Mid ka mid ah waxyaabaha ugu xun ee ku saabsan wareysiyada farsamada waa in ay tahay sanduuq madow. Musharaxiinta ayaa kaliya loo sheegaa in ay u gudbeen marxalada xigta, iyadoo aan faah faahin laga bixin sababta ay arrintan u dhacday.
Jawaab-celin la'aanta ama jawaab-celin wax-ku-ool ah kama niyad-jabto oo keliya murashaxiinta. Waxay u xun tahay ganacsiga sidoo kale. Waxaan sameynay daraasad dhan oo ku saabsan mowduuca jawaab celinta waxaana soo baxday in musharaxiin badan ay si joogto ah u yareeyaan ama u qiimeeyaan heerka xirfadooda inta lagu jiro wareysiyada. Sidan oo kale:
Sida tirakoobyadu muujiyeen, waxaa jira xiriir dabiici ah oo u dhexeeya sida uu qofku ugu kalsoon yahay guusha wareysiga iyo haddii uu rabo inuu kula sii shaqeeyo. Si kale haddii loo dhigo, wareeg kasta oo waraysi ah, qayb ka mid ah codsadayaasha ayaa luminaya xiisaha ay u qabaan inay u shaqeeyaan shirkadda sababtoo ah waxay aaminsan yihiin inay si liidata u sameeyeen, xitaa haddii dhab ahaantii wax walba ay ahaayeen kuwo weyn. Tani waxay ciyaaraysaa kaftan naxariis darro ah: haddii qofku dareemo oo uu ka shakiyo in aanu la qabsan hawl, wuxuu u nugul yahay is-calaamad, si uu uga baxo xaaladdan aan fiicnayn, wuxuu bilaabaa inuu caqli-galiyay oo naftiisa ku qanciyo. si kastaba ha ahaatee, si gaar ah uguma dadaalin inaan shaqo ka helo halkaas.
Si ku meel gaadh ah marka loo hadlo, jawaab celinta wakhtiga ku haboon ee musharixiinta guulaystay waxay ka shaqayn kartaa yaabab iyadoo si wayn u kordhinaysa tirada boosaska la buuxiyay.
Sidoo kale, marka lagu daro kordhinta fursada ah helitaanka musharaxiinta guuleysta ee kooxdaada hadda, jawaab celinta ayaa muhiim u ah xiriirka lala yeesho musharrixiinta aanad diyaar u ahayn inaad hadda qorto, laakiin laga yaabee lix bilood gudahood shaqaalahan ayaa buuxin doona boos gubanaya. Natiijooyinka waraysiyo farsamo ayaa aad isugu qasan. Marka loo eego xogtayada, kaliya 25% kuwa shaqo raadsada waxay si joogto ah u maraan dhammaan heerarka waraysiga ilaa waraysiga. Maxay muhiim u tahay? Haa, sababtoo ah haddii natiijadu madmadow ku jirto, waxaa jirta suurtogalnimo sare oo ah in musharraxa aanad aqbalin maanta uu noqon doono mid qiimo leh oo ku soo biiray kooxda hadhow sidaas darteed hadda dantaadu waxay ku jirtaa inaad xiriir wanaagsan la sameyso isaga, samee xirfadiisa. sawir oo iska ilaali dhibaatooyin badan marka xigta ee aad shaqaaleysiiso.
Waxaan u maleynayaa in tweet-kani uu si fiican u soo koobayo dareenkayga ku saabsan arrintan.
Kooxaha waaweyn waxay ula dhaqmaan diidmada musharraxiinta iyagoo tixgelin la mid ah sida ay u sameeyaan oggolaanshaha. Waa wax waali ah in la arko dadka oo samaynaya khaladaad dilaa ah, gaar ahaan kuwa leh kartida dhalinyarada. Waa maxay sababtu? Wax fikrad ah kama haysatid sida ay nimankani u kori doonaan 18 bilood gudahood. Sida aad ogtahay, waxaad hadda kursiga keydisay Michael Jordan dugsiga sare.
