
Në mes të vitit 2018, ne në "Rrethin tim" , me ndihmën e së cilit çdo kush mund të mësojë se çfarë mendojnë punonjësit për kompaninë si punëdhënës. Dhe sot jemi të lumtur të prezantojmë renditjen tonë të parë vjetore të kompanive "Punonjësit më të mirë në IT 2018, sipas "Rrethit tim". Këtë renditje dëshirojmë ta bëjmë një traditë të mirë dhe ta publikohem çdo vit.
Qysh nga lançimi i shërbimit, rreth 5000 punonjës kanë vlerësuar më shumë se 900 kompani. Si rezultat, deri tani 150 kompani kanë marrë një vlerësim publik, duke mbledhur mendim nga 10 ose më shumë punonjës. Pikërisht këto kompani janë bërë pjesëmarrës në renditjen tonë të tanishme.
Punonjësit vlerësojnë punëdhënësit e tyre në 12 cilësi, duke dhënë një vlerësim për secilën nga 1 (nuk bënë plotësisht dakord) deri në 5 (plotësisht dakord). Nga vlerësimet e punonjësve llogaritet mesatarja e çdo cilësie (si mesatarja e peshuar), dhe nga vlerësimet e cilësive - mesatarja e kompanisë si një e tërë (si mesatarja aritmetike). Këto mesatare të vlerësimeve të kompanisë si një të tërë i krahasojmë për të ndërtuar renditjen. dhe për rregullat e llogaritjes së tyre.
Për më tepër, ne krahasojmë vlerësimet e kompanive për secilën nga 12 cilësitë, dhe nëse një kompani hyn në tre më të mirat për këtë cilësi, i japim saj një nominim përkatës.
Kompanitë në renditje garojnë në 4 kategori "peshe":
- Kompanitë e mëdha (xbig). Për kompanitë me mbi 5000 punonjës, vlera mesatare (medianë normale) është 3.6.
- KompanitĂ« e mĂ«dha (big). PĂ«r kompanitĂ« me 1000 deri nĂ« 5000 punonjĂ«s â 4.2.
- KompanitĂ« e mesme (medium). PĂ«r kompanitĂ« me 100 deri nĂ« 1000 punonjĂ«s â 4.5.
- KompanitĂ« e vogla (small). PĂ«r kompanitĂ« me 10 deri nĂ« 100 punonjĂ«s â 4.6.
Në secilën kategori peshe, fillimisht renditen kompanitë që kanë hyrë në top 3 për vlerësimin mesatar në mesin e kompanive të tyre. Më pas renditen kompanitë që kanë hyrë në top 3 për vlerësimet e cilësive specifike: këtu vlerësimet mesatare nuk merren parasysh më dhe paraqiten vetëm për rangim.
Kompanitë e mëdha (xbig)
- Kompanitë me 5000 punonjës ose më shumë.
- Vlerësimi mesatar në këtë kategori peshe është 3.6.
- 19 kompani kanë kaluar vlerësimin.
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
Vendi i parë
SKB Kontur â zhvillimi i softuerit dhe shĂ«rbimeve online pĂ«r kontabilitet dhe biznes.
â
4.41
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Rritje profesionale
6. Rritje karriere
7. Marrëdhëniet me kolegët
8. Njohja e rezultateve
9. Drejtimi i menaxhmentit
10. Lidhja me menaxhmentin e lartë
11. Kompania bën botën më të mirë
Vendi i dytë
PAO Sovkombank â partner i besueshĂ«m nĂ« realizimin e projekteve sociale-ekonomike tĂ« mĂ«dha nĂ« Rusi.
â
4.25
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga e arsyeshme
4. Rritje profesionale
5. Rritje karriere
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve
8. Drejtimi i menaxhmentit
9. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Vendi i tretë
Tinkoff.ru â shkatĂ«rrojmĂ« stereotipet mbi produktet bankare, duke i bĂ«rĂ« ato tĂ« kuptueshme dhe tĂ« kĂ«ndshme.
