Waxaan go'aansaday in aan soo koobo waayo-aragnimadayda in ka badan toban sano oo shaqo ka raadinta Maraykanka ee suuqa IT-ga. Hal si ama si kale, arrintu waa arrin mawduuc ah oo inta badan looga hadlo wadamada Ruushka ee dibadda.
Qofka aan u diyaarsanayn xaqiiqooyinka tartanka suuqa Maraykanka, tixgelinno badan ayaa laga yaabaa inay u muuqdaan kuwo qalaad, laakiin, si kastaba ha ahaatee, way ka fiican tahay in la ogaado intii aan jaahil ahayn.
Shuruudaha Aasaasiga ah
Kahor intaadan go'aansan inaad shaqo ka raadsato Mareykanka, waxaa macno leh inaad barato naftaada shuruudaha socdaalka iyo xaqa aad u leedahay inaad ka shaqeyso Mareykanka. Waxa kale oo lagugula talinayaa in aad si adag u fahamto sida resumeyga loo soo ururiyo, si aad u noqoto mid ka mid ah goobtaada, iyo sida ay maanta yiraahdaan dadka da'da yar, "Albanian faseexa ah" aka Ingiriisi waa caawimo weyn oo shaqo. Xaaladeena gaarka ah, waxaan kaga tagi doonaa shuruudaha aasaasiga ah ee ka baxsan baaxadda doodda maqaalkan.
Shaqaalaysiinta
Shaqaalaysigu waa "khadka hore" ee xayaysiis kasta oo shaqo Maraykan ah. Shaqaalaysigu wuxuu u adeegaa sidii meesha ugu horeysa ee xiriirka shirkadda loo shaqeeyaha.
Waa inaad kala saartaa laba nooc oo shaqaale qorayaal ah - shaqaale qorista shirkad gudaha ah oo la shaqaaleysiiyay oo si joogto ah uga shaqeeya shirkadda loo shaqeeyaha. Tani waa xaaladda ugu fiican haddii xayeysiiskaaga lagu dhejiyo mid ka mid ah bogagga Maraykanka (tusaale ahaan ) shaqaaleysiinta gudaha ee shirkadaha wac. Ugu horreyntii, tani waxay muujinaysaa in resumeyga si sax ah loo soo ururiyey oo aad ku jirto isbeddelka tiknoolajiyada guud ee hadda baahida suuqa shaqada.
Nooca labaad ee shaqaale qorista ayaa ah shaqaale qorista oo ka socda shirkad shaqaaleysiin ah oo lacag ka sameysa iyada oo dib kaaga iibinaysa shirkado iyo shaqo-bixiyeyaal. Sida hadda jirta, shirkadaha noocaan ah waxaa loo yaqaan "Ibaha naaska." Hawsha ugu weyn marka aad la xiriirto "mujuruc" waa in la ogaado jiritaanka booska dhabta ah iyo jiritaanka heshiis gaar ah oo u dhexeeya "mujurucida" iyo loo shaqeeyaha.
Kaliya madadaalo, waxaa xusid mudan in qaar badan oo ka mid ah asxaabtayada ay naftooda ku heleen xaalad, markii ay bilaabeen shaqo cusub, waxay ogaadeen in ay ka shaqeynayaan laba ama saddex "Ibta naaska" ee loo shaqeeyaha cusub.
Wareysiga
Caadi ahaan, wareysiga booska IT wuxuu ka kooban yahay dhowr marxaladood:
Wicitaan ka yimid shaqaale qorista halkaas oo, inta badan 15-30 daqiiqo gudahood, dhammaan shuruudaha aasaasiga ah ee jagada, farsamo iyo lacag bixin labadaba, iyo, sidaan horeba u sheegay, dhinacyada sharciga ah ee xaqa u leh shaqada iyo, sida kor ku xusan, xiriirka ka dhexeeya shirkadaha, waa la caddeeyey.
Wareysi farsamo oo taleefoon ah - shaashadda hore. Caadi ahaan waxay socotaa 30 daqiiqo ilaa hal saac. Ujeedada wareysiga telefoonka farsamada waa in la ogaado sida heerka xirfadeed ee musharraxa ugu habboon yahay booska furan ee shirkadda. Badanaa musharaxa waxaa la waydiiyaa inuu qoro koodka inta lagu jiro waraysiga, markaa waxay macno samaynaysaa in la arko sida ay u shaqeyso ka hor si aan looga welwelin. Waa inaan isticmaalo Google Docs ama collabedit.com tusaale ahaan.