Marka, inkastoo faa'iidooyinka muuqda ee jawaab-celinta faahfaahsan ka dib wareysiga, maxay shirkadaha intooda badani u doortaan inay dib u dhigaan ama aysan siinin gabi ahaanba? Si loo fahmo sababta qof kasta oo waligiis loo tababaray inuu noqdo waraysi si adag loogula taliyay inuusan bixin jawaab celin, waxaan sahamiyay aasaasayaasha shirkadda, maareeyayaasha HR, shaqaale qorayaasha, iyo qareennada shaqada (iyo sidoo kale waxaan waydiiyay su'aalo dhowr ah oo la xiriira Twitterverse).
Sida ay soo baxday, jawaab-celinta waa la dhimay ugu horreyn sababtoo ah shirkado badan ayaa ka baqaya dacwadaha ku salaysan ... Mararka qaarkood jawaab celinta waa la dayacay sababtoo ah shirkaduhu waxay si fudud u tixgeliyaan mid aan muhiim ahayn oo aan muhiim ahayn.
Xaqiiqda murugada leh ayaa ah in hababka shaqaalaysiinta ay ka baxsan yihiin xaqiiqada suuqa ee maanta. Hababka shaqaalaysiinta ee aynu maanta u qaadanayno waxay ka soo shaac baxeen duni ay ku badan yihiin murashaxiin iyo shaqo yaraan. Tani waxay saamaysaa dhinac kasta oo geeddi-socodka ah, laga bilaabo musharrixiinta oo qaadanaya waqti aan macquul ahayn si ay u dhammaystiraan hawlaha imtixaannada ilaa sharraxaadaha shaqada ee si liidata loo qoro. Dabcan, jawaab celinta waraysiga ka dib maaha mid ka reeban. Sidee Gail Laakman McDowell, qoraaga Cracking the Coding Interview on Quora:
Shirkaduhu iskuma dayayaan inay kuu abuuraan habka ugu fiican adiga. Waxay isku dayayaan inay shaqaaleeyaan - si hufan, ka jaban, oo waxtar leh. Tani waxay ku saabsan tahay yoolalkooda, ma aha kuwaaga. Waxaa laga yaabaa in marka ay fududahay ay sidoo kale ku caawin doonaan, laakiin dhab ahaantii habkan oo dhan wuxuu ku saabsan yahay iyaga ... Shirkaduhu ma rumaysna inay ka caawiso inay bixiyaan jawaab celin musharraxiinta. Run ahaantii, waxa kaliya ee ay arkaan waa dhinaca hoose.
Turjumaada: "Shirkaduhu iskuma dayaan inay kuu abuuraan hannaan kugu habboon. Waxay isku dayayaan inay shaqaaleeyaan shaqaale si hufan, raqiis ah oo waxtar leh intii suurtagal ah. Waxay ku saabsan tahay yoolalkooda iyo ku habboonaantooda, maaha kaaga. Waxaa laga yaabaa in haddii aysan wax kharash ah ku bixin, ay sidoo kale ku caawin doonaan, laakiin runtii habkan oo dhan wuxuu ku saabsan yahay iyaga... Shirkaduhu ma rumaysna in jawaab-celinta ay iyaga ka caawin doonto si kasta."
By habka, mar aan sameeyay sidaas oo kale. Halkan waxaa ah warqad diidmo ah oo aan qoray markii aan ka shaqeynayay maamule qorista farsamada ee TrialPay. Isaga oo eegaya, waxaan rabaa in aan dib ugu laabto wixii hore oo aan nafteyda uga digo khaladaadka mustaqbalka.
Hello. Aad baad ugu mahadsantahay wakhtiga aad siisay inaad la shaqeyso TrialPay. Nasiib darro, hadda ma hayno furin ku habboon xirfadahaaga hadda. Waanu ogaan doonaa musharaxnimadaada waana kula soo xidhiidhi doonaa haddii la helo wax ku habboon. Mar labaad waad ku mahadsan tahay waqtigaaga, waxaanan kuu rajeyneynaa dhammaan dadaalkaaga mustaqbalka.
