Dib-u-dhigista waxbarashada

Sawirku wuxuu muujinayaa shahaadooyinka dhakhtarka ilkaha iyo dhakhtarka ilkuhu dhammaadkii qarnigii 19aad.

Dib-u-dhigista waxbarashada
In ka badan 100 sano ayaa ka soo wareegay. Shahaadooyinka hay'adaha intooda badan ilaa maanta kama duwana kuwii la bixiyay qarnigii 19-aad. Waxay u egtahay in maadaama wax waliba si fiican u shaqeeyaan, markaa maxaad wax u beddeshaa? Si kastaba ha ahaatee, wax walba si fiican uma shaqeeyaan. Shahaadooyinka waraaqaha iyo dibloomada waxay leeyihiin faa'iido darrooyin culus oo waqti iyo lacag luminaya:

  • Shahaadooyinka waraaqaha ah ayaa waqti badan qaata oo qaali ah in la bixiyo. Waxaad u baahan tahay inaad lacag ku bixiso naqshadooda, warqadda gaarka ah, daabacaadda iyo boostada.
  • Shahaadada warqaddu way fududahay in la been abuurto. Haddii aad ku adkeyso inaad been abuurto adigoo ku daraya calaamadaha biyaha iyo hababka kale ee amniga, markaa qiimaha abuurista ayaa si aad ah u kordhaya.
  • Macluumaadka ku saabsan shahaadooyinka waraaqaha ah ee la soo saaray waa in lagu kaydiyaa meel. Haddii diiwaanka kaydiya macluumaadka dukumeentiyada la soo saaray la jabsado, mar dambe suurtagal ma noqon doonto in la xaqiijiyo xaqiiqadooda. Hagaag, mararka qaarkood xog-ururinta waa la jabsadaa.
  • Codsiyada xaqiijinta shahaado ahaan waxa loo farsameeyaa gacanta. Sababtaas awgeed, habsocodka ayaa dib loo dhigayaa toddobaadyo.

Hay'adaha qaarkood ayaa arrimahan wax ka qabta iyagoo soo saaraya dukumeenti dhijitaal ah. Waxay noqon karaan noocyada soo socda:

  1. Sawirada iyo sawirada dukumeentiyada xaashida ah.
  2. Shahaadooyinka PDF.
  3. Shahaadooyinka dhijitaalka ah ee noocyada kala duwan.
  4. Shahaadooyinka dhijitaalka ah ee lagu bixiyo hal halbeeg.

Aynu si faahfaahsan u eegno nooc kasta.

Sawirada iyo sawirada dukumeentiyada xaashida ah

In kasta oo lagu kaydin karo kombuyuutar oo si dhakhso ah loogu diri karo dadka kale, si aad u abuurto waxaad weli u baahan tahay inaad marka hore soo saarto kuwa waraaqo ah, kuwaas oo aan xallin dhibaatooyinka liiska.

Shahaadooyinka PDF

Si ka duwan kuwa waraaqaha ah, waxay mar horeba aad uga jaban yihiin soo saarista. Uma baahnid inaad lacag ku bixiso warqad iyo safarro aad ku tagto guriga daabacaadda. Si kastaba ha ahaatee, sidoo kale way fududahay in la beddelo oo been abuur ah. xitaa hal mar ayaan sameeyay :)

Shahaadooyinka dhijitaalka ah ee noocyada kala duwan

Tusaale ahaan, shahaadooyinka ay bixiso GoPractice:

Dib-u-dhigista waxbarashada

Shahaadooyinka dhijitaalka ah ee noocan oo kale ah ayaa durba xalliya inta badan dhibaatooyinka kor lagu sharaxay. Way ka jaban yihiin soo saarista wayna adagtahay in la been abuurto maadaama ay ku kaydsan yihiin bogga ururka. Waxa kale oo lagu wadaagi karaa shabakadaha bulshada, taas oo soo jiidata macaamiisha cusub.

