Kufizimi
Qëllimi i këtij artikulli është të tregojë se për çfarë duhet të kenë kujdes në radhë të parë programuesit e rinj, të cilët, në ndjekje të pagave mjaft të mira për këtë vend, janë të gatshëm të shkruajnë aplikacione falas, pa e ditur vërtetë çmimin e tillë të punës. Kam rënë vetë në këtë grackë — dhe tani po e përshkruaj këtë përvojë. Vendi i punës, i përmendur në këtë artikull, është në dispozicion të lirë dhe çdo kush mund ta shqyrtojë përmbajtjen dhe pagën për këtë pozicion. Emrat në artikull janë ndryshuar. Gëzojuni leximit.
Kam punoj si freelancer pothuajse gjatë gjithë jetës time, por megjithatë në Habr Karriera kam statusin "I hapur për oferta" që të mund të gjej një ofertë, e cila do të më detyrojë madje edhe mua të braktis një punë të rehatshme freelance për një punë "në emër të dikujt tjetër". Siç ia vlen të thuhet, marr garantuar disa oferta në muaj, madje edhe më shumë. Dhe një ditë, në mbrëmje, mora një tjetër përgjigje (në mesazhet private, si shumicën e herëve) nga një "kompani HR 'Gruzovichkof'". Ta quajmë atë Gisela. Mesazhi përmbante një lidhje për një vend të lirë dhe ofertën për të dërguar e-mailin tim për t'u dërguar një detyrë testuese. Pasi hulumtova vendin e punës, u befasova shumë nga niveli dyshuesisht i lartë i pagës të cekur në të për një kompani jo-IT. Siç thashë, paga ishte sa duhet për një senior me vëmendje ndaj Evropës (në vendin tonë, është e vështirë të gjesh paga të tilla, shpeshherë kufizohen në një grup të mesëm me paga shumë më të ulëta, por kur një kompani jo-IT rekruton pikërisht seniorë, duke premtuar pagën si të seniorëve, dhe vendi i punës ofron programim dhe jo një pozita menaxheriale (sepse shpesh kjo është tashmë një pozitë menaxheriale, dhe në këtë rast këto detyra specifikohen qartë në vendin e punës në rast se dikush dëshiron të programojë, e jo të drejtojë njerëz), veçanërisht thjesht për Android - kjo është e çuditshme, sepse çfarë lloj detyrash mund të kenë, nëse ata nuk mjaftonin kualifikimet e të mesëm me 150k?). Detyra e testit përfshinte krijimin e një aplikacioni të plotë prej dy ekranesh. Gjithashtu, Gisela më njoftoi se pas përfundimit të suksesshëm të detyrës, do të kishte një intervistë teknike. Edhe në atë fazë, më dukej disi e çuditshme, sepse në atë kohë po merrja përgjigje si nga studio të vogla që merreshin me zhvillimin sipas porosisë dhe nga kompani të mëdha IT (po, ato të njëjtat gjithashtu), dhe askush nuk më kërkonte të shkruaja ndonjë kod fare, të gjithë mjaftoheshin me një intervistë gojore. Dhe këtu mendoj se është një ide e shkëlqyer, më në fund ndokush është i interesuar për kodin tim, e jo biseda abstrakte (sepse, siç ka thënë Linus Torvalds, "Bisedat nuk kanë vlerë. Më tregoni kodin"). Pastaj do ta diskutojë edhe me një teknik, i cili do të më kërkonte të shpjegoja pse e zgjodha këtë zgjidhje pikërisht kështu dhe ashtu. Të bukur! Pse asnjë kompani tjetër nuk ka futur një praktikë të tillë? Ndoshta sepse nuk kanë vlerësuar të gjitha përfitimet e këtij qasjeje! Fatkeqësisht, psikika jonë ka një tendencë të kërkojë shpjegime logjike për çdo çuditëri.
Kështu, duke e përfunduar atë brenda disa ditësh, i dërgova asaj një link për repositorin në GitHub dhe aplikacionin e gatshëm apk, dhe prisja përgjigje. Pas një dite, ajo më njoftoi se gjithçka kishte marrë. U ktheva te gjërat e mia dhe prisja, herë pas here duke e kujtuar këtë, dhe ndonjëherë duke menduar se duhej t'i shkruaja asaj dhe të pyesja se si ishim, pasi shpesh ata harrojnë t'i informojnë të gjithë kandidatët në rast refuzimi, dhe kjo është e pranueshme, ne të gjithë jemi njerëz, në fund të fundit, kush u nevojitet më shumë, atyre apo nesh? Duke i shkruar në Telegram, kuptova se mesazhi im kishte pushuar së lexuari, e njëjta gjë ndodhi me mesazhin privat në Karrierë. Pas pritjes për t'u qetësuar se do të kalonte një javë e plotë pritje, i shkrova email-it të kompanisë së tyre për Kadrot dhe e përshkrova situatën time, duke shpjeguar se më dukej e çuditshme, sepse ndoshta personi kishte humbur, dhe për këtë askush nuk e dinte. Ajo më përgjigji pikërisht pas pesë minutash (çka tregon se ky person me të vërtetë punon në ekipin e tyre, dhe jo ndonjë njeri nën emrin e Grushevicov që krijoi këtë vakancë për të marrë kështu forcë punëtore falas për krijimin e aplikacioneve për android). Me siguri e kanë ripërsëritur letrën time, pasi në përgjigjen e saj më pyetën për cilën vakancë dhe në cilin qytet e kisha fjalën. Më shkroi se ajo ishte mirë dhe u dëshpërua disa herë për vonesën në përgjigje, dhe siguroi se do të më orientonte për feedback "nesër". I thashë asgjë e keqe, ndodh, të gjithë jemi njerëz, ndoshta mendoj se e harroi, gjithsesi nuk isha vetëm aty, por intuita ime tashmë po më thoshte se diçka e çuditshme po ndodhte këtu. Nuk është e nevojshme të them se as "nesër", as pas një jave, nuk më "orientuan". E çuditshme është se mesazhi im në Telegram ende nuk është lexuar. Vetë vakanca tashmë është arkivuar.
Sepse ka një dallim midis harresës për një person kur thjesht janë përshkuar dhe kanë biseduar për disa detaje, dhe harresës për të, kur ai vetë e ka rikujtuar veten. Ndoshta nuk po kuptoj diçka në këtë jetë, por nëse dikush do të më shkruante pas kësaj, do të kujtoja gjatë për këtë dhe do të mendoja se sa keq ishte të harroja mbi atë person (në çdo rast, mbi këtë situatë), mendoj se do të ishte e pamundur që ta bëja atë ndonjëherë.
Ndoshta, kjo nuk është ajo mundësi kur një kompani jo IT mund të grumbullojë gjithçka për të krijuar një aplikacion të plotë për vete (apo për të tjerët), ndoshta edhe më shumë se një. Problemi qëndron te vetë qasja dhe këto zhdukje të çuditshme të HR-ve, kur pas marrjes së një detyre, mesazhet dhe bisedat personale nuk lexohen, përveç se email-i injorohet. Kjo artikull do të kishte mundësi që të mos ekzistonte, nëse realizimi i detyrave testuese do të ishte një praktikë universale gjatë procesit të punësimit, por gjatë gjithë jetës sime kam komunikuar me disa dhjetëra HR të kompanive të ndryshme. Ndoshta kam pasur fat, por kjo është ajo që është.
Kini e rëndësishme të jeni të kujdesshëm edhe në botën e IT-të të kompanive të mëdha, dhe gjithmonë të mbani mend se ku jetoni. Faleminderit për vëmendjen!
Burimi: habr.com
