PĂ«rshĂ«ndetje, nesĂ«r ne do tĂ« mbledhim nĂ« njĂ« tavolinĂ« drejtuesit e zhvillimit nga kompani tĂ« njohura â 6 pyetje pĂ«rjetĂ«sore: si tĂ« matim efikasitetin e zhvillimit, tĂ« implementojmĂ« ndryshime, tĂ« punĂ«sosh dhe kĂ«shtu me radhĂ«. NdĂ«rsa para se tĂ« fillojmĂ«, vendosĂ«m tĂ« ngremĂ« pyetjen e shtatĂ« pĂ«rjetĂ«sore â çfarĂ« tĂ« lexojmĂ« pĂ«r tĂ« u rritur?
Literatura profesionale është një çështje e komplikuar, veçanërisht kur flasim për literaturën për liderët në fushën e IT. Për të kuptuar se në çfarë të investojmë atëherë kur koha na mungon gjithmonë, intervistuam ndjekësit e kanalit "Timlid Leonid" dhe përgatitëm një përzgjedhje prej pesëdhjetë librash*. Pastaj shtuam komentet e liderëve tanë për librat më të njohur. Duke qenë se lista më poshtë është thellësisht subjektive dhe e bazuar në komentet e njerëzve që nuk i njohim, do ta vlerësojmë literaturën në "sferat e sova".
1. "Teknika Jedi. Si të rritni majmunin tuaj, të zbrazni kutinë e postës dhe të ruani karburantin mendor" / Dorofeev Maxim
TL;DR
Nga libri do të mësoni:
- si funksionon mendja dhe kujtesa jonë;
- ku e humbasim karburantin mendor â si e shpenzojmĂ« pa kursim burimin e trurit tonĂ«;
- si të ruani karburantin mendor, të koncentrikoni, ta formuloni saktë detyrat dhe të rikuperoni energjinë për një punë produktive;
- si të implementoni të gjitha njohuritë e marra në jetën e përditshme dhe të shmangni gabimet tipike.
Do t'i rekomandoja tĂ« gjithĂ«ve tĂ« fillojnĂ« pĂ«rmirĂ«simin e menaxhimit tĂ« kohĂ«s pikĂ«risht me kĂ«tĂ« libĂ«r. Por, nĂ«se keni lexuar disa libra mĂ« parĂ«, do tĂ« gjeni shumĂ« teknika dhe ide tĂ« reja edhe nĂ« kĂ«tĂ«. ĂshtĂ« e dobishme *pĂ«r tĂ« gjithĂ«*. Lexohet lehtĂ«sisht, gjuha Ă«shtĂ« e shkĂ«lqyer. Po ashtu kam shkruar tĂ« gjithĂ« librat nga shĂ«nimet dhe i kam vendosur nĂ« bllokimin tim.
Vlerësimi: 6,50 sfera sovash.
2. Deadline. Roman mbi menaxhimin e projekteve (The Deadline: A Novel About Project Management) / Tom DeMarco
TL;DR
Të gjitha principet e menaxhimit të mirë janë përshkruar këtu në një formë interesante dhe jo ngacmuese të një romani biznesi.
Nëse disa njerëz, duke ju vlerësuar si një menaxher gjenial, ju rrëmbejnë, ju çojnë në një vend të huaj dhe ju propozojnë të menaxhoni një projekt shumë interesant në kushte vërtet të favorshme, atëherë ju do të kaloni saktësisht rrugën e protagonistit të këtij libri.
Vlerësimi: 5,79 sfera sovash.
3. Pesë defektet e ekipit (The Five Dysfunctions of a Team) / Patrick Lencioni
TL;DR
Shefi i njĂ« kompanie tĂ« avancuar teknologjik hoqi dorĂ« pasi punĂ«t e kompanisĂ« po shkatĂ«rroheshin para syve tĂ« tij. "MenaxherĂ«t arritĂ«n pĂ«rkryerjen nĂ« artin e sabotimit tĂ« njĂ«ri-tjetrit. Ekipa humbi shpirtin e unitetit dhe shoqĂ«risĂ«, e zĂ«vendĂ«soi njĂ« detyrim tĂ« mĂ«rzitshĂ«m. Ădo punĂ« zgjatej, cilĂ«sia ulet." Pas disa kohĂ«sh, njĂ« drejtues i ri vjen nĂ« kompani dhe atmosfera tensionohet edhe mĂ« shumĂ« â Ketrin Ă«shtĂ« e vendosur tĂ« zgjidhĂ« problemet e ekipit tĂ« menaxherĂ«ve, tĂ« cilĂ«t gati ishin çuar kompaninĂ« e suksesshme nĂ« humbje.
Ky roman biznesi i dedikohet mënyrës së duhur për të ndërtuar një ambient korporativ. Një drejtor i ri vjen në një kompani teknologjike që po përjeton rënie dhe fillon të rregullojë punën e ekipit të menaxherëve, më sakte, ta krijojë atë nga e para. Pas heronjve, lexuesi mëson rreth pesë të këqijave që mund të shkatërrojnë çdo grup, si dhe se si mund të neutralizohen dhe të transformohet ekipi i pajtueshëm në një skuadër fituese.
Vlerësimi: 5.57 sfere të bardha.
