Bishii Febraayo 2019, Yandex wuxuu bilaabay Workshop, adeeg loogu talagalay tababbarka khadka tooska ah ee horumarinta mustaqbalka, falanqeeyayaasha iyo khabiiro kale oo IT ah. Si loo go'aansado koorsooyinka la qaadanayo marka hore, asxaabteena ayaa si wadajir ah suuqa u bartay adeegga falanqaynta ee HeadHunter. Waxaan soo qaadnay xogta ay isticmaaleen - sharraxaadaha in ka badan 300 kun oo IT-ga banaan ee malaayiin-iyo magaalooyin laga soo bilaabo 2016 ilaa 2018 - waxaanan diyaarinnay dulmar guud oo suuqa ah.
Sida baahida loo qabo takhasusleyaasha profiles kala duwan ayaa isbeddelaya, xirfadaha ay tahay inay lahaadaan meesha ugu horeysa, kuwaas oo meelaha saamiga boosaska ee bilawga ah ay ugu sarreeyaan, mushaharka ay filan karaan - waxaas oo dhan ayaa laga heli karaa dib u eegista. Waa in ay faa'iido u leedahay kuwa doonaya in ay xirfad ku yeeshaan goobta IT-ga.
Suuqa guud ahaan
Baahida loo qabo khabiirada IT-ga ayaa sii kordhaya; labadii sano ee la soo dhaafay, saamiga xayaysiisyada shaqada ee iyaga laga soo qaatay dhammaan xayaysiisyada HeadHunter ayaa kordhay 5,5%. Saamiga boosaska furan ee khubarada aan khibradda lahayn 2018 waxay ahayd 9% dhammaan boosaska IT-ga ee ka bannaan suuqa; laba sano gudahood waxay ku korodhay ku dhawaad ββsaddex meelood meel. Kuwa u maareeya in ay saldhig ku yeeshaan xirfadda, sannad gudihii waxay u guuraan kooxda xisaabisa inta badan shaqooyinka bannaan: in ka badan kala badh dhammaan xayaysiisyada suuqa ayaa lagu hagaajiyaa khabiiro leh hal ilaa saddex sano oo waayo-aragnimo ah.
Dalka oo dhan, mushaharka dhexdhexaadka ah ee khabiirka IT-ga sannadkii hore wuxuu ahaa 92 rubles. Mushaharka takhasuska bilowga ah waa 000 rubles.
In ka badan kala badh kiisaska, loo-shaqeeyayaashu ma sheegaan qaddarka mushaharka. Si kastaba ha ahaatee, dhammaan qaybaha la tixgelinayo (magaalo, waayo-aragnimada loo baahan yahay, takhasusyada) waxaa jira tiro ku filan oo boosas ah oo leh mushaharka la xayeysiiyay, taas oo noo ogolaanaysa inaan soo gabagabeyno heerka mushaharka suuqa guud ahaan.
Tilmaamaha gobolka
Tirada ugu badan ee shaqooyinka bannaan ee IT-ga, dabcan, waxay ku yaalaan Moscow iyo St. Haddii aan ku miisaanno tirada shaqooyinka bannaan ee IT-ga marka loo eego cabbirka suuqa shaqada ee maxalliga ah, magaalada ugu "IT" ee Ruushka waa Novosibirsk: sannadkii hore waxaa jiray ku dhawaad ββββ2018 boosas IT-ga la xiriira kunkii xayeysiis shaqo halkan. Moscow iyo St. Petersburg ayaa galay kaalmaha labaad iyo saddexaad.
Baahida khubarada IT-ga ayaa si degdeg ah ugu kordheysa Perm: marka la barbar dhigo 2016, saamiga IT-ga ee ka bannaan suuqa maxalliga ah ayaa kordhay 15%, ilaa 45 kunkiiba. Moscow ayaa ku jirta kaalinta labaad marka la eego heerka kobaca, Krasnodar ayaa ku jirta kaalinta saddexaad.
Heerka mushaharka iyo saamiga boosaska banaan ee takhasuska heerka gelitaanka ayaa si cad ugu kala duwan magaalo ilaa magaalo. Waxay bixiyaan lacagta ugu badan ee Moscow iyo St. Petersburg. Iyo boqolkiiba boosaska u furan dadka cusub ee caasimadaha, liddi ku ah, way ka hooseeyaan magaalo kasta oo milyaneer ah.
Mushaharka iyo shuruudaha khibrad shaqo ee magaalooyinka waaweyn
Ka shaqee shirkado shisheeye
Khabiirada IT-ga ee Ruushka waxaa kiraystay ma aha oo kaliya gudaha laakiin sidoo kale shirkado shisheeye ah. Mushaharka dhexdhexaadka ah ee xayaysiisyada boosaska banaan waa mid aad u sarreeya - in ka badan 220 rubles. Si kastaba ha ahaatee, shuruudaha codsadayaasha ayaa ka sarreeya: kuwa cusub waxay ku xisaabtamayaan 000% oo keliya shaqooyinka bannaan, 3,5% waxaa loogu talagalay khabiiro leh hal ilaa saddex sano oo waayo-aragnimo ah, iyo inta badan dalabyada waxaa lagu hagaajiyaa shaqaale leh khibrad ka badan afar sano.
Xaaladaha shaqada
Shaqada barnaamijka ee magaalo weyn oo Ruush ah ayaa inta badan ku salaysan xafiis iyo mid joogto ah. Inta badan, shirkaduhu waxay raadinayaan shaqaale waqti-buuxa ah - usbuuca shanta maalmood ah ama jadwal shaqo oo leh maalmo caadi ah. Shaqo dabacsan ayaa lagu bixiyay kaliya 8,5% xayaysiisyadii la daabacay sanadkii hore, halka shaqada fog laga bixiyay 9%.
