Mid ka mid ah "dhacdooyinka" ugu dahsoon oo aan si buuxda loo fahmin waa maskaxda aadanaha. Su'aalo badan ayaa ku wareegsan xubintan adag: maxaan ku riyooneynaa, sidee ayay shucuurtu u saameyneysaa go'aan qaadashada, unugyada dareemayaasha ayaa ka masuul ah aragtida iftiinka iyo dhawaaqa, maxay dadka qaar u jecel yihiin sprats halka kuwa kalena ay jecel yihiin saytuun? Dhammaan su'aalahan waxay khuseeyaan maskaxda, sababtoo ah waa processor-ka dhexe ee jidhka bini'aadamka. Muddo sanado ah, saynisyahannadu waxay si gaar ah isha ugu hayaan maskaxda dadka si uun uga soo dhex muuqday dadka (laga soo bilaabo caqli-yaqaannada is-baray ilaa xisaabinta cilmi-nafsiga). Laakiin waxaa jira qeyb ka mid ah dadka dabeecadooda aan caadiga ahayn ay la xiriirto da'dooda - dhalinyarada. Dhalinyaro badan ayaa leh dareen is burinaya oo sare u kacay, ruux xamaasad leh iyo rabitaan aan la celin karin si ay u helaan tacabur faa'iido u leh. Saynis yahano ka tirsan jaamacadda Pennsylvania ayaa go’aansaday inay si qoto dheer u eegaan maskaxda dahsoon ee dhalinyarada iyo hababka ka dhex dhaca. Waxaan ka ogaanay waxa ay ku guuleysteen in ay ogaadaan warbixintooda. Tag
Saldhig cilmi baaris
Qalab kasta oo ku jira tignoolajiyada iyo xubin kasta oo jidhka ka mid ah waxay leeyihiin qaab-dhismeed u gaar ah oo u oggolaanaya inay si hufan u shaqeeyaan. Kiliyaha maskaxda ee bini'aadamka waxaa loo habeeyaa si waafaqsan kala sareynta shaqaynaysa, oo u dhaxaysa midnimo kortex dareenka* oo ku dhamaanaya transmodal kortex ururka*.
Kortexka dareenka* waa qayb ka mid ah kortexka maskaxda ee masuulka ka ah ururinta iyo habaynta macluumaadka laga helo dareenka (indhaha, carrabka, sanka, dhegaha, maqaarka iyo habka vestibular).
Kortex ururku * waa qayb ka mid ah kortexka parietal ee maskaxda ee ku lug leh hirgelinta dhaqdhaqaaqyada la qorsheeyay. Marka aynu samayno dhaqdhaqaaq kasta, maskaxdeenu waa inay ogaataa halka jidhka iyo qaybaha dhaqaaqi doona ay ku yaalaan ilbiriqsigaas, iyo sidoo kale meelaha ay ku yaalaan walxaha deegaanka dibadda ee aan qorsheyneyno inaan la falgalno. Tusaale ahaan, waxaad doonaysaa inaad koob qaado, maskaxdaaduna waxay hore u garanaysay halka ay gacanta iyo koobka lafteedu ku yaalliin.
Kala sareyntan shaqaynaysa waxaa lagu go'aamiyaa anatomy ee waddooyinka arrin cad*, kaas oo isku xidha dhaqdhaqaaqa neerfaha ee isku xidhan iyo garashada*.
Arrin cad* - haddii maadada cawl ay ka kooban tahay neurons, markaa arrinta cad waxay ka kooban tahay axon-daboolan myelin, oo ay weheliyaan dareen-celinta laga soo qaado jidhka unugyada unugyada iyo xubnaha kale.
Garashada* (garashada) - habraacyo habraacyo ah oo la xidhiidha helitaanka aqoonta cusub ee adduunka inagu xeeran.
Kobcinta kiliyaha maskaxda ee primates iyo horumarinta maskaxda bini'aadamka waxaa lagu gartaa ballaarinta yool-ku hagayo iyo dib-u-habaynta aagagga isbahaysiga transmodal, kuwaas oo saldhig u ah hababka matalaadda dareenka ee macluumaadka iyo xeerarka aan la taaban karin ee lagu gaaro yoolalka.