â
4.23
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga e arsyeshme
4. Paketa sociale
5. Lidhja me menaxhmentin e lartë
6. Kompania bën botën më të mirë
Kompani që kanë arritur në top 3 sipas vlerësimeve për një nga cilësitë
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
Yandex â sistemi mĂ« i madh rus i kĂ«rkimit dhe portal.
â
4.22
1. Problematika interesante
2. Rritje profesionale
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Kompania bën botën më të mirë
Luxoft â zhvillimi i softuerit dhe zgjidhjeve inovative IT, konsulencĂ« teknologjike.
â
4.09
1. Paga e arsyeshme
2. Rritje karriere
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Njohja e rezultateve
5. Drejtimi i menaxhmentit
Mail.Ru Group â zhvillimi i shĂ«rbimeve komunikative dhe argĂ«tuese nĂ« internet nĂ« Rusi dhe nĂ« botĂ«.
â
4.08
1. Paga e arsyeshme
2. Paketi social
3. Kushtet e komfortit në punë
EPAM â zhvillimi i softuerit nga dyqani online deri tek loja VR.
â
3.96
1. Rritja profesionale
2. Rritje karriere
Kompanitë e mëdha (big)
- Kompani me nr. nga 1000 deri në 5000 punonjës.
- Vlerësimi mesatar në këtë kategori peshe është 4.22.
- 25 kompani morën vlerësimin.
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
Vendi i parë
Grupi Eqvanta â financa alternative dhe teknologjitĂ« financiare.
â
4.75
1. Teknologji moderne
2. Pagë e përshtatshme
3. Paketa sociale
4. Rritje profesionale
5. Rritje karriere
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve
8. Drejtimi i menaxhmentit
9. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Vendi i dytë
Grid Dynamics â zgjidhje teknologjike pĂ«r sistemet eCommerce tĂ« brezit tĂ« ri.
â
4.74
1. Teknologji moderne
2. Pagë e përshtatshme
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Rritje profesionale
6. Rritje karriere
7. Marrëdhëniet me kolegët
8. Njohja e rezultateve
9. Drejtimi i menaxhmentit
Vendi i tretë
Dyrketa Kredit â krijimi i shĂ«rbimeve online dhe mobile pĂ«r bankat dhe brokerat e kreditit.
â
4.71
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga e arsyeshme
4. Kushte komode pune
5. Marrëdhënie me kolegët
6. Njohja e rezultateve të punës
7. Aftësia menaxheriale
8. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Kompani që kanë arritur në top 3 sipas vlerësimeve për një nga cilësitë
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
Toka â bankĂ« pĂ«r sipĂ«rmarrĂ«sit â shĂ«rbimi bankar pĂ«r sipĂ«rmarrĂ«sit.
â
4.67
1. Problematika interesante
2. Rritje karriere
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Kompania bënë botën më të mirë
QIWI â rrjeti i pagesave tĂ« integruar qĂ« mundĂ«son pagesa pĂ«rmes kanaleve fizike, internet dhe mobile.
â
4.49
1. Kushtet e komfortit në punë
2. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Lamoda â zhvillimi i softuerit dhe projekteve e-commerce nĂ« CE.
â
4.48
1. Problematika interesante
2. Kompania bënë botën më të mirë
AVITO â shĂ«rbim nĂ« internet pĂ«r publikimin e shpalljeve pĂ«r produkte, vende tĂ« punĂ«s dhe CV nĂ« tregun e punĂ«s, si dhe pĂ«r shĂ«rbime nga individĂ« dhe kompani.
â
4.40
1. Kushtet e komfortit në punë
Hemmersbach â zhvillimi i softuerit dhe zgjidhjeve inovative IT.
â
4.39
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Njohja e rezultateve të punës
KROK â zhvillimi i softuerit dhe zgjidhjeve tĂ« tjera IT.
â
4.27
1. Paketë sociale
2. Rritje profesionale
2GIS â kompani ndĂ«rkombĂ«tare e hartografisĂ«.
â
4.22
1. Kompania e bën botën më të mirë
Kompanitë e mesme (medium)
- Kompani me midis 100 dhe 1000 punonjës.