Fikradayda, diidmada qoran ee noocan oo kale ah (taas oo shaki la'aan ka fiican in la aamuso oo laga tago qofka limbo) kaliya ayaa lagu caddayn karaa haddii aad haysato qulqul aan dhammaad lahayn oo musharaxiin ah oo la tuuri karo. Waxayna gabi ahaanba meesha ka baxday dunida cusub ee maanta, halkaas oo musharrixiinta ay leeyihiin awood badan sida shirkadaha. Laakiin weli, tan iyo HR ee shirkadu waxay leedahay hawsha ugu weyn ee yaraynta khatarta iyo yaraynta kharashka kharashka (oo aan la kordhin faa'iidada, halkaas oo hawshu tahay, tusaale ahaan, si loo hagaajiyo tayada adeegyada), iyo sidoo kale sababtoo ah khabiiro farsamo inta badan waxay leeyihiin wax badan. Hawlaha kale ee aan ka ahayn mas'uuliyadahooda rasmiga ah, waxaan sii wadeynaa inaan ku sii soconno autopilot, annagoo sii wadeyna caadooyinka duugoobay iyo kuwa waxyeellada leh sida tan.
Jawiga shaqaaleysiinta, shirkaduhu waxay u baahan yihiin inay u dhaqaaqaan habab cusub oo siinaya musharraxiinta khibrad cusub oo waraysi oo wanaagsan. Ma cabsida dacwadda iyo dhibta ka qaybgalaha ayaa sabab u ah inay shirkaduhu ka caga jiidaan inay bixiyaan jawaab celin? Miyay macno samaynaysaa in la wanaajiyo kharash gareynta habkan, cabsi darteed iyo saameynta dhowr xaaladood oo xun, iyada oo ay jirto yaraanta daran ee khabiiro farsamo oo aqoon leh? Aynu ogaano.
Ma jirtaa wax macno ah oo laga cabsanayo dacwadda?
Marka la baarayo arrintan, iyo rabitaanka in aan ogaado inta jeer ee jawaab-celinta waxtarka leh ee shirkad ka dib wareysiga (ie, maaha "hey, kuma shaqaaleysiin sababtoo ah waxaad tahay qof dumar ah") musharaxa la diiday waxay keentay dacwad, waan hadlay. oo leh dhawr qareen oo ku saabsan arrimaha shaqada oo ka eegay macluumaadka Lexis Nexis.
Ma ogtahay waxa? WAXBA! kiisas noocaan oo kale ah weligood may dhicin. WALIGAA.
Sida dhowr ka mid ah xiriirada sharciga ah ay xuseen, kiisas badan ayaa lagu xalliyaa meel ka baxsan maxkamadda, tirakoobyada iyaga ku saabsanna aad ayay u adag tahay in la helo. Si kastaba ha noqotee, suuqan, siinta musharraxa aragti xun ee shirkad si fudud si uu uga hortago wax aan suurtagal ahayn inuu dhaco waxay u muuqataa mid aan caqli-gal ahayn ugu fiican iyo burburinta ugu xun.
Ka warran falcelinta musharixiinta?
Mararka qaarkood, waxaan joojiyay qorista waraaqaha diidmada banal sida kan sare, laakiin weli waxaan raacay sharciyada loo shaqeeyaha ee ku saabsan dib u eegista qoran. Sidoo kale, tijaabo ahaan, waxaan isku dayay inaan faallo-celin afka ah ku siiyo musharraxiinta taleefanka.
Jid ahaan, waxaan ku lahaa TrialPay door aan caadi ahayn, oo isku dhafan. Inkasta oo jagada "Madaxa Waaxda Shaqaalaynta Farsamada" ay ka dhigan tahay mas'uuliyadaha caadiga ah ee goobtan, waxay ahayd inaan qabto hawl kale oo aan caadi ahayn. Tan iyo markii aan hore u ahaa horumariye software, si aan u yareeyo culeyska kooxdayada dheer ee barnaamijka, waxaan qaatay booska safka koowaad ee difaaca wareysiyo farsamo oo aan sameeyay ilaa shan boqol oo ka mid ah sannadkii hore oo keliya.