Si kastaba ha ahaatee, urur kastaa wuxuu bixiyaa shahaado u gaar ah, taas oo aan midba midka kale ku dhex milmin sinaba. Sidaa darteed, si ay u muujiyaan xirfadahooda, dadku waa inay ku xidhaan xidhidhyo badan iyo gal sawiro resumeygooda. Halkaa way adag tahay in la fahmo waxa dhabta ah ee qofku samayn karo. Hadda resumeygu ma muujinayo kartida dhabta ah. 10,000 oo koorsada maaraynta badeecada ah ayaa leh shahaado isku mid ah laakiin aqoon kala duwan

Shahaadooyinka dhijitaalka ah ee lagu bixiyo hal halbeeg

Hadda waxa jira laba heerar oo kala ah: Calaamadaha Furan iyo Aqoonsiyada La Xaqiijin Karo.

Sannadkii 2011, Mu'asasada Mozilla waxay soo bandhigtay halbeegga Calaamadaha Furan. Fikradda ka dambeysa waa in la isku daro barnaamij kasta oo tababar ah, koorsooyin iyo casharro laga heli karo internetka iyada oo la adeegsanayo halbeeg furan, kaas oo la siinayo ka qaybgalayaasha marka ay dhammeeyaan koorsada.

Aqoonsiga la xaqiijin karo waa halbeeg il furan oo loo diyaarinayo in lagu korsado W3C (daladda maamusha heerarka internetka). Waxaa horeyba loo isticmaalay in lagu bixiyo shahaadooyinka Harvard, MIT, IBM iyo kuwa kale.

Shahaadooyinka dhijitaalka ah ee lagu bixiyo hal halbeeg ayaa ka wanaagsan kuwan soo socda:

  • Gabi ahaanba waa elektaroonig: lama dhaawacmi karo, jeexjeexi karo, lumi karo ama laguma ilaawi karo baska.
  • Waxay yihiin kuwo barnaamijka lagu baran karo: shahaadada waa la burin karaa, la cusboonaysiin karaa, waxay leeyihiin caqli-celin auto-cusboonaysiinta ama xaddidaya tirada isticmaalka, shahaadada waa la kaabi karaa oo la beddeli karaa inta uu nool yahay, waxayna ku xirnaan kartaa shahaadooyin ama dhacdooyin kale.
  • 100% isticmaalaha la xakameeyey. Xogta laga helay shahaadada dhijitaalka ah ma daadin karto inta lagu jiro jabsiga soo socda ee Sberbank ama Sony; laguma kaydiyo diiwaanka dawladda ama xarumaha xogta si liidata loo ilaaliyo.
  • Aad ayey u adag tahay in la been abuuro. Badbaadada xog-ururinta dadwaynaha waa la hubin karaa waana la yaqaan, laakiin goorma ayay ahayd markii ugu dambaysay ee aad xaqiijiso saxnimada saxeexa ama shaabadda? Weligaa ma lagugu eegay noloshaada hal mar?
  • Shahaadooyinka lagu bixiyo heerkan waxaa lagu qori karaa blockchain. Markaa xitaa haddii ururka soo saaray uu joogsado jiritaankiisa, shahaadooyinka ayaa la heli doonaa.
  • Waxaa lagu wadaagi karaa shabakadaha bulshada, kuwaas oo siin doona macaamiisha cusub. Iyo dhammaan tirakoobyada ku saabsan aragtida iyo dib u soo dhejinta waa la ururin karaa.

Mabda'a hawlgalka ee shahaadooyinka dhijitaalka ah waxaa loo matalli karaa sida soo socota:

Dib-u-dhigista waxbarashada

Waqti ka dib, marka ururo badan oo badan ay u beddelaan hal halbeeg, waxaa suurtagal noqon doonta in la sameeyo profile karti-xirfadeed, kaas oo soo bandhigi doona dhammaan shahaadooyinka iyo shahaadooyinka uu qofku helay. Tani waxay kuu ogolaaneysaa inaad abuurto tababar shaqsiyeed, xulashada koorsooyinka lagama maarmaanka u ah qof gaar ah. Waqtiga xulashada shaqaalaha sidoo kale waa la dhimi doonaa, maadaama khabiirada HR ay awoodi doonaan inay si toos ah u hubiyaan in qofku leeyahay xirfadaha lagama maarmaanka ah, iyada oo aan la hubin in qofku runta ku qoray resumeygiisa.

Maqaallada soo socda waxaan kuugu sheegi doonaa wax badan oo ku saabsan farsamada iyo kiisaska gaarka ah ee codsigeeda.

Source: www.habr.com

Add a comment