🥇 Geli IT: cilmi baaris aan ku sameeyay u gudbida IT-ga warshadaha kale

Marka aan shaqaaleysiiyo shaqaalaha IT-ga, waxaan inta badan la kulmaa musharaxiinta u beddelay warshadahooda IT ka dib markii ay muddo ka soo shaqeeyeen warshado kale. Marka loo eego dareenkayga shakhsi ahaaneed, waxaa jira 20% ilaa 30% khabiirada noocaas ah ee suuqa shaqada IT. Dadku waxay helaan waxbarasho, inta badan xitaa maaha mid farsamo - dhaqaaleyahan, xisaabiye, qareen, HR, ka dibna, iyagoo khibrad shaqo u helay takhasuskooda, waxay u guuraan IT. Qaarkood waxay ku sii jiraan xirfadda, laakiin waxay beddelaan warshadaha, qaar kalena ma beddelaan warshadaha oo keliya, laakiin sidoo kale waxay beddelaan xirfadda.

Waxaan go'aansaday inaan cilmi-baaris sameeyo. Waxaan xiiseynayaa sababaha iyo dhiirigelinta u soo guurista IT-ga ee warshadaha kale. Iyo sidoo kale dhibaatooyinka ugu muhiimsan ee soo baxa inta lagu jiro kala-guurka noocan oo kale ah, qalabkee iyo ilaha macluumaadka ay isticmaalaan kuwa raba inay u beddelaan IT-ga tababarka iyo is-barashada. 12 qof ayaan qof ahaan u waraystay 128 qofna waxay dhammeeyeen sahankii khadka. Su'aalo-waraysiyadii la dhammaystiray ayaa joojiyay imaatinka waxaanan soo koobay natiijadii. Sahanku waxa uu ka koobnaa su'aalo furan oo u badnaa;

Xiriirinta sahanka

Waad ku mahadsantihiin akhristayaasha sahanka ka qayb qaatay. Aad ayaan ugu qanacsanahay sheekooyinkaaga hufan oo faahfaahsan.

Hoos waxaan ku soo bandhigayaa natiijada daraasadda.

140 qof ayaa ka qayb qaatay daraasadda.

Halabuurka dhagaystayaasha:
Haweenka - 22%.
Ragga - 78%.

Marka loo eego natiijooyinka sahanka, xirfadaha IT-ga ee soo socda ayaa ah kuwa ugu caansan kuwa takhasuska leh ee u beddelay goobtooda waxqabad ee IT:
Horumarinta (ma sheegin takhasuskooda) - 50%
Horumarinta hore - 9%
Horumariyeyaasha dhabarka dambe - 9%
HR - 6%
Maareeyayaasha mashruuca - 6%
QA - 6%
Falanqeeyayaasha habka ganacsiga - 6%
Maamulayaasha nidaamka - 5%
Taageerada farsamada - 2%
Iibka - 1%

Xirfadaha ugu caansan ee dumarku galaan waa:
HR - 35%
Horumarinta (dhammaan takhasusyada la isku daray) - 35%
Maareeyayaasha mashruuca - 10%
Falanqeeyayaasha habka ganacsiga - 10%
QA - 10%

Xirfadaha ugu caansan ee raggu galaan:
Horumarinta (iyado aan la cayimin takhasus) - 48%
Horumarinta hore - 11%
Horumariyeyaasha dhabarka dambe - 11%
Maareeyayaasha mashruuca - 8%
Maamulayaasha nidaamka - 8%
Falanqeeyayaasha habka ganacsiga - 5%
QA - 5%
Taageerada farsamada - 3%
Iibka - 1%

Warshadaha ay jawaab-bixiyeyaashu ka baxeen:
Bixinta adeegyada (ay ku jirto cunto karinta) - 10%
Waxbarashada (dugsiyada, jaamacadaha) - 10%
Injineerinka makaanikada (injineerrada naqshadeynta) - 9%
Iibka B2B - 9%
Maaliyadda iyo xisaabaadka - 9%
Tafaariiqda - 8%
Dhismaha - 8%
Warshadaha korontada - 6%
Saadka iyo gaadiidka - 6%
Injineerada elektiroonigga ah iyo raadiyaha (injineerada) - 5%
Daawo - 5%
Wax-soo-saarka ( hawl-wadeennada, hawl-wadeennada mishiinnada) - 5%
Suxufinimada, PR, suuqgeyn - 5%
Inta soo hartay (sayniska - fiisigiska, kimistari, cilmi nafsiga) - 5%

U wareegidda IT ma ahayd go'aan macno leh?

