Përgjegjësia
Qëllimi i këtij artikulli është të tregojë se nga çfarë duhet të kenë kujdes para së gjithash programuesit e rinj, të cilët, në kërkim të parave të mira për këtë vend, janë gati të shkruajnë aplikacione falas, pa e ditur koston reale të një pune të tillë. Jam kapur vetë dhe po e përshkruaj vetë përvojën. Vendi vakant i përmendur në këtë artikull është falas dhe çdokush mund të njihet me përmbajtjen e tij dhe pagën për këtë pozicion. Emrat në artikull janë ndryshuar. Kënaquni duke lexuar.
Unë kam punuar si freelancer pothuajse gjatë gjithë jetës sime, por në të njëjtën kohë, në Habr Career kam statusin "Open për oferta" në mënyrë që herët a vonë të gjej një ofertë që mund të më detyrojë edhe mua të shkëmbej freelancing komod për punë. "për një xhaxha." Nga rruga, unë jam i garantuar të marr disa oferta në muaj, dhe madje edhe më shumë. Dhe pastaj një mbrëmje mora një përgjigje tjetër (në një mesazh personal, si në shumicën e rasteve) nga një "kompani HR Gruzovichkof". Le ta quajmë Xhisiela. Mesazhi përmbante një lidhje me vendin e lirë dhe një ofertë për t'u dërguar atyre e-mailin tuaj në mënyrë që ata të mund të dërgonin një detyrë testimi atje. Pasi hapa një vend të lirë pune, u befasova jashtëzakonisht nga niveli i dyshimtë i lartë i pagës së treguar në të për një kompani jo-IT. Epo, sa të larta, saktësisht aq sa duhet të marrë në mënyrë ideale një i moshuar me një sy në Evropë (në vendin tonë është e vështirë të gjesh paga të tilla, më shpesh ato kufizohen në rekrutimin e mesëm për një pagë disa herë më të vogël, por kur një kompani jo IT rekruton të moshuar, ndërkohë që premton një rrogë si mes të moshuarve, dhe vendi i lirë ofron programim, dhe jo një pozicion drejtues (sepse shpesh ky është tashmë një pozicion drejtues, dhe në këtë rast këto përgjegjësi janë të përcaktuara në mënyrë specifike në vendin e lirë në në rast se një person dëshiron të programojë, dhe jo të menaxhojë njerëzit), dhe është e parëndësishme për Android - kjo është e çuditshme, sepse çfarë lloj detyrash kanë ata nëse nuk kanë kualifikime të mesme të mjaftueshme për 150k?). Vetë specifikimi teknik konsistonte në krijimin e një aplikacioni të plotë me dy ekrane. Xhisiela më njoftoi gjithashtu se pas përfundimit të suksesshëm të detyrës teknike do të kishte ende një intervistë teknike. Edhe në atë fazë më dukej disi e çuditshme, pasi deri në atë kohë kisha marrë përgjigje nga studiot e vogla të angazhuara në zhvillimin me porosi dhe kompani të mëdha IT (po, po, e njëjta), dhe asnjëra prej tyre nuk më kërkoi të shkruaja ndonjë kod në të gjitha, gjithçka ishte e kufizuar në një intervistë me gojë. Dhe pastaj mendoj, mirë, në fakt, është një ide e mrekullueshme, më në fund të paktën dikush është i interesuar për kodin tim, dhe jo për biseda abstrakte (sepse, siç tha Linus Torvalds, "Biseda nuk vlen asgjë. Më trego kodin"). dhe më pas diskutojeni me një teknik i cili do të më kërkojë të shpjegoj pse e zgjidha këtë problem në këtë mënyrë dhe në asnjë mënyrë tjetër. Epo, është e bukur! Pse asnjë kompani nuk e ka vënë ende në praktikë këtë? Epo, ndoshta sepse thjesht nuk i kam vlerësuar ende të gjitha avantazhet e kësaj qasjeje! Fatkeqësisht, psikika jonë tenton të kërkojë shpjegime për çdo çudi që është logjike sipas mendimit të saj.
