Secili prej nesh (Unë me të vërtetë shpresoj për të) keni menduar ndonjëherë se si të organizoni në mënyrë efektive zhvillimin tuaj në një zonë të caktuar. Kjo çështje mund të trajtohet nga këndvështrime të ndryshme: dikush po kërkon një mentor, të tjerët ndjekin kurse arsimore ose shikojnë video edukative në YouTube, ndërsa të tjerët gërmojnë në mbeturina informacioni, duke u përpjekur të gjejnë thërrime informacioni të vlefshëm. Por nëse i qaseni kësaj çështjeje në mënyrë josistematike, atëherë do t'ju duhet të kaloni pjesën më të madhe të kohës duke kërkuar për atë që është vërtet e rëndësishme dhe interesante, në vend që ta studioni atë.
Por unë di një mënyrë për të sjellë rregull në këtë kaos. Dhe, meqenëse fusha ime e interesit është IT, unë propozoj të diskutoj një qasje sistematike për trajnimin dhe zhvillimin personal në këtë fushë. Ky artikull pasqyron vetëm mendimin tim dhe nuk pretendon të jetë i vërtetë. Idetë e pasqyruara në të ekzistojnë vetëm në kontekstin e vetë artikullit. Dhe do të përpiqem t'i paraqes ato sa më shkurt.
Kërkoj të gjithë të interesuarit nën mace!
Hapi 1 (prolog): Vendosni se çfarë dëshironi
Gjëja e parë me të cilën duhet të filloni është vetëdija për qëllimin. Jo inskenim, por ndërgjegjësim.
"Një njeri i nxituar"
Me siguri shumë prej jush kanë dalë me një ide që kërkon veprim të menjëhershëm dhe keni qenë të etur për ta zbatuar atë tani. Ne vendosëm qëllime dhe objektiva, i zbërthuam, shpërndamë përpjekje dhe punuam drejt rezultatit. Por kur erdhët në momentin historik të fundit, kur pothuajse të gjitha detyrat u zgjidhën, dhe rezultati ishte afër qoshes, ju kërkuat prapa dhe patë ... patë një det kohe të humbur, shumë të tjera më të rëndësishme dhe detyra të rëndësishme që presin mënjanë. Ne pamë punë të humbur.
Në atë moment erdhi realizimi - a është vërtet kaq e rëndësishme kjo ide që harxhova kaq shumë burime për zbatimin e saj? Përgjigja mund të jetë çdo gjë. Dhe pyetja nuk lind gjithmonë. Ky është një nga gabimet njohëse të mendjes suaj. Mos e bëni në këtë mënyrë.
"Një njeri pa fjalë"
Një tjetër ide "brilante" ju ka ardhur në mendje. Ju jeni të vendosur për ta realizuar atë. Ju tashmë jeni duke hartuar mendërisht një plan se si do të ndryshojë botën, si do ta bëjë jetën tuaj ose të dikujt tjetër më të lehtë/më të ndritshme. Ndoshta edhe do të bëheni të famshëm dhe të nderuar...
Ndodh. Rrallë. Pothuajse kurrë. Dhe mund të ketë një duzinë ide të tilla në javë. Ndërkohë vetëm flisni, shkruani dhe idealizoni. Koha kalon, por puna ende nuk funksionon. Idetë harrohen, shënimet humbasin, ide të reja vijnë dhe ky cikël i pafund mburrjesh dhe vetë-mashtrimi ushqen iluzionet tuaja për një jetë të mrekullueshme që nuk mund ta arrini me këtë qasje.
"Njeriu i sasisë së pamend"
Ju jeni një person i organizuar. Supozoni djalë IT. Ju vendosni detyra për veten tuaj, punoni me to dhe i përfundoni ato. Ju mbani statistika të detyrave të përfunduara, vizatoni grafikë dhe ndiqni trendin rritës. Ju mendoni në aspektin sasior...
Sigurisht, të gërmosh në numra dhe të jesh krenar për rritjen e tyre është e lezetshme dhe e këndshme. Po cilësia dhe nevoja? Këto janë pyetje të mira”.njerëz pa mendje"Ata nuk pyesin veten. Kështu harruan të shumëzojnë dhe të shtojnë përsëri, sepse supremi i funksionit të punës është ende shumë larg!
“Njeri normal
Çfarë i bashkon të gjitha llojet e njerëzve të përshkruar më sipër? Këtu mund të reflektoni dhe gjeni shumë rastësi të tilla, por ka një gjë domethënëse - secili person nga llojet e paraqitura vendos qëllime për veten e tij pa i realizuar dhe analizuar siç duhet.
Në kontekstin e zhvillimit të dikujt, vendosja e qëllimeve nuk duhet të jetë parësore; ai duhet të ndjekë ndërgjegjësimin e qëllimit.
