*FAANG është një akronim për 5 kompanitë më të mëdha teknologjike (Facebook, Apple, Amazon, Netflix dhe Google), që ofrojnë disa nga mundësitë më të mira për zhvilluesit që ëndërrojnë/planojnë/dëshirojnë të lidhen me valën e imigracionit IT.
Arsyeja përshkrimi i këtij udhëzimi është me një listë burimesh të dobishme, në të cilin kam rënë rastësisht disa ditë më parë. Së bashku me përpjekjet e përdoruesit , i cili në vitin 2015, informacioni i mësipërm mund të ishte një pikë e mirë nisjeje. Në teori.
Fatkeqësisht, në praktikë, një proces i tillë kërkimi pune shpesh përfundon me dështime. Sites që listojnë vendet e punës janë një nga mënyrat më pak efektive, të paktën në SHBA.
Nën këtë, do të ndaj rekomandime praktike që do të ndihmojnë "të modifikoni" sistemin dhe të rrisni ndjeshëm shanset për të marrë një ofertë nga kompanitë kryesore brenda një kohe të shkurtër.
![PO shpresojmë se FAANG* ose [udhëzimi praktik] për kërkimin e punës në SHBA/Evropë për profesionistët IT](/wp-content/uploads/2019/10/83945bdb71802aceae9223ec75960081.jpeg)
Shënim i rëndësishëm! Për mendimin tim, arsimi në Shtetet e Bashkuara/Evropë është një nga mënyrat më të lehta dhe efikase për të siguruar një punë, veçanërisht në IT. Detajet se si ta bëni këtë falas mund t'i gjeni dhe në një përshkrim të shkëlqyer .
Do të shtoja vetëm se, përveç programit Fulbright, ekziston një mundësi e ngjashme për t'u pranuar drejtpërdrejt në universitet, që nuk ndryshon shumë nga procedura e përshkruar në linket. Nëse ende keni një mundësi të tillë, ndaloni së lexuari këtë artikull dhe shkoni në linket më sipër. Kjo është një rrugë e shkëlqyer e shpejtë.
Tani le të kalojmë në çështje! SHUMICA e pozita në FAANG mbyllen përmes rekomandimeve të referencave. Kjo ndodh kur një punonjës i kompanisë ju rekomandon menaxherit të punës ose, të paktën, rekrutuesit.
PĂ«r shumĂ« njerĂ«z â kjo Ă«shtĂ« jo vetĂ«m njĂ« mundĂ«si e shkĂ«lqyer pĂ«r tĂ« shmangur programet e rrepta tĂ« para-selektimit, qĂ« mund tĂ« "prishin" edhe specialistĂ«t mĂ« tĂ« mirĂ«, por edhe njĂ« kursim tĂ« konsiderueshĂ«m tĂ« kohĂ«s, qĂ« ndihmon pĂ«r tĂ« shmangur telefonatat e gjata dhe çdo lloj detyre nga rekrutuesit, tĂ« cilĂ«t nĂ« 99% tĂ« rasteve NUK ZGJIDHIN ASGJĂ (por thjesht kalojnĂ« CV-nĂ« tuaj te menaxheri i punĂ«s).
Për më tepër, sipas shumë studimeve dheInsight-eve, specialistët e "referuar" marrin oferta më të mira në një kohë më të shkurtër. Në Amerikën korporative, rrjetëzimi ka një rëndësi të madhe. Dhe ne do të përpiqemi ta shfrytëzojmë këtë.
Në përmbledhje, procesi duket kështu:
kĂ«rkojmĂ« pozita â gjejmĂ« kontakt nga kompania â pĂ«rgatisim njĂ« CV/letĂ«r motivimi tĂ« fuqishme pĂ«r pozitat e caktuara â dorĂ«zojmĂ« dokumentet â kalojmĂ« serinĂ« e intervistave.
Kërkojmë pozita
Këtu është shumë e thjeshtë. Shfletojmë faqet e kompanive/LinkedIn/Indeed (këtu vërtet do të ndihmojnë )
Kërkojmë kontakt nga kompania
Opsioni ideal: tĂ« jesh nĂ« qytet, pĂ«r tĂ« arritur mundĂ«sinĂ« pĂ«r t'u takuar me dikĂ« nga departamenti juaj (madje mĂ« mirĂ« â menaxher mĂ« tĂ« lartĂ« se pozita juaj).
Kjo është një nga arsyet pse arsimi në Shtetet e Bashkuara mund t'ju ndihmojë shumë (të paktën do të jeni për një kohë të gjatë në vend për të pasur mundësi për të bërë takime). Djemtë e veçantë, si miku im, i cili përfundimisht kaloi në Amazon, fluturojnë për një udhëtim me vizë turistike dhe përpiqen të njohin sa më shumë profesionistë.
