GitHub e nisi iniciativën

Sot dëshirova të vazhdoj tregimin për sektorin teknologjik të Armenisë. Por këtë herë do të ndalem në një temë të rëndësishme: pagat dhe gjithashtu pozitat e hapura aktualisht në kompanitë teknologjike të njohura dhe në rritje në Armeni. Ndoshta kjo përmbledhje e vogël do të ndihmojë zhvilluesit dhe programuesit në nivelin junior, middle, senior dhe team lead të vendosin prioritetet në zgjedhjen e vendit për aktivitetin profesional.

Së pari, do të tërheq vëmendjen tuaj, të nderuar lexues, për jetesën mjaft të lirë në vend dhe pagat mjaft të larta në sektorin e teknologjisë informative. Mund të them me besim se ato nuk përputhen me rregullat e përgjithshme të tregut të punës në Armeni; niveli i tyre është shumë më i lartë se mesatarja e të ardhurave në vend. Po, nuk do të diskutoj, kompensimi i punës në Armeni nuk është në nivelin e shpërblimit në Gjermani ose SHBA, por edhe shpenzimet e jetesës këtu janë krejtësisht të ndryshme. Le të kuptojmë më shumë.

Niveli i pagës mesatare për profesionistët IT në Armeni

Paga e zhvilluesve në Armeni, Bjellorusi dhe Rusi është e krahasueshme, dhe nuk është aq larg njëra-tjetrës sipas treguesve. Më poshtë do të paraqes numrat e analizuar dhe do t'i krahasoj me pagat në Bjellorusi, Gjermani, Rusi dhe Ukrainë (në USD në muaj):

Pse e kam marrë të dhënat e mesme? Sepse kompanitë në Armeni nuk japin informacione për pagat, të dhënat e të cilave ne i përdorim në këtë artikull. Ato bazohet ekskluzivisht në të dhënat e ofruara nga agjencia më e madhe të rekrutimit në Armeni, Meettal.

Duket se shifrat nuk janë aq impresionuese, veçanërisht për punonjësit e nivelit të ulët, por ka një veçori të rëndësishme dhe madje, mund të thuhet, një avantazh të Armenisë përballë vendeve të tjera – jeta këtu është shumë më e lirë, e cila lejon specialistët e nivelit të mesëm dhe Team Lead të fitojnë mirë.

Nëse shqyrtojmë të ardhurat "të pastra", atëherë profesionistët IT të Armenisë në mesatare marrin në dorë:

• punonjësi i ri – 580 USD;
• mesatarja – 1528 USD;
• i moshuari – 3061 USD;
• lideri i ekipit – 3470 USD.

Dhe këtu dëshiroj të ndalem më konkretisht te sa e madhe është kjo shumë fitimi për një IT-sh të Armenisë. Çështja është se shpenzimet mesatare të një banori të kryeqytetit Jerevan janë rreth 793 USD. Kjo shumë përfshin jo vetëm shpenzimet e përditshme dhe qiranë e shtëpisë, por edhe argëtimet e ndryshme, shpenzimet për pushime etj. Dhe duke marrë parasysh se në Jerevan ka zona me strehim mjaft komod me çmime të ulëta qeraje (për këtë kam shkruar gjerësisht në artikulli i mëparshëm për Armeninë), IT-shët këtu mund të kursenin shuma të konsiderueshme parash. Sigurisht, shumë varet nga individi konkret dhe aftësitë e tij për të menaxhuar financat, apo jo?

Çfarë e dallon Armeninë nga vendet e tjera në lidhje me pagat në sektorin IT?