Geedi socodka koboca maskaxdu waxa ay qaadataa wakhti badan,intaas oo ay dhacaan habab badan oo lagu hagaajinayo maskaxda sida nidaam ahaan: myelenation*, manjooyin synaptik* iyo wixii la mid ah.
Myelination* - oligodendrocytes (nooc ka mid ah unugyada caawiya habdhiska neerfaha) waxay isku daboolaan hal ama qayb kale oo ka mid ah axon, taas oo keentay in hal oligodendrocyte uu la xiriiro dhowr neuron hal mar. Inta badan firfircoonida axon, ayaa sii badanaysa myelinated, maaddaama tani ay kordhinayso waxtarkeeda.
manjooyin synaptik* - yaraynta tirada synapses / neurons si loo kordhiyo waxtarka nidaamka neuro-, i.e. ka takhalusidda isku xirnaanta aan loo baahnayn. Si kale haddii loo dhigo, tani waa hirgelinta mabda'a "ma aha tiro, laakiin tayada."
Inta lagu jiro horumarinta maskaxda, qeexitaanka shaqada ayaa lagu sameeyay kortex ururka transmodal, kaas oo si toos ah u saameeya horumarinta hawlaha sare ee fulinta, sida xusuusta shaqaynaysa*, dabacsanaanta garashada* и xakamaynta xakamaynta*.
Xusuusta shaqaynaysa* - habka garashada ee kaydinta ku meel gaar ah macluumaadka. Noocan xusuusta ah waxa la hawlgeliyaa inta lagu jiro hababka fikirka ee socda waxayna ku lug leeyihiin go'aan samaynta iyo samaynta jawaabaha habdhaqanka.
dabacsanaanta garashada* - kartida aad uga beddesho hal fikir una beddesho mid kale iyo/ama ka fikirto dhawr shay hal mar.
Xakamaynta xakamaynta* (jawaab celinta joojinta) waa hawl fulineed oo kormeeraysa awoodda qofka si uu u xakameeyo dareen-celinta dabeecaddiisa (dabiiciga ah, caado ama ugu sarreeya) ee kicinta si loo hirgeliyo jawaab-celin ku habboon xaalad gaar ah (kicinta dibadda).
Barashada isku xidhka qaabdhismeedka iyo shaqada maskaxdu waxay bilaabatay wakhti dheer ka hor. Markii ay soo baxday aragtida shabakada, waxay suurtogal noqotay in la sawiro isku xirka qaab-dhismeed ee hababka neurobiological oo loo qaybiyo qaybo. Xuddunta, isku xidhka shaqada qaab-dhismeedka waa heerka qaybinta isku xidhka anatomical ee gobolka maskaxdu ay taageerto dhaqdhaqaaqa neerfaha ee isku xidhan.
Xidhiidh adag ayaa laga dhex helay cabbiraadaha isku xidhka qaabdhismeedka iyo shaqada ee miisaannada kala duwan ee spatiotemporal. Si kale haddii loo dhigo, habab badan oo cilmi-baariseed oo casri ah ayaa suurtageliyay in loo kala saaro qaybo maskaxda ka mid ah iyadoo loo eegayo sifooyinkooda shaqo ee la xidhiidha da'da aagga iyo cabbirkeeda.
Si kastaba ha ahaatee, saynisyahannadu waxay sheegeen in hadda ay jirto caddayn yar oo ku saabsan sida isbeddelka dhismaha walxaha cad ee horumarinta maskaxda bini'aadamku ay u taageeraan is-beddelka dhaqdhaqaaqa neerfaha.
Isku xirka qaab-dhismeedku waa aasaaska isgaadhsiinta shaqaynaysa waxayna dhacdaa marka astaanta isku xidhka walxaha cad ee is-gobolka ee gobolka kortikal ay saadaaliso xoogga isku xidhka shaqada ee gobolka. Taasi waa, dhaqdhaqaaqa walxaha cad ayaa ka muuqan doona firfircoonida hawlaha fulinta ee maskaxda, sidaas darteed waxay suurtagal noqon doontaa in la qiimeeyo heerka xoogga isku xirka qaab-dhismeedka-shaqeynta.
