ProHoster > Blog > administratë > Ontol: një përzgjedhje artikujsh rreth "burnout" [100+]

Ontol: një përzgjedhje artikujsh rreth "burnout" [100+]

Ontol: një përzgjedhje artikujsh rreth "burnout" [100+]

Unë "shikova" 560 postime në Habré dhe (paraprakisht) identifikova për veten time 10 materialet më të dobishme në lidhje me djegien emocionale/profesionale.

Hipoteza ime është se nëse një person interesohet vërtet për një çështje, ai do të shpenzojë më shumë se 100 orë për të (për disa vite) dhe do të shikojë më shumë se 100 (ose ndoshta 1000) botime. Dhe në mënyrë që "të mos e bëni punën dy herë", do të ishte mirë të ndani gjetjet më të vlefshme, kjo do të zvogëlojë kohën për ata që ndjekin.

Ontol është një listë personale e renditur e 10 materialeve më të dobishme për një temë të rëndësishme. Plus listën e gjatë (100+). Kjo listë mund të plotësohet vazhdimisht gjatë gjithë jetës dhe ndryshimit të prioriteteve, si dhe të "shikoni" në listat e njerëzve të tjerë, të gjeni materiale të dobishme dhe "vëllezër në krahë". (lini emailin tuaj, brenda një jave do të dërgoj një ftesë në beta të mbyllur.) Online rreth punës në distancë këtu.

Unë ju sugjeroj të krijoni 10 materialet tuaja kryesore rreth djegies (nëse kjo temë është e rëndësishme për ju dhe jeni të interesuar ta kuptoni), ose të krijoni një 10 materialet kryesore për një temë që është e rëndësishme për ju dhe ndajeni atë në komente.

Më poshtë prerjes është një listë e gjatë e materialeve të dobishme nga Habr në lidhje me "burnout" (të renditur sipas vlerësimit Habra). + Sondazhi në fund për temat e mëposhtme.

[+196] Punonjësit e djegur: a ka rrugëdalje?

[+159] Dilni në pension në 22

[+130] Pesë mënyra që një programues të digjet

[+126] Dy herë në një lumë ose (Jo) shumë për djegien profesionale

[+101] Problemet e motivimit: puna me punonjës të “djegur”.

[+98] I mbijetova djegies, ose Si të ndalosh një lloj brejtësi në një rrotë

[+98] Historia e djegies profesionale të Moskës - nga viti 1996 deri në...

[+92] Si e shmanga djegien pasi punova si programues për më shumë se tre dekada

[+90] Djegia profesionale e specialistëve të IT: 15 përgjigje nga psikiatri Maxim Malyavin

[+89] Unë jam një zhvillues 9 deri në 17 (dhe ju mund të jeni një)

[+88] "Më falni, por jam në depresion": si të silleni me një punonjës të sëmurë

[+87] Produkti i pari. Digjem

[+84] Kur një kompani vdes: si të mbijetoni falimentimin

[+77] Komunikimi asinkron është arsyeja e vërtetë pse puna në distancë është më efikase

[+76] Parakushtet biologjike për degradimin e kompanive

[+71] "Djeg, digje me shkëlqim, para se të fiket" ose Çfarë do të thotë djegia emocionale për punonjësit tuaj

[+71] Mos bëni më punë që nuk janë tuajat

[+70] Djegia e përkthyesve të pavarur në Upwork. Arsyet, mjetet, zgjidhjet

[+70] Shpëtimi i njerëzve që mbyten është biznesi ynë: si të përballemi me demotivimin në një ekip

[+69] Çfarë mësova nga përvoja personale gjatë viteve të punës së pavarur

[+68] Si u bë gjenerali Y brezi i djegur?

[+68] Parimet e funksionimit të njësisë së kujdesit intensiv pediatrik në formën e një përgjigjeje për "Programuesi, Paketa dhe John Steinbeck"

[+67] JIRA si një ilaç për pagjumësinë dhe prishjet nervore

[+66] Puna nuk është ujk, pjesa 5. Largimi nga puna: po largohem me hijeshi?

[+41] Puna nuk është ujk, pjesa 4. Punonjës me përvojë: si të mos digjeni dhe të mos dorëzoheni

[+63] Djeg. Shërohen. Filloje nga e para. Ose jo?

