Herë e parë një ofertë nga Armenia erdhi në fund të gushtit ose në shtator të vitit 2018. Në atë kohë isha duke kërkuar punë, por oferta nuk ishte e kënaqshme. Në faqen e agjencisë HR nuk kishte informacion për vendin, por kompania (Vineti) më interesoi që atëherë. Më vonë, loja kryesore luajti , ku u përshkrua shumë mirë dhe në detaje Armenia.
Në janar-shkurt 2019, më ishte formuar një dëshirë e qartë për të ikur ose në ndonjë punë të largët jashtë tregut rus ose për të bërë relokim. Unë i dërgova të gjithë rekruterëve që më kishin ofruar diçka kohët e fundit. Në të vërtetë, nuk më interesonte pothuajse fare se ku do të shkoja. Në çdo vend mjaft interesant. Ekonomia ruse dhe kursi aktual i pushtetit nuk më japin siguri për të ardhmen. Më duket se biznesi gjithashtu e ndjen këtë, dhe madje shumë kompani të mira veprojnë sipas strategjisë «thjesht për të kapur tani», dhe kjo i kundërshton lojës për afat të gjatë dhe nuk investon në të ardhmen. Sepse pikërisht kur fokusi është në të ardhmen, artikulojnë vërtet probleme interesante inxhinierike, jo rutinat inxhinierike. Kjo ndjesi më është formuar nga eksperience pune. Ndoshta nuk kam pasur fat. Si përfundim, u mor vendimi që duhet të përpiqem të ikë, dhe mundësia për të marrë diçka tjetër do të ishte më e lartë. Tani e shoh se kompania ime ka një fokus në të ardhmen, dhe kjo ndihet në modelin e sjelljes të biznesit.
Duhet thënë se gjithçka kaloi shumë shpejt. Nga momenti i mesazhit tim tek rekrutari deri në ofertë kaluan rreth tri javë. Paralelisht, më shkruajti nga një kompani kanadeze. Dhe gjatë kohës që ata përpiqeshin të zhvilloheshin, unë tashmë kisha një ofertë. Dhe kjo është e këndshme, sepse shpesh procesi zgjat tepër gjatë, sikur të gjithë kanë një jastëk sigurie për disa muaj dhe dëshirë ta harxhojnë atë.
Më interesoi gjithashtu ajo që bën kompania. Vineti zhvillon software që ndihmon në dorëzimin e shpejtë të ilaçeve të personalizuara për kancerin dhe disa sëmundje të tjera serioze. Për mua është me të vërtetë e rëndësishme se çfarë produkti po krijoj, çfarë po sjell në botë. Nëse ndihmon njerëzit të trajtohen për kancer, kjo është e këndshme për t'u kuptuar. Me këtë mendim, është më e lehtë të shkoj në punë, më lehtë të përballoj disa momente negative, që në çdo rast do të ndodhin.
Procesi i përzgjedhjes në kompaninë
Kompania ka një strukturë interesante intervistash në tre etapa.
Faza e parĂ« â kjo Ă«shtĂ« njĂ« intervistĂ« teknike qĂ« zhvillohet nĂ« formĂ«n e programimit nĂ« çift nĂ« njĂ« format tĂ« largĂ«t. SĂ« bashku me njĂ« nga zhvilluesit e Vineti punon nĂ« njĂ« detyrĂ«. Kjo nuk Ă«shtĂ« thjesht njĂ« metodologji e shkĂ«putur nga realiteti i kompanisĂ«, brenda programimi nĂ« çift zĂ« njĂ« pjesĂ« tĂ« rĂ«ndĂ«sishme tĂ« kohĂ«s. KĂ«shtu qĂ« nĂ« etapĂ«n e parĂ« nĂ« njĂ«farĂ« mĂ«nyre njihemi me atĂ« se si do tĂ« jetĂ« brenda.
Faza e dytĂ« â kjo Ă«shtĂ« diçka si projektim nĂ« çift. Ka njĂ« detyrĂ« dhe duhet tĂ« dizajnosh modelin e tĂ« dhĂ«nave. TĂ« japin kĂ«rkesat e biznesit dhe ju projektoni modelin e tĂ« dhĂ«nave. MĂ« pas ju japin kĂ«rkesa tĂ« reja tĂ« biznesit, dhe ju duhet tĂ« zhvilloni modelin pĂ«r ta mbĂ«shtetur. Por nĂ«se etapa e parĂ« Ă«shtĂ« njĂ« simulim i marrĂ«dhĂ«nieve inxhinier-inxhinier, e dyta Ă«shtĂ« pĂ«r simulimin e marrĂ«dhĂ«nieve inxhinier-klient. Dhe kalon tĂ« gjitha kĂ«to me ata me tĂ« cilĂ«t do tĂ« duhej tĂ« punosh mĂ« pas.
Etapa e tretĂ« â Ă«shtĂ« pĂ«rshtatshmĂ«ria kulturore. Para teje janĂ« rreth shtatĂ« njerĂ«z, dhe ju thjesht bisedoni mbi tema tĂ« ndryshme qĂ« nuk lidhen drejtpĂ«rdrejt me punĂ«n, pĂ«r tĂ« kuptuar nĂ«se do t'u pĂ«rshtatni si njerĂ«z. PĂ«rshtatshmĂ«ria kulturore â nuk janĂ« ndonjĂ« pyetje tĂ« caktuara ashpĂ«r. MĂ« pas kam parĂ« disa intervista tĂ« ngjashme nga ana e kompanisĂ«, ato ishin rreth 70% ndryshe nga e imja.