Si loo qeexo xidhiidhka qaab-dhismeed- shaqayneed, saynis-yahannadu waxay soo bandhigeen saddex mala-awaal oo la tijaabiyey intii daraasaddu socotay.
Mala-awaalka koowaad wuxuu sheegayaa in isku xirnaanta qaab-dhismeedka-shaqada ay ka tarjumayso takhasuska shaqeynta ee gobolka kortikal. Taasi waa, isku xirnaanta shaqada qaab-dhismeedka waxay noqon doontaa mid xooggan kortex-ka somatosensory, sababtoo ah hababka go'aaminaya horumarinta hore ee heerarka dareenka gaarka ah. Taas bedelkeeda, isku xirnaanta qaab-dhismeedka-shaqada waxay ku yaraan doontaa kortex ururka transmodal, halkaas oo isgaarsiinta shaqeyntu ay wiiqi karto caqabadaha hidde-socodka iyo anatomical sababtoo ah ballaarinta degdegga ah ee kobcinta.
Mala-awaalka labaad wuxuu ku salaysan yahay muddada-dheer ee dhaqdhaqaaqa-ku-tiirsanaanta myelination-ku-tiirsanaanta muddada-dheer ee horumarinta waxayna sheegaysaa in horumarinta isku-xirnaanta qaab-dhismeedku ay ku urursan tahay kortex-gaaban ururka.
Mala-awaalka saddexaad: isku xirka qaab-dhismeedku wuxuu ka tarjumayaa takhasuska shaqada ee gobolka kortikal. Sidaa darteed, waxaa loo qaadan karaa in isku xirnaanta qaab-dhismeed ee xooggan ee kortex ururka frontoparietal uu ku lug yeelan doono xisaabinta khaaska ah ee lagama maarmaanka u ah hirgelinta hawlaha fulinta.
Natiijooyinka cilmi-baarista
Si loo qeexo horumarinta isku xirnaanta qaab-dhismeedka-shaqo ee dhalinyarada, saynisyahannadu waxay qiyaaseen ilaa xadka isku xirnaanta qaabdhismeedka ee gobollada maskaxda ee kala duwan ay taageeraan isbedbedelka isku dubaridka ah ee dhaqdhaqaaqa neerfaha.
Isticmaalka xogta neuroimaging multimodal ee kaqeybgalayaasha 727 ee da'doodu u dhaxayso 8 ilaa 23 sano, trafifix-faafinta suurtogalka ah ayaa la sameeyay waxaana la qiimeeyay isku xirnaanta shaqeynta ee udhaxeysa lamaane kasta oo ka mid ah gobollada kortikal inta lagu jiro waxqabadka. hawlaha dhabarkala xidhiidha hawlaha xusuusta shaqada.
Dhibaatada dhabarka* - Farsamaynta kicinta dhaqdhaqaaqa meelaha maskaxda qaarkood iyo tijaabinta xusuusta shaqada. Mawduuca waxaa la siiyaa tiro kiciya (muuqaal, maqal, iwm.). Waa inuu go'aamiyaa oo muujiyaa in tan ama kicintaasi ay jirtay boosas ka hor. Tusaale ahaan: TLHCHSCCQLCKLHCQTRHKC HR (dhibaatada 3-dabada, halkaasoo xaraf gaar ahi uga soo muuqday booska 3aad hore).
Isku xirnaanta shaqaynta ee gobolka-nasashadu waxay ka tarjumaysaa isbedbedelka kediska ah ee dhaqdhaqaaqa neerfaha. Laakin inta lagu jiro hawsha xusuusta ee shaqaynaysa, isku xidhka shaqayntu waxa uu wanaajin karaa xidhiidhada neerfaha ee gaarka ah ama dadka ku lug leh hawlaha fulinta.