- Vlerësimi mesatar në këtë kategori pesha është 4.5.
- 54 kompani kanë marrë vlerësimin.
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
Vendi i parë
Demis Group â rritja e sh salesve tĂ« klientĂ«ve pĂ«rmes zgjidhjeve tĂ« integruara tĂ« marketingut nĂ« internet nĂ« kohĂ« tĂ« shkurtĂ«r, me shpenzime minime.
â
4.98
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga e arsyeshme
4. Rritja e karrierës
5. Marrëdhënie me kolegët
6. Njohja e rezultateve të punës
7. Aftësia menaxheriale
8. Lidhja me menaxhmentin e lartë
9. Kompania e bën botën më të mirë
Vendi i dytë
PROFI.RU â platformĂ« rekomanduese ruse.
â
4.88
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paketa sociale
4. Kushte komode pune
5. Rritje karriere
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve
8. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Vendi i tretë
Wrike â shĂ«rbim pĂ«r punĂ« efektive nĂ« bashkĂ«punim.
â
4.82
1. Paketë sociale
2. Kushte të përshtatshme pune
Kompani që kanë arritur në top 3 sipas vlerësimeve për një nga cilësitë
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
AutoTransInfo â lider nĂ« tregun informativ tĂ« transportit tĂ« mallrave me automjet.
â
4.79
1. Teknologji moderne
2. Paketi social
3. Kushtet e komfortit në punë
4. Rritje profesionale
5. Lidhja me menaxhmentin e lartë
6. Kompania bën botën më të mirë
Sidenis â zhvillimi i softuerit.
â
4.77
1. Paga e arsyeshme
2. Paketi social
3. Kushtet e komfortit në punë
4. Rritje profesionale
Butoni â Â outsourcing i kontabilitetit.
â
4.77
1. Shkathësia e menaxhmentit
2. Lidhja me menaxhmentin e lartë
3. Kompania e bën botën më të mirë
LC Group â zhvillimi i softuerit nĂ« sektorin fintek.
â
4.77
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga e arsyeshme
4. Njohja e rezultateve
5. Drejtimi i menaxhmentit
JetBrains â vegla pĂ«r zhvillimin e softuerit.
â
4.76
1. Paga e arsyeshme
2. Kushte të përshtatshme pune
3. Kompania e bën botën më të mirë
Dodo Pizza â rrjet mĂ«ndesh piceje ndĂ«rkombĂ«tar.
â
4.74
1. Problematika interesante
2. Rritje profesionale
Superjob â shĂ«rbimi rus nĂ« internet pĂ«r gjetjen e punĂ«s dhe punonjĂ«sve.
â
4.72
1. Teknologji moderne
2. Kushte të përshtatshme pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Kompania bënë botën më të mirë
MojSklad â shĂ«rbim nĂ« re pĂ«r menaxhimin e tregtisĂ«.
â
4.72
1. Kompania e bën botën më të mirë
Alternativa Games â zhvillimi i lojrave dhe aplikacioneve online.
â
4.72
1. Problematika interesante
2. Kushte të përshtatshme pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
DocDoc â shĂ«rbim pĂ«r gjetjen e mjekĂ«ve.
â
4.70
1. Kompania e bën botën më të mirë
DSSL â sisteme sigurie.
â
4.69
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Kompania bënë botën më të mirë
Badoo Development â rrjeti social pĂ«r takime.
â
4.62
1. Paketë sociale
Innova â publikimi i lojrave kompjuterike dhe mobile, zhvillimi i shĂ«rbimeve nĂ« internet.
â
4.62
1. Kushtet e komfortit në punë
2. Rritje profesionale
REG.RU â regjistrues domainesh dhe ofrues hosting.
â
4.60
1. Njohja e rezultateve të punës
FunBox â zhvillimi i softuerit pĂ«r operatorĂ«t e telefonisĂ« celulare.
â
4.57
1. Kushtet e komfortit në punë
Haulmont â zhvillimi i softuerit.
â
4.5
1. Kompania e bën botën më të mirë
Breffi â shĂ«rbime pĂ«r promovimin e produkteve dhe shĂ«rbimeve.