Inta badan jawaab bixiyaasha, u gudubka IT wuxuu ahaa mid macno leh oo la jecelyahay (qiyaastii 85%). Waxay dadaal u galeen sidii ay u heli lahaayeen aqoonta maqan. Qayb yar oo iyaga ka mid ah ayaa beddelay warshadaha inta ay ku sii jiraan xirfadda (HR, maareeyayaasha mashruuca). Inta soo hartay 15% waxay ku dhammaatay IT si shil ah, iyada oo aan wax rabitaan ah si cad loo muujin. Waxaan go'aansanay inaan isku dayno gacantayada warshad cusub. Qaarna xitaa waxay xaqiiqsadeen riyo carruurnimo ka dib markii ay heleen waxbarasho aan IT ahayn oo ay ku adkeysteen qaraabada.

Maxaa ku soo jiitay IT?

Sababaha ugu badan ee la soo xigtay waxay ahaayeen:

Suurtagalnimada inaad meel fog ka shaqeyso oo aad doorato meesha aad degan tahay.
Ka-qaybgalka horumarka iyo hal-abuurka.
Waxaan jeclahay inaan ka qaybqaato abuurista wax cusub (hawlaha hal-abuurka).
Hawlaha xiisaha leh, baahida loo qabo in si joogto ah loo barto oo loo horumariyo.
Waxaa ku hareeraysan dad caqli badan, hal abuur leh.
Waxaa la dareemi karaa, dhiirigelin weyn oo shaqaalaha IT-ga ah si ay u shaqeeyaan marka loo eego wax soo saarka.
Is-garashada. Horumarinta shakhsi ahaaneed. Abuuridda. Waxaan rabaa inaan sameeyo shaqo xiiso leh oo leh faa'iidooyin iyo natiijooyin muuqda, oo aan riixin waxyaabo aan loo baahnayn.
Deggan baahida sare ee khabiirada, boosas badan, kalsoonida mustaqbalka, rajada, iyo baahida.
Xaalado shaqo oo ka wanaagsan marka loo eego warshadaha kale.
Habab badan oo casri ah oo loo maareeyo, ixtiraam labada dhinac ah.
Fursadaha kobaca mushaharka. Saqafka sare ee mushaharka marka loo eego warshadaha kale.
Waxaan jeclaystay in aan sameeyo shaqada garaadka (sayniska), laakiin waxaa jira lacag yar iyo xafiis-dawladnimo, hawlaha la dejiyay si gaar ah uma khuseeyaan.
Natiijooyinka shaqadaadu way fududahay in la arko oo la tuso dadka kale.
Waxa kooxda ka jira xafiis-cracy yar iyo xidhiidh dimoqraadi ah oo fudud;
Fursad aad ku wanaajiso Ingiriisigaaga isgaadhsiinta maalinlaha ah.
Mushaharka bilowga ah wuu ka badan yahay, tusaale ahaan, kuwa shaqaalaha dawladda - macalimiinta iyo dhakhaatiirta.
Dadka IT-ga waa dad xiise leh, wax bartay, kala duwan, dad hal abuur leh, faraxsan oo faraxsan. Waa farxad inaad la shaqeyso dadka noocaas ah.

Ku dhawaad 25% jawaab bixiyaasha ayaa muujiyay mushahar sare, iyo 15% waxay muujiyeen tiro badan oo boosas ah iyo shaqo degdeg ah oo sahlan.

Ma la kulmay filashadaadii?

63% waxay ku jawaabeen in dhammaan filashooyinka iyo fikradaha ku saabsan warshadaha la daboolay.
12% ayaa ku jawaabay in ka shaqaynta IT-ga ay dhaaftay filashooyinka oo ay si buuxda ugu farxeen.
22% ayaa sheegay in filashadooda aan weli si buuxda loo fulin.
3% waxay sheegeen in filashadooda aan la fulin.
Mid ka mid ah dadka la jawaabay ayaa ku jawaabay inuu ka qoomameynayo ka shaqeynta IT-ga, maadaama uu caafimaadkiisa (aragtida, habka muruqyada) uu xumaaday inta lagu guda jiro shaqadiisa oo uu rabo inuu u wareego goob kale oo waxqabad ah.