[+63] Pa frikë dhe gëzim nga jeta në IT

[+55] Personalitete problematike midis zhvilluesve

[+54] 23 përgjigje rreth depresionit nga psikiatri profesionist Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] Djegia profesionale në IT (rezultatet e studimit Rrethi im)

[+53] Pse të rinjtë amerikanë pretendojnë se e duan punën

[+52] Izolimi, ankthi dhe depresioni gjatë punës në distancë

[+49] Planifikimi i bazuar në dëshmi

[+48] devleads - le të flasim për djegien profesionale

[+47] Pse largohen zhvilluesit: 8 arsye

[+46] Puna e punës është një gjendje e dhimbshme për të cilën nuk flitet zakonisht

[+45] Djegia ose djegia

[+44] Pse digjemi?

[+42] Çfarë është shëndeti mendor: një pamje nga psikologjia / psikoterapia

[+40] Çfarë mund të mësojnë zhvilluesit indie nga shkrimtarët indie

[+40] Takimi #4 i Badoo Techleads. Djegia dhe motivimi profesional

[+39] 100 truke për të menaxhuar kohën, vëmendjen dhe energjinë

[+38] Psikologjia minimale e kërkuar për një menaxher

[+37] Specialistët e Burn Out of IT: 4 histori nga një menaxher, zhvillues, produkt dhe administrator. Dhe receta është nga Southbridge

[+36] Menaxhimi i energjisë (menaxhimi i energjisë)

[+35] Çfarë duhet të bëjë një drejtues ekipi për të parandaluar djegien e ekipit?

[+34] Si t'i rregulloni gjërat nëse ju mbarojnë energjia

[+34] Sindroma imposter: luftimi i lodhjes së frontit

[34] Puna nën presion

[+33] Mallkimi i muajit të dytë

[+32] Çdo të premte jam në... Bulmer Peak - a ka ndonjë të vërtetë pas saj?

[+32] Yjet e YouTube kanë filluar të digjen në punë: "Apeli i punëve më interesante është zbehur"

[+28] Pushimi është çelësi i produktivitetit të lartë

[+27] A nuk i programoni vetes një djegie?

[26] Kur puna është familja jote e dytë

[+26] A varet lumturia e punonjësve nga detyrat interesante? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply dhe Alternativa Games do t'ju tregojnë

[+25] Ecni nëpër fabrikën e dëshirave

[+25] Si pushova së urryeri dhe fillova ta dua zhvillimin

[+24] Pse djegia e lodh produktivitetin (dhe si ta trajtojmë atë)

[+24] Ne riciklojmë. Edhe çfarë?

[+24] Riciklimi dëmton si produktet ashtu edhe punonjësit

[+24] A ju ndihmon një zyrë komode të punoni apo ju pengon dhe ju shpërqendron? Sidenis, Alternativa Games dhe FunBox do të përgjigjen

[+23] Sindroma e lodhjes kronike. Çfarë është, shkaqet dhe pasojat

[+22] Agile Lite: veçanërisht kundër djegies

[+22] Si të krijoni një startup pa prishur jetën tuaj

[+21] Rruga ime si inxhinier i QA: përmes djegies deri në testimin e kënaqësisë

[+20] Si të ndihmoni një ekip që po digjet në punë nëse jeni djegur vetë?

[+19] Punoni shumë? Pushimet nuk do të ndihmojnë

[+19] Djegia profesionale: një fjalë nga ekspertët

[+18] Mësoni të relaksoheni

[+17] Sam Altman: Si të ndërtoni një ekip fillestar dhe një kulturë?

[+17] Përvoja personale e të mos djegurit gjatë punës në distancë

[+17] Pse njerëzit largohen nga IT?

[+16] Sam Altman, President i Y Combinator: Produktiviteti

[+16] 10 ide për zhvillimin e imunitetit ndaj zhurmës

[+15] 5 mënyra për të kapërcyer shpejt hutimin e programuesit

[+15] Tre ditë në kujdes intensiv apo çfarë nuk shkon me seksionin e balancës punë-jetë në Mobius'18?

