Këshilli menaxhues i organizatës Perl Foundation shqyrtoi veprimet dhe proceset që lidhen me punën e ekipit për çështjet e komunitetit (CAT, Community Affairs Team) dhe vendosi të pezullonte aktivitetet e këtij grupi deri në formalisimin e të gjitha proceseve të lidhura me punën e tij dhe miratimin zyrtar të fuqive të këtij grupi. Këshilli gjithashtu anulloi dy raportet e incidentit të parapara, mbi bazën e të cilave ishin marrë masa për shkak të sjelljes së papërshtatshme të disa pjesëmarrësve të komunitetit gjatë diskutimeve në platformën Slack.
Ekipi i Community Affairs Team u krijua për të mbikëqyrur përputhshmërinë me kërkesat për stilin e komunikimit në komunitet dhe për të shqyrtuar ankesat për shkelje të kodit të sjelljes (Code of Conduct). Në përfundim, u zbulua se Community Affairs Team po e tepronte dhe ndaj disa pjesëmarrësve, të cilët bënin komente të papërgjegjshme dhe të ashpra, ishin bërë pretendime të rreme dhe masa të papërshtatshme, përfshirë për veprime të kryera para fillimit të lëvizjes drejt përfshirjes dhe etikës së përshtatshme.
Këshilli e pranoi se ishte e pasaktë përdorimi i kritereve subjektive të "sjelljes së papërshtatshme" për të vendosur rendin në një komunitet të formuar prej kohësh dhe përcaktoi se ekipi i Community Affairs Team duhet të veprojë vetëm në përputhje me rregullat e qarta dhe brenda masave të qarta të ndikimit. Këto rregulla u propozuan në një draft statuti, por nuk u formalisuan siç duhet.
PĂ«r shembull, Christian Walde dhe Matt S. Trout, pjesĂ«marrĂ«s aktivĂ« nĂ« jetĂ«n e komunitetit dhe zhvillues tĂ« njohur tĂ« Perl, u pĂ«rjashtuan pĂ«rfundimisht nga platforma e diskutimit (mĂ« pas ndalonimi pĂ«rfundimtar u zĂ«vendĂ«sua me njĂ« bllokim pĂ«r 1 vit). ĂshtĂ« interesante se Matt Trout, i cili ishte viktimĂ« e veprimeve tĂ« Community Affairs Team, e mirĂ«priti faktin se, megjithĂ«se ekipi ishte pezulluar, dĂ«nimi kishte mbetur nĂ« fuqi, pasi ai pranon se kishte vepruar papĂ«rshtatshĂ«m ndaj Sawyer X dhe mĂ« pas i kĂ«rkoi falje. Matt gjithashtu theksoi se pjesĂ«marrĂ«sit e Community Affairs Team ndodheshin nĂ« njĂ« situatĂ« tĂ« ndĂ«rlikuar dhe ishin tĂ« detyruar tĂ« improvizonin pĂ«r shkak tĂ« pamundĂ«sisĂ« sĂ« kĂ«shillit menaxhues pĂ«r tĂ« miratuar dhe publikuar kodin e sjelljes para se tĂ« fillonte shqyrtimi i incidenteve.
NĂ« pĂ«rgjigje tĂ« veprimeve tĂ« kĂ«shillit drejtues, Samantha McVey, themeluesja e Teamit tĂ« ĂĂ«shtjeve tĂ« Komunitetit, shprehu mosmarrĂ«veshjen e saj me veprimet dhe njoftoi largimin nga posti i udhĂ«heqĂ«ses sĂ« ekipit. Samantha e quan tĂ« papĂ«rshtatshme tĂ«rheqjen njĂ«anshĂ«m tĂ« raporteve tĂ« grupit dhe Ă«shtĂ« e pakĂ«naqur me vonesat nĂ« miratimin e statutit dhe kodit tĂ« sjelljes nĂ« komunitet, tĂ« cilat duhej tĂ« ishin miratuar shumĂ« muaj mĂ« parĂ«. Ajo gjithashtu nuk e sheh si bindĂ«se arsyen zyrtare pĂ«r tĂ«rheqjen e raporteve pĂ«r incidentet â veprime para miratimit tĂ« statutit dhe para delegimit tĂ« grupit Teamit tĂ« ĂĂ«shtjeve tĂ« Komunitetit fuqive zyrtare, pasi raportet ishin miratuar mĂ« parĂ« nga kĂ«shilli drejtues vetĂ«. Sipas Samantha-s, sigurimi i sigurisĂ« sĂ« komunitetit dhe respektimi i kodit tĂ« sjelljes Ă«shtĂ« mĂ« i rĂ«ndĂ«sishĂ«m se formalitetet.
Burimi: opennet.ru