Sawirka #1: Cabbiraadda isku xirnaanta qaab-dhismeed- shaqayneed ee maskaxda bini'aadamka.
Nodes ee shabakadaha maskaxda ee qaab dhismeedka iyo shaqada ayaa lagu aqoonsaday iyadoo la isticmaalayo 400-aaga cortical parcellation oo ku salaysan sinnaanta shaqada ee xogta MRI ee ka qaybgalayaasha daraasadda. Ka qaybgale kasta oo daraasaddan ah, astaamaha isku xidhka gobolka ayaa laga soo saaray saf kasta oo ka mid ah shax isku xidhka qaabdhismeedka ama shaqaynta waxaana loo soo bandhigay sida hufayaasha xoogga isku xidhka hal shabakad neerfaha ilaa qanjidhada kale oo dhan.
Si aad u bilawdo, saynisyahannadu waxay hubiyeen in qaybinta boosaska isku xirka qaabdhismeedka-shaqaynta ay ku beegan tahay sifooyinka aasaasiga ah ee ururka kortikal.
Sawirka #2
Waxaa xusid mudan in xiriirka ka dhexeeya qaab dhismeedka gobolka iyo qaababka isku xirnaanta shaqeynta ay si weyn ugu kala duwan yihiin kortexka (2A). Xidhiidhada adag ayaa lagu arkay dareemaha asaasiga ah iyo kortiyada hore ee dhexdhexaadka ah. Laakin dhinaca danbe, ku meel gaadhka iyo gobalada hore ee parietal xidhiidhku aad buu u liitay.
Qiimayn la fahmi karo oo dheeraad ah oo ku saabsan xidhiidhka ka dhexeeya isku xidhka qaab-dhismeedka-shaqaynta iyo takhasuska shaqaynta, isku-dhafka "ka qaybqaadashada" ayaa la xisaabiyay, taas oo ah matalaad garaafeed ee go'aaminta tirada ee isku xirnaanta ka dhexeeya meelaha gaarka ah ee maskaxda. Mid kasta oo ka mid ah gobollada maskaxda waxaa loo qoondeeyay toddobo shabakado neural functional functional. Nodes neuronal ee maskaxda oo leh isugeyn sare oo kaqeybgalka ayaa muujinaya isku xirnaanta kala duwan ee isdhexgalka (xidhiidhka u dhexeeya gobollada maskaxda) iyo, sidaas darteed, waxay saameyn ku yeelan karaan hababka gudbinta macluumaadka ee gobollada, iyo sidoo kale dhaqdhaqaaqooda. Laakiin qanjidhada leh heerarka ka qaybqaadashada hooseeya waxay muujinayaan isku xirnaan badan oo maxalli ah oo ka jira gobolka maskaxda laftiisa, halkii ay ka ahaan lahaayeen dhowr gobol. Si fudud loo dhigo, haddii iskudarku sarreeyo, qaybaha kala duwan ee maskaxdu waxay si firfircoon ula falgalaan midba midka kale; haddii ay hooseyso, dhaqdhaqaaqa ayaa ka dhaca aagga dhexdiisa iyada oo aan lala xiriirin kuwa deriska ah (2C).
Marka xigta, xiriirka ka dhexeeya kala duwanaanshaha isku xirnaanta qaab dhismeedka-shaqeynta iyo kala sareynta shaqeynta cabbirka ayaa la qiimeeyay. Isku xidhka qaabdhismeedku waxa uu inta badan ku beegan yahay salka hoose ee isku xidhka shaqaynta: aagagga dareenka midaysan waxa ay muujinayaan isku xidhka qaabdhismeed-shaqaale aad u xoog badan, halka meelaha transmodal-ka ah ee sare ee kala saraynta shaqadu muujinayso isku xidhka daciifka ah (2D).
