Maamulaha Barnaamijyada Waxbarashada ee Parallels Anton Dyakin ayaa la wadaagay ra'yigiisa ku saabsan sida kor u qaadista da'da hawlgabka ay ula xiriirto waxbarasho dheeri ah iyo waxa hubaal ah inaad barato sanadaha soo socda. Kuwa soo socda waa koontada qofka koowaad.
rabitaanka qaddarka, waxaan ku noolahay noloshayda saddexaad, iyo malaha afaraad, nolol xirfadeed oo buuxda. Ugu horrayn waxa ay ahayd adeeg ciidan, kaas oo ku dhammaaday is-diiwaangelinta sarkaal kayd ah iyo hawl-gab milatari oo bilawga nolosha ah. Waxaa ku xigay waqtigii aayo-ka-tashiga, hagitaan xirfadeed iyo dhisidda xirfad ku dhawaad meel eber ah oo aniga igu cusub. Waxa uu wax ka dhigi jiray dugsiga, waxa uu isku dayay ganacsi, laakiin waxa uu muddo dheer ku sugnaa dugsiga sare ee dhaqaalaha si uu u abuuro oo u horumariyo dugsiga barashada bari. Waxbarashada aasaasiga ah ee ugu horreysa, waxaan ahay tarjume iyo tixraac Japanese iyo Ingiriisi. Isaga oo mawduucan gaarka ah isku milmay, waxa uu ka soo shaqeeyay bare sare ilaa uu ka noqday ku xigeenka madaxa kuliyada dhaqaalaha aduunka iyo siyaasada aduunka. Markii aan gaarey yoolal gaar ah, waxaan gartay in la joogo waqtigii aan horay u socon lahaa. Muddo markii aan raadinayey meelaha aan ku fiicanahay iyo kartideyda, waxaan ku dhammaaday barbar-dhac. Dhab ahaantii, meesha aan mas'uuliyadda ka saaran yahay halkan waa isla shay la mid ah kii aan ku sameeyay jaamacadda, in kasta oo aan si gaar ah u leeyahay: raadinta iyo xulashada ardayda ugu hibada badan, abaabulka habka tababarida rag karti leh oo ka socda jaamacadaha farsamada, ka qaybqaadashada tababarka khabiiro aqoon sare leh - injineerada mustaqbalka ee is dhexgalka hufan oo hufan ee kooxda caalamiga ah ee xirfad sare leh ee shirkadeena caalamiga ah. Oo ma aha oo kaliya in Russia, laakiin sidoo kale in EU.
Ku saabsan dib u habaynta hawlgabka iyo gabowga
Had iyo jeer waxay odhan jireen "inaad taajir ahaato oo aad caafimaad qabtid ayaa ka wanaagsan faqiir iyo buka." Hal erey oo kale ayaa lagu dari karaa kan - "yar". Runtii, markaad yar tahay oo aad kulushahay, tamartaadu waxay isku mar kululayn kartaa Cirifka Waqooyi. Albaabada waa furan yihiin, aragtidu waxay fidisaa 360 digrii. Laakin ma arin dhalinyaranimo lafteeda baa? Dhab ahaantii, xaqiiqadu waxay tahay in aysan jirin wax fikrado ah ama "indho-la'aan" oo xannibaya qulqulka macluumaadka cusub. Markaad yar tahay oo aanad garanayn sida loo sameeyo waxa saxda ah, kaliya waxaad isku daydaa, khaladaadka, laakiin waxaad helaysaa waayo-aragnimo qiimo leh. Da'da, qaar badan ayaa luminaya xamaasadda hor iyo kor u kaca.
Maxaa is bedelay qarniga 42-aad? Wax walba hadda waa run, laakiin celceliska rajada noloshu way ka duwan tahay. Inkasta oo dhammaan kacdoonada, xitaa Ruushka waxaan bilownay inaan sii noolaano waqti dheer. Ma akhriday "Dambi iyo ciqaab" Fyodor Mikhailovich Dostoevsky? Haddaba, odaygii pawnbroker-ka ahaa, halyeygii buugga, oo si aan waxba galabsan loogu dilay halkaas, wuxuu jiray XNUMX sano oo keliya.