Wareysi lagala yeeshay shirkadda loo shaqeeyaha. Halkan waxa caadi ahaan loo malaynayaa inaad saacado badan ku qaadan doonto inaad barato shirkadda lafteeda, badeecadeeda, maareeyaha iyo kooxda aad ka shaqaynayso. Shirkadaha waaweyn, waxa suurtogal ah in waraysiyada ay qaadaan dad βsi gaar ah u tababaranβ oo aanad mustaqbalka la shaqayn.
Markaas waxaa jiri kara doorashooyin kala duwan. Waxaa suurtogal ah in dib laguugu yeero waraysi ama in sabab qaar ka mid ah kooxda shaqaalaysiinta ay ku diidaan laakiin ay kugula taliyaan koox kale adiga oo ah musharax wanaagsan.
Qaabka wareysiga
Wareysi kastaa wuxuu caadi ahaan raacaa qaabka soo socda:
Qaybta hordhaca ah waxay ku bilaabmaysaa hordhac ka qaybgalayaasha waraysiga iyo sharraxaad kooban oo ku saabsan mawqifka laga hadlayo.
Su'aalo ku socda musharaxa. Halkan waxaa habboon in su'aal kasta laga bixiyo jawaab faahfaahsan, haddii aan si gaar ah loo sheegin, taas oo noqon karta mid kooban. Waxaa lagugu soo dhaweynayaa inaad su'aasha lafteeda ku sheegto erayadaada, waydii su'aalo hormuud ah oo aad hubiso inaad si sax ah u fahantay nuxurka su'aasha. Aad bay u niyad jabsan tahay in aad su'aasha qaybtan ku waydiiso, tani waxay ka soo horjeedaa xeerarka iyo qaabka waraysiga. Waxaa lagu siin doonaa wakhti su'aalahaaga, kaas oo inta badan la filayo.
Su'aalaha musharaxiinta. Akhlaaqda wanaagsan waxa ay u qaadanaysaa in aad aqoon u leedahay alaabta shirkadda, markaa taasi waa waxa ay tahay in aad ka fikirto marka aad su'aalo weydiinayso. Caadi ahaan, su'aalaha waxaa lagu sii diyaariyaa guriga ka dib marka la barto bogga shirkadda oo la sharaxo booska laftiisa.
Hadafkaaga marxalad kasta oo waraysiga
Marxalad kasta oo waraysiga, waa in aad si cad u fahanto sida ay u socoto ficiladaada.
Waxaan isku dayi doonaa inaan sharaxo. Sida ay u kala horreeyaan dadka la wareystay, waxaa jira dhowr waxyaalood oo ay tahay inaad si cad uga fogaato wada hadalkaaga shaqo qoraha:
- Qadarka abaal-marintu waxay buuxinaysaa filashadaada
- Shaqaaleeyaha wuxuu leeyahay qandaraas gaar ah si uu kuu ballansado wareysiga loo-shaqeeyaha
- Haddii dhammaan shuruudihii hore ay kugu habboon yihiin, diyaarso waraysi
Inta lagu jiro wareysiga farsamada, waa in aad fahamto sida uu mashruucu kuugu xiiso gelinayo adiga iyo, iyada oo ku saleysan heerka su'aalaha, faham waxa tignoolajiyada la filayo in loo isticmaalo goobta shaqada cusub. Waxa kale oo xusid mudan in aad si fudud ugu diyaarin karto su'aalaha farsamada adiga oo akhrinaya faallooyinka ku saabsan waraysiyada iyo su'aalaha farsamada ee internetka ee goobaha sida Glassdoor, careercup, iwm.
Wareysiga ugu weyn, iyadoo ku xiran duruufaha, qaabku wuu ka duwanaan karaa. Marka loo eego akhlaaqda wanaagsan, waxaan aad ugu talin lahaa in la weydiiyo liiska dadka la wareystay ee leh magacyadooda shaqo iyo jadwalka wareysiga. Mararka qaarkood liiska qodobbada isugeynta ayaa ku filan inay diidaan tixgelin dheeraad ah oo booska.