â
4.47
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Kompanitë e vogla (small)
- Kompani me numër pune nga 10 deri në 100.
- Vlerësimi mesatar në këtë kategori peshore është 4.63.
- Vlerësimi është realizuar nga 52 kompani.
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
Vendi i parë
MobileUp â zhvillimi i aplikacioneve mobile.
â
4.99
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Paga e arsyeshme
4. Paketa sociale
5. Kushte të rehatshme pune
6. Rritja profesionale
7. Rritja në karrierë
8. Marrëdhëniet me kolegët
9. Njohja e rezultateve të punës
10. Aftësia menaxheriale
11. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Vendi i dytë
Union Media Group â shĂ«rbime pĂ«r monetizimin e pĂ«rmbajtjes dhe shpĂ«rndarjen e videove nĂ« rrjetet sociale.
â
4.95
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Kushtet e komfortit në punë
4. Rritje profesionale
5. Rritje karriere
6. Marrëdhëniet me kolegët
7. Njohja e rezultateve
8. Drejtimi i menaxhmentit
9. Lidhja me menaxhmentin e lartë
10. Kompania bën botën më të mirë
Vendi i tretë
DIS Group  â zhvillimi i softuerit pĂ«r punĂ«n me tĂ« dhĂ«nat.
â
4.88
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Kushtet e komfortit në punë
4. Rritja e karrierës
5. Marrëdhënie me kolegët
6. Aftësia e menaxhmentit
7. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Kompani që kanë arritur në top 3 sipas vlerësimeve për një nga cilësitë
Kompania
Vlerësimi
Nominimet
Sports.ru â njĂ« faqe sportive nĂ« internet.
â
4.87
1. Problematika interesante
2. Rritje profesionale
3. Rritja profesionale
4. Marrëdhëniet me kolegët
5. Njohja e rezultateve të punës
6. Kompania bën botën më të mirë
RemoteAssembly â zhvillues i aplikacioneve web dhe mobile, serverĂ«ve dhe bazave tĂ« dhĂ«nash.
â
4.84
1. Problematika interesante
2. Teknologjitë moderne
3. Rritja profesionale
4. Marrëdhëniet me kolegët
5. Njohja e rezultateve të punës
6. Aftësia e menaxhmentit
7. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Maxilect â zhvillimi i softuerit.
â
4.81
1. Teknologji moderne
2. Pagë e përshtatshme
3. Rritja profesionale
4. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Staply â zhvillimi i shĂ«rbimeve pĂ«r automatizimin dhe menaxhimin e projekteve, messenger biznesi.
â
4.81
1. Teknologji moderne
2. Pagë e përshtatshme
3. Rritja profesionale
4. Njohja e rezultateve
5. Lidhja me menaxhmentin e lartë
Runexis â zhvillimi i softuerit nĂ« fushĂ«n e telekomunikacionit.
â
4.8
1. Teknologji moderne
2. Kushte të përshtatshme pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
4. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Radushin dhe Kompania â zhvillimi i shĂ«rbimeve nĂ« internet.
â
4.79
1. Teknologji moderne
2. Paketi social
3. Kushtet e komfortit në punë
4. Kompania bënë botën më të mirë
Evil Martians â zhvillimi i softuerit dhe projekteve nĂ« internet.
â
4.78
1. Paketë sociale
2. Kushte të përshtatshme pune
3. Rritja profesionale
Carrot quest â automatizimi i marketingut dhe komunikimeve me klientin.
â
4.78
1. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Makeomatic â zhvillimi i softuerit.
â
4.77
1. Problematika interesante
2. Rritje karriere
3. Rritja profesionale
4. Paga e përshtatshme
5. Marrëdhënie me kolegët
SquareGPS â zhvillimi i softuerit nĂ« fushĂ«n e gjeolokacionit.
â
4.76
1. Problematika interesante
2. Pagë e përshtatshme
3. Kushtet e komfortit në punë
4. Marrëdhëniet me kolegët
5. Kompania bën botën më të mirë
SoftPro â zhvillimi i softuerit pĂ«r tregun e ngjarjeve sportive.
