Unë kam "shikuar" 560 postime në Habrë dhe (paraprakisht) kam grumbulluar për vete top-10 materialet më të dobishme rreth djegies emocionale/profesionale.
Hipoteza ime është që nëse një person ka vërtet rëndësi për një çështje, ai do të shpenzojë më shumë se 100 orë (gjatë disa viteve) dhe do të shikojë më shumë se 100 (ndoshta edhe 1000) publikime. Dhe që të "mos e bësh punën dy herë", do të ishte e shkëlqyer të ndajmë gjetjet më të vlefshme, kjo do të shkurtojë kohën për atë që vjen pas.
Ontol â Ă«shtĂ« njĂ« listĂ« personale e renditur e top-10 materialeve mĂ« tĂ« dobishme mbi njĂ« temĂ« tĂ« rĂ«ndĂ«sishme. Plus njĂ« listĂ« tĂ« gjatĂ« (100+). Kjo listĂ« mund tĂ« plotĂ«sohet vazhdimisht gjatĂ« jetĂ«s dhe ndryshimit tĂ« prioriteteve, si dhe tĂ« "shikosh" nĂ« listat e njerĂ«zve tĂ« tjerĂ«, tĂ« gjesh materiale tĂ« dobishme dhe "vĂ«llezĂ«r nĂ« armĂ«". (lĂ«reni emailin tuaj , pas njĂ« jave do t'ju dĂ«rgoj njĂ« ftesĂ« pĂ«r beta tĂ« mbyllur.) Ontol mbi punĂ«n nga distanca kĂ«tu .
Ju sugjeroj të përgatisni top-10 tuaj personal të materialeve mbi djegien (nëse kjo temë është e rëndësishme për ju dhe ju intereson të merret me të), ose të përgatisni top-10 materiale mbi një temë të rëndësishme për ju dhe ta ndani atë në komentet.
Pas ndikimit një listë të gjatë të materialeve të dobishme nga Habra mbi "djegien" (e renditur sipas renditjes Habrë). + Një anketë në fund për temat e mëposhtme. [+196] "Punonjësit e djegur": a ka një zgjidhje?
[+159] Në pension në 22
[+130] Pesë mënyra për të djegur një programues
[+126] Dy herë në një lumë ose (Nuk) pak mbi djegien profesionale
[+101] Problemet me motivimin: puna me punonjësit "të djegur"
[+98] Unë kalova nëpër djegie, ose Si të ndalosh hamsterin në rrotë
[+98] Historia e MoskĂ«s mbi djegien profesionale â nga viti 1996 deri nĂ« âŠ
[+92] Si e evitova djegien, duke punuar si programues për më shumë se tre dekada
[+90] P profesionalizmi i djegies se punëtorëve në teknologji: 15 përgjigje nga psikiatri Maksim Malyavin
[+89] Unë jam zhvillues nga 9 deri në 17 (dhe ti mund të bëhesh një i tillë)
[+88] "Më fal, por kam depresion": si të punosh me një punonjës të sëmurë
[+87] Produkti i parë. Djegia
[+84] Kur kompania vdes: si ta përballosh falimentimin
[+77] Komunikimi asinkron â kjo Ă«shtĂ« arsyeja e vĂ«rtetĂ« pse puna nga distanca Ă«shtĂ« mĂ« efektive
[+76] Përgatitjet biologjike për degradimin e kompanive
[+71] "Djegi, djegi qartë, deri sa të shuhet", ose çfarë rreziku ka djegia emocionale e punonjësve tuaj
[+71] Ndalo se merresh me punë që nuk është e jote
[+70] Djegia e freelancerëve në Upwork. Arsyet, instrumentet, zgjidhjet
[+70] ShpĂ«timi i mbyturve â çështja jonĂ«: si tĂ« luftosh demotivimin nĂ« ekip
[+69] ĂfarĂ« kam mĂ«suar nga pĂ«rvoja ime personale gjatĂ« viteve tĂ« freelancingut
[+68] Si u shndërrua gjenerata Y në gjeneratën e të djegurve?
[+68] Parimet e punës në repartin intensiv të fëmijëve si përgjigje ndaj "Programuesi, st Ling dhe John Steinbeck"
[+67] JIRA si mjet për pagjumësinë dhe krizën nervore
[+66] Puna nuk është ujk, pjesa 5. Përdorimi: a largohesh me dinjitet?
[+41] Puna nuk është ujk, pjesa 4. Punonjësi me eksperiencë: si të mos digjesh dhe të mos dorëzohesh
[+63] TĂ« djegesh. TĂ« rikuperohesh. TĂ« fillosh nga e para. Apo ndoshta jo?
