Ontol (= më i dobishmi) për punën në distancë [përzgjedhja e 100+ artikujve]

“Nëse nuk ju vjen turp për versionin e parë të produktit, keni hyrë shumë vonë në treg”

Përshëndetje të gjithëve, unë kam vonuar për një kohë të gjatë dhe tani kam vendosur të mos postoj as MVP-në, por idenë për të cilën jam duke punuar aktualisht. Ajo u kristalizua një vit më parë, pas rezultateve të 7 viteve të shkrimit në Habré.

Shumë njerëz kanë dëgjuar për piramidën "të dhëna-informacion-dije-urtësi".
Është interesante se numri i projekteve për të dhënat është disa milionë, për informacion - qindra mijëra, për njohuri - qindra, dhe në një mënyrë të mirë, dhjetëra, për mençurinë - nuk kam hasur në një të vetëm.

Gjatë një viti, unë shqyrtoj nga 10 deri në 000 tekste në rusisht dhe anglisht. Tekste nga kategoria "urtësi" gjenden ndonjëherë në Habré dhe Blogu i Paul Graham, dhe për të kapur sistematikisht (dhe për të krijuar më vonë) "mjellma të zeza" midis teksteve, unë dola me projektin "Ontol.org". Tani ne po presim me burim të hapur një prototip MVP dhe në të njëjtën kohë po bëj disa punë me dorë. Nëse dikush është i interesuar, regjistrohu në Ontol.org, sapo të nxjerrim MVP-në, do t'ju ftojmë në një beta të mbyllur.

Idealisht, Ontol është një përzgjedhje e 10 materialeve më të mira për një temë super të rëndësishme (të renditur në mënyrë shumëdimensionale nga komuniteti dhe ekspertët), në mënyrë që në 1 orë një person të mund të njihet me materialet më të dobishme të njerëzimit për këtë temë. (+100 listën e gjatë të materialeve më pak të rëndësishme për studime të mëtejshme)

Ndërkohë, këtu është një përzgjedhje shumë e papërpunuar e materialeve më të dobishme në lidhje me punën në distancë në Habré (DUP + vc.ru). (kush ka lidhje me materiale në gjuhën angleze ose nga burime të tjera - shkruani në komente.)

Tani përzgjedhja është e papërpunuar (e bërë në 3 orë, u shikuan 200 postime). Idealisht, Ontol për secilën temë duhet të bëhet nga 10 deri në 100 orë (shikimi nga 2 në 000 postime) dhe të përmirësohet gjatë gjithë jetës suaj :).

Ja si do të duket përafërsisht në fund (për momentin pa interaktivitet/mekanikë): ontol.org/magisterludi/remote

Për momentin, renditja bazohet në vlerësimin e Habrit (por ky është një përafrim shumë primitiv), shumë shpejt do të shtojmë një metodë shumëdimensionale të renditjes sociale/crowdsourcing për të "goditur" saktë kërkesën. Ju mund të ndihmoni në renditjen duke treguar 5 artikujt tuaj kryesorë më interesantë në komente.

Habr

[+178] Më afër tokës: si ndërrova një hapësirë ​​pune për një shtëpi në fshat

[+170] Histori nigeriane të një zhvilluesi rus

[+163] Punoj si programues në një kompani, por dua ta festoj ndryshe 50 vjetorin

[+157] Punëtor në distancë, ti je një mundim i pamëshirshëm

[+150] Probleme me punën në distancë në shtëpi dhe mënyra për t'i zgjidhur ato

[+143] Shef, dua të punoj nga shtëpia

[+129] Si mund të zhvillohet një zhvillues në një qytet të vogël dhe jo shumë IT?

[+103] Punë në distancë me pamje nga deti dhe mali: përvojë personale në Mal të Zi

[+96] Punë në distancë: mite për natën

[+77] Komunikimi asinkron është arsyeja e vërtetë pse puna në distancë është më efikase

[+76] Punë në distancë për një punëdhënës të shëndetshëm (?).