Wareysiyo badan oo maalinle ah kadib, waxaan noqday mid aad uga xishoon inaan goor hore soo afjaro haddii ay ii caddaatay in shahaadooyinka musharraxa aysan gaarin heerkii loo baahnaa. Ma kula tahay in waraysiga oo goor hore la soo gaba gabeeyo ay u horseeday niyad jab dhinaca musharaxa ah?
Waayo-aragnimadayda, marar badan, bixinta jawaab-celin ka dib wareysiga ayaa loo arkay inuu yahay martiqaad dood, ama ka sii daran, dood. Qof kastaa wuxuu sheegaa inay rabaan jawaab celin ka dib wareysiga, laakiin dhab ahaantii ma sameeyaan.
Sida aan u fiirsaday, waa aamusnaan iyo cagajiid in aan u sharaxo musharraxa waxa dhabta ah ee keenay diidmada ee niyad jabinta musharixiinta in ka badan oo ay kaa soo horjeedaan halkii aad ka sheegi lahayd khaladaadka dhacay. Hubaal, musharrixiinta qaarkood waxay heli doonaan difaac (kiis ay ku habboon tahay in wadahadalka lagu dhammeeyo si asluub leh), laakiin qaar kale ayaa diyaar u ah inay dhegaystaan wax dhisid jawaab-celinta iyo xaaladahan oo kale waa lagama maarmaan in la caddeeyo waxa qaldamay, kugula taliya buugaagta, tilmaanta meelaha daciifka ah ee musharraxa iyo halka lagu cusboonaysiinayo, tusaale ahaan LeetCode - iyo qaar badan ayaa kaliya mahadin doona. Waayo-aragnimadayda shakhsi ahaaneed ee bixinta jawaab celin faahfaahsan waxay ahayd mid cajiib ah. Waxaan ku riyaaqay u dirida buugaagta musharixiinta waxaanan la sameeyay xiriir adag qaar badan oo iyaga ka mid ah, kuwaas oo qaarkood ay noqdeen isticmaaleyaashii hore ee interviewing.io dhowr sano ka dib.
Si kastaba ha ahaatee, habka ugu fiican ee looga fogaado falcelinta xun ee musharrixiinta waa jawaab celin wax dhisaysa. Waan ka sii hadli doonaa arrintan.
Marka, haddii jawaab celintu aysan dhab ahaantii keenin khataro halis ah, laakiin kaliya faa'iidooyinka, sidee si sax ah loo sameeyaa?
Daah-furka interviewing.io wuxuu ahaa gebogebadii tijaabooyinkaygii intaan ka shaqaynayay TrialPay. Waxaan xaqiiqdii fahmay in jawaab-celintu ay kiciso jawaabaha togan ee murashaxiinta, iyo xaqiiqada suuqan, tani waxay ka dhigan tahay inay sidoo kale faa'iido u leedahay shirkadaha. Si kastaba ha ahaatee, wali waa in aan la dagaalannaa shirkadaha macaamiisha ee suurtagalka ah (halkii aan caqli-gal ahayn) cabsida laga qabo in musharrixiinta intooda badani ay soo baxaan waraysiyada cod-duubaha iyo qareenka xawaaraha garaaca.
Si loo caddeeyo macnaha guud, interviewing.io portal waa shaqo beddelasho. Kahor intaadan u gudbin xiriirka tooska ah ee loo-shaqeeyayaasha, xirfad-yaqaanadu waxay isku dayi karaan inay wareeysi qarsoodi ah la yeeshaan, haddii ay guuleystaan, furaan bogga shaqada, halkaas oo ay ka gudbaan cajaladda cas ee caadiga ah (dalabka internetka, la hadalka shaqaale qorayaasha ama "maareeyayaasha kartida"), helitaanka saaxiibo awood u leh toos) oo ballan waraysiyo dhab ah oo lala yeesho shirkadaha sida Microsoft, Twitter, Coinbase, Twitch iyo kuwo kale oo badan. Badanaa maalinta xigta.
Faa'iidada ugu weyn ayaa ah in labadaba majaajillo iyo wareysiyo dhab ah oo lala yeesho loo-shaqeeyayaasha ay ka dhacaan gudaha interviewing.io ecosystem oo hadda waxaan sharxi doonaa sababta ay tani muhiim u tahay.