Waxa kale oo la ogaaday in uu jiro xidhiidh xooggan oo ka dhexeeya xidhiidhka qaab-dhismeed-shaqaale iyo balaadhinta kobcinta ee aagga kortexka (kortex)2E). Meelaha dareenka aadka loo ilaaliyo waxay lahaayeen isku xirnaan qaab-dhismeed oo xoog leh, halka meelaha aadka loo ballaariyay ee transmodal-ka ay lahaayeen isku xirnaanta daciifka ah. Indho-indhaynta noocan oo kale ah waxay si buuxda u taageertaa mala-awaalka ah in isku-xidhnaanta qaab-dhismeedku ay tahay mid ka tarjumaysa kala sareynta kortikal ee takhasuska shaqaynta iyo fidinta horumarka.
Sawirka #3
Saynis yahannadu waxay mar kale xasuusinayaan in cilmi-baaristii hore ay si weyn diiradda u saartay barashada isku xirnaanta qaab-dhismeedka-shaqeynta ee maskaxda dadka waaweyn. Isla shaqadaas, waxaa xoogga la saaray daraasadda maskaxda, taas oo weli ku jirta habka horumarinta, i.e. barashada maskaxda dhalinyarada.
Waxaa la ogaaday in maskaxda qaan-gaarka, kala duwanaanshaha da'da laxiriira ee isku xirnaanta qaab-dhismeedku si ballaaran loogu qaybiyay guud ahaan ku-meel-gaadhka ku-meel-gaadhka ah, parietal-ka hooseeya, iyo kortiyada hore3A). Kobcinta isku xidhka ayaa si aan loo qiyaasi karin loogu qaybiyay gobolada kortikaalka, tusaale; waxay joogeen qayb gaar ah oo ah meelaha kortikaalka ah ee kala go'ay (3B), taasoo aan lagu arkin maskaxda dadka waaweyn.
Baaxadda kala duwanaanshaha da'da ee isku xirnaanta qaab-dhismeedku waxay si aad ah ula xiriirtay heerka ka qaybgalka shaqada (3Siyo gradient functional (3D).
Qaybinta boosaska kala duwanaanshaha da'da la xidhiidha ee isku xirka qaab-dhismeedku waxa kale oo ay la socotaa fidinta korriinka ee kortex. Kordhinta da'da ee isku xirnaanta ayaa lagu arkay kortex ururka fidsan, halka hoos u dhac ku yimid isku xirnaanta da'da lagu arkay kortex sensorimotor aadka loo ilaaliyo (3E).
Wajiga xiga ee daraasadda, 294 ka qaybgalayaasha ayaa maray baadhitaan labaad oo maskaxda ah 1.7 sano ka dib markii ugu horeysay. Sidan, waxaa suurtagal ah in lagu go'aamiyo xiriirka ka dhexeeya isbeddellada la xiriira da'da ee isku xirnaanta qaab dhismeedka-shaqeynta iyo isbeddellada korriinka shakhsi ahaaneed. Ujeedadaas awgeed, isbeddellada muddada dheer ee isku xirnaanta qaabdhismeedka-shaqaynta ayaa la qiimeeyay.
Sawirka #4
Waxaa jiray xiriir muhiim ah oo u dhexeeya isbeddellada la xiriira da'da isdhaafsan iyo kuwa dheer ee isku xirnaanta qaabdhismeedka shaqeynta (4A).
Si loo tijaabiyo xidhiidhka ka dhexeeya isbeddellada dhaadheer ee isku xidhka qaabdhismeedka iyo shaqada (4Biyo isbeddellada muddada dheer ee heerka ka qaybgalka shaqada (4S) regression linear ayaa la isticmaalay. Isbeddellada dhaadheer ee isku xirnaanta ayaa la ogaaday inay u dhigmaan isbeddellada dhererka ee saamiga kaqeybgalka shaqeynta ee aagagga ururrada nidaamka sare leh ee la qeybiyay, oo ay ku jiraan kortiyada hore ee dorsal iyo medial, kiliyaha parietal hoose, iyo kortex ku meel gaar ah oo dambe (4D).