Walaaca iyo doodaha ka dhanka ah u guurista IT?

Welwelka ugu weyn ayaa loo aqoonsaday sida:

Waxbarashada aan asaasiga ahayn
La'aanta aqoonta warshadaha iyo cabsida ah in ay u muuqdaan kuwo doqon ah oo aan karti lahayn.
Cabsida baahida loo qabo in lagu hagayo tiro badan oo xog cusub ah.
Hubanti la'aan ku saabsan heerka Ingiriisida, haddii aan wax walba si sax ah u fahmi karo oo aan ula xiriiri karo heerka loo baahan yahay.
Way adkaan doontaa inaad hesho shaqadaada ugu horreysa.
Maxaan sameeyaa haddii "aanan iska bixin karin"?
Waxaan ku wareeray tirada badan ee macluumaadka iska soo horjeeda - qaar baa ammaanaya oo sheegaya in wax kasta oo IT ku jira ay si fudud u yihiin kuwo cajiib ah, qaar kalena waxay sheeganayaan in shaqadani ay tahay mid caqli-gal ah oo qof kasta oo halkaas jooga mar dhow ama ha dheereeyo wuu gubaa oo wuxuu noqdaa mid niyad-jab ah.
Dadku tan jaamacad bay wax ku bartaan, laakiin xaggee baan ka bilaabayaa?
Hoos u dhaca dakhliga marka hore cidna ma garanayso ilaa inta ay tani socon doonto.
Cabsida ah in loo diido shaqada sababtoo ah da'dooda oo weyn iyo la'aanta khibrad gaar ah.
Cabsida inaad ku ceebayso wareysiga sababtoo ah khibrad la'aan.
Cabsida laga qabo in aan laga gudbin xilliga tijaabada iyo in laga tago shaqo la'aan iyo dakhli xasilloon.
Wararka xanta ah ee ku saabsan "sumowga" asxaabta.
Waxay ahayd cabsi inaan ka tago xirfad iyo warshad aan u huray in ka badan 7-10 sano, taas oo aan ka helay khibrad iyo nooc ka mid ah jago shaqo.
Isku dheelitirnaanta mushaharka sare, nidaamyada cawl ayaa badanaa la isticmaalaa (ma aha mushahar rasmi ah oo rasmi ah ama qandaraas lala galo ganacsade shakhsi ah).

Ku dhawaad 20% jawaab bixiyaasha ayaa sheegay in ay fahmeen in dakhligoodu hoos u dhici doono si aan xad lahayn taasina ay cabsi galisay, balse ay halis galiyeen. Taas oo aan ku soo gabagabeynayo (malaha tani waa hadal muran dhaliyay) in qayb muhiim ah oo ka mid ah kuwa "fikirka" ku saabsan u guurista IT-ga aysan go'aansaneynin sababtoo ah awood la'aanta in ay ku noolaadaan muddo dheer dakhligoo ka yar intii ay isticmaali jireen.
Qiyaastii 30% waxay ka baqayeen inay "aan awoodin inay qabtaan" xirfad cusub ama ay helaan aqoon cusub.
20% ayaa sheegay in ay aad u walaacsan yihiin ka hor wareysiyadoodii ugu horeeyay.
15% waxay shaki galiyeen inay shaqo heli karaan iyagoon waayo arag ah oo da' wayn.

Dhibaatooyinka ugu waaweyn ee ka dhashay shaqada cusub?

Halkan waxaa ah xulashooyinka ugu caansan:

Dhibaato iyo shakiyo lagu dooranayo jihada horumarka - luuqaddee barnaamij-samaynta iyo kaydka ayaa ka rajo badan, maxay mudan tahay in la bixiyo dadaal marka hore?
Waxay ahayd lagama maarmaan in la barto si dhakhso ah oo loo barto tiro badan oo macluumaad cusub - fikradaha iyo erey-bixinta, hababka kale ee shaqada.
Si aan xog badan u helo waqti yar gudaheed, waxaan isku daray xirfad cusub iyo shaqo, waxaanan si joogto ah u lahaan jiray inaan si adag u kala hormariyo.
Is-edbinta ayaa loo baahnaa.
Aad bay u adkeyd in la bilaabo, waxaan dareemay dareen ah inaanan waxba fahmin, waxaan doonayay inaan ka tago wax walba.
Aad bay ugu adkeyd aqoontayda Ingiriisiga oo liidata awgeed.
Iskeed wax u baro, la'aanteed wax walba sharxi doona.
La'aanta aqoonta aasaasiga ah, algorithms iyo waxa ardayda jaamacadda la baray 4 sano.
Cabsida oo weli keenaysa raaxo la'aan, lama saadaalin karo waqtiga ay qaadan doonto xallinta dhibaatooyin badan.
Isbeddelka dhaqanka shirkadaha iyo qaabka maamulka. Halkii kali-talisnimo, waxaa jirta dimoqraadiyad dhammaystiran, laakiin ma jirto cid baabiisay mas'uuliyadda.
Muddo dheer, qaraabadaydu ma fahmin sababta aan uga tagay shaqadayda xasilloon, laakiin markii aan bilaabay dakhli ka badan kii hore, way fahmeen.
Shaqo maskaxeed oo xoog leh oo aan caadi ahayn.
La qabsiga shirkadda iyo xiriirka lala yeesho asxaabta khibradda leh.
Imposter Syndrome.
Markii hore way adkeyd in lagu noolaado dakhli hoos u dhac.
Af-soomaali badan.
Qalab cusub oo ay ahayd in meel eber laga barto.
Nidaamyada naqshadeynta ayaa aad ugu adag barnaamijyada cusub (ma cadda sababta waxaas oo dhan loo sameeyay, laakiin waxay ku weydiiyaan wareysiyada).
Kalsooni darada dhinaca loo shaqeeyaha iyo, natiijo ahaan, dhibaatooyinka helitaanka shaqada ugu horeysa IT.

Ku dhawaad 10% jawaab bixiyaasha ayaa sheegay cudurka loo yaqaan impostor syndrome. Ma hubo inay dhammaan ereygan si isku mid ah u fahmaan. Fahamka guud ee la aqbali karo waa in qofku si aan ku filnayn u qiimeeyo guulihiisa iyo, xitaa marka uu wax ku gaadhayo shaqadiisa, u maleeyo inuu si fudud u nasiib badan yahay.

Macluumaadkee loo adeegsaday si looga gudbo dhibaatooyinkan?

60% jawaab bixiyaasha ayaa isku dayay koorsooyin online ah oo bilaash ah.
34% jawaab bixiyaasha waxay iibsadeen koorsooyin onlayn ah. Isla mar ahaantaana, dhamaantood waxay isku dayeen koorsooyin online ah oo bilaash ah. Intooda badan waxay xuseen in macluumaadka ku jira koorsooyinka lacag bixinta aysan ahayn kuwo gaar ah oo lagu heli karo koorsooyin bilaash ah. Laakin isla mar ahaantaana, koorasyada lacagta la bixiyo inta badan waa kuwo dhameystiran oo si wanaagsan loo habeeyey oo habaysan. Fikraddooda, koorsada lacag bixinta waxay caawisaa in ay si dhakhso ah u nuugaan macluumaadka.
Qaarkood waxay xuseen in horumarka laga sameeyay koorsada internetka iyo suurtogalnimada in la dhammeeyo ay sare u kacday koorsooyinka lacagta lagu bixiyo (Waan bixiyay, taas oo macnaheedu yahay waa inaan dhammeeyaa koorsada ilaa dhamaadka).

Keliya 6% ka mid ah jawaab bixiyaasha ayaa sheegay in ay ka qayb galeen koorsooyin tababar ah oo lacag la'aan ah oo waqti gaaban ah (1-6 bilood) iyada oo macalinka uu ka qayb qaatay shakhsi ahaan, ka qayb galka casharada iyo xiisado la taaban karo.

Isha ugu weyn ee macluumaadka ee qof kastaa isticmaalo waa maqaallada internetka iyo raadinta. Google wuxuu u taliyaa sida mashiinka wax raadinta. In ka badan 50% jawaab bixiyaasha ayaa u sheegay si uun ama si kale. Qofna ma sheegin Yandex inuu yahay mashiinka raadinta.