Këtu paga gjithmonë diskutohet nga këndvështrimi i pagesës për punë nga shtëpia dhe është një çështje prioriteti në intervistat me kandidatët. Disa kompani në vend përfitojnë nga lehtësirat tatimore, siç janë startup-et. Tatimi mbi pagën varion nga 10 deri në 30%. rreth detajeve të tjera të punëdhënësve armenë në fushën e IT:

• nuk është zakon që të flitet për pagën vjetore, siç bëhet në SHBA ose Evropë;
• paga nuk është informacion publik - vetëm disa kompani përmendin pagën e pritur në tabela njoftimi apo në faqet e internetit;
• diferenca midis pagave të rinjve dhe të moshuarve është e madhe në krahasim me diferencën në SHBA ose Evropë - paga mesatare e një punonjësi të ri është 6 herë më e ulët se ajo e një punonjësi të moshuar;
• sektori teknologjik në Armeni është një treg pune relativisht i vogël. Përqindja e zhvilluesve në mesin e të gjithë popullsisë punëtore është mjaft e lartë, por gjithsesi ndihet mungesa e specialistëve për të përmbushur të gjitha nevojat e sektorit. Kjo është arsyeja pse në disa raste kompania fokusohet më shumë te një inxhinier konkret dhe aftësitë e tij/saj, si dhe mënyrat se si ato mund të aplikohen në kompani. Por asnjëherë në një pozitë të hapur dhe nivelin e brendshëm të kompanisë;
• të gjitha pagat janë shpallur paraprakisht;
• paguese me paraj dhe jo me aksione e opsione. POR këtu ka kompani që kanë përfitime të ngjashme – Krisp, një startup në fushën e uljes së zhurmave, startupi Vineti, i cili operon në sektorin e shëndetësisë, dhe ofruesi më i madh i softuerit për virtualizim VMware.

Në Armeni ka një tjetër faktor që nuk ndikon drejtpërdrejt në pagat, por kontribuon ndjeshëm në uljen e kostos së jetesës. Jerevan është një qytet i vogël, dhe vendndodhja e zyrës rrallë diskutohet me kandidatin potencial. Duke qenë në Moskë, për shembull, në Rusi, kjo informacion zakonisht përmendet gjatë publikimit të ofertave për punë. Në fjalë, nëse në planet tuaja është puna si IT në Armeni, do t'ju duhet të sqaroni vetë vendndodhjen e zyrës së kompanisë.

Tani do të doja të krahasoja treguesit e mësipërm të mesëm të "të ardhurave" të IT shqiptarëve me shtetet e tjera, për të cilat krahasohet paga në IT në Armeni:

Të dhënat janë marrë nga burime zyrtare që mbledhin dhe analizojnë nivelin e pagave të kompanive teknologjike në vende të botës. Dhe këtu tregohet qartë ndryshimi i madh midis zhvilluesve, për shembull, në Gjermani dhe shtetet e tjera – juniorë dhe mesatarë gjermanë nuk fitojnë shumë më pak se specialistët e lartë dhe liderët e ekipit, gjë që nuk mund të thuhet për Bjellorusinë, Ukrainën dhe Rusinë. Në Armeni situata është e njëjtë – vetëm me përvojë dhe avancimin në karrierë mund të rrisni ndjeshëm fitimin tuaj.

Është jashtëzakonisht e rëndësishme të shikoni numrat në kontekstin e vendit të caktuar dhe kostos së jetesës në qytet. Kam mbledhur informata mbi shpenzimet mesatare mujore të një IT-shi duke marrë parasysh jetesën pikërisht në kryeqytet (të dhënat janë siguruar nga portali Numbeo):

• Armenia – 793 USD;
• Bjellorusia – 848 USD;
• Ukraina – 1031 USD;
• Rusia – 1524 USD;
• Gjermania – 1825 USD.

Duke u bazuar në këtë, mund të shohim një moment kyç, kur specialisti mund të lejojë vetes një jetë të rehatshme, dhe edhe pas pagimit të të gjitha taksave dhe shpenzimeve, ai/ajo akoma kursen gati gjysmën e pagës.

