Në mesin e 2018 jemi në "Rrethi im" , me ndihmën e së cilës të gjithë mund të mësojnë se çfarë mendojnë punonjësit e saj për kompaninë si punëdhënës. Dhe sot kemi kënaqësinë të prezantojmë renditjen e parë vjetore të kompanive “Punëdhënësit më të mirë në IT 2018, sipas Rrethi im”. Ne duam ta bëjmë këtë vlerësim një traditë të mirë dhe ta publikojmë atë çdo vit.
Që nga fillimi i shërbimit, rreth 5000 punonjës u kanë dhënë vlerësimet e tyre më shumë se 900 kompanive. Si rezultat, për momentin, 150 kompani kanë marrë një vlerësim publik, duke mbledhur opinione për veten e tyre nga 10 ose më shumë punonjës. Janë këto kompani që u bënë pjesëmarrëse në vlerësimin tonë aktual.
Punonjësit vlerësojnë punëdhënësit e tyre në 12 cilësi, duke e vlerësuar secilin nga 1 (nuk pajtohem plotësisht) në 5 (plotësisht dakord). Nga vlerësimet e punonjësve, llogaritet vlerësimi mesatar i secilës cilësi (si një mesatare e ponderuar), dhe nga vlerësimet e cilësive, llogaritet vlerësimi mesatar i kompanisë në tërësi (si një mesatare aritmetike). Ne i krahasojmë këto vlerësime mesatare të kompanisë në tërësi për të ndërtuar një vlerësim. dhe rregullat për llogaritjen e tyre.
Ne gjithashtu krahasojmë vlerësimet e kompanive për secilën nga 12 cilësitë, dhe nëse një kompani është ndër tre të parat për një cilësi të caktuar, ne i caktojmë asaj nominimin e duhur.
Kompanitë në renditje konkurrojnë në 4 kategori “peshash”:
- Kompani të mëdha (xbig). Për kompanitë me më shumë se 5000 punonjës, rezultati "normal" (mesatar mesatar) është 3.6.
- Kompanitë e mëdha. Për kompanitë nga 1000 deri në 5000 punonjës - 4.2.
- Kompanitë e mesme. Për kompanitë nga 100 deri në 1000 punonjës - 4.5
- Kompanitë e vogla. Për kompanitë nga 10 deri në 100 punonjës - 4.6.
Në secilën kategori peshore, së pari renditen kompanitë e renditura në 3 të parat sipas rezultatit mesatar të përgjithshëm midis kompanive në kategorinë e tyre. Në vijim renditen kompanitë që ishin në top 3 bazuar në vlerësimet specifike të cilësisë: këtu vlerësimet mesatare të përgjithshme nuk merren më parasysh dhe shfaqen vetëm për klasifikim.
Kompani të mëdha (xbig)
- Kompani me mbi 5000 punonjës.
- Nota mesatare në këtë kategori peshë është 3.6.
- Vlerësimin e kaluan 19 kompani.
kompani
Vlerësim
Nominimet
Vendi i parë
SKB Kontur — zhvillimi i softuerit dhe shërbimeve online për kontabilitetin dhe biznesin.
→
4.41
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Rritja profesionale
6. Rritja e karrierës
7. Marrëdhëniet me kolegët
8. Njohja e rezultateve të punës
9. Literaturë në menaxhim
10. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
11. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Vendi i dytë
PJSC Sovcombank - një partner i besueshëm në zbatimin e projekteve të mëdha socio-ekonomike në Rusi.
→
4.25
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga adekuate
4. Rritja profesionale
5. Rritja e karrierës
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve të punës
8. Literaturë në menaxhim
9. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Vendi i tretë
tinkoff.ru — Ne shkatërrojmë stereotipet për produktet bankare, duke i bërë ato të kuptueshme dhe të këndshme.
→
4.23
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga adekuate
4. Paketa sociale
5. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
6. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Kompanitë renditen në top 3 bazuar në një vlerësim të cilësisë
kompani
Vlerësim
Nominimet
Yandex - motori dhe portali më i madh rus i kërkimit.
→
4.22
1. Detyra interesante
2. Rritja profesionale
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Luxoft — zhvillimi i softuerit dhe zgjidhjet inovative të TI-së, konsulenca teknologjike.