Si tartiib ah, qaabka gabowga laftiisa ayaa bilaabay inuu isbeddelo. Waxaan si sii kordheysa u awoodnaa inaan ilaalino caafimaadka jirka iyo, ugu muhiimsan, "firfircoonaanta" maskaxda. Haddii hore, ka dib markii muddo xirfadeed firfircoon oo xoog leh oo nolosha ah, marxalad gaaban oo hoos u dhac ah ayaa la filayaa da'da caddaaladda yar ee aragtida casriga ah, hadda wakhtiga hawlgabka ayaa si muuqata u kordhay. Maamulka ayaa horay uga jawaabay arrintan iyagoo bilaabay dib u habeynta hawlgabka, taas oo bixisa hawlgab dambe. Iyadoo la tixgalinayo dardargelinta guud ee xawliga nolosha, willy-nilly waa inaan la qabsanaa isbedelada, barana, helnaa oo si dhakhso ah u xoojino xirfado iyo awoodo cusub. Haddii kale, tayada noloshu waxay si aan la saadaalin karin hoos ugu dhici kartaa wakhtiga lama filaanka ah. Tani waa run dhammaan meelaha iyo qaybaha dadweynaha. Xitaa dadka da'da ah waa inay bartaan sida loo dalbado taksi iyagoo isticmaalaya arjiga mobilada ama waxay ballan ka sameystaan dhakhtar online ah bogga rugta caafimaadka degmada.
Waxa ka sii muhiimsan waa in muddada hawsha shaqadu ay sii dheeraato. Intaa waxaa dheer, shuruudaha aqoonta iyo xirfadaha aadanaha ayaa si degdeg ah isu beddelaya. Suuragal ma aha in mar hore la mariyo farsamada gacanta oo la sii joogo ilaa dhimashada. Si kastaba ha ahaatee, marka ay timaado wakiilada shaqada garaadka. Sannad kasta, daraasiin, boqollaal mashruuc oo cusub ayaa soo muuqda kuwaas oo abuuraya shaqooyin cusub oo beddelaya nolosha dadka. Waxay sidoo kale uga baahan yihiin xirfado iyo karti cusub kuwa hirgeliya. Saldhigga isbeddellada oo dhan waa rabitaanka raaxada iyo ku qanacsanaanta baahiyaha, taas oo noqota shuruud u ah guusha. Maanta, guusha cad waa kan wax bartay, dabacsanaan, xirfad leh oo awood u leh inuu garto baahiyahaas oo si degdeg ah uga jawaabo. Ku fadhiista shooladda, duub duubka, sida Ilya Muromets "ilaa da'da soddon iyo saddex," ka dibna si lama filaan ah loo gaaro guul ma shaqeyn doonto.
Sida aan u bedelay iyo waxa aan bartay
Dhinaca kale, xirfadeyda xirfadeed oo dhan waxay ku xiran tahay urur shakhsiyeed iyo awoodda aan la shaqeynayo dadka. Awoodda lagu dhisayo cilaaqaadka heer kasta iyo xaalad kasta ayaa ah saldhigga aasaaska, qaab-dhismeedka ugu muhiimsan ee xirfadaha xirfadeed. Tani had iyo jeer waxay ahayd mid cad. Si kastaba ha ahaatee, shuruudihii ahaa iyo kuwa la igu soo rogay si joogto ah ayaa isbeddelaya. Haddii ciidanka ku jira xeerarka, addeecitaan la'aanta iyo dareenka ka mid noqoshada koox weyn ayaa aasaas u ah, ka dibna ganacsiga kaliya natiijooyin la taaban karo ayaa laga filayaa adiga shakhsi ahaan waqti go'an gudahood. Xataa markaad ka shaqaynayso koox, adiga ayaa ka masuul ah wax kasta oo aad qabato.