Në Armeni, Bjellorusi, Rusi dhe Ukrainë ekziston një tendencë e zakonshme – me çdo vit të ri të punës, paga e zhvilluesve rritet ndjeshëm. Ndërkohë, në Gjermani, diferenca midis të rinjve dhe të moshuarve nuk është aq e dukshme. Edhe paga më e ulët në Gjermani pokon të gjitha nevojat, duke përfshirë qiranë.

Një tregues tjetër interesant është shuma që nuk merret parasysh në pagat e zhvilluesve më të moshuar pas pagimit të taksave dhe mbulimit të nevojave. Kështu:

Duke përfunduar për fitimet e IT-istëve në Armeni, mund të themi se sektori teknologjik armen po rritet vazhdimisht, numri i kompanive gjithashtu po rritet, ndërsa numri i zhvilluesve me përvojë është mjaft i kufizuar. Mungesa e specialistëve çon në një rritje të vazhdueshme të pagave, që mund të konsiderohet si një nga metodat e tërheqjes dhe mbajtjes së specialistëve në kompani jo vetëm në Armeni, por edhe përtej saj.

Dhe tani, siç premtova, do të shqyrtojmë TOP10 kompanitë në Armeni me pozita të hapura për IT-istët dhe ato pa to.

Udhëzues për sektorin teknologjik të Armenisë për specialistët IT

1. 2HZ – kompani që themeloi start-upin më të njohur armen në botë Krisp, një aplikacion për heqjen e zhurmave të prapme në konferenca. Aktiviteti i kompanisë përfshin kombinimin e teknologjive të inteligjencës artificiale dhe produkteve për përmirësimin e zërit, audio dhe video. E rëndësishme është se zhvilluesit arritën që softueri Krisp të përpunonte tingujt hyjësit dhe dalës, si dhe të njohë zërin e njeriut. Më vonë do të përshkruaj më hollësisht krijimin e këtij start-up dhe arritjet e tij të veçanta.

Vakancat e hapura: në këtë moment nuk ka, ekipi është i plotësuar.

2. 10Web – kjo është një platformë e plotë menaxhimi për WordPress me një set të plotë mjetesh: nga hostimi në re deri te ndërtuesi i faqeve.

Software-i lejon të dizenjohet, zhvillohet dhe lancohen lehtësisht ueb-faqet, si dhe të menaxhohen, optimizohen dhe mbahen ueb-faqet ekzistuese. 10Web mbështet dhjetëra mijëra klientë – nga të vegjlit te ndërmarrjet globale. Kompania shërben më shumë se 1000 ueb-faqe, produktet e saj janë shkarkuar më shumë se 20 milion herë.

Vakancat e hapura:

• inxhiner për automatizim QA;
• specialist i lartë për shërbimin ndaj klientit.

3. Aarki – është një platformë për krijimin e reklamave që punon me marketingun e aplikacioneve mobile, duke përdorur mësimin e makinerive. Ofron mbulimin më të gjerë të klientëve. Qendrat globale të përpunimit të të dhënave të kompanisë përpunojnë më shumë se 300,000 kërkesa në sekondë. Këto të dhëna ofrojnë një kuptim të thellë të qëllimeve dhe zakonëve, nevojave të klientëve, dhe më pas përdoren për të ndërtuar parashikime për modelet e përdoruesve dhe për të realizuar produkte të synuara. Ky qasje ndihmon në rritjen dhe tërheqjen e një numri të madh klientësh.

Në vitin 2018 Aarki zuri vendin e 19-të në renditjen e Deloitte’s Technology Fast 500, që përfshin 500 kompanitë me rritjen më të shpejtë në teknologji, media, telekomunikacione, shkencat e jetës dhe teknologjitë e energjisë në Amerikën e Veriut.

• Vendet e hapura të punës: inxhinier programimi senior.