[+63] Mungesa e frikës dhe gëzimi nga jeta në IT
[+55] Personalitetet problematike mes zhvilluesve
[+54] 23 përgjigje mbi depresionin nga psikiatri profesionist Maksim Malyavin (dpmmax)
[+53] Djegia profesionale në IT (rezultatet e studimit "Rrethi im")
[+53] Pse rinia amerikane bënte sikur e donte punën
[+52] Izolimi, ankthi dhe depresioni në punën nga distanca
[+49] Planifikimi i provuar
[+48] devleads â le tĂ« flasim pĂ«r djegien profesionale
[+47] Pse largohen zhvilluesit: 8 arsye
[+46] Punoholicizmi â njĂ« gjendje e dhimbshme qĂ« nuk Ă«shtĂ« e pranuar tĂ« flitet
[+45] Djegia ose djegia
[+44] Pse ne digjemi?
[+42] ĂfarĂ« Ă«shtĂ« shĂ«ndeti mendor: njĂ« perspektivĂ« nga psikologjia / psikoterapia
[+40] ĂfarĂ« mund tĂ« mĂ«sojnĂ« zhvilluesit indie nga shkrimtarĂ«t indie
[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Djegia profesionale dhe motivimi
[+39] 100 truke për menaxhimin e kohës, vëmendjes dhe energjisë
[+38] Minimumi i nevojshëm për psikologjinë për menaxherët
[+37] Djegia e specialistëve IT: 4 histori nga një menaxher, zhvillues, produkt dhe administrator. Dhe një recetë nga Southbridge
[+36] Menaxhimi i Energjisë
[+35] ĂfarĂ« duhet tĂ« bĂ«jĂ« njĂ« timlid qĂ« ekipi tĂ« mos djegĂ«?
[+34] Si tâi vendosĂ«sh gjĂ«rat nĂ« rend nĂ«se nuk ke fuqi?
[+34] Sindromi i impostorit: lufta me lodhjen nga frontend-i
[34] Të punosh nën presion
[+33] Mallkimi i muajit të dytë
[+32] Ădo tĂ« premte jam nĂ«... Piku i Balmer-it - a ka ndonjĂ« tĂ« vĂ«rtetĂ« pas tij?
[+32] Yjet e YouTube po fillojnĂ« tĂ« digjen nĂ« punĂ«: âtĂ«rheqja e punĂ«s mĂ« interesante ka humbur shkĂ«lqiminâ
[+28] Pushimi si çelësi për produktivitet të lartë
[+27] Po programoni vetes një djegie?
[26] Kur puna është familja juaj e dytë
[+26] A varet lumturia e punonjësve nga detyrat e interesit? Do na tregojnë Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply dhe Alternativa Games
[+25] Një shëtitje në fabrikën e dëshirave
[+25] Si kam ndaluar së urrejturi dhe e kam dashuruar zhvillimin
[+24] Pse djegia e energjisë e dobëson produktivitetin (dhe si ta luftosh atë)
[+24] Ne po punojmë shumë. E çfarë ka të keqe në këtë?
[+24] Teprimi i punës dëmton si produktet ashtu edhe punonjësit
[+24] Zyra komode - ndihmon në punë apo pengon dhe shqetëson? Do përgjigjen Sidenis, Alternativa Games dhe FunBox
[+23] Sindromi i lodhjes kronike. ĂfarĂ« Ă«shtĂ«, shkaktarĂ«t dhe pasojat
[+22] Agile Lite: posaçërisht kundër djegies
[+22] Si të fillosh një startup dhe të mos shkatërrosh jetën tënde
[+21] Rruga ime si inxhinier QA: përmes djegies drejt testimeve të këndshme
[+20] Si të ndihmosh ekipin që është në djegie në punë, nëse dhe vetë je djegur?
[+19] Po punoni shumë? Pushimi nuk do ndihmojë
[+19] Djegia profesionale: fjalë nga ekspertët
[+18] Po mësojmë të pushon
[+17] Sam Altman: Si të formosh një ekip dhe kulturën e një startupi?
[+17] Eksperienca personale e mos djegies në punën nga larg
[+17] Pse njerëzit largohen nga IT?
[+16] Sam Altman, president i Y Combinator: Produktiviteti
[+16] 10 ide për edukimin e rezistencës ndaj pengesave
[+15] 5 mënyra për të mposhtur shokun e programuesit shpejt
[+15] Tre ditĂ« nĂ« reanimacion ose çfarĂ« nuk shkon me seksionin e Balancit PunĂ«-JetĂ« nĂ« Mobiusâ18?
[+15] Studimi zbuloi përfitimet dhe disavantazhet e perfeksionizmit
[+15] Si të bëni më shumë si freelancer dhe të mos humbni motivimin
[+14] Djegia profesionale: si ta njohim dhe ta parandalojmë
[+14] NjerĂ«zit digjen nĂ«se nuk ndihen tĂ« rĂ«ndĂ«sishĂ«m. ĂfarĂ« tĂ« bĂ«jmĂ« pĂ«r kĂ«tĂ«?