→
4.09
1. Paga adekuate
2. Rritja e karrierës
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Njohja e rezultateve të punës
5. Literaturë në menaxhim
Grupi Mail.Ru - zhvillimi i shërbimeve të internetit të komunikimit dhe argëtimit në Rusi dhe në botë.
→
4.08
1. Paga adekuate
2. Paketa sociale
3. Kushte komode pune
Epam — zhvillimi i softuerit nga një dyqan online në një lojë VR.
→
3.96
1. Rritja profesionale
2. Rritja e karrierës
Kompanitë e mëdha
- Kompanitë me 1000 deri në 5000 punonjës.
- Nota mesatare në këtë kategori peshë është 4.22.
- Vlerësimin e kaluan 25 kompani.
kompani
Vlerësim
Nominimet
Vendi i parë
Grupi i Kompanive Eqvanta — financat alternative dhe teknologjitë financiare.
→
4.75
1. Teknologjitë moderne
2. Paga adekuate
3. Paketa sociale
4. Rritja profesionale
5. Rritja e karrierës
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve të punës
8. Literaturë në menaxhim
9. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Vendi i dytë
Dinamika e Rrjetit — zgjidhje teknologjike për sistemet e tregtisë elektronike të gjeneratës së re.
→
4.74
1. Teknologjitë moderne
2. Paga adekuate
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Rritja profesionale
6. Rritja e karrierës
7. Marrëdhëniet me kolegët
8. Njohja e rezultateve të punës
9. Literaturë në menaxhim
Vendi i tretë
Kredi direkte — krijimi i shërbimeve online dhe celulare për bankat dhe agjentët e kredive.
→
4.71
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga adekuate
4. Kushte komode pune
5. Marrëdhëniet me kolegët
6. Njohja e rezultateve të punës
7. Literaturë në menaxhim
8. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Kompanitë renditen në top 3 bazuar në një vlerësim të cilësisë
kompani
Vlerësim
Nominimet
Tochka është një bankë për sipërmarrësit — shërbim bankar për sipërmarrësit.
→
4.67
1. Detyra interesante
2. Rritja e karrierës
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Kompania e bën botën një vend më të mirë
QIWI — një rrjet i integruar pagesash që ju lejon të bëni pagesa nëpërmjet kanaleve të komunikimit fizik, internet dhe celular.
→
4.49
1. Kushte komode pune
2. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Modës — Zhvillimi i softuerit dhe projektet e tregtisë elektronike në CIS.
→
4.48
1. Detyra interesante
2. Kompania e bën botën një vend më të mirë
AVITO — një shërbim online për postimin e reklamave për mallra, vende të lira pune dhe rezyme në tregun e punës, si dhe shërbime nga individë dhe kompani.
→
4.40
1. Kushte komode pune
Hemmersbach — zhvillimi i softuerit dhe zgjidhjeve inovative të TI-së.
→
4.39
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Njohja e rezultateve të punës
CROC — zhvillimi i softuerit dhe zgjidhjeve të tjera të TI-së.
→
4.27
1. Paketa sociale
2. Rritja profesionale
2gis është një kompani ndërkombëtare hartografike.
→
4.22
1. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Kompanitë e mesme
- Kompanitë me 100 deri në 1000 punonjës.
- Nota mesatare në këtë kategori peshë është 4.5.
- Vlerësimin e kaluan 54 kompani.
kompani
Vlerësim
Nominimet
Vendi i parë
Grupi Demis — rritja e shitjeve të klientëve duke përdorur zgjidhje gjithëpërfshirëse të marketingut në internet në një kohë të shkurtër, me kosto minimale.
→
4.98
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga adekuate
4. Rritja e karrierës
5. Marrëdhëniet me kolegët
6. Njohja e rezultateve të punës
7. Literaturë në menaxhim
8. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
9. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Vendi i dytë
PROFI.RU — Platforma e rekomandimeve ruse.
→
4.88
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Rritja e karrierës
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve të punës
8. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Vendi i tretë
I ashpër — një shërbim për bashkëpunim efektiv.
→
4.82
1. Paketa sociale
2. Kushte komode pune
Kompanitë renditen në top 3 bazuar në një vlerësim të cilësisë
kompani
Vlerësim
Nominimet
AutoTransInfo është lider në tregun e informacionit për transportin rrugor të mallrave.