â
4.73
1. Paga e arsyeshme
2. Kushte të përshtatshme pune
3. Marrëdhëniet me kolegët
Akribia â zhvillimi i softuerit nĂ« fushĂ«n e sigurisĂ« informacionit.
â
4.73
1. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Plumsail â zhvillimi i produkteve pĂ«r automatizimin e biznesit.
â
4.73
1. Rritja profesionale
2. Marrëdhëniet me kolegët
3. Njohja e rezultateve të punës
4. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
Heads and Hands â zhvillimi i shĂ«rbimeve nĂ« internet dhe aplikacioneve mobile.
â
4.72
1. Marrëdhëniet me kolegët
GoTech â zhvillimi i softuerit pĂ«r tregun e sigurimeve tĂ« automjeteve, sistemeve tĂ« pagesave dhe auditit nĂ« SHBA.
â
4.71
1. Paga e arsyeshme
Dvigus â agjencia e reklamave nĂ« internet.
â
4.7
1. Paga e arsyeshme
2. Njohja e rezultateve të punës
3. Kompania e bën botën më të mirë
Flant â outourcing i shĂ«rbimeve tĂ« mbĂ«shtetjes DevOps dhe administratĂ«s sistemore.
â
4.68
1. Rritja e karrierës
2. Marrëdhëniet me kolegët
3. Kompania e bën botën më të mirë
Genotek â pĂ«rcaktimi i predispozitave gjenetike, diagnoza e sĂ«mundjeve trashĂ«gimore, hulumtime shkencore.
â
4.68
1. Problematika interesante
2. Rritje profesionale
3. Marrëdhëniet me kolegët
Icons8 â zhvillimi i softuerit pĂ«r dizajnerĂ«t.
â
4.66
1. Rritja profesionale
ĐĐĐĐĐ Đą â zhvillimi i pajisjeve pĂ«r mjekĂ«sinĂ«.
â
4.66
1. Rritja profesionale
2. Marrëdhëniet me kolegët
3. Komunikimi me menaxhmentin e lartë
4. Kompania bënë botën më të mirë
BestDoctor â shĂ«rbimi i mjekĂ«sisĂ« pĂ«r korporata.
â
4.64
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Kompania bënë botën më të mirë
JustWork â zhvillimi i softuerit, projekteve nĂ« internet dhe aplikacioneve mobile, konsulencĂ«.
â
4.63
1. Marrëdhëniet me kolegët
2. Lidhja me menaxhmentin e lartë
HTML Academy â kurse interaktive online.
â
4.58
1. Kompania e bën botën më të mirë
Finch â nisja dhe zhvillimi i aplikacioneve mobile dhe web me ngarkesĂ« tĂ« lartĂ«.
â
4.40
1. Teknologji moderne
2. Kushte të përshtatshme pune
Voximplant â platforma cloud pĂ«r telefoninĂ« me zĂ« dhe video tĂ« orientuar ndaj JavaScript.
â
4.40
1. Teknologji moderne
2. Kompania bënë botën më të mirë
Pamja e përgjithshme e vlerësimeve
Madhësia ka rëndësi
Tani le të shikojmë vlerësimet e punëdhënësve në përgjithësi: si vlerësimi i kompanisë varet nga madhësia dhe lloji i saj, si dhe cilat cilësi dhe në cilat kompani vlerësohen më lart.
E para që shohim: sa më e madhe të jetë kompania, aq më e ulët është mesatarja e saj e vlerësimit. Duke u mbështetur në këtë ligjshmëri, ne e ndajmë renditjen tonë në 4 kategori peshore.

Nëse e krahasojmë kompanitë sipas cilësive të veçanta, shohim të njëjtën tablo: sa më e madhe të jetë kompania, aq më e ulët është shkalla e saj mesatare në çdo nga 12 cilësitë. Përjashtimi i vetëm në cilësinë "Paketa Sociale": për kompanitë e vogla, shkalla mesatare e kësaj cilësie nuk është më e larta, si për cilësitë e tjera.