4. 360Stories – është një platformë dhe komunitet online që paraqet 7000 tregime udhëtimi të krijuara nga përdoruesit. Secila prej tyre është e dokumentuar në video ose fotografi me rezolucion të lartë me mundësinë e rrotullimit në 360 gradë. Tregimet plotësohen me ide lokale, të shkruara dhe të verifikuara nga ekipi. Si rezultat, kompania filloi të tregonte vetëm atraksionet e Armenisë. Ministria e Kulturës e Armenisë ndihmoi kompaninë në procesin e mbulimit të vendeve më të njohura të Armenisë. Deri më tani, koleksioni 360Stories përfshin disa qytete dhe aktivitete.

Përveç eksplorimit të botës në VR dhe AR, vizitorët e sitit mund të blejnë ekskursione dhe atraksione me një ditë online në destinacione të paraqitura në sit. 360Stories realizon procesin e rezervimit të aktiviteteve turistike dhe e bën atë më tërheqës.

• Vakancat e hapura: në këtë moment nuk ka, ekipi është i plotësuar.

5. ALL.me — është një kompani ndërkombëtare IT, e cila krijon një ekosistem të bazuar në teknologjinë blockchain. Platforma bashkon një rrjet social për komunikim dhe shkëmbim përmbajtjeje, duke lejuar të gjithë përdoruesit të marrin shpërblime për ofrimin e hapësirës reklamore. Ky është një treg i brendshëm për tregtimin e mallrave dhe shërbimeve midis përdoruesve, duke përdorur burimin e brendshëm digjital, si dhe një portofol online për ruajtjen dhe transferimin e MЕ coins. Filiali në Jerevan i kompanisë u hap në vitin 2018.

Vakancat e hapura:

• menaxher teknik projektesh;
• zhvillues iOS;
• niveli i lartë zhvillues Node.js;
• shefi i grupit Android;
• strateg SMM;
• inxhinerë QA Automation (mobile, web, backend).

6. AppearMe – aplikacion web për pajisje mobile, i cili funksionon sipas kërkesës në kohë reale. Software-i lidh brenda disa minutash me mijëra avokatë. Kjo është mënyra më e mirë për të gjetur një avokat për raste të ndryshme: të drejtat civile, penale, commerciale ose të familjes. Për profesionistët, ky është një fokus i interesave të përdoruesve, ku mund të dërgoni një çështje të hapur ose të merrni një çështje të verifikuar paraprakisht.

Pozita në zyrën e Jerevanit të kompanisë:

• Zhvillues JavaScript;
• Zhvillues UI/UX;
• menaxher SEO ose përmbajtjeje.

7. Click2Sure – është një platformë dixhitale e sigurimeve me funksionalitet të plotë, e cila lejon shitësit me pakicë, ofruesit e shërbimeve, distributorët dhe brokerët të zgjedhin nga 20 produkte sigurimi të dizajnuara posaçërisht dhe t'i përdorin ato në pikëshit. Kompania ofron përpunim automatizimi të pretendimeve dhe administrim me menaxhim të plotë të ciklit të jetës së kompanisë. Selia e këtij start-up është në Cape Town dhe ekipi i zhvilluesve Click2Sure ndodhet në Jerevan, kryeqytetin e Armenisë.

Vakancat e hapura:

• Zhvillues Backend;
• Zhvillues Frontend;
• shefi i departamentit të zhvillimit;
• inxhiner i lartë QA.

8. DataArt – është një kompani globale e konsulencës teknologjike që specializohet në krijimin e produkteve softuerike dhe sistemeve të korporatave, në shërbime për modernizimin e këtyre sistemeve, në mbështetje të sistemeve të prodhimit, transformimin digjital dhe krijimin e inovacioneve, si dhe në shërbime për testimin e sigurisë për produktin ose infrastrukturën e plotë. Në kompani punojnë më shumë se 2800 specialistë në 22 pika në të gjithë botën.