Tusaale ahaan, adeegga, hoos-u-dhigga iyo amarka sare ee darajada ayaa go'aamiya nidaamka ficillada, laakiin nolosha caadiga ah waxaad diiradda saartaa oo keliya xiriirka aadanaha iyo dhiirigelinta asxaabta iyo kuwa hoos yimaada ama la falgalka shaqaalaha. Waxaad u baahan tahay inaad go'aamiso awoodahaaga iyo habka aad ku gaadhayso yoolalkaaga oo aad u dhisto algorithms-ka ugu fiican. Waxaa muhiim ah in la fahmo sida aad u xiisayn karto oo aad u dhiirigelin karto qofka aad u baahan tahay in uu qabto shaqada badan ee adag, kaas oo aan u ordi doonin fulinta amar kasta sida ciidanka, laakiin haddii ay jirto dhiirigelin buu u guuri karaa buuraha, ixtiraamka awoodda hogaamiyaha, ka dibna la dhiso xiriir ganacsi oo sax ah oo u horseedi doona natiijada la rabo.
Tan iyo markii aan ku biiray Parallels, waa in aan si weyn u horumariyo xirfadahayga isgaadhsiinta, kaas oo ku qotoma aqoonta faahfaahsan ee waxyaabaha gaarka ah ee habaynta habka waxbarasho ee jaamacadda iyo isgaarsiinta gudaha jaamacadda. Mararka qaarkood asxaabta waxay la yaabaan hababka qarsoodiga ah ee ay isticmaalaan si ay u gaaraan qorshahooda.
Dhab ahaantii, ma jiraan wax sir ah - wax walba waxaa go'aamiya dadka, taas oo macnaheedu yahay inaad u baahan tahay inaad awood u yeelatid inaad la xiriirto iyaga, noqo mid ujeedo leh, joogto ah, firfircoon, mararka qaarkood xitaa degdeg ah oofinta ballamaha, ku habboon lamaanayaasha iyo ilaalinta ereygaaga. Wax kastaa waxay had iyo jeer ka bilowdaan helitaanka qofka ku habboon xirfadlaha mashruuc gaar ah iyo dhisidda xiriir ganacsi isaga oo leh. Algorithm-kani waxa uu shaqeeyaa haddii adiga laftaadu aad tahay xirfadle, habaysan, oo aad fahamto siyaabaha aad ku gaadhi karto yoolalkaaga. La-hawlgalayaashaygu waa dad aan caadi ahayn, oo leh waxbarasho heersare ah iyo garaad sare. Waxay isla markiiba arkaan cidda ay la macaamilayaan waxayna si degdeg ah u go'aansadaan inay bilaabaan mashruuc wadajir ah iyo in kale. Nasiib wanaag, go'aamadoodu inta badan aniga ayay ii wanaagsan yihiin.
Hadda oo ku saabsan waxa ay ahayd inaan barto. Anigoo tixgalinaya in ka hor intaanan ku biirin Parallels, waxaan si liidata ugu dhex milmay waxyaabaha gaarka ah ee shaqada barmaamijiyeyaasha, waxaan ku qasbanaaday in aan barto heerka fikradeed ee bilowga ah ee mihnadda, aan si weyn u ballaariyo aragtideyda xagga luqadaha barnaamijyada ugu muhiimsan, aan barto af-xirfadeedka xirfadda, oo aan isku dayo in aan barto. la qabsado isbeddellada muhiimka ah ee horumarinta IT-ga iyo qaybaha la xiriira. Intaa waxaa dheer, maadaama aan inta badan la shaqeeyo dhalinyarada, waxaan u baahanahay inaan fahmo heerka qiimahooda. La shaqaynta ardayda jaamacadda, shabakadaha bulshada, shirarka mawduucyada iyo bulshooyinka waxay i siiyeen aqoon waxayna ii oggolaadeen inaan horumariyo xirfadaha lagama maarmaanka ah.
Dhanka kale, ha u malayn in noloshu ay ku siinayso casharro aan faa'iido lahayn. Waayo-aragnimo kasta waa qiimo leh.
Tusaale ahaan, yaraanteydii waxaan ka qalin jabiyay dugsiga farshaxanka. Tan iyo markaas, shaqadayda lama soo bandhigin maalmaha furitaanka iyo bandhigyada. Si kastaba ha ahaatee, marka barbar socda waa inaan ka fikirno naqshadaynta goobta waxbarashada mawduuca ee MSTU. Bauman, xirfaddayda faneed waa ay anfacday. Natiijo ahaan, sawirada tirooyinka caanka ah ee sayniska iyo tignoolajiyada, oo aan sawiray gacmahayga, ayaa ku soo baxay gidaarada shaybaadhkayaga waxbarasho. Hadda ma aha ardayda oo kaliya, laakiin sidoo kale martida jaamacadda waxay u yimaadaan qolkan dalxiisyada, ka shaqeeyaan qalabka cusub ee quruxda badan ee Makov oo fiiri naqshadeynta dhismaheeda.