Sawirka #5
Saynis yahannadu waxay markaa damceen inay fahmaan cawaaqibka kala duwanaanshaha shakhsi ahaaneed ee isku xidhka qaabdhismeedka-shaqaynta ee habdhaqanka. Gaar ahaan, haddii isku xirnaanta qaab-dhismeed-shaqo leh inta lagu jiro hawsha xusuusta shaqaynaysa waxay sharxi kartaa waxqabadka fulinta. Hagaajinta shaqada fulinta ayaa la ogaaday inay la xiriirto isku xirnaanta qaabdhismeed xoog badan oo ku jira kortexka hore ee rostrolateral, kortex cingulate dambe, iyo kortex occipital medial.5A).
Isku darka indha-indhaynta kor lagu sharaxay waxay keenaysaa gabagabo dhowr ah oo muhiim ah. Marka hore, isbeddellada gobolka ee isku xirnaanta qaab-dhismeedka-shaqaynta ayaa si aan kala go 'lahayn u dhiganta kakanaanta shaqada oo gobol maskaxeed oo gaar ah uu mas'uul ka yahay. Isku xirka shaqada qaab dhismeedka adag ayaa laga helay qaybo maskaxda ka mid ah oo ku takhasusay habaynta macluumaadka dareenka fudud (sida calaamadaha muuqaalka). Iyo gobollada maskaxda ee ku lug leh habab aad u adag (shaqo fulinta iyo xakamaynta xakamaynta) waxay lahaayeen isku xirnaanta qaab-dhismeed hoose.
Isku xidhka qaab-dhismeed-shaqo leh ayaa sidoo kale la ogaaday in uu la socdo fidinta kobaca maskaxda ee lagu arkay primates. Daraasadihii hore ee isbarbardhigga ee maskaxda bini'aadamka, primate-ka, iyo daanyeerka ayaa muujiyay in aagagga dareenka (sida nidaamka aragga) ay aad ugu xafidan yihiin noocyada asaasiga ah oo aan aad u balaadhin intii lagu jiray koboca dhawaanahan. Laakiin aagagga maskaxda ee maskaxda (tusaale ahaan, kiliyaha hore ee hore) ayaa sameeyay fidin weyn. Waxaa laga yaabaa in ballaarintani ay si toos ah u saamaysay soo ifbaxa awoodaha garashada ee adag ee bini'aadamka. Waxaa la ogaaday in aagagga maskaxda ee si xawli ah u fiday intii lagu jiray horumarku ay lahaayeen isku xirnaanta qaabdhismeedka iyo shaqeynta oo daciif ah, halka meelaha dareenka fudud ay leeyihiin isku xirnaan adag.
Carruurta iyo qaan-gaarka, isku xirka qaab-dhismeedku wuxuu si firfircoon ugu kordhaa aagagga hore ee maskaxda, kuwaas oo mas'uul ka ah shaqada xannibaadda (ie, is-xakamaynta). Sidaa darteed, horumarinta muddada-dheer ee isku xirnaanta qaab-dhismeedka-shaqeynta ee aagaggaas ayaa laga yaabaa inay wanaajiso shaqada fulinta iyo is-xakamaynta, habka sii socda ilaa qaan-gaarnimada.
Si aad u hesho macluumaad faahfaahsan oo ku saabsan nuucyada daraasadda, waxaan ku talinayaa in la eego и isaga.
Epilogue
Maskaxda bini'aadmigu waxay weligeed ahaan jirtay, wayna dheeraan doontaa waxay ahaan doontaa mid ka mid ah siraha ugu waaweyn ee aadanaha. Tani waa farsamo aad u adag oo ay tahay in ay qabato hawlo badan, xakamayso hawlo badan oo kaydisa macluumaad aad u badan. Waalidiin badan, ma jiraan wax ka qarsoon maskaxda carruurtooda qaangaarka ah. Dabeecaddooda mararka qaarkood way adagtahay in loogu yeero mid macquul ah ama wax dhisaya, laakiin tan waxaa lagu macneeyay habka korriinkooda noole iyo dhismahooda bulsho.