- "Për një njeri me nxitim“Së pari duhet vlerësuar se sa përpjekje do të duhet për të zbatuar idenë. Sa kohë do të zgjasë dhe në përgjithësi, a ia vlen?
- "Një burrë nuk ka fjalë"Unë do të këshilloja të filloni pak - duke përfunduar me të paktën një ide "brilante". Sillni në mendje, lëmoni atë (që nuk është e nevojshme) dhe vendoseni në botë. Dhe për ta bërë këtë, në një mënyrë ose në një tjetër, duhet të kuptojnë se çfarë qëllimi do t'i shërbejë idesë.
- "Për një njeri me sasi të pamenduar"Duhet të fillojmë të monitorojmë cilësinë. Duhet të ketë një ekuilibër, të paktën një të lëkundur. Në fund të fundit, çfarë mund të na thotë një grafik me vetëm një kurbë, qoftë edhe në ngjitje, por pa asnjë mbishkrim mbi të? Ndoshta ky është një grafiku i rritjes së dështimeve Por ne mund të vlerësojmë cilësinë e punës vetëm duke realizuar qëllimin e saj.
rezulton të jetë "normale"Si person, ju duhet të kuptoni se çfarë synimesh po i vendosni vetes dhe pse. Epo, dhe më pas filloni të vendosni detyra për të arritur këtë qëllim.
Hapi 2 (fillimi): Gjeni rrugën tuaj
Kur i afrohemi realizimit të qëllimit të zhvillimit tonë, duhet të kuptojmë rrugën që do të ndjekim për ta arritur atë. Ka shumë mënyra për të zhvilluar aftësitë tuaja në industrinë e IT. Ti mundesh:
- Lexoni artikuj mbi Habré
- Читать blogjet njerëz autoritar (për ju ose komunitetin).
- Shikoni video tematike në YouTube
- Për të dëgjuar leksione и podcast
- Vizitoni të ndryshme meroprijatiя
- Merrni pjesë në hakatonët dhe të tjera konkurse
- Bëhuni bashkë me kolegët dhe diskutoni tema që ju interesojnë
- Gjeni veten mentor dhe nxirrni njohuri prej saj
- Kalo online ose kurse offline
- Mësoni gjithçka në praktikë zbatimi i projekteve
- ecni përpara intervistat
- Shkruani tematike Artikull
- Po, dhe bëj shumë gjëra të tjera që nuk i mbaja mend.
Në gjithë këtë diversitet, është e rëndësishme të vendosni se çfarë është e duhura për ju. Ju mund të kombinoni disa metoda, mund të zgjidhni një, por unë rekomandoj të mendoni për secilën.
Hapi 3 (zhvillimi): Mësoni të mësoni dhe nxirrni vetëm atë që ju nevojitet
Pasi kemi përcaktuar rrugën tonë të zhvillimit, nuk mund të themi se të gjitha problemet janë zgjidhur; ajo që mbetet është të thithim njohuritë e marra. Në minimum, do të ketë "zhurmë informacioni", njohuri të padobishme ose pak të dobishme që kërkon vetëm kohë, por nuk prodhon rezultate të rëndësishme. Ju duhet të jeni në gjendje ta shoshitni këtë informacion dhe ta hidhni pa mëshirë nga plani juaj. Përndryshe, studimi juaj mund të kthehet në leksione të mërzitshme në orën 8 të mëngjesit për një temë jo interesante.
Ju duhet gjithmonë të mësoni, duke përfshirë të mësuarit se si të mësoni. Është një proces i vazhdueshëm. Nëse dikush ju thotë se ai tashmë është një guru në vetë-studim, mos ngurroni të shprehni dyshime (në çdo formë të denjë), sepse ai gabon!
Hapi 4 (kulmi): Ndërtoni një sistem nga kaosi
Pra, ju keni kuptuar qëllimin e zhvillimit tuaj, keni zgjedhur rrugën përgjatë së cilës do të shkoni drejt tij dhe keni mësuar të pastroni të padobishmen. Por si të organizoni një sistem në mënyrë që të mos humbni në njohuri? Ka shumë mënyra për të organizuar një sistem të tillë. Unë mund të ofroj vetëm një pjesë të mundshme të saj, shkurtimisht, si shembull.
- Ju mund ta filloni mëngjesin tuaj duke lexuar burimin e lajmeve (Habr, grupe tematike në Telegram, ndonjëherë video të shkurtra në YouTube). Nëse ka pasur video të reja të publikuara që nga dita e kaluar që dëshironi t'i shikoni, shtoni ato në listë "Shiko me vone" për t'u kthyer atyre më vonë.
- Gjatë ditës, kur është e mundur (dhe kur nuk ndërhyn në aktivitetet tuaja kryesore), luani podkaste ose video në sfond YouTube nga lista "Shiko me vone", ndërsa fshini menjëherë ato lëshime që nuk mbajnë një ngarkesë të dobishme (këto mund t'i mësoni nga njoftimi i publikimit dhe minutat e para). Në këtë mënyrë ju do të pastroni stallat e Augean.