→
4.79
1. Teknologjitë moderne
2. Paketa sociale
3. Kushte komode pune
4. Rritja profesionale
5. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
6. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Sidenis - zhvillimi i softuerit.
→
4.77
1. Paga adekuate
2. Paketa sociale
3. Kushte komode pune
4. Rritja profesionale
buton — kontraktimi i kontabilitetit.
→
4.77
1. Literaturë në menaxhim
2. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
3. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Grupi LC — zhvillimi i softuerit në industrinë fintech.
→
4.77
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga adekuate
4. Njohja e rezultateve të punës
5. Literaturë në menaxhim
JetBrains — mjete për zhvillimin e softuerit.
→
4.76
1. Paga adekuate
2. Kushte komode pune
3. Kompania e bën botën një vend më të mirë
pica dodo - zinxhir nderkombetar i picerive.
→
4.74
1. Detyra interesante
2. Rritja profesionale
Superpune — Shërbimi rus i internetit për gjetjen e punës dhe punonjësve.
→
4.72
1. Teknologjitë moderne
2. Kushte komode pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Magazina ime — shërbim cloud për menaxhimin e tregtimit.
→
4.72
1. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Lojërat Alternativa — zhvillimi i lojërave dhe aplikacioneve në internet.
→
4.72
1. Detyra interesante
2. Kushte komode pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
DocDoc — shërbim për gjetjen e mjekëve.
→
4.70
1. Kompania e bën botën një vend më të mirë
DSSL — sistemet e sigurisë.
→
4.69
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Zhvillimi i Badoo — rrjeti social i takimeve.
→
4.62
1. Paketa sociale
Innova — publikimi i lojërave kompjuterike dhe celulare, zhvillimi i shërbimeve në internet.
→
4.62
1. Kushte komode pune
2. Rritja profesionale
REG.RU — Regjistruesi i domenit dhe ofruesi i pritjes.
→
4.60
1. Njohja e rezultateve të punës
FunBox — zhvillimi i softuerit për operatorët celularë.
→
4.57
1. Kushte komode pune
Haulmont — zhvillimi i softuerit.
→
4.5
1. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Breffi — shërbime për promovimin e mallrave dhe shërbimeve.
→
4.47
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Kompanitë e vogla
- Kompanitë që numërojnë nga 10 në 100.
- Nota mesatare në këtë kategori peshë është 4.63.
- Vlerësimin e kaluan 52 kompani.
kompani
Vlerësim
Nominimet
Vendi i parë
MobileUp — zhvillimi i aplikacioneve celulare.
→
4.99
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga adekuate
4. Paketa sociale
5. Kushte komode pune
6. Rritja profesionale
7. Rritja e karrierës
8. Marrëdhëniet me kolegët
9. Njohja e rezultateve të punës
10. Literaturë në menaxhim
11. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Vendi i dytë
Union Media Group — shërbime për fitimin e parave të përmbajtjes dhe shpërndarjen e videove në rrjetet sociale.
→
4.95
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Kushte komode pune
4. Rritja profesionale
5. Rritja e karrierës
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve të punës
8. Literaturë në menaxhim
9. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
10. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Vendi i tretë
Grupi DIS — zhvillimi i softuerit për të punuar me të dhëna.
→
4.88
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Kushte komode pune
4. Rritja e karrierës
5. Marrëdhëniet me kolegët
6. Literaturë në menaxhim
7. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Kompanitë renditen në top 3 bazuar në një vlerësim të cilësisë
kompani
Vlerësim
Nominimet
Sports.ru - Faqe sportive Runet.
→
4.87
1. Detyra interesante
2. Rritja profesionale
3. Rritja e karrierës
4. Marrëdhëniet me kolegët
5. Njohja e rezultateve të punës
6. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Montimi në distancë — zhvillues i aplikacioneve, serverëve dhe bazave të të dhënave në ueb dhe celularë.
→
4.84
1. Detyra interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Rritja profesionale
4. Marrëdhëniet me kolegët
5. Njohja e rezultateve të punës
6. Literaturë në menaxhim
7. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Maksilekt - zhvillimi i softuerit.