Dabcan, isbeddelada ku yimaada isku xirka qaabdhismeedka iyo shaqada ee meelaha maskaxda qaarkood iyo saameynta isbeddelka hormoonnada waxay noqon kartaa caddayn cilmiyeed oo loogu talagalay dabeecadaha gaarka ah ee dhalinyarada, laakiin tani macnaheedu maaha in aysan u baahnayn in la hago. Dadku dabeecad ahaan ma aha noole caadi ah. Haddii uu qof ka fogaado dadka kale, hubaal maaha sababtoo ah u nugulnaanta nafleyda. Sidaa darteed, ka-qaybgalka firfircoon ee waalidku nolosha carruurtooda waa arrin aad muhiim u ah korriinkooda.
Waxa kale oo mudan in la fahmo in xitaa da'da seddexaad, ilmuhu horeyba u yahay shakhsi leh dabeecadiisa, rabitaankiisa iyo aragtidiisa gaarka ah ee adduunka ku xeeran. Waalidku waa inuusan noqon mid aan la arki karin ilmahiisa, oo u oggolaanaya inuu si xor ah u tago, laakiin waa inuusan u noqon gidaar la xoojiyay, oo ka ilaalinaya aqoonta adduunka. Meel aad u baahan tahay inaad riixdo, meel aad u baahan tahay inaad dib u dhigto, meel aad u baahan tahay inaad siiso xorriyad buuxda, iyo meel, oo muujinaysa awoodda waalidka, waxaad u baahan tahay inaad tidhaahdo "maya", xitaa haddii ilmuhu aanu ku faraxsanayn tan.
Waalidnimadu way adag tahay, in la noqdo waalid wanaagsan ayaa ka sii daran. Laakin in aad dhalinyaro noqoto ma fududa. Jidhku wuu is beddelaa dibadda, maskaxdu waa is beddeshaa, deegaankuna wuu beddelaa (iskuul baa jiray, hadda jaamacad), hab-socodka nolosha ayaa isbeddela. Maalmahan, noloshu waxay inta badan u egtahay Formula 1, taas oo aysan jirin meel gaabis ah. Laakin xawliga sare waxa uu la yimaadaa khatar weyn, sidaas darteed qofka aan khibradda lahayn waa uu dhaawacmi karaa. Shaqada waalidku waa inuu ubadkiisa tababare u noqdo si uu si deggan ugu sii daayo adduunka mustaqbalka, isaga oo aan u baqayn mustaqbalkiisa.
Waalidiinta qaarkood waxay isku tixgeliyaan inay ka caqli badan yihiin kuwa kale, qaarkood waxay diyaar u yihiin inay hirgeliyaan talo kasta oo ay ka maqlaan internetka ama deriska, qaarna waxay si fudud u yihiin "violet" dhammaan caqabadaha waalidnimada. Dadku way kala duwan yihiin, laakiin sida xidhiidhka ka dhexeeya qaybtiisa uu muhiim ugu yahay maskaxda bini'aadamka, xidhiidhka ka dhexeeya waalidiinta iyo carruurtooda ayaa ka ciyaara mid ka mid ah doorka ugu muhiimsan ee waxbarashada.
Waad ku mahadsantahay daawashadaada, aad u fiirso oo qof walba ha yeelo isbuucaan wanaagsan! 🙂
Xayeysiisyada qaar 🙂
Waad ku mahadsan tahay inaad nala joogto. Ma jeceshahay maqaalladayada? Ma doonaysaa inaad aragto wax badan oo xiiso leh? Nagu taageer adigoo dalbanaya amar ama kula talinaya asxaabta, , analoog gaar ah oo ah server-yada heerka gelitaanka, kaas oo anaga aanu adiga kuu hindisay: (waxaa laga heli karaa RAID1 iyo RAID10, ilaa 24 cores iyo ilaa 40GB DDR4).
Dell R730xd 2x ka jaban xarunta xogta Equinix Tier IV ee Amsterdam? Kaliya halkan Nederlaan! Dell R420 - 2x E5-2430 2.2Ghz 6C 128GB DDR3 2x960GB SSD 1Gbps 100TB - laga bilaabo $99! Wax ka akhri
Source: www.habr.com