Eelco Dolstra, autori i menaxherit të paketave Nix, shpalli vendimin për t'u larguar nga posti i kryetarit të bordit të Fondacionit NixOS, një organizatë jofitimprurëse që mbështet infrastrukturën, menaxhon flukset financiare dhe trajton çështjet juridike të projektit NixOS. Ky vendim u mor pas publikimit të një letre të hapur kolektive që kritikonte veprimet e Eelco dhe shprehte shqetësime për të ardhmen e Nix dhe NixOS. Në fillim, letra u publikua nga autorë anonimë, por pas publikimit të saj, 160 persona e nënshkruan atë.
Në letrën e hapur të publikuar përmendet kriza e liderësisë në projekt dhe paaftësia e menaxhmentit aktual për t'u përgjigjur siç duhet ndaj problemeve të komunitetit, e cila çon në faktin që këto probleme mbesin të pazgjidhura për shumë vite. Në veçanti, theksohet paaftësia e menaxhmentit për të formuar dhe mbrojtur vlerat që duhet të ndjekë komuniteti, si dhe për të mbajtur përgjegjësi pjesëmarrësit për sjellje të padenjë. Sipas autorëve të letrës së hapur, në komunitet është krijuar një kulturë toksike dhe drejtimi i Fondacionit NixOS nuk po vepron për t'i dhënë fund asaj.
Klaushet si krijimi i një kulture toksike, e cila kërcënon jetësinë e projektit, është pasojë e modelit të sjelljes së Eelco Dolstra si lider, i cili minon autoritetin e pjesëmarrësve të tjerë, refuzon të delegojë pushtet te të tjerët, injoron problemet e komunitetit dhe mbështet konflikte interesi. Në letër thuhet se projekti ka arritur një moment kritik, pas të cilit mosveprimi më tej mund të çojë në humbjen e besimit, ndalesën e mbështetjes korporative, largimin e disa prej pjesëmarrësve më aktivë, si dhe shpërbërjen e grupit më aktiv të komunitetit dhe shkatërrimin e ekipit të moderuesve. Nënshkruesit e letrës shprehen të gatshëm për të mbështetur një fork të projektit, nëse Eelco Dolstra nuk jep dorëheqjen.
Elko Dolstra akuzohet për ushtrimin e presionit mbi anëtarët e tjerë të bordit drejtues dhe ekipin menaxhues për të anuluar vendime të caktuara. Për shembull, pas arritjes së konsensusit mbi mundësinë që komuniteti të vërë veton ndaj sponsorëve të konferencës NixCon, Elko Dolstra, duke qenë i vetmi kundërshtar, iniciuoi rishikimin e kësaj çështjeje (aktivistët nga komuniteti përpiqeshin të parandalonin pjesëmarrjen e kompanisë Anduril, e cila përdor NixOS, për shkak të kontratave ushtarake). Si shembuj të abuzimit të pushtetit të disponueshëm për të anuluar vendime që duhet të merren në mënyrë të përbashkët, përmenden gjithashtu refuzimet e Dolstra për të ofruar të drejtat për rishikimin e kodit për pjesëmarrësit e vjetra dhe bllokimi i ndryshimeve në sistemin e ndërtimit, të cilat ishin miratuar në kuadër të RFC. Gjithashtu, është përmendur se për shkak të pushtetit që nuk rregullohet nga rregullat, ekipi i moderuesve ndjehet i pafuqishëm dhe ka frikë se autoriteti i tyre mund të dëmtohet nga veprimet e Elko Dolstra.
Pas shqyrtimit të letrës së hapur, bordi drejtues i NixOS Foundation njoftoi se do të mbajë një mbledhje brenda 14 ditëve, ku do të formohet një strukturë e re menaxhimi për projektin, nën autoritetin e komunitetit dhe e orientuar drejt kënaqjes së nevojave të tij. Pas krijimit të organit të ri menaxhues, anëtarët e bordit aktual, në të cilin përveç Elko-s, janë edhe tre anëtarë të tjerë, do t'ia transferojnë kompetencat e tyre strukturës së re. Procesi i transformimit të menaxhimit të projektit do të zhvillohet publikisht dhe çdo pjesëmarrës do të ketë mundësinë ta mbikëqyrë atë.
Në deklaratën e këshillit drejtues pranohet se menaxhimi i projektit nuk po arrin të adaptohet me ndryshimet dhe rritjen e komunitetit. Megjithëse këshilli drejtues u krijua kryesisht për të trajtuar çështje financiare, ligjore dhe administrative, shumë e perceptonin atë edhe si një organ udhëheqës të komunitetit. Në përgjigje, këshilli ka marrë përsipër funksionet e një arbitri që zgjidh konflikte, por nuk ishte i gatshëm të përballej me krizave që lindnin në komunitet, të shkaktuara nga probleme të komunikimit, moderimit dhe përcaktimit të kompetencave në marrjen e vendimeve. Pritet që struktura e re e menaxhimit të ketë të gjitha fuqitë për të trajtuar çështje në fusha të tilla si politika ndaj sponsorëve, zgjidhja e konflikteve të interesave, kompetencat në moderim dhe mbrojtja e pakicave.
Burimi: opennet.ru