Shaqaalaha fogfoggu waxay inta badan raadiyaan shaqaale khibrad badan leh: in ka badan kala badh boosaskan bannaan waxaa loogu talagalay khabiiro leh khibrad afar sano ah. Saamiga boosaska cusub ee bilawga ah ayaa ku dhawaad ββlaba jeer ka hooseeya guud ahaan IT-ga: in ka yar 5%.
Takhasusyo
Waxaa jira takhasusyo badan oo suuqa IT ah. Daraasaddan, waxaan u aqoonsanay shan iyo tobanka ugu baahida badan oo aan barannay iyaga oo keliya. Marka aan ururinayno kuwa ugu sarreeya, waxa na hagay cinwaannada xayaysiisyada, taas oo ah, sida loo-shaqeeyayaasha laftoodu u qaabeeyaan cidda ay raadinayaan. Si adag u hadla, tani maaha takhasusyada ugu sarreeya, laakiin magacyada ugu sarreeya ee boosaska furan.
Muddadii la bartay, baahida loo qabo khubarada IT-ga guud ahaan way korodhay, laakiin tani run maaha dhammaan xirfadaha. Tusaale ahaan, in kasta oo horumarinta Java iyo PHP ay ka mid yihiin kuwa loogu doonista badan yahay suuqa, haddana baahida loo qabo iyaga ayaa hoos u dhacday 21% iyo 13%, siday u kala horreeyaan, labadii sano ee la soo dhaafay. Saamiga xayaysiisyada shaqaaleysiinta horumariyayaasha iOS ayaa hoos u dhacay 17%, saamiga boosaska ka banaan kuwa Android ayaa sidoo kale hoos u dhacay, laakiin aad uma badna, wax ka yar 3%.
Taas beddelkeeda, baahida loo qabo khabiiro kale ayaa sii kordhaya. Markaa, baahida loo qabo DevOps ayaa kordhay 2016% marka loo eego 70. Saamiga boosaska bannaan ee horumariyayaal buuxa ayaa labanlaabmay, iyo khubarada sayniska xogta - in ka badan labanlaab. Run ahaantii, marka la eego tirada boosaska bannaan, takhasusyadan ayaa ku jira boosaska ugu dambeeya ee 15ka sare.
Horumarinta hore-u-soo-baxa waxay ka soo baxdaa asalka guud: waxaa jira shaqooyin badan oo ka banaan kuwan takhasuska leh marka loo eego qof kasta oo kale oo IT ah, iyo baahida loo qabo iyaga ayaa sii kordhaya - laba sano gudahood waxay kor u kacday 19,5%.
Mushaharka iyo shuruudaha khibrad shaqo ee takhasusyada kala duwan
Ku-takhasusleyaasha ku-meel-gaadhka ah ayaa inta badan si badheedh ah loogu shaqaaleysiiyay sayniska xogta (falanqaynta xogta ama barashada mashiinka): saamiga boosaska bannaan ee murashaxiinta leh wax ka yar hal sano oo khibrad shaqo halkan waa rubuc ka sarreeya suuqa guud ahaan. Marka xigta waxaa yimaada horumarinta iyo tijaabinta PHP. Qaybta ugu hooseysa ee boosaska banaan (in ka yar 5%) waa kuwa bilowga ah ee ku jira horumar buuxa iyo 1C.
Heerka ugu sarreeya ee mushaharka la bixiyo ee 2018 waxa loogu talagalay horumarinta Java iyo Android; labada takhasusba dhexdhexaadku wuxuu ka sarreeyay 130 rubles. Marka xigta waxaa yimaadda injineerada DevOps iyo horumarinta iOS oo leh dhexdhexaad ka sarreeya RUB 000. Ka mid ah khabiirada cusub, horumarinta iOS waxay ku xisaabtami karaan abaalmarinta ugu weyn: kala badh xayeysiisyada waxaa loo ballan qaaday in ka badan 120 rubles. Kaalinta labaad waxa ku jira khabiiro C++ ah (RUB 000), kaalinta saddexaadna waxa ku jira horumariyeyaal buuxa (RUB 69).
Waxaa ka mid ah xirfadaha ay shaqa-bixiyayaashu inta badan ku qoraan furaha, midda arkay kobaca baahida ugu badan ee labadii sano ee la soo dhaafay waa aqoonta maktabadda Falcelinta-dhamaadka hore. Waxaa jiray koror muuqda oo xiiso leh oo loo qabo khabiiro ku shaqeyn kara qalabka dhabarka - Node.js, Spring iyo Django. Luqadaha barnaamijka, Python ayaa horumarisay inta ugu badan - waxaa la bilaabay in lagu xuso xirfadaha muhiimka ah hal jeer iyo badh marar badan.
Si aan u helno sawirka wakiil kasta oo takhasus leh, waxaan barannay sharraxaadaha shaqada waxaanan aqoonsannay liis xirfado ah oo loo-shaqeeyayaashu ay inta badan ku taxaan furaha. Marka lagu daro kuwa aadka loo isticmaalo, waxaanu aqoonsanay xirfado ay baahidu u bilaabatay inay si muuqata u korodho sannadkii la soo dhaafay. Sawirka hoose wuxuu muujinayaa sawirka ka soo baxay horumariye-dhamaadka hore. Takhasusyo kale ayaa laga eegi karaa .
Source: www.habr.com