→
4.81
1. Teknologjitë moderne
2. Paga adekuate
3. Rritja e karrierës
4. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Kapëse — zhvillimi i shërbimeve të automatizimit dhe menaxhimit të projekteve, mesazherët e biznesit.
→
4.81
1. Teknologjitë moderne
2. Paga adekuate
3. Rritja profesionale
4. Njohja e rezultateve të punës
5. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Runexis — zhvillimi i softuerit në sektorin e telekomit.
→
4.8
1. Teknologjitë moderne
2. Kushte komode pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Radyushin dhe Kompania — zhvillimi i shërbimeve në internet.
→
4.79
1. Teknologjitë moderne
2. Paketa sociale
3. Kushte komode pune
4. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Marsianë të këqij — zhvillimi i softuerit dhe projekteve në internet.
→
4.78
1. Paketa sociale
2. Kushte komode pune
3. Rritja profesionale
Kërkimi i karotës — automatizimi i marketingut dhe komunikimit me klientin.
→
4.78
1. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Makeomatike - zhvillimi i softuerit.
→
4.77
1. Detyra interesante
2. Rritja e karrierës
3. Rritja profesionale
4. Paga adekuate
5. Marrëdhëniet me kolegët
SquareGPS — zhvillimi i softuerit në fushën e gjeolokacionit.
→
4.76
1. Detyra interesante
2. Paga adekuate
3. Kushte komode pune
4. Marrëdhëniet me kolegët
5. Kompania e bën botën një vend më të mirë
SoftPro — zhvillimi i softuerit për tregun e ngjarjeve sportive.
→
4.73
1. Paga adekuate
2. Kushte komode pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
Akribia — zhvillimi i softuerit në fushën e sigurisë së informacionit.
→
4.73
1. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Kumbulla — zhvillimi i produkteve për automatizimin e biznesit.
→
4.73
1. Rritja profesionale
2. Marrëdhëniet me kolegët
3. Njohja e rezultateve të punës
4. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Kokat dhe duart — zhvillimi i shërbimeve të internetit dhe aplikacioneve celulare.
→
4.72
1. Marrëdhëniet me kolegët
GoTech — Zhvillimi i softuerit për tregun e sigurimeve të automjeteve, sistemet e pagesave dhe auditimin në SHBA.
→
4.71
1. Paga adekuate
Dvigus — Agjenci reklamimi në internet.
→
4.7
1. Paga adekuate
2. Njohja e rezultateve të punës
3. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Flat — kontraktimi i shërbimeve të mbështetjes dhe administrimit të sistemit për DevOps.
→
4.68
1. Rritja e karrierës
2. Marrëdhëniet me kolegët
3. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Genotek — përcaktimi i predispozitave gjenetike, diagnostikimi i sëmundjeve trashëgimore, kërkimi shkencor.
→
4.68
1. Detyra interesante
2. Rritja profesionale
3. Marrëdhëniet me kolegët
Ikona8 — zhvillimi i softuerit për dizajnerët.
→
4.66
1. Rritja profesionale
INKART — zhvillimi i pajisjeve mjekësore.
→
4.66
1. Rritja profesionale
2. Marrëdhëniet me kolegët
3. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
4. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Mjeku më i mirë — shërbimet mjekësore të korporatës.
→
4.64
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Vetëm Puna — zhvillimi i softuerit, projektet e internetit dhe aplikacionet celulare, konsulenca.
→
4.63
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Akademia HTML — kurse interaktive online.
→
4.58
1. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Trishtil — nisja dhe zhvillimi i aplikacioneve celulare dhe web me ngarkesë të lartë.
→
4.40
1. Teknologjitë moderne
2. Kushte komode pune
Voximplant — Platforma cloud e orientuar nga JavaScript për telefoninë me zë dhe video.
→
4.40
1. Teknologjitë moderne
2. Kompania e bën botën një vend më të mirë
Pamje e përgjithshme e vlerësimeve
Madhësia ka rëndësi
Tani le të shohim vlerësimet e punëdhënësve në përgjithësi: se si vlerësimi i një kompanie varet nga madhësia dhe lloji i saj, si dhe cilat cilësi vlerësohen më shumë në cilat kompani.