Kahor intaanan bilaabin shaqo dhamaystiran, waxaan ku qaadanay xoogaa waqti ah inaan saxno madalkeena oo aan sameyno dhammaan imtixaanada lagama maarmaanka ah.
Wareysiyada jeesjeeska ah, foomamka warcelintayadu waxay u ekeyd sidan:
Foomka jawaab celinta waxaa buuxinaya waraystaha.
Wareysi kasta oo jeesjees ah ka dib, waraystayaasha ayaa buuxiya foomka kore. Musharixiinta waxay buuxiyaan foom la mid ah qiimeynta waraystahooda. Marka ay labada dhinac buuxiyaan foomamkooda, waxay arki karaan midba midka kale jawaabihiisa.
Qof kasta oo danaynaya, waxaan ku talinayaa in aad eegto our . Waa kan sawir-qaad:
Ku lug lahaanshaha loo-shaqeeyayaasha, waxaanu siinay qaabkan jawaab celinta waraysiga kadib waxaanu waydiisanay inay ka tagaan faallooyinka musharaxiinta si ay uga caawiyaan inay horumariyaan oo ay yareeyaan dareenka xun ee waraysiyada aan guulaysan.
Si la yaab leh oo aan ugu faraxsanahay, loo-shaqeeyayaashu waxay ka tageen dib u eegistooda dhibaato la'aan. Thanks to this, on our platform, takhasusayaashu waxay arkeen in ay dhaafeen iyo in kale iyo sababta dhabta ah ee tani u dhacday, iyo tan ugu muhiimsan, waxay heleen jawaab celin dhab ahaantii dhowr daqiiqo ka dib dhammaadka wareysiga, iyaga oo ka fogaanaya welwelka caadiga ah ee sugitaanka iyo koorsooyinka is-xakamaynta. calanka ka dib wareysiga. Sidaan horeba u qoray, tani waxay kordhinaysaa suurtogalnimada musharixiinta kartida leh inay aqbalaan dalabka.
Wareysi dhab ah, guul leh oo lala yeeshay shirkad on interviewing.io
Hadda, haddii musharraxa ku guuldareysto wareysiga, wuu arki karay sababta iyo waxa uu u baahan yahay inuu ka shaqeeyo. Waxaa laga yaabaa in markii ugu horeysay taariikhda wareysiyada.
Wareysi dhab ah, aan lagu guulaysan oo lala yeeshay shirkad on interviewing.io
Qarsoodidu waxay fududaynaysaa ra'yi-celinta
Interviewing.io, waraysiyadu waa qarsoodi: loo shaqeeyaha waxba kama oga musharaxa ka hor iyo inta lagu jiro waraysiga (xitaa waad shidi kartaa ). Aqoonsiga codsadaha waxa la muujiyaa kaliya ka dib waraysi guul leh iyo ka dib jawaab celin uu bixiyo loo shaqeeyaha.
Waxaan ku adkeysaneynaa muhiimada qarsoodiga, sababtoo ah qiyaastii 40% codsadayaasha ugu fiican ee madalkeena maaha kuwo cad, ragga heterosexual ee Galbeedka Yurub, taasina waxay keenaysaa eex. Mahadsanid qarsoodinimada wareysiga, ma jirto wax suurtagal ah oo lagu takoorayo qofka iyadoo loo eegayo da'da, jinsiga ama asalka. Waxaan ku dadaaleynaa in aan helno jawaab celin wax ku ool ah oo ugu badan, taas oo ah, macluumaadka kaliya ee looga baahan yahay loo-shaqeeyaha ayaa ah sida wanaagsan ee musharaxa uu ula qabsanayo mas'uuliyadiisa inta lagu jiro wareysiga. Marka laga soo tago xaqiiqda ah in qarsoodiga ay siinayso khabiirka fursad daacad ah oo ku yaal boos aad u fiican, waxay sidoo kale ilaalisaa loo shaqeeyaha - dhisidda kiis takoorid ah sababtoo ah jawaab-celinta ayaa aad u dhib badan haddii aqoonsiga musharraxa aan la garanayn loo-shaqeeyaha.