NĂ«se nuk ka mundĂ«si pĂ«r tĂ« bĂ«rĂ« njĂ« takim personal (pĂ«r mĂ«nyrĂ«n se si ta organizoni atĂ« â mĂ« poshtĂ«), ka tĂ« paktĂ«n dy burime tĂ« shkĂ«lqyera.
1. â njĂ« rrjet profesional anonim ku mund tĂ« merrni kĂ«shilla pĂ«r kalimin e intervistave, tĂ« merrni informacion mbi punĂ«n nĂ« njĂ« kompani tĂ« caktuar, tĂ« diskutoni ofertĂ«n qĂ« keni marrĂ« pas intervistĂ«s dhe tĂ« kĂ«rkoni njĂ« referencĂ«.
Rekomandoj të instaloni aplikacionin, të bashkoheni me bisedat përkatëse (dhe i kushtuar kompanive specifike) dhe të mësoni disa akronime që përdoren në çdo hap:
- TC â kompensimi total. PĂ«rfshin: paga (paga), bonusi i nĂ«nshkrimit (bonusi pĂ«r pranimin nĂ« punĂ«), boni vjetor (boni vjetor) dhe aksionet (pjesa nĂ« kompani).
- LC â leetcode, tĂ« cilin do ta diskutojmĂ« mĂ« poshtĂ«.
![PO shpresojmë se FAANG* ose [udhëzimi praktik] për kërkimin e punës në SHBA/Evropë për profesionistët IT](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20600%20235'%3E%3C/svg%3E)
- Ka gjithashtu CTCI â KALIMI INTERVISTĂS SĂ PROGRAMIMI (analog me burimin e mĂ«parshĂ«m)
- PYE â vjet pĂ«rvojĂ«
- LP â parimet e liderit, zakonisht i referohet punĂ«s nĂ« Amazon, pĂ«r tĂ« cilĂ«n Ă«shtĂ« e nevojshme tĂ« pĂ«rpunosh shumĂ« raste studimi pĂ«r lloje tĂ« ndryshme tĂ« LP
- STAR â Situata, Detyra, Veprimi, Rezultatet, qasje pĂ«r zgjidhjen e shumĂ« rasteve studimi nĂ« intervista.
![PO shpresojmë se FAANG* ose [udhëzimi praktik] për kërkimin e punës në SHBA/Evropë për profesionistët IT](/wp-content/uploads/2019/10/fcefc0c544c2db0618978d8b23a08261.jpeg)
2. â njĂ« burim i shkĂ«lqyer ku mund tĂ« kĂ«rkosh feedback pĂ«r CV-nĂ«, rekomandim nĂ« njĂ« kompani dhe thjesht kĂ«shilla. Kundrejt pagesĂ«s. NĂ« tĂ« njĂ«jtĂ«n kohĂ«, gjatĂ« regjistrimit hapet akses nĂ« njĂ« sasi tĂ« madhe pyetjesh dhe pĂ«rgjigjesh tĂ« tĂ« tjerĂ«ve. Kjo Ă«shtĂ« falas.
Këto janë burime të shkëlqyera, të cilat praktisht nuk njihen në vende të CIS, por me të cilat vlen shumë të njohesh, nëse planifikon të migroni.
KĂ«rkojmĂ« kontakt nga kompania (PĂR TAKIME PERSONALE)
Nëse ndonjëherë ke gjetur mundësinë të takohesh me një person nga kompania, ekziston një qasje shumë e mirë që e rekomandoj studentëve që mësojnë anglisht me ne.
Nëse nuk ka mundësi, kaloni pa hezitim këtë seksion.
- Kërkojmë në Linkedin një person që është një/të dy pozita më lart (nëse aplikon për Software Developer, të interesojnë njerëz nga Senior Software Developer, idealisht menaxherë të departamenteve)
- I shkruajmë një email ose një mesazh në Linkedin me temë (kjo vërtet funksionon mrekullisht). Në trupin e mesazhit shtojmë informacion rreth background-it të tij dhe propozoni një takim për kafe për të diskutuar një çështje interesante.
- NĂ« fund tĂ« takimit, i bĂ«jmĂ« atij PYETJEN kyçe: âCili Ă«shtĂ« sfida mĂ« e madhe me tĂ« cilĂ«n po pĂ«rballet ekipi juaj tani?â Mundohemi tĂ« zbulojmĂ« sa mĂ« shumĂ« detaje.
- Bëjmë punën tonë dhe përpiqemi të ofrojmë një zgjidhje interesante pas disa ditësh. Po ashtu, kërkojmë që të na referoni për pozita X.