Maxaa la baranayaa?
Maanta waxaad akhrin kartaa malaayiin maqaallo ah oo ku saabsan lama huraanka horumarka degdega ah ee sirdoonka macmal ah iyo, natiijada, shaqo la'aanta baahsan. Waa suurtogal in wax walba ay sidan noqdaan. Si kastaba ha ahaatee, meesha aan ka hadlayno xiriirka ka dhexeeya dadka, had iyo jeer way adkaan doontaa in mishiinku uu la qabsado, taas oo macnaheedu yahay in tani ay tahay meel loogu talagalay isticmaalka kartida aadanaha.
Maxay tani ka dhigan tahay? In dadka leh takhasusyo hal abuur leh iyo khabiiro dhanka xiriirka aadanaha ah ayaa mustaqbalka loo baahan doonaa. Gaar ahaan kuwa isku dara tababar farsamo oo tayo sare leh iyo tababar bini'aadantinimo. Xitaa tignoolajiyada ayaa si isa soo taraysa ugu baahan inay horumariyaan xirfadaha jilicsan ee caanka ah. Dhammaan xirfadahan xirfadeed ee dheeraadka ah ee aan la xiriirin mas'uuliyadaha shaqada, laakiin lagama maarmaanka u ah shaqada guuleysiga ee kooxda, waa inay lahaadaan. By habka, sirdoonka shucuureed sidoo kale waa ka fog oo kaliya fawdo kale iyo abaal fashion. Awoodda lagu aqoonsado shucuurta, fahamka ujeeddooyinka, dhiirigelinta iyo rabitaanka dadka kale iyo adiga, iyo sidoo kale awoodda aad ku maareyn karto shucuurtaada iyo dareenka dadka kale si aad u xalliso dhibaatooyinka la taaban karo, ayaa sii kordheysa qiimaha. Habka hal-abuurka ah ee lagu xalliyo dhibaatooyinka meelo kala duwan iyo raadinta waxtarka leh ee xalalka aan caadiga ahayn, taas oo aad u baahan tahay inaad leedahay aqoon badan, xirfado, iyo aragti ballaadhan - kuwani waa sifooyinka qofka mustaqbalka ah ee guuleysta.
Awoodaha noocan oo kale ah lama siiyo qof walba dhalashada, laakiin tani waa hubaal waana in la barto. Waxaa laga yaabaa in qof kastaa uusan diyaar u ahayn inuu ku hadlo dadka hortiisa iyo, isagoo ah horumariye "hardcore", qof ayaa ku dadaalaya inuu kobciyo xirfad-xirfadeedka kormeerka shaqadooda, laakiin xitaa geeks noocan oo kale ah waa in ay fahmaan in haddii mashiinnada "code" ay ka fiican yihiin dadka, mishiinnada. Waxay u badan tahay inay wax baran doonaan mustaqbalka la arki karo, ka dibna ma awoodi doonaan inay dhisaan xiriir ka dhexeeya dadka muddo aad u dheer.
Wax kasta oo loogu talagalay horumarinta dadka, kuwaas oo noloshooda kala duwan, ku dara midabka, u oggolaanaya inay ogaadaan kartida hal-abuurka ah, waxay keenaysaa farxad nolosha, waxay ku raaxaysanaysaa dhadhanka, isgaarsiinta, hawlaha xiisaha leh - wax walba waa horeba baahida iyo waxay noqon doontaa in dalabka inta aadamigu ka jiro qaabka uu hada yahay .
Dhanka kale, barnaamijyada iyo horumarinta ayaa mas'uul ka ah, sababtoo ah aad iyo aad u badan ayaa bini'aadanku "u guurayaa" meel bannaan, halkaas oo ay ku hesho wax kasta oo kor ku xusan.
Source: www.habr.com