[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Si të ndërtojmë një karrierë në produkte pas konsulencës, a është e rrezikshme të meditosh dhe si të ndryshosh sjelljen?
[+14] ĂfarĂ« Ă«shtĂ« asertiviteti dhe pĂ«rse Ă«shtĂ« i nevojshĂ«m?
[+14] Një herë tjetër për djegien emocionale
[+11] Mihail Larionov, Circles.is: për karrierën në Facebook, sipërmarrje, krijimin e komuniteteve dhe mendimin produktiv
[+13] Një studim tregoi: gjendja psikologjike e zhvilluesve ndikon shumë në procesin e punës
[+12] Në universitet e doja të programoja. Tani ka shkuar në rutinë. Si të rikthej pasionin e dikurshëm?
[10] Djegia emocionale e vullnetarëve
[+10] Si të ndihmojmë punonjësit e largët të evitojnë vetminë dhe djegien
[+10] Menaxhimi i klimës në ekip
[+10] Si e ndryshuam gjendjen e 'në lidhje gjithmonë' për të parandaluar djegien profesionale
[+10] Të digjem dhe të rikthehem nga hiri ose njerëz-feniksë
[+9] Studimi: kolegët s'kanë nevojë për ndihmë nëse nuk kërkojnë
[+9] Mësuam se si tetë studio lojërash nga vende të ndryshme e përballojnë krisjen
[+8] 10 mënyra të provuara për të ulur produktivitetin
[+7] Udhëzues për efikasitetin personal nga CEO i Changellenge >>: 5 parime dhe 35 teknika të mbledhura nga të gjitha burimet në botë
[+7] TĂ« digjem, por jo tĂ« digjem plotĂ«sisht â tĂ« digjem pĂ«r tĂ« ndriçuar
[+6] 8 parime të planifikimit të zhvillimit që e lehtësojnë jetën
[+6] Si të mos digjem në punë dhe çfarë të bëj nëse gjithsesi kam djegie
[+4] Si të rikuperohemi pas djegies në punë
Investitorët dhe sipërmarrësit duhet të fillojnë të zgjidhin problemin e shëndetit mendor në startupe
Akoma [+305] Frika dhe urrejtja në IT
[+290] Ju keni shkarkuar punonjësin më të talentuar. Shpresoj që tani jeni të kënaqur
[+255] Mbretëria e zhvillimit
[+244] Falënderimi i pamjaftueshëm i opensource: zhvilluesi i serverit më të shpejtë e fshiu repo-n e tij
[+214] Ushqimi dhe kujdesi për zhvilluesit (apo pse jemi kaq të hidhur)
[+188] Si është të jesh zhvillues kur je dyzet vjeç
[+155] Java e katër ditëve pune. Eksperienca ruse
[+130] Si i llogarisin tĂ« çmendurit â 2: shkĂ«lqimi dhe varfĂ«ria e diagnostikimit patopsikologjik
[+125] Zhvilluesit nuk janë as elita, as mbretër të zbrazët të industrisë
[+105] Le të flasim për vdekjen
[+97] Vrapimi është sporti ideal për ata që punojnë larg. Pjesa 2: fizika dhe materia
[+95] Si krijova, dhe më pas shkatërrova kompaninë time
[+91] Parimet e profesionistit të IT-së
[+60] Fillestarët e startup-eve: mjaft të vuajmë nga gjërat e kota
Sindromi i mashtruesit: çfarë është dhe si ta kapërcejmë atë
Kultura korporative 'e kuqe' â problemi mĂ« i madh i biznesit rus (Pjesa 3)
Vetëm përdoruesit e regjistruar mund të marrin pjesë në anketë. Hyni , ju lutem.
Cila grumbullim të bëj tani (zgjidhni tri opsione)? 8,3% Inteligjenca artificiale2
16,7% Besa4
45,8% Seks11
16,7% Shëndeti4
29,2% Si të gjej pasionin/jetën time7
16,7% Emocionet4
16,7% Toksiciteti4
4,2% Para1
12,5% Gjumë3
29,2% Prokrastinimi7
0,0% Fat0
20,8% TĂ« menduarit kognitiv5
0,0% Matematika0
8,3% Dija2
8,3% Mendimi2
12,5% Krijimtaria3
4,2% Startupet1
16,7% Pashmangshmëria4
8,3% Familja2
8,3% Poliamoria2
4,2% E ardhmja1
4,2% Edukimi1
24 përdorues votuan. 13 përdorues abstenuan. Burimi: habr.com