Waxaan sidoo kale marar badan ku aragnay habka wareysiga sida qarsoodiga ay qofka uga dhigto mid daacad ah, dabacsan oo saaxiibtinimo leh, kor u qaadida tayada wareysiga musharaxiinta iyo loo shaqeeyayaasha labadaba.
Hirgelinta ku dhaqanka warcelinta waraysiga ka dib ee shirkaddaada
Xitaa haddii aadan isticmaalin adeeggayaga, oo ku saleysan xaqiiqooyinka kor ku xusan, waxaan aad ugu talinayaa in la isticmaalo farsamadan oo aan ku siiyo faallooyin wax ku ool ah boostada musharax kasta, iyada oo aan loo eegin haddii ay ku gudbaan wareysiga iyo haddii kale.
Waa kuwan qaar ka mid ah talooyin ku saabsan bixinta jawaab celin wax dhisaysa:
- Si cad ugu sheeg codsadaha in jawaabtu tahay "maya" haddii musharraxa uu ku guuldareysto wareysiga. Hubanti la'aan, gaar ahaan xaalad walaac leh, waxay sababtaa dareenka xun. Tusaale ahaan: Waad ku mahadsan tahay inaad ka soo jawaabtay booskayaga bannaan. Nasiib darro, ma aadan gudbin wareysiga.
- Kadib markaad cadaysay in waraysigu ahaa mid fashilmay, waxaad dhahdaa wax dhiiri galinaya. Muuji wax aad ka heshay habka waraysiga—jawaab la bixiyay, ama sida uu waraystuhu u falanqeeyay mushkilad—oo la wadaag musharaxa. Wuxuu noqon doonaa mid aad u dhegaysta erayadaada soo socda marka uu dareemo inaad garabkiisa taagan tahay. Tusaale ahaan: Inkasta oo aanay wakhtigan shaqayn, waxaad samaysay {a,b iyo c} runtii si fiican, waxaanan aaminsanahay inaad wax ka sii wanaagsan samayn doonto mustaqbalka. Waa kuwan dhowr waxyaalood oo laga shaqeeyo.
- Markaad tilmaamayso khaladaadka, noqo mid gaar ah oo wax dhisa. Waa inaadan u sheegin musharaxa inuu wax walba ku sameeyay dabada iyo inuu ka fikiro xirfad kale. Tilmaan waxyaabo gaar ah oo uu qofku ka shaqayn karo. Tusaale ahaan: "ka akhri "O" weyn. Kaliya waxay u muuqataa cabsi, laakiin maaha shay adag waxaana inta badan lagu weydiiyaa waraysiyadan oo kale. " Ha odhan " doqon baad tahay, waayo-aragnimadaada shaqona waa doqonnimo ee waa inaad ceebowdaa."
- Ku taliya agabka wax lagu barto. Ma jiraa buug uu murashaxu akhriyo? Haddii takhasusle yahay mid rajo leh, laakiin uusan aqoon lahayn, way kuu fiicnaan lahayd inaad u soo dirto buuggan.
- Haddii aad aragto in codsaduhu si joogto ah u kobcayo oo aad aragto kartidiisa (gaar ahaan haddii uu ka faa'iidaysto taladaada iyo taladaada!), U soo bandhig inuu mar kale kula soo xiriiro dhowr bilood gudahood. Sidan waxaad xiriir wanaagsan la yeelan doontaa dadka, xitaa haddii aysan noqon shaqaalahaaga mustaqbalka, hubaal inay si wanaagsan kaaga hadli doonaan. Oo haddii heerkooda xirfadeed maalin uu gaaro heerka loo baahan yahay, waxaad noqon doontaa shaqo-bixiye mudnaanta leh iyaga.
Raac horumariyahayaga Instagram
Isticmaalayaasha diiwaangashan oo keliya ayaa ka qaybqaadan kara sahanka. , soo dhawoow.
Ma bixisaa jawaab celin faahfaahsan waraysiga ka dib?
-
46,2%Haa6
-
15,4%No2
-
38,5%Kaliya xaalado dhif ah5
13 isticmaale ayaa u codeeyay. 9 isticmaale ayaa ka aamusay.
Source: www.habr.com