Nëse rendisim cilësitë e kompanisë në çdo kategori peshuese nga vlerësimi më i lartë në më të ulët, do të shohim cilat cilësi vlerësohen më lart dhe cilat më poshtë. Një nga tendencat më të përgjithshme janë këto:
- Në të gjitha kategoritë peshuese, "Përgjegjshmëria e menaxherëve", "Njohja e rezultateve të punës" dhe "Adekuatësia e pagës" janë në katërshe të cilësive më të ulta të vlerësuara të kompanisë. Në të njëjtën kohë, "Marrëdhënia me kolegët" dhe "Rritja profesionale" janë në katërshe të cilësive më të larta të vlerësuara.
- Në të gjitha kategoritë e peshës, përveç kompanive të mëdha, katër cilësitë më të vlerësuara përfshijnë gjithashtu "Kushtet e rehatshme të punës". Ndërsa në të gjitha kategoritë e peshës, përveç kompanive të vogla, gjithashtu është "Kompania e bën botën më të mirë". Në kompanitë e vogla dhe të mëdha ka gjithashtu "Teknologji moderne".
- Një tendencë interesante: "Lidhja me menaxhmentin e lartë" po vlerësohet gjithnjë e më pak, ndërsa "Paketa sociale" po vlerësohet gjithnjë e më shumë, me rritjen e madhësisë së kompanisë, që është plotësisht logjike.




Kompanitë produktore dhe ato të jashtme
Nëse shqyrtojmë veçmas kompanitë produktore dhe ato të jashtme, të cilat kanë një përfaqësim të barabartë në renditjen tonë, mund të bëjmë këtë vëzhgim:
- Për të dy tipet e kompanive, "Marrëdhëniet me kolegët", "Kushtet e rehatshme të punës" dhe "Rritja profesionale" janë në katër cilësitë më të vlerësuara, ndërsa "Aftësia e menaxhmentit", "Njohja e rezultateve të punës", "Adekuat ndaj pagës" dhe "Paketa sociale" janë në katër cilësitë më pak të vlerësuara.
- NĂ« kompanitĂ« produktive, njĂ« nga katĂ«r cilĂ«sitĂ« mĂ« tĂ« vlerĂ«suara Ă«shtĂ« "Kompania bĂ«n botĂ«n mĂ« tĂ« mirĂ«", ndĂ«rsa nĂ« ato tĂ« jashtme â "Teknologji moderne".


Cilat janë cilësitë më të rëndësishme nga ana e kandidatit
Cilat cilĂ«si tĂ« punĂ«dhĂ«nĂ«sve e konsiderojnĂ« mĂ« tĂ« rĂ«ndĂ«sishme kandidatĂ«t? Doli qĂ« pĂ«r shumicĂ«n, cilĂ«sitĂ« mĂ« tĂ« rĂ«ndĂ«sishme janĂ« â "Paga e arsyeshme", "Rritja profesionale", "Menaxhimi i shkathĂ«t" dhe "Detyrat interesante", ndĂ«rsa mĂ« tĂ« paktat tĂ« rĂ«ndĂ«sishme janĂ« â "Lidhja me menaxhimin e lartĂ«", "Kompania bĂ«n botĂ«n mĂ« tĂ« mirĂ«" dhe "Paketa sociale".
Pra, në përgjithësi, kompanitë ofrojnë një nivel mjaft të kënaqshëm të "Rritjes profesionale", një nivel mesatar të "Interesantësisë së detyrave" dhe një nivel mjaft të ulët të "Menaxhimit të shkathët" dhe "Paga e arsyeshme".

Faleminderit të gjithëve që e kanë përdorur shërbimin e vlerësimit të punëdhënësve. Shpresojmë se keni fituar përvojë të vlefshme dhe keni bërë përfundimet përkatëse. Nëse nuk e keni vlerësuar akoma punëdhënësin tuaj, ju ftojmë të vini dhe të merrni pjesë: grumbullimi i vlerësimeve është i hapur gjatë gjithë vitit, 24 orë në ditë.
â
Burimi: habr.com
