma rumaysan karin in qof koorsada ka dib naga iibsan doono, laakiin hadda waa xaqiiqo: 482 qof (oo ah, qiyaastii 13% dhammaan ardayda) waxay naga iibsadeen wax ka badan hal kooras, rikoodhka halkan haysta waa qof, oo booqday ilaa 11 ka mid ah. Wali ma dammaanad qaadayno shaqada, ma ballan-qaadno inaan "ku-shaqeeynno xirfad laba toddobaad gudahood," kumana tijaabinno dadka mushaharka khuraafaadka ah. Aad baanu ugu faraxsanahay in halkan, HabrΓ©, ay horeba noogu jireen in ka badan 12 oo idinka mid ah. Mahadsanid oo la xidhiidh
Source: www.habr.com