Amazon waxay isticmaashaa nidaamka daba-galka waxqabadka shaqaalaha bakhaarka kaasoo si toos ah u eryi kara shaqaalaha aan buuxin shuruudaha guud. Wakiilada shirkadda ayaa xaqiijiyay in boqollaal shaqaale ah la ruqseeyay sanadkan gudahiisa shaqo xumo awgeed.
In ka badan 300 oo shaqaale ah ayaa laga eryay xarunta Amazon ee Baltimore sababtoo ah wax soo saar xumo intii u dhaxaysay Agoosto 2017 iyo Sebtembar 2018, ilo online ah ayaa sheegay. Wakiilada shirkadu waxay xaqiijiyeen xogtan, iyaga oo ku nuuxnuuxsaday in guud ahaan tirada shaqo-joojinta ay hoos u dhacday sannadihii u dambeeyay.
Nidaamka loo isticmaalo Amazon wuxuu diiwaangeliyaa tusaha "waqtiga firfircoonida", taas oo ay ugu wacan tahay in ay caddaato inta jeer ee shaqaale kasta uu ka qaato shaqada. Horay waxaa loo sheegay in shaqaale badan, cadaadiskaas oo kale awgeed, aysan si bareer ah shaqada uga nasanin iyagoo ka baqaya in shaqada laga eryo. Waxaa la og yahay in nidaamkan aan soo sheegnay haddii loo baahdo uu digniin u diri karo shaqaalaha oo uu xitaa shaqada ka eryi karo isaga oo aan ku lug lahayn kormeeraha. Shirkaddu waxay sheegtay in kormeeruhu uu burin karo go'aamada nidaamka dabagalka. Intaa waxaa dheer, tababaro dheeraad ah ayaa la siiyaa shaqaalaha aan ka soo bixi karin waajibaadkooda shaqo.
Sida laga soo xigtay warbixinnada qaar, hababka wax soo saarka sida nidaamyada dabagalka shaqaalaha ayaa ku baahsan xarumo badan oo Amazon ah. Maaddaama ganacsiga shirkaddu uu sii wado inuu muujiyo koboc xooggan, uma badna in maamulku go'aansado inuu ka tago isticmaalkooda.
Source: 3dnews.ru