Eelco Dolstra, autor i menaxherit të menaxhuesit të paketave Nix, njoftoi se po largohet nga posti si kryetar i këshillit drejtues të Fondacionit NixOS, një organizatë jo fitimprurëse që ofron mbështetje për infrastrukturën, menaxhon flukset financiare dhe zgjidh problemet ligjore të projektit NixOS. Ky vendim u mor pas publikimit të një letre të hapur kolektive që kritikonte veprimet e Eelco-s dhe shprehte shqetësim për të ardhmen e Nix dhe NixOS. Fillimisht, letra u publikua nga autorë anonimë, por pas publikimit të saj, u nënshkrua nga 160 persona.
Në letrën e hapur të publikuar përmendet një krizë drejtimi në projekt dhe paaftësia e drejtuesve aktualë për t'iu përgjigjur siç duhet problemeve të komunitetit, duke çuar në përjetësimin e këtyre problemeve për shumë vite. Në veçanti, përmendet paaftësia e drejtuesve për të formuar dhe mbrojtur vlerat që duhet të ndjekë komuniteti, si dhe për të mbajtur përgjegjës anëtarët për sjellje të pandershme. Sipas autorëve të letrës së hapur, në komunitet është krijuar një kulturë toksike dhe drejtimi i Fondacionit NixOS ka qenë pasiv në eliminimin e saj.
Kryer se se krijon një kulturë toksike, e cila rrezikon jetëgjatësinë e projektit, është pasojë e modelit të sjelljes së Elko Dolstra si lider, i cili minon autoritetin e pjesëmarrësve të tjerë, refuzon të delegojë fuqitë te të tjerët, injoron problemet e komunitetit dhe mbështet konflikte interesi. Në letër thuhet se projekti ka arritur një pikë vendimtare, pas së cilës përkëdheljet e mëtejshme mund të çojnë në humbjen e besimit, ndalimin e mbështetjes korporative, largimin e një pjese të pjesëmarrësve më aktivë, si dhe në shpërbërjen e kernelit më aktiv të komunitetit dhe shkatërrimin e ekipit të moderatoreve. Nënshkruesit e letrës shprehin gatishmërinë për të mbështetur forkimin e projektit, në rast se Elko Dolstra nuk dorëhiqet nga detyra.
Elko Dolstra akuzohet për ushtrimin e presionit mbi anëtarët e tjerë të bordit drejtues dhe ekipin zhvillues me qëllim që të anulojnë vendime të caktuara. Për shembull, pas arritjes së një konsensusi lidhur me mundësinë që komuniteti të vendosë veto mbi sponsorët e konferencës NixCon, Elko Dolstra, duke qenë i vetmi që kundërshtonte, iniciuoi një rishikim të këtij çështjeje (aktivistët e komunitetit përpiqeshin të ndalonin pjesëmarrjen e kompanisë Anduril, e cila përdor NixOS, për shkak të përmbushjes së kontratave ushtarake). Gjithashtu, për shembuj të abuzimit të pushtetit të përgjithshëm për të anuluar vendime që duhen marrë në mënyrë kolektive, përmenden refuzimet e Dolstra për të ofruar të drejtat e rishikimit të kodit për pjesëmarrësit e gjatë dhe bllokimi i ndryshimeve në sistemin e ndërtimit, të miratuara në kuadër të RFC. Për më tepër, përmendet se, për shkak të pushtetit të pa rregulluar nga rregullat, ekipi i moderuesve ndjehet i pafuqishëm dhe ka frikë se autoriteti i tij mund të dëmtohet nga veprimet e Elko Dolstra.
Pas diskutimit të letrës së hapur, këshilli menaxhues i NixOS Foundation shpalli se do të mbledhë një takim brenda 14 ditëve, ku do të krijohet një strukturë e re menaxhimi e përkushtuar ndaj komunitetit dhe që synon të plotësojë nevojat e tij. Pas krijimit të organit të ri të menaxhimit, anëtarët e këshillit aktual të menaxhimit, në të cilin përveç Elkos janë edhe tre pjesëmarrës të tjerë, do të transferojnë kompetencat e tyre në strukturën e re. Procesi i transformimit të menaxhimit të projektit do të zhvillohet publikisht dhe çdo pjesëmarrës do të ketë mundësinë ta monitorojë atë.
Në deklaratën e bordit menaxhues pranohet se menaxhimi i projektit nuk arrin të përshtatet me ndryshimet dhe rritjen e komunitetit. Megjithëse bordi menaxhues u krijua kryesisht për të trajtuar çështje financiare, ligjore dhe administrative, shumë e perceptonin atë edhe si organ drejtues të komunitetit. Në përgjigje, bordi mori për vete funksionet e një arbitri, duke shqyrtuar konfliktet, por nuk ishte i gatshëm të përballonte krizën që lindte në komunitet për shkak të problemeve të komunikimit, moderimit dhe përcaktimit të fuqive gjatë vendimmarrjes. Parashikohet që struktura e re e menaxhimit do të pajiset me të gjitha kompetencat për të trajtuar çështje në fusha si politika ndaj sponsorëve, zgjidhja e konflikteve të interesit, kompetencat e moderimit dhe mbrojtja e pakicave.
Burimi: opennet.ru