[+15] Studimi zbulon të mirat dhe të këqijat e perfeksionizmit

[+15] Si të bëni më shumë si profesionist i pavarur dhe të qëndroni të motivuar

[+14] Djegia profesionale: si të njohësh dhe parandalosh

[+14] Njerëzit digjen nëse nuk ndihen të rëndësishëm. Çfarë duhet bërë për këtë?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Si të ndërtoni një karrierë në produkte pas konsultimit, a është e rrezikshme të meditoni dhe si të ndryshoni sjelljen

[+14] Çfarë është këmbëngulja dhe pse është e nevojshme

[+14] Edhe një herë për djegien emocionale

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: rreth një karriere në Facebook, sipërmarrjes, krijimit të komunitetit dhe të menduarit për produktin

[+13] Studimi tregoi se gjendja psikologjike e zhvilluesve ndikon shumë në procesin e punës

[+12] Më pëlqeu kodimi në universitet. Tani është bërë një rutinë. Si të ktheni siguresën e mëparshme?

[10] Djegia emocionale e vullnetarëve

[+10] Si të ndihmoni punëtorët në distancë të shmangin vetminë dhe djegien

[+10] Menaxhimi i klimës në ekip

[+10] Si e ndryshuam gjendjen "gjithmonë ndezur" për të parandaluar djegien profesionale

[+10] Djeg dhe kthehu nga hiri ose njerëzit feniks

[+9] Hulumtimi: nuk mund t'i ndihmoni kolegët nëse nuk ju pyesin

[+9] Ne zbuluam se si tetë studio lojërash nga vende të ndryshme përballen me krizën

[+8] 10 mënyra të provuara për të ulur produktivitetin

[+7] Udhëzues për efektivitetin personal nga CEO i Changellenge >>: 5 parime dhe 35 teknika të mbledhura nga të gjitha burimet në botë

[+7] Digjeni, por jo digjeni - digjeni për të shkëlqyer

[+6] 8 parime të planifikimit të zhvillimit që e bëjnë jetën më të lehtë

[+6] Si të mos digjeni në punë dhe çfarë të bëni nëse digjeni

[+4] Si të shëroheni nga djegia në punë

Është koha që investitorët dhe sipërmarrësit të fillojnë të trajtojnë çështjen e shëndetit mendor në startup-et.

Akoma

[+305] Frika dhe urrejtja në IT

[+290] Ju pushuat punonjësin tuaj më të talentuar. Shpresoj që të jeni të lumtur tani

[+255] Mbreti i zhvillimit

[+244] Burim i hapur mosmirënjohës: zhvilluesi i serverit më të shpejtë të internetit fshiu depon e tij

[+214] Ushqyerja dhe kujdesi për zhvilluesit (ose pse jemi kaq inatçinë)

[+188] Si është të jesh zhvillues kur je dyzet

[+155] Javë pune katërditore. Përvoja ruse

[+130] Si identifikohen njerëzit e çmendur - 2: shkëlqimi dhe varfëria e diagnostikimit patopsikologjik

[+125] Zhvilluesit nuk janë elita, por mbretërit e zhveshur të industrisë

[+105] Le të flasim për vdekjen

[+97] Vrapimi është një sport ideal për punëtorët në distancë. Pjesa 2: fizika dhe materiali

[+95] Si krijova dhe më pas e shkatërrova kompaninë time

[+91] Parimet e një profesionisti të IT-së

[+60] Fillestarët aspirantë: ndaloni së vuajturi me budallallëqe

Sindroma Imposter: çfarë është dhe si të shpëtojmë prej saj

Kultura e korporatës "e kuqe" është problemi kryesor i biznesit rus (Pjesa 3)

Vetëm përdoruesit e regjistruar mund të marrin pjesë në anketë. Hyni, te lutem

Cilën përzgjedhje duhet të bëni më pas (zgjidhni tre opsione)?

  • 8,3%Inteligjenca artificiale 2

  • 16,7%Besimi 4

  • 45,8%Seksi 11

  • 16,7%Shëndeti 4

  • 29,2%Si të gjeni thirrjen/punën tuaj të jetës7

  • 16,7%Emocionet 4

  • 16,7%Toksiciteti 4

  • 4,2%Para 1

  • 12,5%Ëndrra 3

  • 29,2%Zvarritje7

  • 0,0%Fati 0

  • 20,8%Shtrembërimet konjitive5

  • 0,0%Matematikë0

  • 8,3%Vetëdija 2

  • 8,3%Të menduarit 2

  • 12,5%Kreativiteti 3

  • 4,2%Fillesat 1

  • 16,7%Pavdekësia4

  • 8,3%Familja 2

  • 8,3%Polyamoria2

  • 4,2%E ardhmja 1

  • 4,2%Edukimi 1

24 përdorues kanë votuar. 13 përdorues abstenuan.

Burimi: www.habr.com

Shto një koment