Kështu që, pasi e përfundova atë në tre ditë, i dërgova asaj një lidhje në depo në GitHub dhe apk-në e përfunduar dhe fillova të prisja për një përgjigje. Një ditë më vonë ajo më njoftoi se kishte marrë gjithçka. U ktheva në punën time dhe fillova të prisja, duke e kujtuar këtë herë pas here, dhe ndonjëherë duke menduar se duhet t'i shkruaja asaj dhe të zbuloja se si po shkojnë gjërat, pasi ata shpesh harrojnë të njoftojnë të gjithë kandidatët në rast refuzimi, dhe kjo është normal, ne të gjithë njerëzit, në fund të fundit kujt i duhet më shumë, ata apo ne? Pasi i shkruajta asaj në Telegram, zbulova se kishte pushuar së lexuari, e njëjta gjë me mesazhin personal në Karriera. Duke pritur për të qetësuar ndërgjegjen time derisa të mbaronte java e plotë e pritjes, i shkrova e-mail-it të korporatës së departamentit të tyre të burimeve njerëzore dhe përshkrova situatën time, duke shpjeguar se më dukej e çuditshme, sepse ndoshta një person ishte zhdukur, por jo. dikush dinte për të. Ajo m'u përgjigj fjalë për fjalë pesë minuta më vonë (që do të thotë se një person i tillë në të vërtetë punon në stafin e tyre, dhe jo dikush në emër të Gruzovichkov krijoi këtë vend të lirë në mënyrë që të merrte kështu punë falas për të krijuar aplikacione për Android). Me shumë mundësi, letra ime i është përcjellë asaj, pasi në letrën e përgjigjes më kanë pyetur se çfarë vendi vakant dhe në cilin qytet kisha parasysh. Ajo shkroi se ishte gjallë dhe mirë, dhe kërkoi falje disa herë për një vonesë të tillë në përgjigje dhe siguroi se do të më jepte patjetër reagime "nesër". Unë them se është në rregull, ndodh, ne jemi të gjithë njerëz, ndoshta mendoj se kam harruar vërtet, nuk jam i vetmi, por në të njëjtën kohë intuita ime tashmë po më bërtiste në vesh se diçka e çuditshme po ndodh këtu. Nuk ka nevojë të them që as “nesër” dhe as për një javë nuk u “orientova”. Është interesante që mesazhi im në Telegram nuk është lexuar ende. Vetë vendi i lirë është tashmë në arkiva.
Sepse është një gjë të harrosh plotësisht një person kur njerëzit thjesht kryqëzonin rrugët dhe diskutonin disa detaje, dhe tjetër gjë të "harrosh" atë kur ai tashmë e ka kujtuar veten përsëri. Ndoshta nuk kuptoj diçka në këtë jetë, por nëse dikush do të më kishte shkruar pas kësaj, do ta kisha mbajtur mend për një kohë të gjatë dhe do të mendoja se sa keq ishte të harrosh këtë person pas kësaj ( të paktën për këtë situatë ) Unë mendoj se nuk do të kisha pasur kurrë sukses.
Ndoshta ky nuk është një opsion kur një kompani jo-IT mund të mbledhë për vete (ose të tjerët) një aplikacion të plotë, dhe ndoshta edhe më shumë se një, çështja është në vetë qasjen, dhe zhdukje të tilla të çuditshme të HR, kur pas Marrja e detyrës, mesazherët dhe PM-të nuk lexohen dhe posta shpërfillet. Dhe ky artikull mund të mos kishte ekzistuar nëse kryerja e detyrave testuese do të kishte qenë një praktikë e zakonshme kur aplikoja për një punë, por gjatë gjithë jetës sime kam komunikuar me disa dhjetëra HR të kompanive të ndryshme. Ndoshta kam qenë kaq me fat, por kështu është.
Jini të kujdesshëm edhe në botën e IT të kompanive të mëdha dhe mbani mend gjithmonë se ku jetoni. Faleminderit per vemendjen!
Burimi: www.habr.com