[+62] Punë efektive nga shtëpia: e përgjithshme dhe personale

[+59] Mitet për punonjësit në distancë që i shkatërruam vetë

[+57] Një epikë për mënyrën se si kam punuar në një startup

[+57] Puna në distancë, si funksionon

[+55] Puna në distancë: si e bëjmë atë

[+53] Pse punoj vetëm nga distanca

[+53] Puna në distancë: përvoja jonë

[+53] Drejtuesi i ekipit nga distanca: si udhëtova me familjen time dhe punova nga Greqia dhe Vietnami

[+52] Si të jetoni mirë nga distanca

[52] Izolimi, ankthi dhe depresioni gjatë punës në distancë

[+51] Test: a është puna në distancë e përshtatshme për ju (jo punë e pavarur!)?

[+51] Disavantazhet kryesore të punës nga shtëpia

[+51] Përvoja ime e punës efektive në distancë

[+45] Rrëfimi i një shefi: si të punoni gjatë udhëtimit, pushoni gjysmën e tyre...

[+43] Një tjetër histori nga një punëtor në distancë

[+41] 300 punonjës në kontinente të ndryshme: si organizuam ne në Alconost punën pa zyrë

[+38] Punë në distancë në numra dhe diagrame

[+36] Biznesi i vogël në karantinë: paniku është armiku i arsyes

[+33] Problemet e ekipeve të shpërndara dhe mënyrat për t'i zgjidhur ato

[+33] Mjete për një ekip zhvillimi në distancë

[+33] Pse e lashë profesionin e pavarur: përshtypjet e një zhvilluesi të mbështetjes pas 2 vitesh "liri"

[+31] 5 arsye pse punëdhënësit nuk i pëlqejnë punëtorët në distancë (dhe 4 mënyra për të gjetur një punë gjithsesi)

[+30] 12 hapa për të gjetur punë në distancë

[+28] Puna nga shtëpia është një nga shpërblimet kryesore që kërkojnë programuesit

[+28] Puna e një ekipi të madh të shpërndarë: përfitimet e punës në distancë, zgjidhja e problemeve, mjete të dobishme

[+28] Zëvendës presidenti i divanit: si punoj si drejtor produkti krejtësisht nga distanca

[+28] Pse ndryshova nga profesioni i pavarur në një ekip të largët

[+27] Gjysma e punonjësve tanë punojnë nga distanca. Ne ju tregojmë se si e bëjmë atë

[+26] Si të jetoni dhe punoni në karantinë në Barcelonë

[+25] Nga një zyrë e rregullt në punë krejtësisht në distancë: si ndërtuam një kulturë efektive korporative

[+25] Njerëzit dhe proceset: pse puna në distancë nuk është e përshtatshme për çdo kompani?

[+25] Kalimi nga zyra në punë në distancë: shkëmbimi i përvojave dhe hakimet e jetës

[+23] Rreth punës në distancë

[+21] Punë në distancë në IT: përvoja personale

[+18] Si i kontrollojmë punonjësit në distancë

[+18] Rishikim i faqeve në gjuhën angleze për gjetjen e punëve të përhershme në distancë të IT

[+18] Zbatimi i ndërgjegjshëm i punës në distancë: si të dyfishoni rezultatet tuaja pa punësuar askënd

[+16] Punë në distancë 2.0. Nadezhda Yurinova, Drejtoreshë Marketingu Bookmate

[+16] AMA për punën në distancë: pyesni, ne përgjigjemi

[+15] 20% e rusëve do të punojnë në distancë deri në vitin 2020 (parashikimi 2015)

[+15] Dhjetë vjet punë në distancë

[+15] Si të bëni më shumë si profesionist i pavarur dhe të qëndroni të motivuar

[+15] Rreth tregut për punë krejtësisht në distancë pa foto plazhi

[+15]…nuk është e lehtë të kalosh në punë në distancë sepse…

[+14] Ne nuk po marrim vetëm një punë në distancë, ne po i bashkohemi një ekipi të largët dhe kulturës së tij