Is-barashada, jawaab-bixiyeyaashu waxay inta badan isticmaaleen ilaha shabakadda ee soo socda:

Netology
Habr
ru.hexlet.io
Mainit.com
htmlacademy.ru
Javarush.ru
YouTube
Coursera (gaar ahaan koorsooyinka Mail.ru)
xogta.stepik.org
baro.javascript.ru

35% jawaab bixiyaasha ayaa sheegay in marka hore, in kasta oo xishood iyo hubanti la'aan, ay caawimo waydiisteen asxaabtooda. In ka yar 10% dadka la waraystay waxay xuseen in asxaabtoodu ay ku caawiyeen xamaasad la'aan. Inta soo hartayna waxay hubiyaan in caawinta kuwa bilowga ah aysan culeys ku ahayn asxaabtooda khibradda leh.

Ma waxaad doorbidaysaa waxyaabaha ku jira muuqaalka ama maqaallada/buugaag si aad is-wax u barato?

Qiyaastii 42% jawaab bixiyaasha ayaa doorbidaya inay akhriyaan maqaallada iyo buugaagta, iyagoo xusay in maqaaladu ay ka kooban yihiin macluumaad badan oo cusub, laakiin caawinta buugaagta aqoonta aasaasiga ah ayaa si fiican loo kasbaday.
14% waxay door bidaan inay daawadaan oo dhagaystaan agabka fiidyaha iyo podcasts.
Inta soo hartay 44% - kooxda ugu weyn - waxay si fiican u fahmaan nuxurka maqal-muuqaalka iyo qoraalka labadaba.
Iyada oo ku saleysan xogtan, waxaan soo saaray gabagabada soo socota (malaha muran) - khubarada IT-da, dadka leh aragti muuqaal-muuqaal ah oo aad u muuqda ayaa u badan. Kuwani waa kuwa si fiican u fahmay doodaha macquulka ah ee lagu muujiyay qoraal iyo qaab muuqaal ah.

Aragtida ku wajahan nuxurka lacag bixinta

Inta badan jawaab bixiyaasha waxay yiraahdeen koorsada lacag bixinta ayaa faa'iido badan leh, laakiin lama dhihi karo tan mar walba waxaa lagu gaaraa waxyaabo tayo wanaagsan leh. In ka badan hal mar waxaa jiray faallo ah in koorsada la dhammeeyay gabi ahaanba iyo ilaa dhamaadka sababtoo ah xaqiiqda ah in la bixiyay.
Suurtagal maaha in si sax ah loo xisaabiyo celceliska kharashka ilaha macluumaadka ee la bixiyay. Ujeeddo ahaan, waxay iila muuqataa in qiimahani uu yahay ku dhawaad 30-40 tr. ($500). Qiimaha kala duwan ee ay sheegeen jawaab-bixiyeyaashu waxay ahaayeen 300 rubles. ilaa 100 rubles.
6% jawaab bixiyaasha ayaa iibsaday buugaag (kaliya 6%!). Natiijadan ayaa iga yaabisay shaqsi ahaan. 42% waxay door bidaan inay wax akhriyaan, laakiin kaliya 6% ayaa iibsaday buugaag! Sida muuqata, budhcad-badeednimada aaggan waa mid aad iyo aad u sii kobcaysa.

Haddii aad ka shaqeyso IT, fadlan ka codee codbixintan soo socota:

Isticmaalayaasha diiwaangashan oo keliya ayaa ka qaybqaadan kara sahanka. Soo gal, soo dhawoow.

Waxaan u shaqeeyaa hay'ad:

41,0%Waxay soo saartaa oo iibisaa alaabteeda software-ka (hormarinta badeecada)75
12,6%Waxay horumarisaa oo iibisaa qalabka iyo nidaamyada software iyo hardware (hormarinta alaabta)23
18,6%Waxay soo saartaa software iyo hardware si loo dalbado (outsource)34
0,6%Iibiya software iyo hardware ka soo saarayaasha kale (qaybiyaha)1
6,0%Wuxuu abuuraa xalal adag oo ku salaysan software iyo hardware ka soo saarayaasha kale (isku-dhafka)11
1,1%Wuxuu dhigaa (machadyo waxbarasho, koorsooyin, dugsiyo)2
5,5%Wuxuu ilaaliyaa ama bixiyaa kaabayaasha IT-ga qandaraasle ahaan10
7,6%Aan si toos ah ula xiriirin IT-ga, waxaan ku lug leeyahay automation gudaha14
7,1%Aan si toos ah ula xiriirin IT-ga, waxaan ku lug leeyahay ilaalinta kaabayaasha IT13