TĂ« gjitha intervistat u zhvilluan nĂ« gjuhĂ«n angleze. Kjo Ă«shtĂ« gjuha kryesore e punĂ«s: tĂ« gjitha takimet, mbledhjet dhe korrespondenca zhvillohen nĂ« anglisht. NĂ« tĂ« tjera ashtu si nĂ« rusisht dhe armenisht pĂ«rdoret rreth njĂ«lloj â nĂ« varĂ«si tĂ« lehtĂ«sisĂ« sĂ« tĂ« dy palĂ«ve. NĂ« vetĂ« Jerevanin, 95% e njerĂ«zve flasin tĂ« paktĂ«n njĂ« nga gjuhĂ«t â ruse ose anglisht.
Shkëputja
Kisha ndarë një javë para lëvizjes, dhe në përgjithësi për të përgatitur mendimet e mia. U transferova gjithashtu një javë përpara fillimit të punës. Kjo javë ishte për të kuptuar se ku ndodhem, ku mund të blej gjëra e tjera. Dhe gjithashtu për të mbyllur të gjitha çështjet burokratike.
Strehimi
Me gjetjen e akomodimit më ndihmoi shumë ekipi HR. Ndërsa po kërkon, kompania ofron akomodim për një muaj, që është e mjaftueshme për të gjetur një apartament sipas shijes.
Në planin e apartamenteve, zgjedhja është e madhe. Në kontekstin e pagave të inxhinierëve të programeve, këtu gjetja e diçkaje interesante mund të jetë ndoshta më e lehtë se sa në Moskë. Unë kisha një plan - të paguaja sa më shumë dhe të jetoja në kushte shumë më të mira. Këtu është e rrallë të gjesh një apartament që kushton më shumë se $600 në muaj, nëse shqyrton maksimumi dy deri në tre dhoma në zonën qendrore. Këtu shpesh hasen planifikime interesante. Për shembull, në Moskë nuk kam parë asnjëherë me atë çmim që mund ta lejoj, apartamente dykatëshe.
Lehtë është të gjesh diçka në qendër të qytetit, brenda distancës së këmbës nga puna. Në Moskë, gjetja e një apartamenti pranë punës është mjaft e shtrenjtë. Këtu, kjo është diçka që mund të lehtësohet. Sidomos me pagat e inxhinierëve të programeve, të cilat mund të jenë pak më të ulëta se ato në Moskë, por për shkak të çmimeve të ulëta, do të të mbeten më shumë para.
Dokumentet
Ishte relativisht e shpejtë dhe e thjeshtë.
- Duhet të regjistrosh një kartë sociale, për këtë nevojitet vetëm pasaporta dhe një ditë.
- Për të marrë një kartë bankar kalova rreth një javë (tre ditë pune + ranë në fundjavë). Duhet të kihet parasysh se bankat mbyllen relativisht herët. Kjo është e vërtetë për çdo shpërngulje, që duhet të ngresh me oraret e reja të punës. Në Moskë ishim mësuar që pas punës suaj, pothuajse të gjitha institucionet ishin akoma të hapura, këtu nuk është kështu.
- Kartela SIM - 15 minuta
- Në punë e nënshkruam kontratën para ditës së parë të punës. Nuk kishte asnjë veçori në këtë, për lidhjen e kontratës, nevojitej vetëm karta sociale.
Setup në kompani
Procesi varet nga kompania, jo nga vendi. Në Vineti, procesi i onbordimit është i formalizuar. Ti vjen, dhe menjëherë jepet një sync pritjesh: çfarë duhet të mësosh në muajin e parë, cilat qëllime duhet të arrish në tre muajt e parë. Nëse nuk e kupton intuitivisht se çfarë duhet të bësh, gjithnjë mund të shikosh këto qëllime dhe të qartësosh punën. Diku pas një muaji e gjysmë, unë fare harrova për këtë sync pritjesh, thjesht bëja atë që ndihesha se duhet, dhe megjithatë veproja në përputhje me të. Sync pritjesh nuk është në kundërshtim me atë që do të bësh në kompani, është mjaft i arsyeshëm. Edhe nëse nuk e di për të, të paktën 80% do t'i përmbahesh automatikisht.
Për sa i përket setupit teknik gjithashtu, gjithçka është e qartë. Ka udhëzime se si të konfiguroni makinën tuaj që të gjitha shërbimet e nevojshme të funksionojnë. Në princip, në punët e mëparshme nuk kam pasur të bëj me diçka të tillë. Pothuajse nëpër kompani, onbordimi përbëhej nga shefi i drejtpërdrejtë, ndonjë koleg nga ekipi, ose sipas rrethanave, thoshin se çfarë dhe si. Procesi asnjëherë nuk ka qenë i formalizuar mirë, dhe këtu është realizuar shumë mirë. Ky është një nga ato momente që kam thënë se biznesi ngjall besim.
Detaje të përditshme
- Nuk kam udhëtuar asnjëherë me transportin publik lokal. Taksa këtu kushton si një marshrutë në Moskë.
- Herë pas here është shumë e lehtë të krijosh iluzionin se po flas në armene. Ndonjëherë udhëtoj me taksi, dhe drejtuesi nuk e merr vesh se unë nuk kuptoj. Ulesh, thua barev dzes [Përshendetje], pastaj ai thotë ca fjalë armenish dhe emrin e rrugës tënde, ti thua ayo [Po]. Në fund, thua merci [faleminderit], dhe gjithçka.
- Armenët shpesh nuk janë shumë me kohë, mirë që kjo nuk ndikon në punë. Kjo është një sistem që vetëbalancohet. Pavarësisht se këtu shumë vonojnë, gjithsesi gjithçka shkon mirë. Nëse relaksohesh, gjithçka do të jetë në rregull. Por megjithatë, kur planifikoni kohën tuaj, është gjithmonë mirë të keni parasysh këtë veçori lokale.
Burimi: habr.com
