Këshilli drejtues i organizatës Perl Foundation shqyrtoi veprimet dhe proceset e lidhura me punën e ekipit për çështjet e komunitetit (CAT, Community Affairs Team) dhe vendosi të pezullojë punën e këtij grupi deri në formalisimin e të gjitha proceseve të lidhura me punën e tij dhe miratimin zyrtar të autoritetit të këtij grupi. Këshilli gjithashtu anulloi dy raporte të mëparshme të publikuara mbi incidente, mbi bazën e të cilave u morën masa për shkak të sjelljeve të papërshtatshme të disa anëtarëve të komunitetit gjatë diskutimeve në platformën Slack.
Ekipi i Community Affairs Team u krijua për të kontrolluar respektimin e kërkesave për mënyrën e komunikimit në komunitet dhe për të shqyrtuar ankesat mbi shkeljen e kodit të sjelljes (Code of Conduct). Në fund, u zbulua se Community Affairs Team kishte tejkaluar kufijtë dhe ndaj disa anëtarëve, që bënin komente të papërgjegjshme dhe të ashpra, ishin paraqitur akuza të rreme dhe masa të papërshtatshme, përfshirë për veprime të kryera para fillimit të lëvizjes drejt përfshirjes dhe manierave të denja.
Kuvendi e konsideroi tĂ« pasaktĂ« pĂ«rdorimin e kritereve subjektive tĂ« "sjelljes sĂ« papĂ«rshtatshme" pĂ«r tĂ« ndihmuar nĂ« ruajtjen e rendit nĂ« njĂ« komunitet tĂ« konsoliduar prej kohĂ«sh, dhe pĂ«rcaktoi se ekipi i ĂĂ«shtjeve tĂ« Komunitetit duhet tĂ« veprojĂ« vetĂ«m nĂ« pĂ«rputhje me rregullat e qarta tĂ« paraqitura dhe brenda masave tĂ« pĂ«rcaktuara qartĂ«. KĂ«to rregulla ishin propozuar nĂ« projektin e statutit, por nuk u formalizuan siç duhet.
PĂ«r shembull, KChristian Walde dhe Matt S. Trout, anĂ«tarĂ« aktivĂ« tĂ« komunitetit dhe zhvillues tĂ« njohur tĂ« Perl, u goditĂ«n nga kjo situatĂ«, duke u pĂ«rjashtuar tĂ« pĂ«rhershĂ«m nga platforma diskutuese (mĂ« vonĂ« ndalimi i pĂ«rhershĂ«m u zĂ«vendĂ«sua me njĂ« bllokim pĂ«r 1 vit). E interesant Ă«shtĂ« se Matt Trout, i cili u ndĂ«shkua nga ekipi i ĂĂ«shtjeve tĂ« Komunitetit, mirĂ«priti qĂ« ndonĂ«se ekipi ishte ngrirĂ«, dĂ«nimi mbeti nĂ« fuqi, pasi ai e pranoi se kishte vepruar nĂ« mĂ«nyrĂ« tĂ« papĂ«rshtatshme ndaj Sawyer X dhe mĂ« vonĂ« i kĂ«rkoi ndjesĂ« atij. Matt gjithashtu theksoi se anĂ«tarĂ«t e ekipit tĂ« ĂĂ«shtjeve tĂ« Komunitetit ishin nĂ« njĂ« situatĂ« tĂ« ndĂ«rlikuar dhe u detyruan tĂ« improvizojnĂ« pĂ«r shkak tĂ« pamundĂ«sisĂ« sĂ« bordit drejtues pĂ«r tĂ« miratuar dhe publikuar kodin e sjelljes para fillimit tĂ« shqyrtimit tĂ« incidenteve.
NĂ« pĂ«rgjigje tĂ« veprimeve tĂ« kĂ«shillit menaxhues, Samantha McVey, themeluesja e Ekipit tĂ« ĂĂ«shtjeve tĂ« Komunitetit, shprehu mosmarrĂ«veshje me veprimet dhe shpalli dorĂ«heqjen si udhĂ«heqĂ«se e ekipit. Samantha e konsideron tĂ« papĂ«rshtatshme tĂ«rheqjen njĂ«anshĂ«m tĂ« raporteve tĂ« grupit dhe Ă«shtĂ« e pakĂ«naqur me vonesĂ«n e miratimit tĂ« statutit dhe kodit tĂ« sjelljes nĂ« komunitet, tĂ« cilat duhej tĂ« ishin miratuar shumĂ« muaj mĂ« parĂ«. Samantha gjithashtu nuk e gjen tĂ« besueshme arsyezimin zyrtar pĂ«r tĂ«rheqjen e raporteve pĂ«r incidentet â kryerjen e veprimeve para miratimit tĂ« statutit dhe para delegimit tĂ« fuqive zyrtare ekipit tĂ« ĂĂ«shtjeve tĂ« Komunitetit, pasi raportet ishin miratuar mĂ« parĂ« nga vetĂ« kĂ«shilli menaxhues. Sipas SamantĂ«s, sigurimi i sigurisĂ« sĂ« komunitetit dhe respektimi i kodit tĂ« sjelljes Ă«shtĂ« mĂ« i rĂ«ndĂ«sishĂ«m se formalisht.
Burimi: opennet.ru