- Në mbrëmje, kur kthehesh nga puna, do të rekomandoja të kaloni kohë duke lexuar një libër, duke lexuar artikuj ose duke dëgjuar podkaste. E njëjta gjë mund të bëhet në mëngjes kur shkoni në vendin tuaj të punës.
- Kur ngjarjet (konferenca, takime, etj.) mbahen në vendin ku jetoni, nëse janë interesante për ju, përpiquni të merrni pjesë në to për të fituar njohuri të reja, për të komunikuar me kolegët, për të shkëmbyer përvoja dhe njohuri dhe ndoshta për t'u frymëzuar - ndonjë ideja.
- Në fundjavë, në kohën tuaj të lirë, analizoni informacionin e grumbulluar gjatë javës. Vendosni qëllime (pasi t'i realizoni), jepni përparësi dhe hiqni qafe "mbeturinat e informacionit". Merrni kohë për të planifikuar. Të jetosh në kaos do të marrë më shumë nga ju.
Mund të ketë shumë ngjarje të tjera që ndodhin gjatë ditës. Këtu prek vetëm atë që lidhet drejtpërdrejt me sistemin e vetë-zhvillimit. Merrni rekomandimet e mia si bazë për sistemin tuaj, nëse dëshironi. Gjëja kryesore është se ajo sjell rezultate dhe është harmonike.
Hapi 5 (Shkëputja): Sigurohuni që gjithçka të mos prishet
Sistemi është ndërtuar. Duket se po funksionon. Por ne kujtojmë se sistemi ynë është ndërtuar në çrregullim, në kaos informacioni, që do të thotë se ka entropi dhe po rritet në mënyrë pasive. Në këtë fazë, është e rëndësishme që gradualisht të reduktohet në mënyrë që sistemi ynë të funksionojë vetëm me konsumim të lehtë. Përsëri, të gjithë duhet të zgjedhin vetë se si të reduktojnë kaosin. Autori i një blogu të preferuar mund të ndalojë së shkruari artikuj, YouTube-një kanal ose podcast mund të mbyllet, kështu që ju duhet të siguroheni që vetëm ato burime që janë interesante për ju dhe që janë ende të gjalla mbeten në sistemin tuaj.
Hapi 6 (Epilog): Arritni Nirvana
Kur sistemi ndërtohet dhe korrigjohet, njohuritë rrjedhin si një rrjedhë, duke mbushur kokën tuaj me ide të reja, është koha për të pasqyruar produktin e punës së sistemit tuaj në botën fizike. Ju mund të filloni blogun tuaj, Telegram- ose YouTube-kanal për të ndarë njohuritë e marra. Në këtë mënyrë ju do t'i përforconi ato dhe do të përfitoni nga kërkuesit e tjerë të njohurive si ju.
Flisni në konferenca dhe takime, shkruani podkastet tuaja, takoheni me kolegë, bëhuni mentor për të tjerët dhe zbatoni idetë tuaja bazuar në njohuritë që keni marrë. Vetëm kështu do të "arritni nirvanën" në vetë-zhvillim!
Përfundim
Unë kam qenë në të gjitha format e një personi: kam qenë "një njeri i nxituar","njeri i fjalës së tij","një njeri me sasi të pamenduar"dhe madje iu afrua"normale"Një person. Tani i jam afruar Hapit të 6-të dhe shpresoj se së shpejti do të mund t'i them vetes se të gjitha përpjekjet e shpenzuara për ndërtimin e sistemit tim të zhvillimit në kaosin e IT-së janë justifikuar.
Ju lutemi ndani në komente mendimet tuaja për ndërtimin e një sistemi të tillë dhe çfarë lloj njerëzish e konsideroni veten.
Për të gjithë ata që arritën në fund, u shpreh mirënjohjen time dhe uroj që të "arrijnë nirvana" me një minimum humbjesh të përkohshme dhe të tjera të lidhura.
Good luck!
UPD Për të përmirësuar të kuptuarit e llojeve të kushtëzuara të njerëzve, ndryshova paksa emrin e tyre:
- "Njeriu i veprimit" -> "Njeri i veprimit të nxituar"
- "Një njeri i fjalës së tij" -> "Një njeri që nuk i përmbahet fjalës së tij"
- "Njeriu i sasisë" -> "Njeri i sasisë së pamenduar"
Vetëm përdoruesit e regjistruar mund të marrin pjesë në anketë. , te lutem
Çfarë lloji konvencional njerëzish e konsideroni veten?
-
18,4%"Një njeri i nxituar"9
-
59,2%“Një njeri që nuk thotë fjalën e tij”29
-
12,2%"Njeriu i sasisë së pamenduar"6
-
10,2%Personi "normal"5
49 përdorues votuan. 19 përdorues abstenuan.
Burimi: www.habr.com