[+14] Harrojeni zyrën, punoni në distancë

[+14] Si mblodhëm një super ekip nga distanca dhe nuk u penduam kurrë

[+14] Udhëheqësi i ekipit të shpërndarë dhe ekipit në distancë

[+12] Komunikimi në një ekip të largët

[+11] Shtatë mënyra të çuditshme për të luftuar hermitizmin e punës në distancë

[+11] Jini të largët: ekipet e shpërndara janë një trend në praktikë

[+10] 70 mjete pa të cilat asnjë punonjës në distancë nuk mund të bëjë

[+10] Si të ndihmoni punëtorët në distancë të shmangin vetminë dhe djegien

[+10] Si puna në distancë përmirëson efikasitetin e bashkëpunimit

[+9] 10 këshilla të thjeshta për të rritur produktivitetin e punës në distancë

[+8] 20+ burime për të filluar profesionin e pavarur [200 lexime]

[I ri] Ne konfigurojmë pajisjet tona për punë në distancë, podcast, video dhe transmetim

[I ri] Punë në distancë. 15 rregulla për ata që nuk kanë provuar kurrë, por kanë një nxitje

vc.ru

[162] Opinion: puna në distancë është e dobishme për biznesin

[89] Pse programuesit rusë shkojnë të punojnë në distancë për kompanitë e huaja dhe sa arrijnë të fitojnë?

[79] Puna në distancë si mënyrë jetese: si e kalova dimrin në Tajlandë

[74] Si të shmangni shndërrimin në një Australopithecus me gastrit ndërsa punoni në distancë

[48] ​​Udhëzues për transferimin e një zyre në punë në distancë: një recetë hap pas hapi

[47] Puna nga shtëpia: një udhëzues për specialistët

[36] Ku të rriteni si dizajner UI/UX: punë në distancë jashtë vendit

[37] Cilat nuanca mendore duhet të merren parasysh nëse doni të punoni nga distanca

[28] "Kompleksiteti në rritje i zgjidhjeve të TI bie ndesh me prirjen drejt punës në distancë"

[28] Si të mos dështoni një projekt kur ekipi është i largët

[25] Hulumtimi: si jetojnë njerëzit që punojnë në distancë?

[21] Puna në distancë: si të merren parasysh të gjitha nuancat ligjore dhe të ndërtohet me kompetencë ndërveprimi me kompaninë

[17] Punë në distancë me shpejtësi maksimale

[15] Përvoja personale: si të organizohet puna nëse të gjithë punonjësit janë të largët

[14] Si të punoni në mënyrë produktive dhe të rehatshme nga shtëpia: këshilla nga Adweek

RusBase

Psikologjia dhe vështirësitë organizative: pse kompanitë presin deri në minutën e fundit përpara se të kalojnë në punë në distancë?

"Nga mesdita deri në gjashtë të mbrëmjes, të gjithë duhet të jenë në gatishmëri." Si të menaxhoni një ekip të largët prej 20 personash

Si të shmangni të bërit vetmitar ndërsa punoni në distancë: tetë këshilla për të punuar në mënyrë efektive

Si të mblidhni një ekip efektiv të shpërndarë për të nisur një projekt harduerësh

Një udhëtim i gjatë për në punë vret produktivitetin. Ja çfarë mund të bëni për këtë

Si ta bindni shefin tuaj se keni nevojë për orar fleksibël të punës

"Një orar fleksibël nga distanca që ju lejon të jetoni për kënaqësinë tuaj është një mit"

Si të drejtoni një kompani nëse punonjësit tuaj jetojnë në katër kontinente?

Si të ruani marrëdhëniet me kolegët nga distanca

Si të vlerësoni performancën e zhvilluesve të jashtëm

Punë e pavarur ose në distancë: si të kuptoni se cili format është i duhuri për ju

Tre rregulla për drejtimin e një ekipi në distancë

Këto gabime nuk duhet të bëhen kur punësoni punëtorë në distancë

4 këshilla se si të shmangni djegien gjatë punës në distancë

Gjithçka në lidhje me vështirësitë e menaxhimit të një ekipi në distancë

Tre gabime në menaxhimin e një ekipi në distancë

Si të kuptoni nëse puna në distancë është e përshtatshme për ju

11 mënyra për të përmirësuar produktivitetin tuaj gjatë punës nga shtëpia

Si të kërkoni pushim kur punoni në distancë

Psikologjia e një punonjësi në distancë

Burimi: www.habr.com