Gjëja e parë që shohim: sa më e madhe të jetë kompania, aq më i ulët është vlerësimi mesatar i saj. Bazuar në këtë model, ne e ndajmë vlerësimin tonë në 4 kategori peshe.
Nëse krahasojmë kompanitë sipas cilësive individuale, shohim të njëjtën pamje: sa më e madhe të jetë kompania, aq më i ulët është rezultati mesatar i saj për secilën nga 12 cilësitë. Përjashtimi i vetëm për cilësinë “Paketë sociale”: kompanitë e vogla kanë një vlerësim mesatar të kësaj cilësie që nuk është më i larti, si për cilësitë e tjera.
Nëse në secilën kategori peshore i rregullojmë cilësitë e kompanisë nga vlerësimet më të larta në ato më të ulëta, do të shohim se cilat cilësi vlerësohen më lart dhe cilat janë më të ulëta. Ndër modelet më të përgjithshme, vlen të përmendet sa vijon:
- Në të gjitha kategoritë e peshave, "Shkenca menaxheriale", "Njohja e rezultateve të punës" dhe "Përshtatshmëria e pagave" janë ndër katër cilësitë e kompanisë me vlerësimin më të ulët. Ndërsa “Marrëdhëniet me kolegët” dhe “Rritja profesionale” janë ndër katër cilësitë më të vlerësuara.
- Në të gjitha kategoritë e peshave, përveç kompanive të mëdha, katër cilësitë më të vlerësuara përfshijnë gjithashtu "Kushtet e rehatshme të punës". Dhe në të gjitha kategoritë e peshave, përveç kompanive të vogla, ekziston edhe "Kompania e bën botën një vend më të mirë". Në kompanitë e vogla dhe të mëdha ka edhe “Modern Technologies”.
- Një trend interesant: "Lidhja me menaxhmentin e lartë" vlerësohet gjithnjë e më poshtë, dhe "Paketa sociale" vlerësohet gjithnjë e më shumë, pasi madhësia e kompanisë rritet, gjë që është mjaft logjike.
Kompanitë e produkteve dhe burimeve të jashtme
Nëse shikojmë veçmas kompanitë e produkteve dhe ato të jashtme, nga të cilat kemi numra afërsisht të barabartë në vlerësimin tonë, mund të bëjmë vëzhgimin e mëposhtëm:
- Për të dyja llojet e kompanive, “Marrëdhëniet me kolegët”, “Kushtet e rehatshme të punës” dhe “Rritja profesionale” janë ndër katër cilësitë më të vlerësuara, ndërsa “Arsimimi në menaxhim”, “Njohja e rezultateve të punës”, “Mjaftueshmëria e pagave” dhe “ Paketa sociale” janë në katër me vlerësimet më të ulëta.
- Në të njëjtën kohë, në kompanitë e produkteve, katër cilësitë kryesore më të vlerësuara janë "Kompania e bën botën një vend më të mirë" dhe në kompanitë e jashtme, "Teknologjitë moderne".
Cilësitë më të rëndësishme nga ana e aplikantit
Cilat cilësi të një punëdhënësi i konsiderojnë punëkërkuesit si më të rëndësishmet? Rezulton se për shumicën, cilësitë më të rëndësishme janë "Mjaftueshmëria e pagës", "Rritja profesionale", "Arsimimi në menaxhim" dhe "Detyrat interesante", dhe më pak të rëndësishmet janë "Lidhja me menaxhmentin e lartë", "Kompania". po e bën botën një vend më të mirë” dhe “These plastike sociale”.
Rezulton se, në përgjithësi, kompanitë ofrojnë një nivel mjaft të mirë të “rritjes profesionale”, një nivel mesatar të “interesimit të detyrave” dhe një nivel mjaft të ulët të “shkollimit menaxherial” dhe “përshtatshmërisë së pagave”.
Falenderojmë të gjithë ata që kanë përdorur tashmë shërbimin e vlerësimit të punëdhënësit. Shpresojmë që të keni fituar përvojë të vlefshme dhe të keni nxjerrë përfundimet e duhura. Dhe nëse nuk i keni vlerësuar ende punëdhënësit tuaj, atëherë ejani dhe merrni pjesë: mbledhja e vlerësimeve është e hapur gjatë gjithë vitit, 24 orë në ditë.
→
Burimi: www.habr.com