4. Shtatë zakonët e njerëzve të suksesshëm. Mjetet e fuqishme për zhvillimin personal (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) / Stiven Kovi (Stephen R. Covey)
TL;DR
Së pari, kjo libër paraqet një qasje sistematike për të përcaktuar objektivat e jetës dhe prioritetet e individit. Këto objekte janë të ndryshme për të gjithë, por libri ndihmon në kuptimin e vetes dhe formulimin e qartë të prioriteteve të jetës. Së dyti, libri tregon se si të arrish këto objektiva. Dhe së treti, libri tregon se si çdo individ mund të bëhet më i mirë.
Ky libër ia vlen të lexohet për të kuptuar më mirë njerëzit (duke përfshirë veten). Ai shpjegon më mirë se çdo gjë se mbi cilat parime bazohet sjellja e njerëzve, si shfaqet ajo në mënyrë të jashtme, si ndikon në jetën tonë dhe në marrëdhëniet me të tjerët. Gjithashtu tregon, me shembuj, se cilat parime mund të përdoren dhe si të zhvillohen aftësitë e veta për ndërveprime më efikase me njerëzit dhe me veten.
Vlerësimi: 5.44 sfere të bardha.
5. Njeriu-muajt mitik (The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering) / Frederik Brooks (Frederick Phillips Brooks)
TL;DR
Libri i Frederik Brooks për menaxhimin e projekteve në fushën e zhvillimit të softuerit.
Autori (i lindur nĂ« 1931) Ă«shtĂ« njĂ« shkencĂ«tar amerikan nĂ« fushĂ«n e teorisĂ« sĂ« sistemeve kompjuterike, dhe drejtoi zhvillimin e OS/360 nĂ« IBM. NĂ« vitin 1999 u nderua me Ămimin Turing.
NjĂ« libĂ«r i mirĂ« nĂ« pĂ«rgjithĂ«si, por pĂ«r shumĂ« kĂ«nd mund tĂ« keni dĂ«gjuar 90% tĂ« pĂ«rmbajtjes sĂ« tij nga citime nga burime tĂ« tjera. Lexohet mjaft lehtĂ« dhe shpejt, nuk ndofta ishte kohĂ« e humbur. ĂshtĂ« e rĂ«ndĂ«sishme tĂ« mbani mend qĂ« libri Ă«shtĂ« i vjetĂ«r dhe disa teza tĂ« paraqitura aty rezultuan tĂ« gabuara.
Vlerësimi: 5,14 sfere të përëndishme.
6. QĂ«llimi 1, QĂ«llimi 2, QĂ«llimi 3 (THE GOAL) / Eliyahu Goldratt (Eliyahu M. Goldratt)
TL;DR
Libri është i destinuar për drejtuesit e organizatave që dëshirojnë të përmirësojnë biznesin dhe të mësojnë si të përballen me krizat e pashmangshme.
Po thuajse e lashë të lexuar, për shkak të fabrikës që udhëhiqej mbi disa tregues të çuditshëm, që gjithçka e pengonin. Pastaj kujtova përvojën time në kompani të tjera dhe e kuptova se ishte shumë jetësore dhe lexoja më shumë për të kuptuar si zgjidhen këto probleme nga ana njerëzore. Mendimi më i rëndësishëm i librit është i shprehur në titull: të përcaktosh qëllimin dhe të kërkosh pafundësisht drejt tij.
Vlerësimi: 4,91 sfere të përëndishme.
7. Si të ruash macet. Udhëzimi për programuesit që udhëheqin programues të tjerë (Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers)
/ Đж. Đ„Đ°ĐœĐș Đ Đ”ĐčĐœĐČĐŸŃĐ”Ń (Hank Rainwater)
TL;DR
"Si tĂ« ruash macet" Ă«shtĂ« njĂ« libĂ«r mbi udhĂ«heqjen dhe menaxhimin, se si tĂ« kombinosh tĂ« parĂ«n me tĂ« dytĂ«n. ĂshtĂ«, po tĂ« dĂ«shirosh, njĂ« fjalor pĂ«r rastet e kĂ«qija nĂ« menaxhimin e projekteve IT.
Libri do t'i hyjë në punë atyre që kanë kaluar nga programues në pozita menaxheriale ose lider grupi. Sidomos relevant për ekipet e vogla prej 4-7 personash, të cilat po ashtu punojnë në disa projekte.
Vlerësimi: 4,65 sfere të përëndishme.
Një tjetër dobi:
* â 50 libra nĂ« rusisht dhe anglisht me pĂ«rmbledhje
* të menaxhimit të zhvillimit, të cilat do t'i diskutojmë me djemtë nga Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN dhe Mos.ru
p.s.
ĂfarĂ« keni lexuar nga kjo listĂ« dhe çfarĂ« do tĂ« rekomandonit kolegĂ«ve?
Vetëm përdoruesit e regjistruar mund të marrin pjesë në anketë. , ju lutem.
Cilat nga këto libra keni lexuar?
âTeknikat Jediâ
âDeadline. Roman mbi menaxhimin e projekteveâ
âPesĂ« tĂ« kĂ«qijat e ekipitâ
âShtatĂ« aftĂ«sitĂ« e njerĂ«zve me efikasitet tĂ« lartĂ«â
âNjĂ« mitik person-muajâ
âQĂ«llimiâ
âSi tĂ« ruash macetâ
Të anketuar 72 përdorues. Abstenuan 32 përdorues.
Burimi: habr.com