Waxa laga filayo su'aalaha farsamada sida horumariye Java ah
Su'aalaha waxaa loo qaybin karaa saddex qaybood oo waaweyn:
- Su'aalaha aasaasiga ah ee Java oo laga soo qaatay buugaagta shahaadada Java
- Su'aalaha ku saabsan farsamada iyo qaab-dhismeedka
- Algorithms
Waxa kale oo aad u baahan tahay inaad fahamto in waraysiyeyaal badani ay inta badan isku dayaan inay musharraxa u dhigaan meel xun iyagoo samaynaya nooc cadaadis su'aalo ah, oo ogaanaya sida musharaxu u dhaqmo xaaladaha ku dhow "dagaal". Waa inaad tan si caadi ah u daaweysaa, waad wada qosli kartaan... guud ahaan, qof kastaa wuu qallafsan karaa.
Waqti aad shaqo cusub raadin lahayd
Iyada oo ku saleysan dhaqanka, xaaladdu waa sida soo socota:
Usbuuca ugu horeeya waxa lagu qaataa waraysiyo taleefoon oo lala yeesho shaqaale qorayaasha iyo shaashadaha farsamada. Waxay noqon kartaa laba/saddex maalin kasta. Natiijooyinka dadaalladan, toddobaadka labaad waxaa laga yaabaa in laguugu yeero xafiiska loo-shaqeeyaha si aad wareysi u hesho. Haddii aad sidan sii wado oo aad si buuxda u shaqeyso adigoo shaqo cusub raadinayo, dhammaadka usbuuca saddexaad waxa laga yaabaa inaad saddex ilaa shan waraysi la yeelato loo-shaqeeyayaasha.
Waa in la ogaadaa in aan ka hadlayno "Silicon Valley" ee California inta lagu jiro muddada suuqa "kulul" ee IT. Way adagtahay in laga hadlo gobolada kale sababtoo ah habka shaqaalaynta ee jira ayaa ka yara gaabis ah "Dooxa".
Haah! - waa daad!
Hagaag, halkan ugu dambeyntii waa bixinta shaqo ee ugu horreysa (mustaqbalka waxaan isticmaali doonaa raadinta warqadda "bixinta") ee Ingiriisiga).
Xeerka lambarka koowaad - ha degdegin. Isku day inaad qiimeyso dhammaan qodobbada muhiimka ah ee "soo jeedinta", marka lagu daro xaqiiqda ah in shaqadu ay tahay mid xiiso leh oo aad fursad u heli doonto inaad barato tignoolajiyada cusub, waa inaad sidoo kale qiimeysaa dhammaan xirmada magdhowga, taas oo inta badan ka mid ah:
- caymiska caafimaadka
- fasax (sida caadiga ah saddex toddobaad gudaha USA gudaha IT)
- gunnada saxiixa "bixinta"
- gunno sanadle ah oo ku salaysan waxqabadka shirkadda
- tabarucaadka hawlgabka 401k qorshe
- fursadaha saamiyada
Isku day inaad ururiso macluumaadka ugu badan ee ku saabsan shirkadda intii suurtogal ah adigoo isticmaalaya hababka sharciga ah, faallooyinka iyo faallooyinka ku saabsan shirkadda ee GlassDoor ilaa US Securities and Exchange Commission .
Waxa ugu weyn ee marxaladan, haddii aad nasiib leedahay, waa inaad sugto "soo jeedin" labaad. Markaa waxaad haysataa fursad gaar ah oo aad ku qeexdo shuruudahaaga shirkadda shaqaalaynta. Waxaad soo gudbin kartaa fikradahaaga shuruudaha aad saxiixi doonto "bixinta".
Way caddahay in aad soo bandhigi karto shuruudahaaga haddii uu jiro hal "dalab", laakiin hoog, tani inta badan waa mid aan faa'iido lahayn oo shirkadu inta badan way ka laabataa "soo jeedin" haddii aad diido inaad ku saxiixdo qaabkeedii asalka ahaa.
gunaanad
Waxaan jeclaan lahaa inaan wadaago tixgalin kale oo muhiim ah oo ku saabsan qabashada wareysiga taleefanka. Dareen xornimo inaad isticmaasho kumbuyuutarka labaad ama talooyinka lagu dhejiyay gidaarada. Waa wax macquul ah in lagu martiqaado dad badan intii suurtagal ah; haddii ay jiraan wax faa'iido leh, dadku isla markiiba waxay ku qori doonaan looxa - waxa kaliya ee aad sameyn karto waa inaad akhrido. Dhab ahaantii, waxaad bilaabi kartaa cabitaanka biirka xitaa ka hor inta uusan bilaabmin wareysiga; isku day inaad ka hesho inta ugu badan ee dareenka wanaagsan ee suurtogalka ah shaqo raadintaada.
Shaqo Farxad leh oo qof walba ugaarsanaya!
Source: www.habr.com