Në vitin 2019 DataArt njoftoi për hapjen e një zyre kërkimesh dhe zhvillimi (R&D) në Armeni. Zyra e Jerevanit do të mbështesë aktivitetin e kompanisë në të gjitha fushat, por do të përqendrohet kryesisht në sigurimin e cilësisë (QA) dhe mbështetje, si dhe zhvillimin e biznesit. Zyra filloi të funksionojë plotësisht në qershor 2019, dhe deri në fund të vitit aty punonin 30 persona.

Vakancat e hapura:

• Zhvillues Frontend (Angular+React.js);
• Inxhiner Node.js;
• Zhvillues i Lartë Python.

9. Digitain – historia e kompanisë na kthen në vitin 1999. Në atë kohë ajo filloi aktivitetin si Llotari Kombëtare, më pas u rrit në një kompani të lidhur B2C dhe, përfundimisht, në vitin 2004 u bë ofrues i softuerit, ofrues i zgjidhjeve Sportsbook. Aktualisht Digitain është lider në ofrimin e zgjidhjeve softuerike Omni-channel iGaming për rrjetet online, mobile dhe tokësore. Platforma e lojërave Digitain lejon operatoret të lidhin modulet e Sportsbooks, kazinove, tregtarëve të vërtetë dhe sporteve virtuale, përfshin një portal pagesash të integruar, motor bonusesh, sistem CRM dhe mbështetje të veçantë për klientët. Produkti Sportsbook mbulon 35,000 ngjarje të drejtpërdrejta çdo muaj, 65 lloje sportesh në 7500 liga dhe më shumë se 3000 tregje bastesh.

Kompania fokusohet kryesisht te tregu europian me plane për zgjerim në Amerikën e Veriut dhe të Jugut, Azinë. Digitain ka më shumë se 55 partnerë në të gjithë botën, më shumë se 400 pika bastesh tokësore në kontinente të ndryshme, më shumë se 1400 punonjës.
Në vitin 2018, Digitain fitoi "Ylli në Rritje në Teknologjinë e Bastet Sportive" në çmimin e Gaming Awards në Evropën Qendrore dhe Lindore.

Vakancat e hapura:

• arkitekt i zhvillimit të softuerit/Konsulent;
• Konsulent i Menaxhimit të Produktit.

10. GG – platformë transporti me kërkesë, që lidh shoferët dhe pasagjerët në të gjitha qytetet e mëdha të Armenisë. Ofron transfertat midis qyteteve, shërbime kamionësh dhe ngarkuesish. Kompania u themelua në vitin 2014 dhe mori investime nga firma armeniane e kapitalit të rizikut Granatus Ventures. Duke filluar nga Armenia, aktualisht GG punon në Gjeorgji (që nga viti 2016) dhe në Rusi (që nga viti 2018), duke pasur më shumë se 100,000 përdorues aktivë në muaj.

Vakancat e hapura:

• Zhvillues Frontend;
• Zhvillues i iOS;
• Zhvillues i Android.

Sigurisht, fizikisht dhe teknikisht nuk mund ta përfshij një listë të plotë të startup-eve dhe kompanive teknologjike në Armeni për të dhënë më shumë informacion. Kjo është vetëm një ekskurs i vogël në fushën e TI në vend për njohuri të afërt, si dhe një konfirmim i tepërt se të jetosh dhe punosh në Armeni si IT-iste është jo vetëm e leverdisshme, por edhe interesante. Duke pasur parasysh se vendi jo vetëm se zhvillon aktivisht sektorin e TI, por gjithashtu ka peizazhe jashtëzakonisht të bukura, një kolorit lokal mahnitës dhe një nivel të jetesës mjaft të ulët, që lejon edhe specialistët e nivelit të mesëm të ndihen rehat. Do të jem gjithashtu e gatshme për çdo pyetje nga lexuesit në lidhje me TI-në në Armeni, për të ofruar informacionin më të detajuar të mundshëm në lidhje me shtetin në përgjithësi dhe me sektorin e TI në veçanti.

Burimi: habr.com