Duket e komplikuar dhe e frikshme, por funksionon pa probleme në praktikë dhe përmirëson aftësitë e buta (të cilat shumë programues i urrejnë).
Përgatisim një CV/cover letter të shkëlqyer për pozita specifike.
ĂshtĂ« e rĂ«ndĂ«sishme tĂ« bĂ«het paralelisht me pikat e mĂ«parshme. SHUMĂ rekomandoj tĂ« shfrytĂ«zohet feedback i paguar nĂ« tĂ« njĂ«jtĂ«n , pĂ«r tĂ« pĂ«rgatitur njĂ« CV perfekte. ShumĂ« djem nga vendet e ish-BAE e bĂ«jnĂ« atĂ« krejtĂ«sisht gabim.
Nga ana ime, do t'i jap dy këshilla të thjeshta, por të rëndësishme:
- GJITHMONĂ shtoni nĂ« CV njĂ« PĂ«rmbledhje/Headline nĂ« tĂ« cilin shprehet qartĂ« interesi pĂ«r njĂ« pozita TĂ PĂRSHTATSHME nĂ« njĂ« kompani TĂ PĂRSHTATSHME. Shmangni frazat "tĂ« pĂ«rgjithshme". duhet duhet tĂ« jetĂ« maksimalisht i pĂ«rshtatur pĂ«r pozitat e dĂ«shiruara.
- Përforconi 'arsyetimet' me numra konkret. Në çdo fushë mund të gjeni shifra. Numrat janë shumë më të mirë se frazat e përgjithshme.
Kaloni një seri intervistash
Nëse i keni qasur përgjegjshëm pikave të mësipërme, shanset për të marrë një intervistë në kompaninë e dëshiruar janë rritur ndjeshëm (krahasuar me dërgimin e aplikacioneve në faqet e kërkimit të punës, përfshirë Linkedin).
Mbete për të kaluar barrierën e fundit - një seri intervistash. Intervistat fillestare do të jenë me shumë mundësi me telefon/aplikacione si Skype. Intervistat përfundimtare (në shumicën e rasteve, por ka përjashtime) do të jenë në vend. Shumë kompani mbulojnë shpenzimet për fluturime/hotele.
Në këtë fazë, do t'ju nevojitet ndihma e kolegëve tuaj të ardhshëm nga aplikacionet e përmendura më sipër. Këtu do të jetë shumë e dobishme edhe Glassdoor dhe shumë banka pyetjesh.
Mblidhni informacion sa më të shumtë mbi llojet e pyetjeve, veçoritë e punës dhe PAGA në pozita të ngjashme.
Përgatitja për intervistat teknike do të ndihmohet SHUMà nga:
a)
b)
Ădo kompani e madhe ka veçoritĂ« e saj. PĂ«r shembull, ja pĂ«r parimet e Leadership tĂ« pĂ«rmendura tĂ« Amazon.
Këtu gjithçka varet nga "punët e shtëpisë" që keni bërë. Dhe po, e fundit: kurrë mos nxito në lidhje me pagën. Përpiquni të mësoni rreth "range" te rekrutuesit para se të jepni preferencat tuaja personale.
Kujdesuni pĂ«r kostot e jetesĂ«s nĂ« rajonin specifik. 100 mijĂ« nĂ« vit nĂ« Silicon Valley â Ă«shtĂ« SHUMĂ pak. 100 mijĂ« nĂ« vit nĂ« ndonjĂ« Austin nĂ« Teksas â Ă«shtĂ« njĂ« pagĂ« e shkĂ«lqyer. Ju rekomandoj tĂ« pĂ«rdorni kalkulatorin nga , pĂ«r tĂ« krahasuar ofertat nga rajone tĂ« ndryshme dhe pĂ«r tĂ« marrĂ« njĂ« ide tĂ« mirĂ« mbi kostot e jetesĂ«s.
Nëse ju pëlqeu artikulli dhe dëshironi të merrni më shumë materiale të dobishme, abonohuni në blogun tonë.
Dhe nëse ende nuk jeni të sigurt për nivelin tuaj të gjuhës, bashkohuni me !
Kjo NĂNĂSHTROJMĂ me magjinĂ«, e cila do t'ju lejojĂ« tĂ« flisni qetĂ« pĂ«r disa ditĂ«, por Ă«shtĂ« njĂ« zgjidhje teknologjike me tĂ« cilĂ«n do tĂ« merrni njĂ« bazĂ« tĂ« fortĂ« nĂ« kohĂ«n mĂ« tĂ« shkurtĂ«r tĂ« mundshme.
Burimi: habr.com
